幼儿园教师聘用协议书范文3篇.docx

1、幼儿园教师聘用协议书范文3篇 编号：_幼儿园教师聘用协议书甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日 幼儿园是教育人才的主阵地，幼儿教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、聘方（甲方）： 幼儿园法人代表： 被聘方（乙方）：姓名： 籍贯 二、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日。三、聘请待遇：每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按学校教师考评方案兑现。四、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表

2、、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。押金：乙方一个月工资。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。.乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌

3、情处理。本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 合同签定日期： 年 月 日 编号：_幼儿园教师聘用协议书甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日一、聘方（甲方）： 幼儿园 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 二、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日（ 年）。三、聘请待遇：每月 ( ) 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按园教师考评方案兑现四：幼儿园教师职责1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究

4、教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商

5、议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。五：聘任合同的解除与终止：1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:（1）聘期内严重不履行合同的。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。2：乙方有下列情

6、形之一的，甲方不得解除劳动合同；（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。六：乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出七：乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。八：乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效九：本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 合同签定日期

7、： 年 月 日 编号：_幼儿园教师聘用协议书聘用单位：_受聘人员：_签订日期：_年_月_日聘用单位： 幼儿园受聘人员： 身份证号码： 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。