1、最新创建市级文明单位工作规划一、指导思想高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,认真学习贯彻科学发展观。要以世博会、亚运会在我国举办为契机,大力加强思想道德建设、文明礼仪教育,开展社会公德、公民道德、职业道德教育,确立“人人都是城市形象”的观念,传播文明行为,着力提高市民素质,提升城市文明程度,形成良好的道德风尚,树立文明鹤山的良好形象,向外展示宜居鹤山的城市魅力。要以深化未成年人思想道德教育为核心,加强德育体系建设,关注青少年心理健康,开展未成年人文明道德“十个一”等形式多样的主题实践活动,培育多彩的校园文化,培养健康向上的道德品格。二、创建目
2、标(一)创建总目标:以“全面深入,加强力度,寻找亮点,形成特点,争取创新”的基本策略,拓展我园精神文明建设的途径,提升我园教职员工的全面素质,争创“市文明单位”。(二)创建分目标:1.班子建设好。领导班子以“三个代表”严格要求自己,以身作则,成为文明建设的表率;坚持四项基本原则和“三讲”,继续保持廉洁奉公的节操;坚持团结协作,做到园务公开,增强透明度,进一步形成凝聚力;坚持民主作风,发挥出我园文明建设的核心作用。2.党风建设好。建立健全党员经常性教育的长效机制,抓好党员教育管理。组织活动正常,形式创新,有战斗力,发挥党明显的政治核心作用。群众对党风廉政建设的满意率高。3.师德建设好。以社会主义
3、核心价值体系为引领,进行社会主义荣辱观教育。加强公民道德教育,开展日常行为规范养成教育和训练,成效明显。以师德为核心进一步提高教职员工的思想觉悟,继续发扬奉献精神,倡导在岗位上建功立业和积极向上的风尚。4.办学绩效好。以全面实施素质教育为抓手,不断提高保教质量;以“创新教育”为目标,继续开展特色教育,建设系列化园本教材;继续开展教育科学研究,建设好一支高素质、高技能的师资队伍,全面提升我园的办学水平;加强民主管理,健全民主监督,教师和幼儿共同成长。5.文化建设好。挖掘自身特色的人文资源,架构健康、和谐的人际生态。积极开展具有本园特色的节庆活动、主题活动等,以校园物质(环境)文化为基础,以完善规
4、范制度为保障,以教师素质提升为核心,以家园共育(最新2018年酒店前厅部工作计划)文化为切入口打造新星幼校园文化。6.环境建设好。积极建设好四个环境:园内环境,做到整洁、优美而安全,体现一定的文化内涵;治安环境,通过综合治理,做到安全与秩序好;人文环境,做到计划生育好,义务献血完成好;心理环境,做到民主、宽容与和谐,积极开展形式多样、效果良好的心理健康教育活动。7.社会互动好。不断重组与优化家庭教育的各种资源,加强与社区的联系,拓展文明建设新资源,开展文明共建的活动。参与学习型社会、学习型社区活动,支持社区教育工作。三、组织建构(略)四、创建任务与措施(一)以人为本 规范管理目标:努力学习和运
5、用现代化管理理论和管理手段,把“以人为本”的管理理念体现在幼儿园管理之中,进行幼儿园人事、考核、奖励、工资等制度的配套改革,在幼儿园创新管理上下功夫。措施:1.制订出起点明确,发展目标适切的幼儿园创建计划,并成立创建领导小组和工作小组。规划愿景,共谋发展,以科学的发展观体现创建思想、把创建工作真正纳入园党政工作,并与社会发展相适应。2.进一步规范学习制度,形成“讲学习”氛围。以全园性学习、班组学习、党团学习等形式系统的再次学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神,学习我园的规章制度,统一思想和认识,增强教职工的自觉性,认真贯彻落实科学发展观和“精致城市行动计划、低碳城市行动计划、幸福城市行动计
6、划”。开展文明单位创建,既是建设服务型政府,打造“文明、和谐、富裕、平安”新安平镇的内在要求,也是推进我镇“三个文明”建设科学发展的必然选择。因此,镇党委、政府坚持站在科学发展的角度上抓文明单位创建工作,以机关效能建设、干部队伍建设、稳定工作、人居环境建设、精神文明建设等为载体,使创建工作始终贯穿于日常各项工作中。全镇经济实力不断增强、人民生活不断提高、镇容村貌日益优美,科教文化事业持续繁荣,社会风气和环境面貌不断改进。安平镇连续多年被市委市政府评为十强乡镇,相继被评为全市城镇面貌三年大变样工作先进集体,全市信访工作先进单位,村务公开工作先进乡镇,全市民兵整组工作先进乡镇,市级文明单位,市级卫
