综采队文明生产管理制度.docx

1、综采队文明生产管理制度综采队文明生产管理制度（一） 总则：1、 班前会不请假迟到一次，扣10分。2、 班前会做无关工作的事务，扣10分；打盹、睡觉，扣10分。3、 班前会无故不服从工作安排，扣100分。4、 班前会上不得以任何理由吵闹，否则扣30分。5、 班前会前12小时内喝酒的扣当月工资总额的30，8小时内喝酒的扣当月工资总额的40，4小时内喝酒的扣除当月工资总额的60。6、 凡我队职工有酒后在矿内闹事者，一律交回矿人力资源部进行处理并扣除当月工资总额的50。和闹事者一起酗酒的或在闹事者闹事期间不主动阻止者，每人每次将给予500元罚款，并责令其写出书面检查，全队三班进行检讨。7、 凡是在矿内

2、打架、赌博、嫖娼的，每发现一次扣除当月工资总额的50。8、 凡所有积休人员一律不准跨月积休，私自跨越休班者，一律按照错休处理。9、 所有职工除了近亲及自己生病住院治疗、办红白喜事错休的，经队主管领导签字认可后方可错休。其他原因（同工种调休除外）一律不准错休。凡错休者，将按照队里规定每错休一个罚款200元处理。10、 凡原定为井下工种的职工必须要考井下的勤。凡未经过队领导同意或在队领导不定时井下查岗时发现经队值班领导点名后私自不下井者扣当事人当日得分并罚款1000元及当班工班长各200元；私自早升井扣当事人当日得分并罚款1000元，当日带班工班长200元。11、 私自升井后再请假者扣除当日得分并

3、罚款200元。12、 我队跟班领导、验收员点名后无故不下井的或没有和工人同上同下的，一旦被队领导发现立即取消当天的出勤，并给予停班处分。13、 凡是我队有错休的职工必须签调休单并且要由班长和值班队领导签字后交予我队办事员处。不交者将按照每错休一个罚款200元处理。错休后两日内必须要补调休单，否则队领导一律不需签字。14、 凡当日虹膜考勤未通过者或由于其他原因耽误考勤者，必须于第二日将所缺考勤亲自拿去经主管队长签字后，交予队办事员处，逾期者队领导一律不再给予签字不考勤。15、 工作面严禁使用单腿销，严禁铁丝代销子，否则扣20分。使用U型销必须插到位（用重物敲击U型销不再进入为到位），防止脱落，插

4、不到位扣20分。16、 工作中骂人，骂人者扣200元。工作中打人，打人者扣1000元。情况严重者，经调查分析后处理。17、 本班出现的影响生产的问题必须及时反映，若本班出现的问题隐瞒不报，扣50分。18、 工作面各岗点工作交接，必须在工作现场进行，不在现场而在途中或其它地点进行交接班，双方交接人员均扣50分。19、 工作面各岗点范围内，必须杜绝铁丝、塑料袋等各类杂物，保持文明形象动态达标，否则发现一个（块），扣岗点人员20分。20、 所有备有物料、配件以及待回收的物料，不得乱放、乱摆，必须分类归整，码放整齐。否则一处扣30分。同时备用物料、配件在码放之前，必须把表面浮煤清理干净，否则扣30分。

5、21、 两巷所掐管路必须一头带卡兰，卡兰必须紧固，否则丢失一件扣20分。22、 工作面任何地点打闭锁必须有合理的理由，否则扣20分。生产需要或特殊情况打闭锁，必须及时说明原因，否则扣10分。皮带随意打闭锁造成重载停车的扣200分。23、 工作面各岗点必须按章作业，杜绝各类违章行为的发生，否则扣30分。24、 工作面出现影响生产1小时以上的机械、工程事故，上井后必须到工区分析，不参加分析扣30分。25、 交班过程中出现的争执，对引起争执的责任方扣20分。26、 公司各部室及上级部门各类检查出现的工程质量、文明形象、安全设施等内容的罚款，按照职责兑现到班组个人。27、 请病假职工当天值班领导签字交

