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1、倾听田园的声音实习报告精选多篇倾听田园的声音实习报告第一篇：倾听声音第二篇：倾听声音第三篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料3营业员第四篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料5建设第五篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料7片区主任正文第一篇：倾听声音倾听声音1师：上课之前我带大家玩一个小游戏猜猜我是谁叫两个学生到讲桌前表演2师：是谁在说话？你是如何知道是哪位同学在说话的。 学：听出声音。3：看来大家都有一对善于倾听的耳朵。今天我们就学习倾听声音。 4：很多同学都善于观察，我给大家准备了几段声音，你们听一听是什么声音？播放前5段声音5：我们生活在声音的海洋之中，有的声音是很动听的，就像音乐的声音，大家听

2、一听这些是什么乐器？播放后两段声音。这些乐器都可以发出声音，那么谁能告诉我发音的部位在那里呢？ 大家讨论一下。6：老师这里就有一个小吉他和一个小鼓，我们来看看他们的发音部位在那里？学生上台展示。学生回答。7：我们知道了乐器的发音部位了，你能告诉我它们是如何发声的呢？ 学生回答。8；下面我们做三组实验，看看声音是怎样产生的？橡皮筋摸一摸有什么感觉，你看到什么？听到了什么尺子摸一摸有什么感觉，你看到什么？听到了什么小鼓（放上黄豆）摸一摸有什么感觉，你看到什么？听到了什么 总结：声音是由物体振动产生的。9、我们平时说话，我们身体有没有振动呢，跟老师摸着嗓子一起说，我真棒。10、你对声音还有那些问题第

3、二篇：倾听声音倾听声音1.小鼓发出声音是因为（）。2.做拨钢尺实验时，拨动钢尺后立即按住它，这时尺子会（）。 3.声音是由（）产生的。4.物体停止发声是由（）向（）转变的。物体传声1.（）（）（）可以传声。2.一个同学耳朵贴紧桌子，另一个同学在桌子另一侧轻轻敲打。第一个同学可以听到么？为什么？3.小明在水中轻轻磨动砂纸，小丽贴紧鱼缸听。她能听见吗？为什么？4.出固体，液体传声的例子么（每个举例3个）？5.月球上没有（），宇航员在月球上听不到对方的（），他们只能依靠特殊装置来传递信息。倾听声音1.小鼓发出声音是因为（）。2.做拨钢尺实验时，拨动钢尺后立即按住它，这时尺子会（）。 3.声音是由（）

4、产生的。4.物体停止发声是由（）向（）转变的。物体传声1.（）（）（）可以传声。2.一个同学耳朵贴紧桌子，另一个同学在桌子另一侧轻轻敲打。第一个同学可以听到么？为什么？3.小明在水中轻轻磨动砂纸，小丽贴紧鱼缸听。她能听见吗？为什么？4.出固体，液体传声的例子么（每个举例3个）？5.月球上没有（），宇航员在月球上听不到对方的（），他们只能依靠特殊装置来传递信息。第三篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料3营业员把真诚献给企业大家好！我是*，我汇报的题目是把真诚献给企业。今年我47岁，从小在邮电局大院长大，部队复员后，女承父业，成为一名普通的营业员。XX年，公司出台内退政策，我心想趁年轻出去闯闯也不是

5、什么坏事，于是离开了公司。期间我开过茶楼，做过小买卖，收入也不错。可每次闲下来，总感觉心里空荡荡的。散步时，常常会不自觉地走到营业厅门前，看看曾经工作的地方，想起身边的同事，以及上班时的点点滴滴。到了XX年，公司推出内退返聘政策，听到这一消息，我欣喜万分。不少朋友曾劝我，说现在*公司新业务繁多，劳动强度大，我这把年纪回去吃不消，还不如在家享清福。我很感激他们的关心，可是我对公司有一种深深的眷念之情，希望生活过得充实一点。在公司的关心、关怀下，我通过自身的努力回到了*大家庭。在复兴路营业厅，我又踏上了自己深爱的营业员岗位。穿上工作服的瞬间，我觉得生命亮丽起来，有使不完的劲。可是一切要比我想象中的