7、生镇,全市语言文字工作先进单位;县级先进基层党组织,三年大变样先进乡镇,项目建设先进乡镇,节能减排工作和环保目标考核管理优秀乡镇,计划生育工作先进乡镇,全县维稳工作先进单位等等。2009年,我镇通过了国家级环境优美城镇验收。安平县实行综合考核以来,安平镇连续3年荣获乡镇综合考核第一名。我们具体做法是:一、强化领导,健全机制,努力形成强大创建合力。镇党委、政府始终把文明单位创建工作作为发展的基础,精心组织,周密部署,切实加强领导,确保工作到位。一是思想认识到位。在创建活动中,镇党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上,当作促进本地区经济和各项事业发展的强大动力来抓,党政联席会议多
8、次研究部署创建工作,为镇创建文明单位工作的顺利开展奠定坚实基础。二是组织领导到位。镇党委、政府把精神文明建设和创建工作列入经济社会发展总体规划,纳入决策范围,成立了镇党委书记任组长,镇长任常务副组长,镇人大主席、宣传委员任副组长的创建文明单位工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。三是宣传发动到位。年初专门召开全镇精神文明建设工作会议,把创建文明单位作为一项重要内容进行部署和安排。同时,加大宣传力度。通过发文件、办板报、张贴标语等各种形式,大力宣传创建文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求,营造了浓厚的
9、舆论氛围。四是责任机制到位。制定了安平镇创建市级文明单位活动计划。同时,各委办结合自身工作职责,把目标中的具体要求和各项任务有针对性地进行细化,制定了首问责任制、AB岗工作制、限时办结制、来人接待制等工作制度,并把创建目标分解落实到责任部门和责任人。同时,建立奖励机制,把创建文明单位工作开展情况作为镇、村干部目标管理考核的一项重要内容,作为评先评优的基本依据,并与镇村干部的星级化目标管理挂钩,年终考核,奖优罚劣,大大调动了镇村干部参与创建活动的积极性。形成多层次的创建工作机制,镇政府对精神文明建设的投入逐年增加,从而确保了创建文明村镇工作的顺利开展。二、围绕建设服务型政府,着力提升干部队伍素质
10、一是强化镇领导、村两级班子建设,按照行政权利运行监控机制规范化运作的要求,改革了干部队伍管理体制,推行首问责任制、AB岗工作制,对本镇领导班子成员和包村、机关科室人员重新进行了全面调整,特别是通过实行以委办管理为主的办法,改善了过去包村干部什么都办,但效率不高、专业性不强,责任不明确等情况,明晰了岗位职责和要求,班子成员和干部队伍的工作作风明显改进。在此基础上,为了更好地服务于群众,我们整合了司法、民政、财政等部门的资源,成立了安平镇群众工作站,在各村设立了群众工作室,实现服务关口前移,使许多矛盾解决在村、镇。组建了便民服务中心、三资托管服务中心和信访服务中心,并配齐了办公设施,整合了人力资源
11、,建立了规章制度,有效提升了行政效率和服务水平。在村级,一是镇党委坚持选准配强村级党支部班子,狠抓党员星级化管理,全镇调整了4名村党支书,22 名村干部,使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。二是加强农村事务规范化管理,促进村级干部依法行政。以三资托管服务中心的运作为重点,进一步规范了农村集体资产、资源和资金的管理和农村干部工资报酬支付方式。专门对各村下发了文件,对农村干部从政行为、农村重大事项、财务管理等工作做出具体规范和要求,增强了村干部的自律意识和依法行政观念。通过抓农村班子建设,党和政府在领导群众致富方面的影响力和凝聚力越来越强,比如
12、:在中小企业局、镇党委的支持帮助下,成立了全县滤材、滤器工业协会,为我镇及全县滤器产业健康有序发展提供了有利条件,为群众创业发展提供了实实在在的平台。二是深入推进行政权利监控机制规范化运行。我镇被县定为行政权利监控机制规范化运行示点镇以来,我们为了适应新形势,按照建设服务型政府的要求,组织分管班子成员先后到衡水、冀州、深州等地参观学习。确定了以“三项工程”的实施为突破口,带动服务能力和整体工作上水平,在具体实施中,注重工作性质与现有行政、人力资源的有机结合,如便民服务中心具体由社会事务办负责管理,信访服务中心由综治委负责管理,三资托管服务中心由经济发展办负责管理,这样实现了依托专门人员,合理摆