6、事务员生效；住院职工，月底将带有住院号的住院单连同药品明细单由主管队长签字后交事务员生效，支付病假工资。28、 个人工具自己保管，如有损坏交旧换新，交的旧的如不是本单位发放的，罚本人20元，工具丢失的按原价赔偿。29、 出勤不带个人工具，每发现一次罚款50元。个人工具丢失不汇报，造成影响工作的罚当事人20元。30、 质量标准化管理补充规定：凡因公司领导下大班对工作面工程质量进行罚款的、由夜班承担，因文明形象及设备不完好的由早班承担。（特殊情况除外）31、 凡是由于上班原因造成下班不能正常生产的，下班影响得分，将从上班中扣除。A、 工伤管理规定1、工伤分类： 破皮伤 轻伤 重伤2、影响工作天数：

7、1）、破皮伤7天以内 2）、轻伤8-30天 3）、重伤一个月以上3、工资支付：（按制度工作日计算） 1）、破皮伤：休养7天以内支付地面工资120元/天、休养14天者以第8天计算每天支付60元，休息15天以上不在支付工资。 2）、轻伤：（不包括骨折）休息8-30天支付地面工资120元/天、休养30天以上至45天者从第31天计算每天支付60元，休息45天以上不在支付工资。 3）、重伤：休养1个月至3个月以内支付地面工资120元/天、休养5个月者从第91天计算每天支付60元、休养150天以上者不在支付工资。（特殊伤情除外） 以上伤情必须有医院诊断证明。4、处罚： 1）、破皮伤：伤员所在班组承担公司对

8、区队30%的罚款，对伤员处罚300元、工班长200元。 2）、轻伤：伤员所在班组承担公司对区队30%的罚款，对伤员处罚500元、工班长500元。 3）、重伤：伤员所在班组承担公司对区队30%的罚款，对伤员处罚2000元、工班长1000元。 （伤员除工资外所产生的费用由所在班组承担）二、验收员工作职责：1、 工作职责：工作面工程质量、文明形象、安全隐患的监督记录和考核。2、 工作面出现的各类问题，凡是有规章制度规定具体处罚标准的，验收员必须落实到验收单，否则扣验收员10分。3、 所有工作没经过现场检查验收，不得记录，否则扣20分。4、 所有工作经检查验收不合格，不得记录工作量，否则扣20分。5、

9、 所有验收工作过程中，发现破坏原有安全设施，降低原有设施或环境的质量标准，以及留下安全隐患，必须责令现场整改，不整改不记录零活工作量，不整改必须根据现场情况处罚到人，扣罚数额1020分，留下安全隐患的扣30分。6、 动态监督各工种质量标准，发现违反规章制度，降低工作标准，必须严格按照标准要求进行处罚。验收员对上述情况熟视无睹，不按要求落实责任，一旦被队部发现扣验收员20分。7、 验收员所跟班组交班后，队部检查发现现场存在违反标准要求，而验收员不作记录。则所有罚款将由跟班验收员承担。8、 验收员现场行使队长权力。要严明执法，敢于执法，现场职责高于当班工长，对于不服从正确工作安排的工班长，验收员必

10、须进行对工长处罚，一次扣20分。对安排工长的工作不干或没完成，验收员不落实工长，一经发现扣验收员20分。9、 验收员验收工作标准只准高于队部标准，不得低于队部标准，否则扣10分。10、 工作面所有工作结果的实行验收员负责制，验收情况必须有验收员一人说了算，他人无权验收。对因他人干涉降低了验收标准，验收员必须对其落实扣10分。同时要求进行整改。不过问、不要求整改，出现的扣罚落实到验收员身上。11、 工作面出现各类机械、工程事故，验收员应及时赶到现场仔细了解事故原因，了解之后必须向队部值班人员作详细汇报，出现事故不汇报或汇报不及时扣10分。12、 验收员不得违章指挥、否则扣30分。13、 验收单的

11、填写应准确无误，出现错误扣10分、漏填扣10分。14、 工作面出现特殊地质构造，验收员必须峒峒量溜子前后倾角和左右倾角，以此指导煤机飘刀、刹刀幅度，不坚持峒峒量角度扣验收员10分。15、 现场交接班出现的争执两班验收员必须到现场解决，不去扣10分，争端处理以交班验收员为主，接班验收员为辅。并对引起争执的有责任的一方进行处罚，扣10分，否则扣验收员10分。16、 工作面影响生产的薄弱环节、关键点，验收员必须重点把握，安排相关人员处理，对于不按要求处理的验收员必须对其处罚。否则因关键点、薄弱环节严重制约生产，验收员承担部分责任，扣20分。17、 凡经验收员每班鉴定采煤机摇臂星型头护罩及破碎机盖板是

