固定资产管理制度新增.docx

1、固定资产管理制度新增固定资产管理制度第一章 总 则第一条 为加强集团公司固定资产日常管理，防止国 有资产流失，明确固定资产管理及使用的权责关系，根据国 家有关法律法规及有关规定并结合公司的实际情况，制定本 制度。第二条 本制度适用于集团公司及各子公司、控股合 资公司。第三条 公司固定资产实行统一管理、分级负责与归 口管理相结合的管理体制，做到谁使用、谁维护、谁保管。第四条 固定资产管理的主要任务是：建立健全固定 资产管理制度，及时掌握各类固定资产的质量和使用情况， 保障固定资产的安全、完整。第五条 固定资产是指为企业生产商品、提供劳务、 出租或经营管理而持有的，使用寿命超过 12 个月的有形资

2、 产。具体包括：（一）房屋建筑物类：包括生产用、非生产用的厂房、 办公楼、宿舍、道路、围墙等固定资产。（二）生产设备、设施类：包括生产用的机械设备、运 输车辆、动力设备（及其管道） 、通讯设备等固定资产。（三）办公用品类：传真机、复印机、电脑、硬盘、打印机、碎纸机、扫描仪、摄像机、照相机等价值在 300 元以 上，使用期限在一年以上的低值易耗品单。（四） 生活设施类： 包括公务用车、 辅助车辆、 电视机、 空调器、办公家具、福利设施等固定资产。第二章 相关部门职责第六条 集团公司固定资产管理实施统一领导、分类 归口、帐物分管的基本原则。集团公司财务部负责固定资产 账务管理，办公室负责固定资产实

3、物监管。共同履行以下职 责：（一）制订集团公司及各子公司统一的固定资产目录， 按照固定资产类别、名称、规格型号、使用部门、存放地点 对公司全部固定资产进行统一编号。（二）定期对固定资产进行实地清查盘点，每年至少全 面清点一次，保证卡、账、物相符。（三）对固定资产的报废、出售等工作，提出书面审核 意见。（四）督促固定资产直接责任部门建立固定资产明细 账，协调、监督和检查各部门的固定资产管理工作。第七条 各子公司财务部是子公司固定资产的直接负 责部门，履行以下主要职责：（一）负责本单位的固定资产管理工作。（二）按照统一要求建立本单位固定资产明细帐。（四）定期组织固定资产的盘点，做到帐、物相符。第三

4、章 购置及调拨第八条 集团公司及各子公司根据需要购臵固定资 产，由各部室、单位填写固定资产申购单 （见附表一） ， 由申请部门负责人和分管副总经理进行初审，再由办公室根 据规定审核把关后，报董事长批准，同意后由办公室负责购 臵。第九条 资产在调入调出方面，要做到资源共享、合 理调剂和手续完备， 调入调出时填写 内部物资调拨单 （见 附表二）；第十条 设备配送时，由购买单位开箱检查、验收， 设备安装完毕后将购臵申请、合同、发票、出库单及时报财 务入账。第四章 报废及处置第十一条 凡符合下列条件可申请报废：（一）超过使用年限，主要结构陈旧，运行速度慢影响 工作效率，而且不能修复利用的。（二）设备技

5、术落后，质量差，耗能高，效率低，已属 于淘汰且不适于继续使用，或技术指标已达不到使用要求 的。（三）因事故或其他自然灾害，使资产遭受损坏无修复 价值的。（四）严重损坏，无法修复或虽能修复，但累计修理费 已接近或超过市场价值的。（五）主要附件损坏，无法修复，而主体尚可使用的， 可作部分报废。第十二条 固定资产报废程序：（一）固定资产符合报废条件后，须由固定资产使用或 管理人、部门填写固定资产报废申请表 ，包括需要报废 固定资产的数量、使用年限、报废理由等。经部门负责人签 字，再交集团公司办公室和财务部审核，报董事长签字后， 将结果返回。（二）公司办公室、财务部组织相关人员对申请报废固 定资产进行

6、鉴定，在固定资产报废申请表鉴定栏意见中 出具鉴定结果。（三）设备使用人员协助公司办公室、财务部完成申请 报废资产的相关鉴定、核查、回收等工作。第十三条 固定资产报废后处臵及残值回收：（一）折价转让给能利用的单位或个人。（二）将可利用的零件拆除留用，不能利用的作为废品 处理给专业回收公司。（三）国家法规强制报废的压力容器、车辆、其他安全 设施等必须作为废品交指定的专业回收公司回收，不得转 让。（四）报废资产残值由集团公司财务部核算，报废所取 得的收益，全部上缴集团公司财务，作为预算外收入。第五章 使用及保管第十四条 固定资产由使用部门负责保管，使用部门 对固定资产的安全完整负直接责任。第十五条