6、难，上班要讲普通话，办理业务要用电脑，真是“老革命遇到了新问题”。我不断地给自己打气，树立信心。我努力练习普通话，在公司找同事练，回家对着镜子练，还爱上了“新闻联播”，模仿播音员。走在大街小巷，我边走边默读，碰到熟人打招呼，对方笑我“啥时学会了自言自语”。为了强制自己上班时必须讲普通话，我提议营业厅规定，每说一句四川话，罚款5毛钱。刚开始说普通话很不习惯，感觉舌1 / 4头老转不过来，慢慢地逐渐习惯了，现在能熟练应用。电脑最为头疼，以前都没有摸过。刚开始到营业厅实习的三个月，我每天都要花大量的时间来学电脑，给自己补课。从熟悉键盘开始，背abcd26个英文字母的位置，不知重复了多少遍，总算弄清楚

7、了。营业厅有很多年轻小姑娘，电脑操作很棒，她们都很热情，非常愿意帮我，教我用电脑。说真的有些很简单的操作我问了好几遍，还是不懂，自己都不好意思再问了。于是回到家自己琢磨，不懂的就电话问女儿，那段时间女儿成了我的老师。为了尽快熟悉电脑，一有时间我就去练习。由于手指经常接触键盘，晚上和爱人吃完饭，一丢下碗筷手就会不自觉地放在餐桌上乱按起来，老公笑着说“啥时学会弹钢琴了”。在大家的帮助和自身的努力下，我的电脑操作水平大幅提升，在业务办理方面，基本上没什么问题了。公司每周都会推出新业务，这么多的业务怎样才能记住？首先我会认真学习，有疑问马上与同事交流。为了方便记忆，我把业务知识做成小卡片，放在自己的包

8、里随身携带，有时间就拿出来看看、背背。在家烧菜的时候背一下，拖地板的时候背一下，洗衣服的时候背一下，睡觉前也背一下，忘了就赶紧拿出卡片看看。有时做梦都在背业务知识，梦见业务知识考试，并常常惊醒。现在回想一下，刚开始回来上班真的很辛苦。可是一路走来，这些困难都克服了。以前老是觉得自己年龄大了，记性不好，手脚不灵活，反应又慢，生怕自己干不好工作，现在想来这些都不是大问题，关键在于主观努力。我能快速适应工作，离不开同事的帮助，在营业厅她们都很关照我。在我心里他们就像我的家人，一旦她们有什么困难，难道我能袖手旁观吗？XX年10月1日，是我们伟大祖国的生日，同时也是我母亲67岁的生日，那天对我来说意义重

9、大。为了给姥姥祝寿，我在外地上大学的女儿也专程赶回来，约好要给我母亲一个惊喜，中午一家人好好团聚一下。按值班安排，那天该我休息。可是，9月30日要下班时，一位同事突然说家中有急事，想让我第二天中午顶2个小时的班，我二话没说答应了。10月1日一早，我就到了营业厅帮她值班，一直到下午下班我才回家。虽然那天没能给母亲祝寿，但是我觉得，我为同事分了忧，用这样的方式为祖国、为母亲庆祝生日更有意义。晚上，我把事情说给母亲听，母亲非常理解地说“好样的，辛苦了！”公司一天天发展壮大，成为世界500强，我内心为她感到骄傲和自豪。勤俭节约是中华民族的传统美德，不能因为公司强大了就可以铺张浪费，我们应当保持这种优良

10、传统。一次，看到同事因为写错字随意扔掉一张a4纸，我很不客气地批评了她。或许一张纸值不了几个钱，但是它却代表了我们员工对公司的一份爱，一颗心。如果公司的每一名员工都能从节约一张纸、一度电、一滴水做起，长年累月，积少成多，滴水成河，那该多好啊。我是一名普通的营业员，但我却深刻地体会到公司领导对我们的关心。XX年9月20日，*总经理来到营业厅，我像往常一样坚守在岗位上。*走到我面前，亲切地询问：“回公司还适应吗？”我当时有些激动，只说了三个字“还，还习惯”；*接着问：“营业员岗位感觉如何？”我说：“我很喜欢这份工作”。最后*说道：“辛苦了，多保重。”我知道，这是省公司领导对我和内退返聘员工的关怀和