12、否有新的损坏痕迹及其他设备也有新的损坏，发现一次罚当班2000分，由当班班长于第二日落实公布。否则，全部罚款由班长承担。验收员也必须对前边的伤痕作好记录，以备确定新伤。18、 如果是检修班哪个工种检修不到位，影响了生产班的生产，那就每次罚检修班当日带班班长300元，该包机组组长200元，并且要派相关人员将问题处理好；如果是生产班在生产时发生了故障，谁处理好就每次奖给谁300元。奖罚情况记在当日的质量标准化记录本上。19、 每个班组必须认真交接班，如果是上一个班遗留给下一个班的问题，那就罚上一个班，把所罚的分加给把问题处理了的班组。20、 生产班受外部因素影响的按0.4给分，受内部因素影响的按0

13、.3给分，超过队里规定刀数的没有特殊原因，未经值班队长和跟班队领导签字的一律不予另外加分。21、 由于队里要求整班停止生产迎接大型检查且未出现任何问题时，生产班按照9刀煤的分进行计分。三、工长工作职责：1、 溜头、溜尾倾角应与巷道基本一致，若角度增大超过4度，扣工长20分。2、 工长是现场生产组织的第一责任者，因考虑问题不全面，安排工作不细致、不超前，而影响生产，按生产组织不当处理，扣50分。3、 班组之间必须互创有利条件组织生产，否则扣工长20分。4、 工长不服从跟班队长的正确指挥，安排工作拖延、甚至不干，扣100分。并且停班检查。5、 工作面任何地点出现事故，作为工长都必须及时赶到现场组织

14、人员处理，否则扣100分。6、 工作面出现事故应按照正确的步骤，采用正确的方法处理，处理事故考虑要周全，因方法不当急功近利而造成的事故扩大，根据事故扩大程度扣200分。7、 每月18日前检修班班长必须督促各工种组长将计划报于我队办事员处。逾期不报者，凡在下月报计划之前报临时计划的，依据实际情况处罚检修班班长500元-1000元。8、 各岗点的工作交接出现问题，由两班跟班队长到场解决，工长不得参与处理岗点交接，否则扣20分。9、 工长在班中必须及时查看或过问各岗点工作进度，若确因客观原因造成工作量巨大，仅靠本岗点人员难以按时完成，工长必须协调人员帮助完成。否则扣50分。10、 工长必须遵章守纪，

15、杜绝违章作业和违章指挥现象的发生，否则扣30分。11、 工长是现场安全隐患排查和治理的责任者，对于职工及工区管理人员发现安全隐患，现场能整改的必须现场整改，对于推脱不干扣100分。12、 工作面出现的各类影响生产1小时以上的事故，根据事故原因，属于设备本身设计缺陷、设备严重老化的原因造成事故外，其余无明确罚款数额的事故，以影响生产时间计算，按20分/小时扣罚正工长、10分/小时扣罚副工长，若副工长带班则按正工长标准处罚。13、 工作面出现机械事故时，当班工长必须留下相关人员处理，工长留一个，处理不完不得上井（延点2小时以内），否则扣工长100分。14、 工作面处理机械事故时，下班工长必须到场，

16、及时安排人员协助上班人员处理，否则扣50分。15、 本班所干任何工作除工作量巨大，即使本班延点数时也无法完成外，其他工作必须保质保量完成，不得以赶人车等客观理由抛下工作上井，否则扣工长100分。16、 工长划分当日上墙公布，划分标准应按照多劳多得的基本原则，根据当班各岗点工作量大小划分，不得搞平均主义，搞大锅饭，否则扣50分。17、 工长不得在无正当理由的情况下，给职工加分，确需加分鼓励的，必须在第二天班前会说明之后方可加分，否则扣100分。18、 工长安排各岗点工作人员，必须首先让其熟悉岗位职工标准，不熟悉不得安排，否则扣50分。19、 直接影响或制约生产的环节，检修班工长必须安排人员延点处