13、布力量,便于站、所及部门间的协调,提高了三项工程运作的针对性和实效性,比如便民服务中心自成立以来,共接待群众5200余人次,帮助协调、办理农业、林业、养殖、医疗保险、民政等事务1256项;信访服务中心接待群众123人次,协调处理民事纠纷36件,协调处理信访事项5件;三资托管服务中心为43个村“三资”提供了托管服务,其中,托管资金1280万元,集体土地540亩,固定资产980万元,给群众带来了实实在在的便利。三、抓住中心,富民强镇,奠定创建工作坚实基础镇党委政府紧紧扭住经济建设这个中心,把发展经济作为头等大事来抓,全镇上下呈现出“全心全意搞建设,一心一意谋发展”的可喜局面。以丝网产业为主导的特色
14、产业经济加快转型升级步伐,共谋划入园项目31个,其中8个单体投资亿元以上,总投资87亿元的一、二期入驻工业园区工业项目顺利推进。投资5.12亿,占地250亩的滤材滤器城建设项目,已完成一期工程。2010年,全镇实现工业产值42.1亿元,同比增长44.1%,完成销售收入42.6亿元,同比增长45%,上交税金11967万元(其中,国税完成9257万元,地税完成2710万元),超额完成任务8.77%,全镇农民人均纯收入达到5950元,同比增长10.8%。四、以人为本,着力创造良好人居环境优化城镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要,也是改善人居环境,提高群众生活水平的一个重要途径。我们把城镇建设作为
15、创建文明单位的一项硬性指标切实抓好。一是围绕提高全民文明程度,通过城建为群众实施民心工程。按照规划,配合县有关部门,完成了投资8000万的平安公园征地工作,该公园已于去年投入使用。认真推进了县教育园区、 县医院、会展中心征地工作,目前以上工程正在建设中。二是坚持把服务全县城建大局作为打造安平“首善之镇”的重要举措,围绕“大路网、大物流、大园区、大市场”建设思路,重点抓好了县工业聚集区交警检车线、汉王公园的征地拆迁,保衡路改线,北新大道拓宽,红旗街东西贯通及中段翻修,汉王路、育才路、富民路向南延伸,为民街东出口、中心路南出口拓宽改造,经一路、纬二路修建等工程。为了进一步改善农村居民生活环境,积极
16、稳妥地推进城中村改造和农村新民居建设,王各庄、河村、后庄三个社区先后被列为省示点,目前正在建设中。随着以上工程的推进,全镇居民的生产、生活环境将明显提升,文化、教育硬件基础将进一步夯实,发展成果将进一步惠及民众。三是以国家级环境优美城镇为载体,推动文明单位创建活动向纵深开展。在镇机关开展了以绿色机关、文明机关为主题的创建活动,投资20多万元对机关进行了硬化、绿化、亮化,机关面貌焕然一新。为提高工作人员的整体素质,组织52名机关人员参加了普通话培训测试,顺利通过了三类语言文字城市验收。制定了机关工作厉行节约制度,各委办均配置了电脑,推行无纸化办公。在农村,以河村、南张沃及14个城中村为重点在全镇
17、范围内开展了城区及农村环境综合整治活动,加大道路、供水、排水等项基础设施力度,建设了覆盖30个行政村的农村供水厂,全镇48个村实现村村通公路,有线电视普及面达到70%,信息化建设取得显著成就,在全镇2900家企业商户中推广电子商务工程,90%以上的企业拥有自己的网站,有力地助推了我镇特色产业开拓国际国内大市场。深入开展节能减排工作,按照环保工作要求,取缔了宗庄镀锌区,使镀锌行业等到规范治理,农村环境得到明显改观,群众生产生活环境越来越好。2009年11月,我镇顺利通过了国家级优美环境城镇验收,并被评为市级卫生镇。四、完善载体,搭建平台,不断深化基层创建活动第一,坚持不懈抓教育。围绕社会主义精神