11、鼓舞，我要牢记这份光荣，加倍努力，不辜负领导和同事的期望。在公司领导、同事的关心帮助下，去年在连续几个月的店员积分中，我取得了全市第一名的好成绩，并荣获“省公司XX年度先进个人”光荣称号。公司领导想升我为值班经理，从心里讲，我很感激领导对我的信任和认可，但是我还是谢绝了。我很了解自己，任何事情都要量力而行。我才回来半年，对很多东西还不了解，还不熟悉。作为一名营业员，我还能胜任，但是要我当值班经理，我怕干不好，更怕影响公司业绩。公司现在有很多年轻的同事，他们有知识、有文化，学历又高、能力又强，应该给他们更多的发展空间，这样更有利于公司长远的发展。立足本职工作，发挥自己所长，在营业员的岗位上做好每

12、一天的每一件事，这才是我最大的心愿。谢谢大家！第四篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料5建设做优秀的*通信人大家好！我是来自*，我汇报的题目是做优秀的*通信人。 我是一名去年才走出大学校园的新员工。很庆幸自己一毕业就成为了一名“*通信人”，更庆幸自己能够加入*分公司网络部这样一支团队，这几个月来发生在我身边的一些故事，给我留下了深刻的印象，也让我看到了一个个*通信人所具备的优秀品质。去年7月，共产党员*来到*区分公司新成立的网络部担任部门经理。刚上任的时候，部门包括他在内只有3个人，其中一个还是刚刚毕业的大学生。组织机构建立、工作流程梳理、岗位职责安排等一大堆的事情都要他来协调处理，恰好这个时候

13、，又接到了公司的“卓越128”网络跨越工程的建设任务，每天的工作量可想而知。XX年，对于石大哥来说，是不平凡的一年(请您支持)，因为41岁的他终于圆了自己多年的心愿，即将成为一名父亲。在常人看来，这是一个很普通的经历，可他这条路却走得非常不容易。嫂子是一名36岁的高龄产妇，医生告诫她，在怀孕期间必须卧床静养，如果稍有不慎的话，可能终身失去做母亲的机会，所以要求家人务必要精心照料。可就在这么重要的时期，我却总看到他为了“128工程”在办公室、机房和工地来回地奔波、忙碌。同事们都对他说：“石哥啊！你还是多花点时间照顾嫂子吧！”他却笑了笑，说：“128工程也是大事啊！你嫂子她会理解的。”XX年12月

14、15日是石经理妻子的预产期，而他却像往常一样，一大早和我们一起到远离市区几十公里外的“128工程”施工现场。当大家知道当天是他妻子预产期的消息后，都劝他赶紧1 / 4去医院守护嫂子，他却风趣地回答说：“我今天得子是一喜，把基站建设好也是一喜啊！今天我们就干他个双喜临门！”说得大家都笑了。等工程完工时，天已黑尽，当石经理赶到医院，已经是凌晨一点多。他抱着襁褓中娇嫩可爱的女儿，喜不胜收。妻子却在一旁悄悄地流下了眼泪。在石经理身上，我看到了一个中国*通信人让人值得钦佩的情怀，感动着我，激励着我在“128工程”建设中，位于商业繁华地段的供电局基站，它的建设质量及运行维护对保证通信质量和用户感知度关系重

15、大。在建设中，遇到了一个棘手的问题，在雷雨天气较多的夏季，这个基站容易出现停电或者电源缺相等故障。对此，刚刚从学校毕业的大学生游光海积极主动，开拓创新，充分发挥自己在电源专业的学习所长，结合基站实际位置离供电局不远的优势环境，向领导大胆提出了“双电源引入”的基站建设维护方案，得到了领导的充分肯定和支持。在与相关部门沟通协调后，克服了诸多困难和矛盾，把这一创新举措顺利引入“128工程”，使工程建设质量得到了有效的提升，受到了大家的好评。&是我们网络部的老员工，在他身上我看到了一位老员工对待工作“不到黄河心不死，不达目的誓不休”的那份坚韧和执着。在“128工程”建设中，一个基站的选址紧靠着居民小区

16、，小区居民因为担心基站辐射拒绝施工队伍进场施工，使工程建设进度受到了影响。面对僵局，&主动站出来，承担了正面宣传，与居民沟通，化解矛盾的艰巨任务。面对居民们的诸多不理解，&科学输导、耐心宣传、苦口婆心、真情感化。常常受了委屈不抱怨，劳而无功不气馁，锲而不舍地与小区居民们协调，用自己的一份真诚和真情与小区居民们沟通与交流。小区内有一位退休的老教授，在小区里有很高的威望，做好这位老人的工作就成了王哥的必修课。小区停水了，王哥就帮着老人还有小区内其他家里没有劳动力的老人们挑水；小区的过道脏了，王哥就带领同事们拿起扫把打扫得干干净净；得知老人生病了，王哥下班第一时间赶到老人家，帮他们做做家务，陪他们聊

