1、一、 工服制作要求:1 项目工服的样式、颜色、标识可根据实际情况自行制定。2 项目工服的样式:(1) 管理层着西装,颜色为深灰色或深蓝色等庄重、高效颜色,领带统一色,且包含企业的标识。管理层指工程部主管级(含主管)以上人员,管业部管理员以上人员,人事、财务全体员工,保卫部内保以上人员,总经办人员统一着西装,男士统一领带,女士统一领花。男士经理级以上员工统一着白色衬衫,以下员工着天蓝色衬衫;女士衬衫颜色不变。(2) 外保保安员着保安公司配备的制服。(3) 保洁人员着保洁公司统一配备制服,但样式颜色须公司认可。(4) 车场、电梯等临时工统一配备上身服装。(5) 工程主管级以下员工统一着工程装,颜色
2、为灰色或蓝灰色、褐色,质地耐磨、易洗。3 工服费用标准明细:(1) 部门经理:男士:西装2套+2件白色衬衫500元*2+70元*2=1140元女士:西服套装(上衣2件+西裤2件+西服裙2件+2件衬衫)650元*2=1300元(2) 管理层:男士:西装2套+2件蓝色衬衫1140元女士:西服套装(上衣2件+西裤2件+西服裙2件+2件衬衫)650元*2=1300元(3) 工程主管以下人员:男士:工程服2件上衣+2件裤子130元*2=260女士:工程服2件上衣+2件裤子130元*2=260(4) 临时工:男士:统一颜色上衣50元女士:统一颜色上衣50元二、 工服洗涤要求:1 管理层西装:(1) 西装上
3、身:1个月一洗送至洗衣场;(2) 西装裤子:2个星期一洗送至洗衣场;(3) 西服裙:2个星期一洗送至洗衣场;(4) 衬衫(男女,含领带):一个星期一洗送至洗衣场。2 工程装,在自用洗衣机洗涤,公司提供洗衣粉和场地。3 外保可自行洗涤,或与工程装同洗。4 临时工可自行洗涤,或与工程装同洗。三、 工服洗涤管理:1 工服各件套须在固定位置标明个人姓名,以免混乱。2 按五天工作制,周五员工统一于下班后将换洗工服交至总办指定地点,并由专人登记数量、品种、姓名等,然后于指定时间送至洗衣场,下周一早上班前半小时统一送至总办指定地点,等候员工领取。3 总办人员应仔细分栋,以防错拿、错领。4 工程装、外保装、临
4、时工洗衣应利用下班后的时间清洗。四、 工服申领、发放要求:1 物业公司员工在转正前着职业装上班,颜色应是单一的深色。男士着西服,女士着西服套装。2 物业公司将在员工转正后为员工定作工服。转正后档案转入公司集体户,并在鉴署合同后将为员工提供工服,而无须交纳工服押金。非北京市户口员工过试工期后可提供工服,唯需缴纳工服押金5001000元押金不等。于员工正常办理离职手续后可退还此押金。大部分员工因工作需要,需提前定作工服(通常一个月内),因此要交纳工服押金5001000元不等,待员工转正后(档案转入公司)将押金退还员工。 3 员工定作工服前,由该部门经理填写制服申请表,由总经理签字生效,此表转入综合
5、部办理定作事宜。4 正式员工可获2套工服,原则是一年更换一次,员工应爱惜工服,不得着工服离开大厦,必须放置指定的更衣柜内,否则综合部有权惩罚该员工。员工无顾毁坏工服应按章赔偿。(每日清晨上班,质检部会检查员工着装,发现员工工服毁坏,会质疑该员工。)5 员工应按时或依据工服干净程度清洗工服,保持工服时时干净、平整。综合部或总办要监督洗衣场对洗衣的清洗制度,并对清涤造成工服提前报损情况进行控制。6 员工工服正常掉扣、开线应于清洗工服时知会总办人员登记,要求洗衣场进行缝补,并于收回工服时进行核查,未缝补而转交给员工,员工可向有关部门投诉总办员工(员工着装不整不许上岗)。五、 离/退职员工制服的收回:
6、1 离职/解聘员工办理离职手续时,库房/总办人员接收工服应作仔细核查,无破损方可接收签字,核查失职,则负赔偿责任。核查人员发现离职人员工服破损应拒绝签字,财务部按破损程度和折旧期限扣除相应的费用,外地员工将从工服押金中扣除,该员工凭财务开据的押金条领取部分/全部押金;未转正员工离职,且配备工服并损坏(未交押金),将从当月工资扣除损失费用,并知会该员工。如损失费用超过当月工资,则由当时同意定制工服的有关负责人赔付不足之费用。2 离职员工工服应清洗后,妥善保存,留于日后入职员工穿着。新入职员工配备工服应先从旧工服中挑选,确实无合适工服(综合部员工领新入职员工至库房挑选),则填写“新工服制作申请表”,先由综合部、库房员工签字,再由有关部门经理签字认可,最后总经理签字生效。
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