18、文明建设的目标和任务,通过报告会、入村宣讲、座谈会等形式,用科学的理论武装全镇人民;突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻公民道德建设实施纲要,通过张贴标语,散发学习手册等形式,使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心;突出群众文体活动平台建设。为了更好地搭建群众活动平台,投资建设了镇文化站,设置了图书室、文体活动室,添置了文体活动器材。组织70名镇、村干部和群众参加了安平县第一届全运会,并取得了两个第一、一个第三的好成绩。组织充分发挥农业技校、镇文化站、农业技术培训班等学习阵地的作用,广泛开展科学技术、科学思想的教育,在全镇形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好
19、氛围。第二,破除陋习树新风。在全镇长期开展“讲文明,树新风”、“爱国卫生运动月” “文明行业”、“十星级文明户”等系列活动,努力营造良好的社会氛围。抓好村民文明言行的规范活动,倡导文明习惯养成,有力地促进了公民文明素质的提高。抓好移风易俗活动,提高广大群众对科学文明的认识,破除封建陋习,在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风。第三,树立典型抓示范。进行绿化、硬化、亮化、洁化、净化、美化等村庄道路建设,改善了群众生产、生活环境。通过典型引路,在全镇形成了立足实际、真抓实干图发展的浓厚氛围。五、常抓不懈,努力开创新的局面创建工作是一项长期的工作,我们将不断改进工作方法,学习借鉴先
20、进经验,努力提高创建工作的能力和水平,拓展创建工作外延,坚持常抓不懈,使我镇创建工作不断取得新成果。今后,将重点抓好以下工作:一是抓好现有成果的巩固和提高;二是抓好各项制度的完善和落实;三是加大投入,为创建工作提供必要条件。尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩,但与市委要求相比,与先进单位相比还有一定差距,今后我们将更加努力,不断将文明单位创建活动引向深入,并以此为推力,提高机关效率,完善服务职能,创优发展环境,促进全镇经济和社会更好更快发展。为加强市政协机关精神文明建设,努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍,进一步改进机关作风,不断提升机关文
21、明程度,树立良好形象,经市政协党组研究决定,2018年全面展开创建“市级文明单位”活动。依据市文明办关于创建文明单位的具体要求,结合创建文明城市系列活动和政协机关工作实际,特制定市政协机关创建市级文明单位工作实施方案。一、创建市级文明单位指导思想坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导,以开展文明城市创建活动为重要载体,以争创“市级文明单位”为目标,深入贯彻落实科学发展观,大力加强“五型”机关建设,努力提高全体干部职工的思想道德素养和科学文化素质,坚持与时俱进,坚持服务创新,努力创造优美环境、优良秩序、优质服务,把市政协打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关。二、创建市级文明单位
22、组织领导为加强对创建活动的组织领导,市政协机关成立由赵平有副主席任组长、郭运生秘书长任副组长、各厅、市、委主任为成员的创建“市级文明单位”领导小组。领导组下设办公室,负责日常的具体创建工作。三、创建市级文明单位的标准目标市政协全体干部职工统一思想,群策群力,努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关,确保实现2018年创建阳泉市文明单位。(一)领导班子坚强。市政协领导班子成员能够认真学习实践科学发展观,全面地贯彻执行党的路线方针政策,落实省、市委的重要决定;坚持“四个文明”一起抓,措施有力;能够自觉加强思想作风建设,求真务实,团结协作;勤政廉洁,无违法乱纪和以权谋私行为;转变作
