企业安全管理实务(2011再培).ppt

1、衷衷 告告请将手机调置震动档请将手机调置震动档接听电话敬请外出接听电话敬请外出请勿在教室内吸烟请勿在教室内吸烟企业安全管理实务企业安全管理实务企业安全管理实务企业安全管理实务国家三级安全生产培训机构国家三级安全生产培训机构国家三级安全生产培训机构国家三级安全生产培训机构梧州市劳动保护教育中心梧州市劳动保护教育中心许许 明明 西西办公：办公：办公：办公：38667713866771个人：个人：个人：个人：23879192387919第一讲第一讲制定和完善安全生产制定和完善安全生产规章制度规章制度目的：目的：保护员工在生产过程中的安全与健康保护员工在生产过程中的安全与健康安全生产规章制度包括：安全

2、生产规章制度包括：安全生产行政管理制度安全生产行政管理制度（安全生产责任制、安全生产教育培训制（安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、伤亡事故调查与处理制度、安全生产检查制度、伤亡事故调查与处理制度等）度等）安全生产技术管理制度安全生产技术管理制度（设备维护检修制度、安全操作规程等）（设备维护检修制度、安全操作规程等）企业应建立如下三类安全生产规章制度：企业应建立如下三类安全生产规章制度：1）以企业安全生产责任制为核心的全厂性）以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则；安全生产总则；2）各种单项安全生产规章制度，如安全生）各种单项安全生产规章制度，如安全生产教育制度、检

3、查制度、措施计划管理制产教育制度、检查制度、措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、特种设备安全管理制度、电气安理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等；全管理制度、消防管理制度等；3）企业岗位安全操作规程。）企业岗位安全操作规程。第一节第一节 制定安全生产规章制度的制定安全生产规章制度的依据和原则依据和原则一、制定安全生产规章制度的依据一、制定安全生产规章制度的依据1 1法律法规的要求法律法规的要求安全生产法安全生产法2 2生产发展的需要生产发展

4、的需要保证企业安全生产工作适应新形势发展保证企业安全生产工作适应新形势发展3 3企业安全管理的需要企业安全管理的需要 有章可循有章可循二、制定安全生产规章制度的原则二、制定安全生产规章制度的原则1 1、针对性针对性明确：规章制度管理的对象、重点内容明确：规章制度管理的对象、重点内容2 2、实用性实用性结合企业实际情况，符合安全管理要求结合企业实际情况，符合安全管理要求 3 3可操作性可操作性内容简介明确具体，程序简明严密内容简介明确具体，程序简明严密 4 4全面性全面性涵盖企业安全管理的方方面面涵盖企业安全管理的方方面面 三、制定安全生产规章制度的要求三、制定安全生产规章制度的要求1 1深入实

5、际，调查研究深入实际，调查研究 2 2收集和研究法律、法规和标准收集和研究法律、法规和标准 3 3结合经验，制定条款结合经验，制定条款 4 4关键条文，要经过技术试验和技术鉴定关键条文，要经过技术试验和技术鉴定 5 5坚持先进，摈弃落后坚持先进，摈弃落后 6 6不断更新和补充完善不断更新和补充完善 第二节第二节安全生产规章制度的安全生产规章制度的范围和内容范围和内容一、安全生产规章制度的范围一、安全生产规章制度的范围包括：安全生产责任制、安全操作规程、安包括：安全生产责任制、安全操作规程、安全生产目标管理制度、安全生产教育制度、安全全生产目标管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全考

6、核与奖惩制度、事故管理生产检查制度、安全考核与奖惩制度、事故管理制度、安全档案管理制度、重大危险源和事故隐制度、安全档案管理制度、重大危险源和事故隐患管理制度、危险作业审批制度、特种作业安全患管理制度、危险作业审批制度、特种作业安全管理制度、特种设备安全管理制度、劳动防护用管理制度、特种设备安全管理制度、劳动防护用品管理制度、防暑降温管理制度、防寒保暖管理品管理制度、防暑降温管理制度、防寒保暖管理制度、职业卫生与职业病管理制度等。制度、职业卫生与职业病管理制度等。二、安全生产规章制度的内容二、安全生产规章制度的内容1 1安全生产责任制安全生产责任制规定企业各级领导、职能部门工程技术人员、规定企