17、理，否则扣工长100分。20、 两巷质量达标、文明生产、安全设施、料场物料码放等工作，工长必须安排专人负责交接班，否则扣工长50分。四、控制台电工泵工岗位质量标准及扣罚：1、 质量标准化责任范围：移动电站铺设的轨道道头控制台。2、 负责本范围内塑料带、铁器等各种杂物的清理工作，发现一个扣10分。3、 负责本范围内底板卫生，底板必须平、垫结合达到整洁，并杜绝直径3cm以上的煤块、矸石、水泥块，否则一处罚款10分。4、 负责本范围内水沟的疏通，水沟应顺直，水乱流扣10分。5、 电站范围，车盘上、车盘间、车盘下应保持清洁，严禁摆放各类物品，否则一件（处）扣10分。6、 控制台内部必须清理干净，配件码

18、放整齐，玻璃擦洗干净，否则扣10分。7、 检修班控制台电工负责垃圾箱的清理工作，必须每天清理一次，否则扣10分。8、 电气设备外壳表面应及时清擦（包括开关闲置的喇叭嘴），杜绝积尘。否则一处积尘扣10分。9、 负责五图一表及各类牌板的看护工作并严格交接班，确保其悬挂整齐、版面干净，否则扣10元。五图一表及牌板损坏根据损坏程度扣50100分。10、 熟悉各类电气设备操作、维修原理及方法，掌握常见机电事故现象，对于普通的机电事故能够正确处理，对于因技能知识欠缺对普通的机电事故，在处理时出现误诊、误判，影响生产扣20分。凡井下当班电工处理不了当班井下发生的电气故障则降低当班电工的0.05的系数，且对处

19、理好的地面下井电工给予300元嘉奖。11、 操作控制台，要精力集中，听清口令，认真操作，严禁打盹睡觉，因个人原因出现误操作一次扣100分。12、 设备运行中应注意观察控制台、电器设备运行工作状态是否正常，如有问题，应停机检查处理，当发生接地漏电跳闸时，应查明原因，处理完毕后再开机，不准擅自甩掉保护运行，不准将故障交下一班处理。擅自甩掉保护一次扣50分，发现隐患不报交下一班，一次扣30分。13、 工作面出现事故及其它特殊情况时必须及时向队部值班人员进行汇报并做好记录，汇报和记录不及时扣10分。事故处理完毕，工作面开启机后，应及时向值班人员汇报已经开机生产，否则扣20分。14、 泵箱、乳化泵、清水

20、泵、电机外壳表面、回柱绞车、车盘上应及时擦洗，杜绝油迹，否则一处扣10分。15、 责任范围内各种管线吊挂必须整齐，否则扣10分。16、 应及时注意泵箱液体量，杜绝泵箱吸空或液体外溢，否则扣10分。17、 高压管路、清水管出现鼓管子、打密封，必须及时更换，更换不及时、不更换扣20分。18、 油库灭火器应合格有效，否则应及时更换，灭火器失效不更换扣20分。灭火沙箱应保证沙量充足，并配有两把合格的灭火铲，否则扣20分。19、 泵站启动前应详细检查泵站各部位是否完好齐全，连接螺丝紧固，润滑油位、乳化液配比是否达到标准要求，泵站的各种保护是否齐全、灵敏、可靠，如有问题，应处理完毕后再开机，不准带病运转。

21、因油位低造成烧曲轴，一次扣200分。20、 换油、配液时，应采取防尘防污措施，保持设备油脂清洁，无防尘防污措施一次扣20分，油撒到油池以外，为及时处理每次扣20分。五、卫生清理工岗位质量标准及扣罚：1、 质量标准化责任范围：架间、架前、电缆槽、电机及减速箱。2、 所负责范围内杜绝塑料带、铁器等各种杂物，发现一个扣10分。3、 责任范围内的文明形象必须动态达标，否则扣10分。4、 端头架卫生必须清理至露出整个连杆，且保证在支架拉移前清理完毕，否则一架扣20分。由于卫生清理不及时喝死支架推移连杆，一架扣20分。5、 中间架卫生必须清理至露出整个连杆，架间清理至露出拉后溜千斤顶缸体，否则一架扣10分

22、。6、 架前卫生必须向前溜子攉，不得向架间攉煤、矸，否则一次扣10分。7、 工作面严禁用清水或高压液冲电磁阀或控制台板，否则一次扣20分。8、 迎接各类检查两端头支架必须伸出插板打出护帮板，否则一架扣10分。9、 防尘管子不使用时必须在固定的支架盘好，否则扣10分。六、支架工岗位质量标准及扣罚：1、 质量标准化责任范围：。2、 其责任范围内不得有坏高压管子、坏液压配件、坏拉扣，否则一根扣10分。3、 支架主顶梁、立柱穿销孔内，杜绝塑料带、食品包装盒等各种杂物，发现一个扣10分。4、 班中更换液压管路必须走原路，不走原路扣20分。更换后的坏管路必须抽出放到指定位置，否则扣20分。5、 高压管路，

