解聘合同共9篇.docx

1、解聘合同共9篇解聘合同（共9篇）猜你正在找解聘合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。甲方（单位名称）： 法定代表人（负责人）：乙方（姓名） 性别： 年龄： 籍贯： 职称/资格： 身份证号码：乙方自年月至年_月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）年_月_日乙方签字：年_月_日给你一篇解聘合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进 行适当修改。合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据上海竟成卬刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简 称

2、暂行规定）和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳 动合同制试行办法的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下, 双方订立合同如下：一、 合同类别和合同期限第一条木合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一） 固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日 起至年月日。（二） 无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月 日。（三） 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、 工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长， 经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印 刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本 合同附件。2

3、.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可 调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况, 乙方应以服从为原则。3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘 用实施办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、 双方的责任和义务2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和 业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌

4、握本岗位的工作 技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并 接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌， 维护企业声誉，爱护集体财产。四、 劳动报酬1.甲方实行木企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则， 按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优 劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益 增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福 利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必 要的精神鼓

5、励和物质鼓励或晋级工资。五、 福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、 计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假 日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳 保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国 家现行的有关政策和木单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成卬刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款 执行。4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照上海竟成印刷 厂下岗待聘的暂行规定执行。5.乙方到达离退休年龄，

6、其离退休待遇仍按国家现行政策规定执 行。六、 劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵 守劳动纪律和甲方制定的.各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方 有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。七、 合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经 协商后可续订劳动合同。2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行 劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关 内容，但必须办理变更手续。3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时， 劳动合同自然终止。4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海

7、竟 成卬刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、 三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解 除劳动合同的手续。5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之 一的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之 一的，甲方不得解除劳动合同。7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之 一的，可向甲方提出解除劳动合同。8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关条 款办理有关手续。八、 违约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方 除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离 职，否

8、则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协 商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际情况确定。3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员, 其有离职、调动或违约时，均按上海竟成卬刷厂关于职工在服务 期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。九、 双方需要约定的有关条款1.本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2.木合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定 相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协 商修订补

9、充。十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利 被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可 在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹 口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。 此合同一式两份。企业和劳动者各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人（签章）：合同签订日期：合同签订日期：年月日年月FI鉴证单位：鉴证日期：注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用圆珠笔。解聘合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。甲方（药品经营企业）企业名称： 注册地址：

10、法定代表人（负责人）：乙方（药学技术人员）姓名：性别：年龄： 籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原 因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 _月_日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月_日乙方签字： 年_月_日解聘合同范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。甲方：乙方：身份证号：依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙 双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据劳动法、劳动合同法等法律法规， 自 年 月 日起解除双方的劳动合同关系。3、 劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳 社保费用。4、 乙方离

11、开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商 业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的, 因赔偿甲方的经济损失。8、木协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法 律效力。甲方：乙方：（代表人）年月日年月日甲方（单位名称）： 法定代表人（负责人）：乙方（姓名） 性别： 年龄： 籍贯： 职称/资格： 身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任 职务,现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年_月_日起生效。甲方法定代表人签字：（单位公章）年_月_日乙方签字：年_月_日甲方（单位名称）： 法定代表人（负责人）：乙方（姓名） 性别： 年龄： 籍贯： 职称/资

12、格： 身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任 职务,现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）年_月_日乙方签字：年_月_日劳动解聘合同范木3甲方：攸县东北街小学乙方：刘德恩身份证号:乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等 担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因, 甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根 据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：一、 甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动 合同关系，乙方另行自谋职业。二、 甲方同意就上述

13、终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工 作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补 偿金己包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方 同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任 何费用。三、 乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办 理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。四、 乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得 诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的 问题提请劳动仲裁和上诉。五、 立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：20xx年1月17日甲方： 乙方 姓名：

14、性别：年龄：法定代表人： 身份证号码： 乙方自年月日至年月日于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年_月日起生效，该协议生效后，双方责权利 一并终止。甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：（公章）（手卬）年月日年月日网友原创投稿分享解聘合同范文，希望你能喜欢！甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达 成如下一致协议：一、 经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、 乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好 移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥 当，不能影响甲方业务正常开展。三、 经济方而

15、双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗 留问题。人事关系方而双方相互配合，及时办理社保转移、证书变 更等手续。四、 乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证 件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证 书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体 事项另行协商解决。五、 乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、 项目管理等方而，不能再以乙方的名义进行办理。六、 签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、 未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、 本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、 乙双方签字盖章后生效。甲方（公

16、章）乙方签字：法人代表签字或盖章：年月日这篇解聘合同范文很有代表性，送给你。解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定。现按下列第款规定解除或终 止你与单位的劳动合同（关系）:一、 符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、 符合劳动合同法第三十八条规定，解除劳动合同（关系）三、 符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）四、 符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）五、 符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）六、 符

17、合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或终止劳动合同日期：年月日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间：年月日签收时间:年月日注：证明书一式四联，附劳动合同法，相关法律条款附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 权益的；（五） 因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈

18、、胁迫的手段的 或乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反用人单位规章制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五） 因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的2或乘 人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

19、书面形式通 知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合 同：（一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合 同内容达成协议的。（一） 依照企业破产法规定进行重整的；（二） 生产经营发生严重困难的；（三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；（四） 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳 动合同即行终止：（一） 劳动合同期限届满的；（二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四） 用人单位被依法宣告破产的；（五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）