锂电厂岗位责任.doc

1、人事行政部岗位职责职 务岗 位 职 责经 理1. 按照总经理的要求，组织安排公司行政会议，做好记录并检查会议工作执行情况2. 组织全公司性的活动，协调公司各部门共同办理的综合工作。3. 组织起草公司综合性行政工作计划、规划、总结和报告等。4. 负责全公司的安全保卫、消防工作。5. 收集本部门的环境因素。6. 负责针对本部门的环境因素制定环境目标、指标。7. 负责制定本部门的环境方案并按时完成。8. 负责适用的环境法律法规收集、鉴定和管理。9. 负责公司的人事管理工作。10. 负责公司的后勤管理工作。11. 负责公司对外关系，涉外活动和法律方面工作，保障公司健康发展。12. 主持本部门日常工作。

2、13. 完成领导交办的其它临时性工作。人事主管1. 公司人员招聘工作，入职、辞工手续的办理。2. 公司人员档案的建立。3. 新进厂员工基本培训及公共类培训工作计划的制定、实施。4. 劳动用工合同的拟定、办理，综合保险办理工作。5. 负责制订公司环境岗位任职要求。6. 负责组织对相关环境管理人员的培训并考核。7. 安全技术规范的督导及工伤事故处理工作。8. 员工月工资核算工作。9. 员工及管理人员考核工作。10. 了解并掌握员工的思想状况。9. 协助人事行政经理处日常事务性工作。人事行政部岗位职责职 务岗 位 职 责办公文员1. 负责公司的公文、资料、信息工作，沟通内外联系。2. 负责公司来往文

3、电的处理和文书档案的管理工作。3. 负责公司办公设备的管理，使用与维护。4. 负责组织公司文体、娱乐活动，丰富业余文化生活。5. 完成领导交付的其它工作。前台 文员1. 负责来访客人通传和接待工作。2. 负责公司总机电话的接转工作。3. 公司信件、报纸等的管理工作。4. 负责公司管理人员的考勤工作。5. 完成上级交办临时性工作。6. 为其他部门提供相关配合和服务。7. 负责公司活动室内秩序及活动用具的保管工作。司机1. 每天出车前对车辆进行检查,排除隐患2. 经常对车辆进行清洗和打扫,保持车容整洁3. 定期对车辆进行换机油等保养,避免出现重大事故 4. 出车必须凭办公室主管开出的派车单5. 为

4、其他部门提供相关配合和服务6. 热情周到地完成公司领导安排的接待任务后勤主管1. 保安、消防安全、食堂管理、宿舍管理、机电工务、车辆管理的监督与检查。2. 公司整体工作环境、卫生管理、厂区规划、基础设施建设与维护。3. 负责与环境保护部门、政府部门和相关方的信息沟通和联络。4. 负责污染物的处理工作。5. 负责分承包方寻找、评价、考核和管理工作。6. 负责消防设备的采购、验收、配置和管理工作。7. 负责水、电等能资源的管理和相应设施的安装、改造、维修、管理工作。8. 负责消防演习的计划、实施和改进工作。9. 负责环境委外和内部的检测工作。10. 总务类各报表的审核。11. 总务类有关较大事项、

5、突发性事件的处理及对外联络工作。12. 上级领导临时交付的工作。人事行政部岗位职责职 务岗 位 职 责行政主管1. 协助人事部经理的工作，并对其布置的工作负责。2. 拟定公司文件，传达公司决定。3. 公司办公用品、设施的日常管理。4. 协调各部门、车间的工作关系。5. 公司车辆日常维护与管理。6. 承办上级主管交办的临时工作。市场部岗位职责职 务岗 位 职 责经理1市场的开发及客户的维护与服务；2组织管理本部门的日常工作，组织合同评审；3协助副总经理协调市场部与其他部门的工作；4客户资料的管理与控制；5客户订单及单据的审核与控制。6收集本部门的环境因素。7负责针对本部门的环境因素制定环境目标、

6、指标。8负责制定本部门的环境方案并按时完成。9负责识别客户的环境管理要求和相关法律法规要求。10负责对客户等宣传公司的环境保护理念和方针。经理助理1协助经理管理本部门的日常工作；2协助经理对客户的沟通与联系；3本部门资料的整理与控制；4协调反馈市场信息，制定销售策略；5辅助经理对客户样品、订单及单据的审核与控制；6客户应收帐款的跟催。销售工程师1客户售前、售后服务的技术支持；2客户投诉的统一归档处理；3本部门图纸、规格书的建档和整理；4本部门品质体系的维持与完善；5市场的调查，市场信息的反馈，销售策略的制定。业务员1销售业务的扩展；2销售及客户服务；3市场信息反馈；4新客户的开发及将客户档案提

7、供给部门相关负责人备案；5客户的日常维护；6订单的跟进；7货款的催缴。跟单文员1负责下订单及订单的跟踪与完成；2样品制备的跟踪与完成；3出货跟踪及信息反馈；4应收帐款的核对、销售报表的定期上报。报关货运文员1出口单证的编制；2外销储运、商检、报关等的办理；3客户售前售后服务。生控部岗位职责职 务岗 位 职 责经理1. 负责市场部A类合同的评审。2. 负责评审通过的合同生产执行的过程控制管理及半成品生产的过程管理3. 负责制造过程的生产计划、成本控制计划等的策划、实施、统计、纠正预防的管理工作。4. 负责物料的采购、供应商管理。5. 负责市场合同、生产计划、生产执行、制造资源的综合协调管理。6.

