最新中级经济基础常考题1611.docx

1、最新中级经济基础常考题1611最新中级经济基础常考题单选题1、并没有将税收负担转移给他人的税负转嫁形式是()。A前转B后转C消转D税收资本化多选题2、按照中国证监会的规定和定向资产管理合同的约定，资产托管机构应当履行的职责包括()A安全保管客户委托资产B办理资金收付事项C监督证券公司投资行为D管理客户委托资产多选题3、下列哪些类型的合同无效A以合法形式掩盖非法目的的合同B因重大误解订立的合同C无处分权的人处分他人财产订立的合同，无处分权的人订立合同后才取得处分权D行为人没有代理权却以被代理人名义订立的合同，但相对人有理由相信行为人有代理权的单选题4、纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利

2、润中得到弥补的税负转嫁形式为()。A前转B后转C消转D混转单选题5、统计图的类型中，圆图或百分条图描述()，用颜色或各种图形将不同比例表达出来。A两种现象的相关关系B百分比(构成比)的大小C计量资料的频数分布D某种现象的地域分布单选题6、在债项评级中，违约损失率(LGD)的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述不正确的是()。A违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和B客户没有违约的时候，也存在违约风险暴露C违约损失率是一个事后概念D估计违约损失率的损失是会计损失单选题7、农民王某从某种子站购买了农作物良种，正常耕种后农作物减产50%。经鉴定，该种子部分属于假良种。对此，

3、下列哪一选项不正确()A王某可以向消费者协会投诉B王某只能要求种子站退还购良种款C王某可以要求种子站赔偿减产损失D王某可以向当地工商局举报要求对种子站进行罚款多选题8、广厦集团是一家大型股份有限公司，在深圳证交所上市交易，但近年来经营业绩一直不甚理想。2006年12月25日，某媒体报道了该集团在其10月份的临时报告中隐瞒了非常重要的消息，引起证券监督管理部门的注意。请根据这一材料回答下列问题：经核查，广厦公司隐瞒重大信息的情况属实，且构成虚假陈述行为，对投资者造成巨大损失，但并没有证据证明相关人员的个人过失，且以下主体皆无证据证明自己无过失，请问其中哪些应当承担连带赔偿责任()A广厦集团的控股

4、股东李某B广厦集团的董事会秘书戴某C广厦集团的职工监事苏某D广厦集团单选题9、甲施工企业于2009年5月1日向乙企业发出采购80t钢材的要约，乙于2009年5月5日发出同意出售的承诺信件。2009年5月8日，信件寄至甲企业，时逢其总经理外出，2009年5月9日，总经理知悉了该信内容，遂于2009年5月10日电传告知乙收到承诺。该承诺自()起生效。A2009年5月5日B2009年5月8日C2009年5月9日D2009年5月10日多选题10、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管理E缺乏适用的原型开发

5、工具多选题11、【真题试题】（2009年多项选择第63题）商业银行下列人员的任职资格应经国务院银行监督管理机构审批的是（）。A董事长B董事C专职工会主席D财务负责人单选题12、内部会计监督的对象为()。A本单位的各种活动B本单位的单位负责人、会计机构及会计人员C本单位执行法律的情况D本单位的经济活动单选题13、经营者以产品说明书表示商品质量状况的应()。A保证其提供的商品的实际质量与表明的质量状况相符B向消费者出具服务单据C按约定履行，不得无理拒绝D作出明确的答复E立即向有关行政部门报告和告知消费者单选题14、通过调整财政收入占国内生产总值的比例，可以()。A调节社会资源在政府部门与非政府部门

6、之间的配置比例B优化财政支出结构C调节社会投资方向D正确处理中央与地方的财政关系多选题15、按财政补贴的项目和形式分类，主要有()。A价格补贴B企业亏损补贴C财政贴息D减免税收E工矿产品价格补贴单选题16、因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚，执行期满未逾（）年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。A3B5C7D10多选题17、【真题试题】(2008年案例分析第二大题，第7578题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司

7、的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权（）。A请求w公司继续履行劳动合同B向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令C请求w公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资D请求W公司支付自2008年2月1日起计算的双倍

8、工资多选题18、以下做法符合法律规定的是()A王某与某工厂于2004年3月1日签订劳动合同，试用期为6个月，王某在2004年8月10日辞职B陈某是某酒店的服务员，由于认为在酒店工作的工资太低，陈某2004年5月1日电话告知酒店总经理自己1个月后辞职到另一家酒店工作C袁某是某工厂的修理工，袁某与工厂签订的劳动合同中约定工厂按月支付袁某工资，但是袁某工作1个月后，工厂告知他工厂资金周转不开，要到下个月才能支付工资，袁某当即通知工厂负责人辞职D周某是某工厂的搬运工，某日工厂强迫周某加班4个小时，周某当即通知工厂负责人辞职单选题19、要约是希望和他人订立合同的意思表示，关于要约，下列表述正确的是()。