7、集团公司财务部、办公室以及子公司财务 科，按照每一固定资产登记对象建立固定资产明细账。第十六条 固定资产明细账记录的内容应包括但不限 于资产名称、规格型号、生产制造单位、数量，预计使用年 限、使用部门、存臵处所、资产入账价值及其变动情况等。第十七条 固定资产的维修：（一）固定资产的维修分为中小修理和大修理。大修理 是指房屋建筑物的翻修、改建、改造，机器设备全面拆卸更 换主要部件。此外均为中小修理。（二）固定资产的中小修理由使用部门提出维修计划， 由办公室审批后，报总经理批准实施。（三）固定资产的大修应由使用部门编制大修计划及预 算，大修计划由办公室审核后报公司董事会研究审批后执 行。第六章 清

8、 查第十八条 公司建立固定资产清查盘点制度。办公室、 财务部资产管理人员应定期对公司固定资产进行全面或局 部的清查盘点，每年年末应当进行一次全面清查。发现重大 资产损益， 或有其他重要问题的， 按程序报送决策机构审批第十九条 遇有下列情况，应当对有关固定资产进行全部或部分的临时清查：（一）专职经管固定资产的人员调动工作；（二）因机构、业务变动，办理财产交接；（三）固定资产发生非常损失事故；（四）单位负责人根据工作需要决定进行的临时抽查。 第二十条 对固定资产进行清查以前，财务部门必须 检查有关财产增减变动的凭证是否齐全，如有尚未入账的会 计事项，应当及时入账，做到清查前的账目相符。第二十一条

9、经管固定资产的人员，在清查以前，应当 将所经管的固定资产进行整理，对尚未点验入库和应当调拨 出库的固定资产，尽可能做好入库和出库手续，避免发生重 点、漏点等差错。第二十二条 固定资产清查应当逐一点清实物，包括查 明固定资产的实有数与账面结存数是否相符，固定资产的保 管、使用、维修、报废和转让等情况是否正常等。发现没有 入账的固定资产，应当查明原因，及时入账。在清查中发现 毁损情况，应当查明毁损的程度、原因和责任以后，形成书 面文件，并提出处理意见。第二十三条 财务部门根据清查结果与固定资产会计 账进行核对。如发现盘存数与账存数不一致的时候，应该及 时查明原因，必要时进行复查或由经管财产的人员做

10、出书面 报告。第二十四条 对清查出的固定资产短缺和溢余，经查 明核实以后，报公司总经理审批。财务部门根据审查核实后的清查结果和审批意见，按照会计制度的规定，做账务的调 整，使账簿记录与实际盘存的资料一致。第七章 监督与责任第二十五条 集团公司办公室、财务部按照职责对所 属单位固定资产管理情况进行监督检查。第二十六条 对违规保管、使用造成固定资产损失的以 及未将固定资产登记入账等的行为，给予批评教育，并责令 改正。在固定资产管理和处臵中弄虚作假、串通舞弊、假公 济私和严重失职的，按照有关规定给予处分。第八章 附 则第二十七条 本制度自印发之日起施行。附表固定资产申购单申请人申请部门资产名称型号及

11、主要参数单位数量单价金额合计购置 用途审 批 意 见部门负责人财务部负责人部门分管 领导办公室负责人董事长签 字 ：年 月 日备注：1、 固定资产指办公桌椅、档案柜、传真机、复印机、电脑、硬盘、打印机、碎 纸机、扫描仪、摄像机、照相机、公务车等。2、 本表一式3份，办公室审批用、财务报销附表、固定资产登记各用一份。附表二内部物资调拨单年 月 日调拨时间物资名称规格型号单位数量单价总价调拨原因调出部门调出部门负责人调入部门调入部门负责人调入接收人资产登记人分管领导意见领导意见注：此表一式三份，综合部、调入部门、调岀部门各一份。附表三固定资产报废申请单申报部门申报日期资产名称资产编号型号与规格已使

12、用年限资产原值数量报废原因：填报人： 年 月曰鉴定小组（不少 于三人）意见：年 月曰部门负责人审批财务部负责人 审批部门分管领导 审批办公室负责人 审批董事长审批：注：本表一式3份，申请部门审批、财务做账、固定资产登记各用一份物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 JH、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保

13、安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训