企业兼职教师管理办法.docx

1、企业兼职教师管理办法电气工程学院企业兼职教师管理办法 为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高 实践教学环节的质量， 加强创新型高技能人才的培养， 以“按需聘 用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、 注重实效”为基本 原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相 对稳定的企业兼职教师队伍，进一步规范和完善企业兼职教师的 聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我校实际情况制定本办 法。一、企业兼职教师的界定 企业兼职教师 :企业兼职教师是指能够独立承担某一门专业课 教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平， 与学校只 签订授课协议的校外企业专家（不纳入院系部编

2、制）。二、聘用企业兼职教师的总体要求 优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的企业技能 型、工程型人才。三、企业兼职教师的任职条件1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强 的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度；2.具有一定的教育教学经验，熟悉高等职业教育的特点和教学 规律；3.担任理论课教学工作的企业兼职教师应具有全日制普通高校 本科以上学历（含本科），并具有较高的教学水平和丰富的实践经验；担任实践教学工作的企业兼职教师应具有相当于工程师以上技 术职称或高级以上工人技术等级， 并具有丰富的实践工作经验；个 别特殊行业条件可以适当放宽；4.身体健康，具有能够

3、胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘 期规定的教学科研等任务；5.男性不超过 65 岁，女性不超过 60 岁。四、企业兼职教师的岗位职责1.严格遵守学院有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学 计划，提供教学大纲、教案及其他教辅资料，认真组织课堂教学， 探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的 教学任务，“学评教”成绩优良；2.能为学生课程实训、阶段实习、毕业实习、社会实践创造条 件，提供具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践 任务，鉴定学生的实践成果，并提出相应建议和意见。五、聘期待遇承担教学、实习（实践）工作的企业兼职教师，由聘用院系部按照实际课时发放报酬，经由

4、教务、人事等部门核实后发放。六、聘用程序1.各院系部在学期结束前，提出下学期所需企业兼职教师人 数、专业和条件要求，经教务处同意后，报人事处备案，同时附拟 聘用的企业兼职教师的有关证书及材料：（1）身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业 资格证书等复印件；（2）个人业绩等其它需提供的相关材料。2.在确定企业兼职教师（含外教）的人选时，需由院系部、人 事处、教务处（聘请外教还须有外事办参加）联合针对该岗位的专 业和编制等条件要求， 组织考核、试讲等招聘环节， 确定拟聘人选。3.人事处将拟聘人选报学校研究审批，并与审批同意聘请的企 业兼职教师签定电气工程学院企业兼职教师聘用合同。七、企业

5、兼职教师的管理1.企业兼职教师由各聘用院系部负责具体的管理，各院系部要 及时向企业兼职教师提供拟承担课程的教学大纲和授课计划； 同时 要组织企业兼职教师学习学校教学环节的各项规章制度 ;2.聘用院系部须将企业兼职教师的管理纳入学校统一的教学、 科研管理工作中，企业兼职教师应接受学校组织的各类教学、 科研 等考核评价和检查 ;3.企业兼职教师要遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担 的教学任务， 若违反学校的教学管理规定， 根据其性质给予批评教 育、扣发课时酬金、解聘等处理 ;4.每学期聘期结束，企业兼职教师要向聘用院系部递交工作总 结,并填写电气工程学院企业兼职教师工作情况考核表 ，聘用院 系

6、部对受聘教师的工作效果做出全面评价， 经教务处审核后， 报人 事处备案;5.聘用院系部对企业兼职教师依据聘用合同实施管理，建立企业兼职教师档案，加强企业兼职教师管理。八、聘用关系的变更和终止1.聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解 除。2.在聘用期内，企业兼职教师有下列情形之一的，学校可以解 聘：（1）因个人原因不能坚持正常工作的；（2）触犯国家刑律，或违反学院教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；（3）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；（4）出现严重教学事故的。如因教学事故造成学生伤害的， 应追究其本人相应的责任；（5）经考

7、核，不能胜任教学工作的。3.因个人理由提出不再聘用的，应提前 30 日向聘用院系部提 出申请，并报人事处审核备案。九、本办法自发文之日起实施附 1 ：电气工程学院企业兼职教师审批表2：电气工程学院企业兼职教师聘用协议书 3：电气工程学院企业兼职教师工作情况考核表二O三年五月二十七日附件1:电气工程学院企业兼职教师审批表院系部:姓名性别出生年月类别职称专业学历、学位毕业学校原工作单位联系电话聘 用 时 间自 年 月 日起至 年 月 日止承担课程教学、 课程实验外实习（实践）工作聘（以上可选项，须填写具体课程名称）原学术报告、讲座因其它工作折合总教学课时数：学时聘用院系部单位（公章）:负责人（签名

8、）：推年 月 日荐意见附件2 :电气工程学院企业兼职教师聘用协议书甲方（聘用单位）：吉林工程技术师范学院-电气工程学院乙方（受聘人）： 乙方工作单位： 身份证号： 根据我院人才培养制度改革的需要，为了建立并加强电气工程学院企业兼职教师队伍，甲、乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：一、 甲方聘用乙方在 岗位上工作，聘用期限为 年（月），自 年 月 日起，至 年 月 日止；二、 乙方具体任务由甲方安排，乙方在聘期内担任 教师。三、 乙方必须严格遵守教学管理的相关规定，按照教师教学规范的有关要求 组织教学，服从甲方教学管理；四、 乙方应严格执行甲方的各项规章制度、 工作纪律及规程，保质

9、保量地完 成聘期任务。五、 乙方由所在教学单位进行日常教学管理。六、 乙方在聘期内的待遇按 电气工程学院企业兼职教师管理办法 中所规定的相关内容执行；由甲方按实际课时数支付授课报酬，不享受学校正式在编教 师的福利待遇七、在聘期内，甲（乙）方、乙方如因特殊原因，要求解除聘约，须提前受聘人各执一份30 日通知对方。八、本协议一式两份，电气工程学院、九、本协议签订后生效。附件3 :电气工程学院企业兼职教师工作情况考核表年 月至 年 月姓名： 职务： 单位:教学1 授课情况授课时间讲授课程名称授课对象课时数2 指导实习、实践等任务年度学生专业授课对象数量3 .学术报告、专题讲座等列出报告题目、报告时间和人员范围科学研究1.科研项目起止年月项目名称项目来源个人经费（项目总经费）排名2.发表论文、著作列出代表性论文（请注明作者、论文名称、发表刊物、发表时间、作者名次等）学科建设院系部评价意见：负责人签字：.盖 -章:年 月 日