9、A要约是一种法律行为，其内容必须具体明确B招标公告为要约C中标通知书为要约邀请D要约可以撤回，撤回要约的通知在要约到达受要约人之后或者与要约同时到达受要约人均有效单选题20、下列有关缔约过失责任的说法不正确的是：()A甲去某超市购物，将自己的背包交给服务台免费保管，结果回来时发现包已经被人取走，则超市应当对甲的损失承担缔约过失责任B乙和自己的母校约定将于次年捐款改建校舍，要求学校提前做好准备，学校立即动工拆除旧校舍。谁知乙第二年公司效益不好，乙便取消了捐款，则乙应当对学校的损失承担缔约过失责任C丙在向丁出售商品的时候故意隐瞒了该商品的瑕疵，后来丁得知后撤销了该合同，则丙应当对丁的损失承担缔约过

10、失责任D戊房地产公司为了缓解资金压力，隐瞒了其预售的商品房已经抵押给某银行的事实，而与己公司进行洽谈商品房预售之事，经过几个月的磋商，双方达成了商品房预售的意向书，在正式签订合同的前一天，己公司得知该商品房抵押的事实，于是终止了合同签订，则戊公司应当对己公司的损失承担缔约过失责任-1-答案：C消转，亦称“税收转化”，即纳税人对其所纳的税款既不向前转嫁也不向后转嫁，而是通过改善经营管理或改进生产技术等方法，自行消化税收负担。严格地说，消转并未将税收负担转移给他人，这是一种较为特殊的形式。2-答案：A,B,C解析 证券公司定向资产管理业务实施细则(试行)第十六条规定，客户委托资产应当交由依法可以从

11、事客户交易结算资金存管业务的商业银行或者中国证监会认可的其他资产托管机构托管。资产托管机构应当按照中国证监会的规定和定向资产管理合同的约定，履行安全保管客户委托资产、办理资金收付事项、监督证券公司投资行为等职责。3-答案：A解析 合同无效的原则4-答案：C解析 消转是指纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补。这种转嫁方式既不是通过提高销售价格的形式前转，也不是通过压低进价的方式后转，而是通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施降低成本、增加利润来抵消税负。5-答案：B解析 统计图的类型包括：6-答案：C解析 估计违约损失率的损失是经济损失。7-答案：B本题涉及消费者的认定、消费

12、者权利保护等问题。本题关键在于认定农民购买种子是否属于消费者权益保护法所保护的消费行为。依据消费者权益保护法第54条规定，农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照本法执行。因此，农民王某购买种子应受消法保护。另依据消费者权益保护法第11条、第44条、第32条、第50条，以及产品质量法的相关规定，可知，王某不仅有权要求种子站退还购良种款，还有权要求赔偿减产损失，因此，本题正确选项为B。8-答案：B,C,D解析 本题考查虚假陈述的责任承担问题。新证券法为防范金融风险、整顿市场秩序，对上市公司的虚假陈述责任进行了严格的规定。9-答案：B暂无解析10-答案：A,B,C解析 本题考查原型法的基本概

13、念。11-答案：A,B,D【真题解析】本题考查商业银行的董事和高级管理人员任职资格管理制度。商业银行法第24条第2款规定：“更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。”公司法第217条规定：“本法下列用语的含义： （一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”据此可知，选项ABD正确。12-答案：D解析 单位内部会计监督的对象是本单位的经济活动13-答案：A知识点 中华人民共和国消费者权益保护法经营者的义务14-答案：A解析 根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围，确定公共财政收支占国民生产总值的合

14、理比例，从总量上实现高效的社会资源配置原则。15-答案：A,B,C,D解析 按财政补贴的项目和形式分类，主要有价格补贴、企业亏损补贴、财政贴息、减免税收、房租补贴、职工生活补贴、外贸补贴等。16-答案：A 依据期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第十九条的规定，因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚，执行期满未逾3年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。17-答案：A,D本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。根据劳动合同法的规定，劳动合同没有依法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。另根据该法第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

15、时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故B项的申请对象错误。根据劳动合同法第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第97条的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日(2008年1月1日)起1个月内订立。因而未订立劳动合同的双倍工资是应当从2008年2月1日起计算的双倍工资。因此，本题的正确答案为AD。18-答案：A,C考点 劳动者随时解除劳动合同的情形解析 劳动法第

16、32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。” A选项中王某在试用期内，所以有权随时辞职。C选项中工厂未按照劳动合同约定支付劳动报酬，所以袁某有权随时辞职。D选项中工厂强迫周某加班，但并未使用暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，所以不周于第32条规定的情形，周某不能随时解除劳动合同(提示：根据劳动意见第71条，企业强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝，由此发生的劳动争议，可以提请劳动仲裁)。 劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”B选项中陈某有权解除劳动合同(聘用合同)，也提前30日通知了用人单位，但是陈某是电话通知，而不是以书面形式，所以陈某的做法不符合法律规定。19-答案：A暂无解析20-答案：A考点 缔约过失 讲解 合同法第42条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚实信用原则的行为。本题BCD项符合缔约过失责任成立要件，但是A项由于双方合同已经成立生效，因此超市应承担的是违约责任。