17、聊天、嘘寒问暖精诚所至，金石为开，老教授和小区的居民们被&的真情打动。对在小区附近建设基站表示理解和赞同，使小区基站建设任务如期顺利完成，为全市“128工程”的圆满完成打下了坚实的基础和提供了有力的保障。&的所作所为让我这样一名新员工深深地认识到，要把我们*通信公司建成一个受人尊重的企业，首先我们一定要尊重我们的客户，把客户当亲人，我们就会取得成功。&在“128工程”建设中，积极与客户沟通的案例不仅激励教育了我，同时为我们公司解决选址纠纷提供了成功的范例。在公司内掀起了一股学习热潮，“真情服务，满意100”的理念深深根植在一线工程建设人员的心中。通过不懈的努力，我们与受基站建设影响的住户建立起

18、了互信、互助、互动的友好关系，保证了工程顺利实施，没有发生过一起工程建设纠纷。在“128工程”建设期间，*区共建成基站124个，圆满顺利地提前完成了公司下达的任务。一份耕耘，一份收获，经过我们部门员工的共同努力，XX年，部门网络工作所有指标排名全市第一，在市公司今年举办的工作会上，部门作为网络口唯一的单位在全市进行了网络工作经验交流，并获得了全省工程建设管理先进单位称号，*经理也荣获全省工程建设管理工作先进个人称号。“一树一菩提，一沙一世界”，在我短短的职业生涯中，在我们*区分公司网络部这个温馨而坚强的集体里，我身边的每一位员工用他们点点滴滴的无声奉献，折射出我们*通信员工的高尚责任与情操，我

19、为我们的集体倍感自豪和骄傲，并将成为激励我努力进取，不断进步的动力与不竭的源泉。谢谢大家！第五篇：倾听一线的声音先进事迹报告材料7片区主任西区实体拾级而上，不畏艰辛啃硬骨头各位领导、各位同仁：大家上午好！我来自*分公司，今天汇报的题目是“西区实体拾级而上，不畏艰辛啃硬骨头”我叫#，今年44岁。*与电信分营至今一直奋战在一线，XX年12月我竞聘到西区实体担任主任一职，实体片区主要服务于攀煤集团，上任前我周围的同事给我说，西区实体可是个坑啊，谁去谁倒霉，面对善意的提醒,我默默地在心里为自己打气,“做为一名有15年党龄的共产党员，工作再难再苦,我也要潇洒走一回”。说这话是有原因的，攀煤是我市的大型国

20、有煤炭企业，现有员工1.6万人，员工家属和相关产业链影响人口达到12万，攀煤集团固网在XX年前已与电信、联通固网互联，竞争对手为了巩固与攀煤的合作，同时捆绑销售了互联网专线、ip语音电话等多种业务，并达成了非常稳固的利益分成模式，因此攀煤这么多年来一直非常排斥我们业务。在我内心深处清楚的记得，XX年4月2日那天我和经理上门走访攀煤集团主管通信的吴总，敲开办公室的门：“您好，*，我们是*公司的，今天来拜访您”，那位领导头也不抬，挥挥手说：“走、走、走*公司的我不见”，然后继续忙自己的事情，把我们晾在一边那天回来后，一肚子委屈顿时化为激情与斗志，我把自己反锁在办公室里怒吼：不拿下攀煤，我誓不为人！

21、冷静下来后我认真进行了思考：攀煤是大型国有企业，其中四大矿总人口占到了攀煤集团的62%，因此，只要想法拿下四大煤矿，攀煤集团就大局已定。基于以上判断，我们分两头开展了工作，第一、对攀煤主管通信的核心领导进行破冰公关，用我们1 / 4的真诚和高质量的服务感动他们；第二、集中火力对攀煤的四大矿进行市场拓展，占领攀煤的基石，提升我们的话语权。从那天以后，我每天上班就往他的办公室跑，上门宣传业务，风雨无阻、不屈不挠，经过一个多月的持续努力，终于感动了这位领导。XX年7月8日，陶家度通往太平矿路段突发泥石流，导致三家电信运营商光缆全部中断，并造成该区域一条小河流断流，怀疑该河流渗透到了攀煤的采空区，这个