7、业各级领导、职能部门工程技术人员、管理人员及专职安全生产管理人员和员工在工作管理人员及专职安全生产管理人员和员工在工作过程中应该承担的安全责任的制度。过程中应该承担的安全责任的制度。是企业岗位责任制度的组成部分，也是企业是企业岗位责任制度的组成部分，也是企业安全生产规章制度的核心。安全生产规章制度的核心。作用作用：使企业安全生产工作做到事事有人管，：使企业安全生产工作做到事事有人管，层层有责任，使决策层、管理层、操作层分工协层层有责任，使决策层、管理层、操作层分工协作，共同努力，以保证安全生产工作的顺利进行。作，共同努力，以保证安全生产工作的顺利进行。2 2安全操作规程安全操作规程指为了防止和

8、消除在生产过程中的伤亡事故，指为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全健康，针对某一具体工艺、工保障劳动者的安全健康，针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。种、岗位所制定的具体规章制度。目的目的：保证达到完成生产任务和不出事故。：保证达到完成生产任务和不出事故。3 3安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度根据自身的实际情况，制定安全生产目标及根据自身的实际情况，制定安全生产目标及实现目标的具体措施。实现目标的具体措施。内容包括：年度安全目标及月度安全目标、内容包括：年度安全目标及月度安全目标、实现目标的步骤、考核标准及有关奖惩规定等。实现目标的步骤、考核标准及有关奖

9、惩规定等。4 4安全教育培训制度安全教育培训制度内容一般包括：安全教育的目的和依据、安内容一般包括：安全教育的目的和依据、安全教育形式、安全教育要求、安全教育的对象、全教育形式、安全教育要求、安全教育的对象、安全教育的内容、安全教育的组织与管理等。安全教育的内容、安全教育的组织与管理等。5 5安全生产检查制度安全生产检查制度发现和消除事故隐患，防止事故发生的重要发现和消除事故隐患，防止事故发生的重要手段。手段。有利于坚持定期与不定期开展安全检查，并有利于坚持定期与不定期开展安全检查，并对检查情况进行认真处理，有利于事故隐患的整对检查情况进行认真处理，有利于事故隐患的整改。改。6 6安全生产考核

10、制度安全生产考核制度衡量安全生产工作的重要制度。衡量安全生产工作的重要制度。有效的考核制度，可促进管理水平的不断提有效的考核制度，可促进管理水平的不断提高。高。安全考核制度包括：考核的范围（对象）、安全考核制度包括：考核的范围（对象）、考核的标准、考核的周期、考核的形式、考核结考核的标准、考核的周期、考核的形式、考核结果的处理等内容。果的处理等内容。7 7事故管理制度事故管理制度企业安全管理的重要工作。企业安全管理的重要工作。内容包括：事故的分类、事故报告程序、事内容包括：事故的分类、事故报告程序、事故调查组织及职责、调查程序。事故分析和统计、故调查组织及职责、调查程序。事故分析和统计、事故处

11、理、事故结案和事故档案管理等。事故处理、事故结案和事故档案管理等。8 8重大危险源和事故隐患管理制度重大危险源和事故隐患管理制度重大危险源和事故隐患具有较大的危险性，重大危险源和事故隐患具有较大的危险性，一旦发生事故将会造成较大损失。一旦发生事故将会造成较大损失。明确规定重大危险源和事故隐患的确定、分明确规定重大危险源和事故隐患的确定、分级、检查与控制、应急救援等。级、检查与控制、应急救援等。9 9危险作业管理制度危险作业管理制度危险作业对操作者本人或周围人员、设备都危险作业对操作者本人或周围人员、设备都具有较大危险。具有较大危险。明确危险作业的范围、审批、从业人员的条明确危险作业的范围、审批