23、闭锁线、照明电缆线，必须捆扎吊挂整齐，否则一处扣10分。6、 移架时要“快、够、正”，步距达到规定要求，不歪斜，不前俯后仰，支架拉移完毕后必须成直线，偏差不得超过50mm，否则视为不直，一处扣10分。7、 推移运输机应按煤机前进方向一次推移，不得双向和从中间推移，若发现一次扣10分。8、 溜子推移弯曲段不得少于15个支架，严禁推急弯，运输机必须顺序推溜，严禁因煤机进机窝强行推溜，一处扣10分，推断哑铃销一个扣500元。9、 溜子推移后必须保持平直，一处不直扣10分。溜头、溜尾推移不得出现拖后或勾头现象，否则扣30分。10、 支架拉移后必须打出护帮板，维护顶帮,一架不打扣10分。11、 工作面顶

24、板破碎、片帮较远，在采高允许的情况下应该拉超前架，而不拉超前架，一处扣20分。采高不允许而拉超前架，造成前梁低头严重，一架扣20元，若造成煤机无法通过时一架扣100分。12、 拉移支架时掌握正确顺序严防咬架，支架出现咬架时必须采取措施及时调整，否则扣100分，挤坏一块侧护板扣500分。13、 支架歪斜度超过区队规定，增加一度扣10分。14、 特殊情况下，在顶板破碎处，为防止煤矸从架间下漏，相邻支架应生平即可，减少支架出现高低差，若支架高低差凡超过侧护板2/3的扣20分。15、 机头、机尾过渡槽推错茬扣班组3000分，工班长500分，责任人500分。推断哑铃销一次罚500分。16、 拉移支架时，

25、挤坏煤机电缆一处罚1000分，挤坏运输机电缆一处罚500分，挤坏冷却水管一处罚200分，挤坏排污泵一台罚100-200分，挤坏排污泵电缆一处罚100分，挤坏一台开关罚200分。17、 每压断支架推拉杆一次罚500分。七、煤机司机岗位质量标准及扣罚：1、 煤机高压箱、牵引控制箱、泵箱、高压泵的外表必须擦洗干净，否则扣10分。2、 煤机机身不得有乱挂的铁丝，滚筒不得缠有杂物，否则一根扣10分。3、 工作面采高应根据作业规程规定执行（4.85.3m），正常情况下超出规定范围，一架扣2分（两头各10个过渡架除外），顶煤厚度0.3-0.8m否则一架扣2分。4、 煤机必须坚持先开水后开机、先停机后停水的原

26、则，开水或停水不及时，一次扣10分。5、 正常割煤时必须使用煤机喷雾，否则扣10分。6、 煤机割煤时必须割平顶板，不得留有伞沿，否则一架扣10分。煤机必须与巷道顶板顺平，否则扣30分。7、 工作面局部需要刹底或飘刀时，每峒变化不得超过5度，且煤机卧底、起底、挑顶、降顶量不得超过100mm，同时必要严格按照区队要求刹底或飘刀，否则扣50分。8、 巷道度数变化不大的情况下，一个生产班溜子度数变化超过5度，且工作面和两顺槽顺平，不得出现大于100mm的高差，凡发现一次罚款对当班跟班队长、当班班长、煤机司机、推溜工各罚款1000分。9、 因飘刀幅度过大造成煤机割前梁，一架扣20分。10、 煤机前滚筒挑

27、顶后，发现顶板片帮掉顶，后滚筒司机必须及时伸出前伸梁打出护帮板维护顶板，否则一架扣10分。11、 当工作面局部需要拉超前架维护顶板，而支架工没拉，煤机司机有权停止割煤，否则强行割煤引起的冒顶，扣煤机司机50分。12、 煤机速度必须按照工区要求执行，否则扣100分。13、 后滚筒司机发现推溜煤流过来时，必须降低煤机速度或停止割煤，以确保前溜子煤量均匀。否则扣10分。14、 煤机割支架前梁扣200分。断剪切轴500分，掉截齿座1个扣200分，断截齿每个罚10分。15、 工作面因截割质量差（提卧刀幅度大）造成下个班无法生产的或造成机械事故的，对其煤机司机各扣200元，班长100元，验收员监督不力罚5