22、事情给攀煤上下造成了极大的困难，由于道路、通信中断抢险指挥陷入瘫痪，攀煤的领导层万分焦急，我们收到信息后，立即调派了市公司的通信应急车及卫星电话在30分钟内赶到了现场，并在2个小时后抢修好了光缆，恢复了通信，而2个小时后其它两家运营商的维护人才到现场，当时在现场，吴总第一次握着我的手说：“老孙，太感谢你们了，你们可帮了我们大忙，谢谢，谢谢”。自此，攀煤的领导对我的态度从排斥转变为产生好感，我们终于撬开了通往攀煤市场的大门。作为这个实体的主任，我肩上的责任自然比任何一名成员都要重得多，无论遇到什么样的困难，即使战友们有泄气的时候，我也不能表现出半点的气馁，我必须时刻保持积极向上的心态，给予他们继

23、续奋斗的勇气。在8月至9月攀煤市场攻关的关键阶段，家里接连出事，当时我爱人生病住院的第二天我女儿在学校不小心摔伤，每天一瘸一拐上学，没人接送，中午晚上都没人管，我就买了两件方便面放在家里，让她自己泡着吃，有一天晚上我回家顺便问了句，女儿吃饭没有，女儿拉着我的手央求着说：“爸，我现在看到方便面就想吐，求求你给我煮点饭嘛，没得菜吃，白米饭也要得”，望着女儿那饱含泪水与委屈的双眼，我心头一酸，眼泪差点也掉下来。#，一位在*公司干了10年客户经理的老员工，XX年6月份生了一对可爱的双胞胎女儿，XX年8月份攀煤市场拓展到了关键阶段，实体片区人手严重不足，她毅然给孩子断了奶，提前回到岗位上，攀煤四大矿生产

24、区的作息时间都是倒班制，为了迎合一线工作人员的倒班制，并且在短期内让我们的集团v网形成规模，8月到9月期间大家每天早上6点钟就轮流到各煤矿单位摆摊设点，发放宣传资料、办理业务，经常忙到下班后才回到办公室，泡碗方便面继续整理资料，录客户资料等。9月初的一个晚上，11点过的时候我们正在忙着录白天收集来的v网客户资料，#接到她丈夫打来的电话，电话里她两个女儿哭成一片，丈夫在电话那头大吵：“你还管不管你这对女儿”，#回了句：“大家都在加班，我就凭什么搞特殊，好了，我忙完了就回来”，直接把电话挂掉，当时我就站在她后面，我看到她的眼泪噼里啪啦的掉在电脑键盘上去年年底我们分公司团年的时候不善饮酒的她在喝下几

25、杯同事敬的酒后，谈起这件事时忍不住泪流满面，失声道：“作为一个母亲，我对不起女儿们，作为一个妻子，我没尽到一个妻子应该尽的责任”在场同事无不为之感动。#是XX年初进入公司的新员工，XX年8月，我们约好了在攀煤最大的大宝鼎煤矿搞现场营销，由于前一晚下了暴雨，去大宝鼎的路被泥石流冲断，我们只能抱着宣传资料、复印机、电脑徒步上山，在现场，大家把注意力都集中在过往矿工身上发资料、讲业务，矿工全部走完后，我们准备收拾东西，#疲惫的坐在地上，我看她脸色惨白，急忙问怎么了，她说 “没事，没事，我的脚好像被什么东西划破了”，我急忙把她的右脚抬起来一看，她的鞋底已经从中间裂开了一个大口子，想把她的鞋脱下来根本没

26、办法脱，我和一个市场代表轮流背了近两个小时把她背下山，送到医院，在医院里缝了8针，当时做手术的医生说：“怎么搞的，伤口里全是煤泥,还要不要命啊！”第二天#又一瘸一拐地回到了矿上业务推广现场。在场的一个矿上的工友竖着大拇指说：“*公司这帮小妹儿，我真的佩服，不得了”。风雨之后，我们终于看到了彩虹，系统数据每增加一个，都饱含着我们每一分付出。最终攀煤集团v网规模由原来的4484户发展到10000多户，攀煤集团包月制v网成员达到4000户，这个数据还在不停的增长，截止目前攀煤的四大矿均已经在使用我公司的重点mas业务，用于日常的办公、安全宣传，今年四大矿均提出800的套餐已不够用，要求都升级到140

