1、停薪留职协议书 甲 方: 乙 方: 身份证: 手机号:乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;双方经平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守协议所列条款。第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。到期如不能返岗工作的,应至少提前15天向甲方提出。原则上,停薪留职时间不能超过一年。 第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条 停薪留职期间,乙方可以从事各种经营活动。 第四条 停薪留职期间,乙方停止对甲方付出实际劳动,乙方一律不享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条 停薪留职期间,甲方可为乙方以协商基数(不高于在岗工资)代缴社会保险,乙方自负社会保险费用,包括公司缴纳部
2、分及个人缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。第六条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度,公司有权解除劳动合同。 第七条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第八条 特别约定 1、停薪留职期限届满时,如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动,则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间,乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等,甲方均不承担任何责任(但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险、意外保险报销手
3、续)。 3、停薪留职期满后,乙方未主动到甲方处报到出勤的,视为乙方自动离职(辞职),不作任何赔偿终止劳动合同。第九条 甲方通过上述电话联系方式,就本合同之履行向乙方发出相关通知等,均视为有效送达与告知乙方(无论乙方是否实际查收或拒收、无人接听等),视为代表乙方之意思表示。第十条 此协议仅此一份,由甲方保管,乙方可要求查阅。 甲 方:_ 乙 方:_ 201_ 年_ 月_ 日 201_ 年_ 月_ 日 停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止(或 )止申请人年 月 日所在部门意见签字:年 月 日人力资源部意见签字:年 月 日总经理意见签字:年 月 日备注停薪留职期限最长不超过一年。