8、 组织生控部日常工作，协调本部门与其它部门的工作7. 负责本部门员工的绩效考核。8. 收集本部门的环境因素。9. 负责针对本部门的环境因素制定环境目标、指标。10. 负责制定本部门的环境方案并按时完成。采购主管1负责本组的工作安排及管理；2市场行情调查，采购方式设定；3采购订单的审核及结各种材料进行跟催监督；4进料品质、数量的异常处理；5负责供应商调查、评审及新供应商的开发；6对各种材料供应商的产品、价格等资料进行有效管理各分类汇总；7协助相关人员对合格供应商的定期评核与记录。采购员（1）1根据相关程序要求制作采购订单；2负责锂电池生产原材料及充电器生产原材料的跟催并作好相关记录；3协助处理其

9、相应供应商的调查事宜；4协助部门主管对进料品质、数量的异常处理。采购员（2）1根据相关程序要求制作采购订单；2负责产品包装的生产原材料及半成品的跟催并作好相关记录；3协助处理其相应供应商的调查事宜；4协助部门主管对进料品质、数量异常处理。采购员（3）1负责生产辅助材料、低值易耗品、劳保用品及办公用品的采购；2对其采购申请单依相关制度进行审查；3定期对定点供应商的产品质量、价格、服务做出评价；4协助主管对定点供应商的开发、调查、监督；5及时取得相关依据并予以报销；6做好所有来料的记帐并与供应商定期进行帐务核对；7及时准确地提供财务部所需的相关依据。生控部岗位职责职 务岗 位 职 责PMC主管1负

10、责锂电池、充电器半成品生产计划制定；2负责产品包装生产计划、半成品生产计划的编制；3负责生产计划执行进度的控制管理；4负责生产计划及备库产品所需物料的采购申请；5负责锂电池、充电器、产品包装生产用料控制表编制；6负责公司所有仓库的管理；7负责市场部B类合同的评审。PMC文员1负责各生产部生产计划执行进度的跟进；2负责生产计划所需求的生产物料到位进度跟进；3负责各生产用料控制表的执行稽核；4负责本部门相关程序文件及作业指导书执行情况跟进；5负责本部门所有单据整理、保管。仓管文员1负责所有仓库手工帐物的核查，并编制电脑帐；2负责各仓管员日常工作管理及调配；3负责各仓管员工作的考核；4负责仓库与各相

11、关部门间工作的协调；5负责仓库作业指导书、程序文件及相关程序文件执行情况跟进。仓库管理员1负责依据本公司“仓库管理作业指导书”，进行物出、入库作业，以确保物料出、入库的正确性及料帐管理的一致性、准确性。2负责依据“仓库管理控制程序”的要求，维持管理物料储存期间的品质，以确保物料在储存期间不变质、不损坏、不遗失。3负责本仓库内防炎防盗工作；4负责本仓库内的“5S”管理；5负责本仓库内所有单据整理及保管。6负责对公司所有化学品、油品储存和保管。生控部岗位职责职 务岗 位 职 责包装工程主管1负责市场部客户订单相关信息资料的收集、确认、整理；2负责包装材料技术标准制定；3负责客户图纸、样品、表单的管

12、理；4负责包装质量的管理。包装工艺员1负责客户订单包装生产的“包装生产制造命令单”编制；2负责包装工程BOM的制定；3负责包装工程作业技术标准（生产工艺）制定；4负责包装生产作业指导书的执行稽核；5负责订单包装生产中的所需工艺首件的制作、管理及出口商检样品的制作、管理。电子工程师1负责包装组合工程图纸绘制等；2负责客户图纸、样品、表单的分类和存档等。3负责电池组合保护线路的设计。4负责产品检测制具的设计。工装治具技术员1负责产品包装生产中所需的工装、夹具制定；2负责命令、订单生产用料控制指令、工装夹具、生产工艺首件/商检样品等的发放、回收管理。品质部岗位职责职 务岗 位 职 责经理1组织品质部

13、日常工作，协调本部门与其它部门的工作；2维持公司品质体系的正常动作，确保公司产品品质；3组织重大品质问题的分析与解决；4主持纠正与预防措施的审查、催办及验证；5协助制定与分析品质目标；6本部门员工的绩效考评。品质保证主管1维持公司品保体系的正常运作，不断完善公司品保体系。2制定、参与、推动品质稽核工作。3协助制定与分析品质目标。4品保体系文件、统计的规划与分析。5负责客户投诉、退货问题的分析与处理。6负责督导产品、样品的测试及可靠性实验等工作。7负责对环境测量设备仪器的管理。品质检验主管1分析与改善产品品质；2研究用处理品质异常；3负责各项检验及制程控制。统计员负责有关品质及目标的统计。文控员1发放、管制公司受控文件。2负责记录的控制和管理。QA1. 协助管理者代表组织质量方针、目标的宣传、贯彻，并监督、检查其执行情况。2. 协助编写有关程序文件及制订产品认证计划并组织具体实施。3. 协助管理者代表做好管理评审的资料准备工作。4. 参与选择合格供应商的调研及其质量保证能力的评审；对供应商进行辅导，帮助其导入先进和管理方法及检验技术。5. 负责编制质量教育的长远规划和年度计划，报送人事部统筹安排。6. 负责产品质量监督及重大质量事故的处理分析工作。7. 负责处理客户的投诉。