27、0套餐。我们所服务的这个地方是个充满诱惑的地方，但是要坚守在这个吐口痰都是黑的地方，日复一日的穿梭在各个厂矿做服务，不但需要一点勇气，而且需要一些坚韧，伴随着企业的发展,我们愿意在这片热土上像煤炭一样燃烧，发热、发光、发亮！我的汇报完毕，谢谢大家的聆听。更多文章：倾听一线的声音先进事迹报告材料4营业员倾听一线的声音先进事迹报告材料2客户服务中心倾听孩子的声音倾听远古的声音倾听历史的声音假发票自查报告第一篇：假发票自查报告第二篇：假发票自查报告第三篇：打击假发票报告第四篇：如何识别假发票第五篇：打击假发票正文第一篇：假发票自查报告根据财政局XX67号文关于在全区行政机关和事业单位开展发票检查的通

28、知的要求，结合本单位的实际情况现将本单位XX年度发票检查情况报告如下：一、 领导重视：在XX年度中我单位在局长张作云的带领下，在本单位内积极的加强宣传教育，要求每个人都要充分的认识到发票违法犯罪行为的重要性，增强纳税意识，自觉的抵制假发票犯罪行为，将检查工作纳入了日程，落实了责任人严格认真的进行自查，范文之整改报告:假发票自查报告。二、 加强监督：在平时的工作中尽量做的细，对所有发票都进行严格的检查，发现假发票及时与当地税务机关联系，即使举报发票犯罪行为。三、 严肃纪律：严格按照财政局对假发票使用的相关规定，在单位内采用财务公开制度，严格按照区财政局的要求，不使用假发票报销费用，不序列支出情况

29、即利用假发票滥发职工福利，侵吞国家资产等违法犯罪行为不扣减单位经费预算。按照省、市的统一部署，今年9月以来，我局以积极主动、务实求真的态度，采取切实可行的措施，认真开展民主评议政风行风活动。现将我局民主评议政风行风工作情况报告如下。不妥之处，恳请批评指正。一、基本情况武汉市地方税务局组建成立于1994年9月，内设16个职能处室，下辖2个直属局(涉外税收管理局和稽查局)和16个区地税局及其所属118个基层税务所，全市地税系统现有干部职工3200人，其中本科以上学历2430人，所占比例为75%。地税部门的主要职能是筹集财政收入、发挥税收杠杆作用调节经济结构，服务地方经济发展。我市地税工作呈现出以下

30、特点：负责征收的税费种多达26个。主要承担国家规定的营业税等12个税种的征收管理和税务稽查任务，承担各级政府委托代征的社会保险费等14项规费的征收管理。全市地税系统人均服务对象近1250人。截止XX年10月，和地税部门征税征费有直接联系的人员近400万人。其中，纳入全市地税系统管理办理地税登记的纳税人31.2万户，纳入参保缴纳社保费人员达202万，纳入个人所得税全员全额扣缴明细申报管理的人数达160万人。地税干部人均征收税费近1500万元。“十一五”期间，武汉地税收入的总量可达到1900亿元，年均增幅预计超过23%，高于同期经济发展速度，地税收入占全市地方财政收入55%，占地方一般预算收入60

31、%以上。今年以来，全市地税系统按照“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税”的治税方略，积极创建学习型、服务型和创新型地税机关，实现工作责任化、管理信息化和考评标准化，打造税收征管与纳税服务的新格局，取得了比较明显的工作成效，获得了良好的社会效应，市局被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，有两个区局分别被中央文明委授予全国“文明单位”称号，一个征收分局获得“全国创建文明行业先进集体”荣誉，15个区局获得省级最佳文明单位或省级文明单位称号。二、主要做法管行业必须管行风。我局始终把政风行风建设贯穿于税收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，将其作为促进和提高税收中心工作的强有力保障。特别是参加今年全市的民主评议政风行风活动以来，我们扎实将各项工作要求逐一落实到位，努力把发现的问题逐一整改到位，既力求好的结果，更注重工作的每个环节。(一)统一认识，行动迅速，在“早”字上做文章市局党组始终认为，政风行风建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。它和税收中心工作相辅相成，相互促进。为做好今年的行评工作，我局提前部署。一是早计划，在省局政风行风评议动员大会召开后的当天，我局立即召开局领导班子会议，确定分工，明确责任，研究部署全局行风评议工作。按照全市统一安排，在研究制定行评工作实施方案和工作计划的基础上，列出行评工作