23、风,密切联系群众。(二)干部素质优良。市政协机关学习氛围浓厚,开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部创建活动意识强烈,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识,努力掌握新时期政协统战理论知识的特点、规律,创新能力和业务能力不断提高;认真学习公民道德建设实施纲要,牢固树立社会主义荣辱观,遵守社会公德,争做文明市民,思想道德素质不断提升;全体干部积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动,心理与身体素质不断增强。(三)工作绩效突出。按照机关党组的统一部署,结合机关年度考核办法,着力提升科学服务能力,全力加强队伍建设,尽力发挥政协“智囊团”、“人才库”优势,
24、围绕团结民主两大主题,切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能,组织政协委员为深化改革和四个文明建设出谋划策、献计献力。切实做到责任到岗,工作到人,奖罚分明,绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围,圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。(四)机关风气良好。巩固学习实践科学发展观和机关作风教育整顿活动的成果,切实加强支部建设和党员干部的党性教育,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识;诚实守信、团结和谐的协作意识;立足本职、尊重他人的大局意识;文明
25、礼貌、健康向上的谦逊意识。努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。(五)管理工作规范。推进和优化“三化”(学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化)管理工作,机关各项制度健全,管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序,无重大失密、泄密、交通安全责任事故。建立政协机关文明创建办公室和各厅、室、委的创建档案(包括方案制度、学习记录、经验体会、活动资料、总结表彰及有关报道等)。四、创建市级文明单位工作措施(一)强化领导班子建设,进一步提高执政能力水平。创市级文明单位,政协党组实施“一把手”工程,切实加强对文明创建的组织领导。引导班子树立政治意识和大局意识,坚决贯彻执行上
26、级的安排和部署。引导班子保持党的民主作风,注重营造良好的工作氛围,班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解,干事业一条心,谋发展一股劲,抓工作一盘棋。注重引导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念,主动适应形势和环境的变化,准确把握现代服务业发展趋势,深刻领会新形势下对服务业发展的新要求和各项工作的新变化,转变思想观念,转换思维方式,更好地履行职责。加强党风廉政建设,把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体,提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用,即“坚定理想信念,做讲政治顾大局的表率;树立创新意识,做与时俱进的
27、表率;提高理论素质,做勤于学习的表率;加强作风建设,做勤政为民的表率;强化反腐倡廉意识,做廉洁自律的表率。”引导政协机关全体党员干部积极开展“三争”活动,即“争做学习型干部、争做服务型干部、争做创新型干部”,着力提高工作水平、工作效率、服务质量。(二)强化职能素质培育,进一步促进机关作风转变。着力转化吸收机关作风教育整顿成果,努力提高全体干部的思想道德水平和科学文化素质,增强全体干部的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下,努力提高职业道德水平,做到爱岗敬业,忠于职守;坚持原则,遵纪守法;掌握政策,精通业务;团结协作,顾全大局;公正廉洁,不谋私利。干一行爱一行,做一个积极进取的人