28、0元，影响时间按每小时500元处罚。16、 当班每损坏一个采煤机电缆夹板扣20分，且采煤机主司机罚200分，副司机罚100分。拉坏两次按两倍处罚，采煤机主司机罚400分，副司机罚200分。17、 凡是采煤机在两端头进刀时，致使剪切销断裂，对煤机司机各罚300分，当班班长罚200分。18、 采煤机进机窝时不得将左右滚筒全部升起，凡发现一次罚款对当班跟班队长、当班班长、煤机司机、推溜工各罚1000分。八、运输机头司机岗位质量标准及扣罚：1、 质量标准化责任范围：。2、 责任范围内转载机身、溜头电机及减速箱，不得有铁丝、铁器、塑料带等杂物，否则一根（个）扣10分。3、 转载机道片帮煤必须清理干净，否

29、则扣10分。4、 责任范围内管线捆扎及吊挂整齐，否则一处扣10分。5、 责任范围内防尘必须彻底，不得有积尘，否则一处扣10分。6、 责任范围内的文明形象必须动态达标，否则扣10分。7、 合理调控煤量，保证转载机煤流均匀，否则扣10分。8、 严禁转载机、运输机超负荷运行，煤量过大时，应通知煤机司机减速，防止压住运输机。运输机每压死一次，罚2000分。（责任人员：班长、运输机司机、推溜子人员。）9、 冒顶掉落的大块煤、矸石必须停机处理或捡出，不得强行通过转载机、破碎机，否则发现一块扣10分，10、 三机正常运行中，必须集中精力，认真观察运输机、转载机内的煤量变化情况，做到手不离闭锁，发现异常情况时

30、要果断处理。擅自离岗、坐岗扣50分。打盹扣200分。11、 坚持先开冷却水，后开机，不开冷却水或无水开机者，发现一次扣10分。12、 三机由于当班原因造成断链影响生产1小时以上的，单链罚500分，双链罚1000分.九、转载机司机岗位质量标准及扣罚1、 质量标准化责任范围：皮带第一个中间架破碎机2、 责任范围内，杜绝铁器、塑料带等杂物，否则一件（根）扣10分。3、 责任范围内管线吊挂整齐，否则一处扣10分。转载机机身及机头电缆管路，出现余量后，应及时盘挂到固定位置，乱放者扣10分。4、 负责本范围内水沟的疏通，水乱流扣10分。5、 接班前要认真检查转载机电机减速箱声音是否正常，链子是否过长，舌板

31、、分链器是否紧固，机尾皮带是否跑偏，清扫器挡煤皮子是否完好，闭锁是否灵敏可靠，如有问题均应处理完毕再开机，链子长应及时汇报当班工长处理，机尾皮带跑偏不处理扣30元，设备存在隐患隐瞒不报者，发现一次扣20分。6、 严禁转载机、皮带超负荷运行，严禁拉循环煤，煤量过大时应通知溜头司机停运输机，防止压住转载机，因此造成卡机尾一次扣30分，超过1小时扣50分/小时，撕皮带100mm以内扣50分/m，100200mm扣100分/m，200mm以上扣150分/m7、 马蹄尔装置，机尾承载段周围卫生清洁，无杂物、无浮煤磨皮带，否则出现一次扣10分。8、 拆卸的皮带架、横梁、托辊、小件必须运至指定地点，码放整齐

32、，严禁乱扔乱放，否则扣10分。9、 转载机桥部卫生严禁用水或高压液冲，否则一次扣10分。10、 转载机机身、巷道顶帮应杜绝积尘，否则扣10分。11、 巷道底板不平时，拖移马蹄尔前应及时垫料处理，确保转载机处于平衡状态，不采取措施，造成机身倾斜严重一次扣20分。12、 开机时，坚持先开冷却水后开机，先停机后停水，严禁无冷却水开机，否则扣10分。13、 转载机喝回煤一次开不起来扣司机200分。14、 马蹄尔卫生不合格罚100分，一处罚20分。15、 每压死一次转载机罚1000分十、皮带司机岗位质量标准及扣罚：1、 质量标准化责任范围：全部顺槽皮带。2、 责任范围内，杜绝铁器、铁丝、塑料带等杂物，否