ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:141.50KB ,
资源ID:2603210      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/2603210.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(煤矿精神文明建设综合考核标准(修订).doc)为本站会员(b****3)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

煤矿精神文明建设综合考核标准(修订).doc

1、煤矿精神文明建设一体化考核标准考 核项 目考核内容及标准评 分 标 准考核得分考核部门生产一线区队生产辅助职能科室、地面单位机关后勤部门环境绿化20分桌椅、办公用品摆放整洁,地面干净无杂物,卫生无死角;有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分绿化办电脑、打印机、床铺、沙发等办公室用品整齐摆放;有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持照明灯具、开关无灰尘,房门内外、门框线上下无污迹;有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所有墙面,镜面、玻璃明亮,牌

2、匾干净无尘;窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分各部门、区队所辖卫生责任区干净、整洁、无垃圾;有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.3分有一项不合格扣0.3分积极参与夏季清理积水,冬季清理积雪义务劳动;责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.3分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.3分保持部门所管绿地及树坑内无杂草、无纸屑、无烟头、无塑料袋、无饮料瓶等垃圾;有一项不达标扣0.2分有

3、一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持所管树木的树牌干净、无丢失、无损坏;有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地内无易燃物、无烟头明火、无火灾肇事者、无儿童玩火等现象、无火灾隐患,若发现以上情况,应及时通知消防部门;有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地和树木发现生长问题、病虫害现象,应及时向绿化办报告,以便得到及时处理;未发现问题,或发现问题未报告的,扣0.2分未发现问题,或发现问题未报告的,扣0.2分未发现问题,或发现问题未报告的,扣0.3分未发

4、现问题,或发现问题未报告的,扣0.3分精神文明建设工作15分积极响应矿党政号召,布置下各类工作、任务按时完成和上报;组织员工参加各类集体活动;有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分党委办公室开通社情民意通道,倾听民意,反映民情有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分政治理论学习,文化、业务技术学习,学习记录有时间、有人员、有内容,记录详细有一项不达标扣0.1-0.2分有一项不达标扣0.1-0.2分有一项

5、不达标扣0.1-0.3分有一项不达标扣0.1-0.3分每月工作有安排、有总结并按规定时间上报工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分文明和谐故事及好人好事征集活动,有计划,有进展,每季度报送2篇以上信息;积极踊跃开展献爱心活动有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分遵守会议、学习纪律,按时签到,不得无故早退,有事按规定请假有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.2

6、1分有一项不达标扣0.21分党风廉政建设工作10分落实党风廉政教育情况:1、学习十八大、中纪委全会精神及党纪政纪条规情况;填写党风廉政手册情况2、落实纪委组织党风廉政教育活动情况没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员,党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员,党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员,党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员,党员干部不积极参加扣0.21分纪检办落实领导人员作风

7、建设情况:1、领导人员及员工对“三个三分之一”工作方法的落实情况2、贯彻落实中央“八项”规定和集团公司“双十项”规定及本职工作完成情况未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣

8、0.31分未完成或执行不力扣0.21分各部门党务行政工作公开情况:1、生产区队奖金、工分的奖罚公开“记录”情况2、生产区队、书记、工会分会主席当日工票签字情况3、生产区队、部门评选表彰先进执行民主会议决定制度及会议记录情况每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分推进惩防体系建设情况:廉洁从业风险防控体系建设情况未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分,未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分,未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位

9、、关键环节排查风险点的扣0.31分,未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分,未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分正副科、党员、“三重人员”违纪、违法、被问责情况:有无被上级或本矿有关部门查处、通报、问责(安全问责、有错无为问责、或其他问责)本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、

10、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分组织工作10分坚持正常的党内“一课三会”制度,做到内容丰富、形式多样、效果明显,党员到会率达到90%以上。以会议记录为依据,“一课三会”制度活动内容、形式一般,效果不明显的,有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据,“一课三会”制度活动内容、形式一般,效果不明显的,有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据,“一课三会”制度活动内容、形式一般,效果不明显的,有一项不达标扣0.2分以会议记录为依据,“一课三会”制度活动内容、形式一般,效果不明显的,有一项不达标扣0.2分党委组织部基础工作扎实,各种本、表、袋、册等健全,记录

11、详实,管理有序。记录不规范、管理无序一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.2分记录不规范、管理无序一项不达标扣0.2分支部阵地建设:建设党务宣传阵地和支部学习园地,宣传党的路线、方针、政策,党员先进事迹,党组织活动以及党员学习心得体会等,定期进行内容更新。未建立支部阵地不得分;阵地内容简单,不注重更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分;阵地内容简单,不注重更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分;阵地内容简单,不注重更新的有一项不达标扣0.2分未建立支部阵地不得分;阵地内容简单,不注重更新的有一项不达标扣0.2分基

12、层支部“创先争优”活动主题鲜明,有创新、有特色,形成制度化、规范化,效果显著有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分党员服务站活动扎实开展,设专人负责,党员志愿者队伍有统计,确定服务项目,每月组织开展各种服务性活动,发挥党员的先锋模范作用。活动内容简单,效果一般的,每月未能按时上交活动信息报表,填写不认真,不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简单,效果一般的,每月未能按时上交活动信息报表,填写不

13、认真,不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简单,效果一般的,每月未能按时上交活动信息报表,填写不认真,不规范的有一项不达标扣0.2分活动内容简单,效果一般的,每月未能按时上交活动信息报表,填写不认真,不规范的有一项不达标扣0.2分工会工作10分积极组织员工参与矿竞赛委员会开展的各项活动;发挥劳模示范作用,劳模帮带作用效果明显。建立健全劳动保护监督小组,群众安全监督小组,积极开展安全活动,效果明显有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分工会认真落实员工健康体能素质提升实施方案,努力提高员工素质;积极开展读书

14、创争活动,月上报矿工会信息至少2篇。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分维护职工合法权益,开展扶贫帮困“送温暖”活动,困难员工档案动态管理到位有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分认真组织本单位员工全员参加工间操活动;参加矿工会组织的各项文体活动;参加各类文体协会。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分汇总本单位员工24小时思想掌控情况,每月将电子版上报工

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1