28、,热爱事业的人,能职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念,积极引导全体机关干部在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五个不准”和“十个一点”。“五个不准”即:不准公务在我这里延误;不准差错在我这里发生;不准工作在我这里中断;不准前来办事人员在我这里受到冷落;不准本单位形象在我这里受到影响。“十个一点”即:脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、脾气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高一点。进一步转变工作作风,改进工作方法,杜绝“三难”现象发生,增强全体干部恪守公道正派的职业道德,树立热情、高效、为民的思想意识,提升机关的亲和力和人民群众及
29、政协委员的满意度。同时,在政协机关推行“党员先锋工程”,实施“桌牌办公”行动,引导机关干部“把党员身份亮出来,让党员称号响起来,使党员形象树起来”,以实际行动展示共产党员的形象和风采。(三)加强机关自身建设,进一步拓宽创建工作渠道。加强自身建设,扎实做好文明创建工作,牢固树立大局意识、责任意识,求真务实,勇于创新,不断强化自身建设,进一步拓展创建各项工作。一是加强信息调研工作。进一步完善创建信息工作制度,积极做好向市文明办报送创建信息、创建亮点的有关工作。围绕建设社会主义核心价值体系、志愿服务、精神文明建设等重点工作进行专题调研,形成有一定质量,前瞻性、指导性较强的研究成果,增强精神文明建设实
30、效。二是加强创建的创新力度。根据新时期精神文明建设新形势、新任务,不断理清思路,改进方法,科学筹划,锐意创新,特别要在工作机制上创新、主题和载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干部文明素质,加强研究与探索,使精神文明建设常抓常新,不断增强主题鲜明性。三是拓展创建领域。进一步深化创建内涵,广泛开展文明岗位、文明干部、文明处室等创建活动,不断提升干部的文明素养。广泛深入开展“比思想看谁觉悟高,比修养看谁素质强,比作风看谁形象好,比工作看谁成就大”的“四比四看”活动,培育树立典型,不断拓展创建工作的覆盖面。在机关上下营造爱岗敬业、无私奉献、团结向上、争先创优的良好风气。五、创建市级文明单位实施
31、步骤创建工作分五个阶段进行:(一)调查准备(20xx年1月至3月)摸清人员思想状况,了解干部职工对创建的态度、意见、建议。与市、区文明办有效沟通,了解创建形式。到先进单位学习取经,把握创建工作重点。根据上级精神、考评细则,建立健全相关组织,准备有关材料,制定实施方案、活动计划、工作制度等。(二)动员部署(20xx年4月)召开全体机关人员会议,传达市委、市政府召开的创建文明机关动员会议精神,全面部署市政协创建文明机关活动,加强机关工作人员的思想教育,提高认识,增强创建文明机关活动的自觉性。明确各级分工,层层落实责任,加强宣传引导,增强创建意识,引导干部职工积极参与创建工作。(三)全面实施(20x
32、x年5月至8月)根据市级文明单位考核主要指标,硬件、软件一起抓,积极开展丰富多彩的创建活动。逐项逐条对照检查,缺什么补什么,全面完成各项创建工作。(四)自查完善(20xx年9月)对照考评标准进行自查自纠,及时纠正问题和不足,及时整改提高,确保达到考评标准。(五)迎接检查(20xx年10月)在自查整改的基础上,市政协机关创建领导小组成员组成检查组,对各项创建工作进行检查,对照阳泉市文明单位考评打分表查漏补缺,做好迎接检查验收的准备工作。周密配合考评组验收工作,全面实现创建目标。六、创建市级文明单位有关要求(一)统一思想,提高认识创建市级文明单位是一项经常性、基础性、系统性、综合性工作,关乎广大干部职工切身利益和机关形象。市政协各厅、室、委要切实树立抓文明创建就是抓基层、打基础、保稳定的观念,深刻认识精神文明创建重要作用。各厅、室、委负责人要高度重视,通过层次动员,大力营造人人参与创建、事事联系创
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