12、、从业人员的条件、安全要求、防护措施、现场管理等，利于对件、安全要求、防护措施、现场管理等，利于对危险作业的监控，防止事故的发生危险作业的监控，防止事故的发生。1010特种作业人员安全管理制度特种作业人员安全管理制度从事的工作具有较大的危险性从事的工作具有较大的危险性包括：从事特种作业人员的条件、培训与考包括：从事特种作业人员的条件、培训与考核、特种作业人员管理等。核、特种作业人员管理等。1111特种设备安全管理制度特种设备安全管理制度指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、气瓶、压力管道、电梯、起重机械、客运容器、气瓶、压力管道、电梯、起重机械、客运

13、索道、大型游乐设施等。索道、大型游乐设施等。1212劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度保证员工能够及时地获得劳动防护用品，并保证员工能够及时地获得劳动防护用品，并正确地使用和佩戴。一般包括员工个人防护用品正确地使用和佩戴。一般包括员工个人防护用品的发放范围、发放原则和标准、使用规定、管理的发放范围、发放原则和标准、使用规定、管理部门的职责等。部门的职责等。1313防暑降温管理制度防暑降温管理制度包括：高温作业人员或岗位的范围、防暑降包括：高温作业人员或岗位的范围、防暑降温的技术措施、保证措施、组织措施等。温的技术措施、保证措施、组织措施等。1414防寒保暖管理制度防寒保暖管理制度包括：防

14、寒保暖的基本要求、防寒保暖计划包括：防寒保暖的基本要求、防寒保暖计划的制定、防寒保暖措施、取暖设备设施管理、防的制定、防寒保暖措施、取暖设备设施管理、防寒保暖工作的管理等。寒保暖工作的管理等。1515职业卫生与职业病管理制度职业卫生与职业病管理制度目的：保护员工身体健康、加强对职业病的目的：保护员工身体健康、加强对职业病的管理及尘毒危害的防护和控制。管理及尘毒危害的防护和控制。包括：职业病人员管理、防护措施等。包括：职业病人员管理、防护措施等。1616安全档案管理制度安全档案管理制度作用：规范安全管理，完善安全生产规章制作用：规范安全管理，完善安全生产规章制度，是企业进行目标管理，进行安全技术

15、改造和度，是企业进行目标管理，进行安全技术改造和保证安全投入有效实施的重要依据。保证安全投入有效实施的重要依据。包括：工伤事故档案、安全教育档案、安全包括：工伤事故档案、安全教育档案、安全奖惩档案、重大危险源和事故隐患管理档案、安奖惩档案、重大危险源和事故隐患管理档案、安全检查档案、特种设备管理档案、防尘防毒设备全检查档案、特种设备管理档案、防尘防毒设备档案、职业卫生档案等。档案、职业卫生档案等。第第 二二 讲讲安安 全全 管管 理理 制制 度度 建建 设设安全生产管理的前提和基础安全生产管理的前提和基础包括：包括：企业的安全组织机构的设置企业的安全组织机构的设置各项制度的建立各项制度的建立安

16、全生产责任制的制定安全生产责任制的制定班组安全建设等。班组安全建设等。第一节第一节安全生产组织管理体系安全生产组织管理体系根据安全生产管理工作的实际需要，设立：根据安全生产管理工作的实际需要，设立：安全生产委员会安全生产委员会（或安全生产领导小组）（或安全生产领导小组）安全生产管理机构安全生产管理机构或或专职安全管理人员专职安全管理人员车间安全员车间安全员班组安全员班组安全员形成自上而下的安全管理组织体系。形成自上而下的安全管理组织体系。一般实行一般实行分级管理分级管理，分工负责分工负责：企业负责人对企业安全生产工作全面负责企业负责人对企业安全生产工作全面负责各部门负责人对本部门安全生产负总责。各部门负责人对本部门安全生产负总责。1 1 安全生产委员会安全生产委员会组成：企业主要负责人、主管安全的负责人、组成：企业主要负责人、主管安全的负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表等。会代表等。主任由企业主要负责人担任，常务副主任由主任由企业主要负责人担任，常务副主任由主管安全的负责人担任。主管安全的负责人担任。职责：贯彻落实国家有关