新世纪青年干部应具备的思想道德与文化素质.doc

1、 新世纪青年干部应具备的思想道德与文化素质 拜四俊 作为新世纪一代青年干部，是中华民族全面振兴的栋梁和骨干。在社会主义现代化建设中起着前赴后继和举足轻重的作用。青年干部具备哪些素质，才能顺应时代的潮流来发展自己，迎接挑战，建设祖国呢?笔者认为：应具备以下几种思想道德和文化素质。 1、政治思想索质。在我国社会主义革命和建设的不同时期，有着不同的具体要求。在今天改革开放新的历史时期，对于青年干部的政治素质的具体要求，主要应表现在这几个方面。首先，新世纪青年干部必须确立坚定的政治立场和远大革命理想，从人才学的观点看，青年的成长规律必须和人类社会的发展规律保持一致，并完全适应和顺从于这一规律。因此，青

2、年干部只有坚定马克思主义信念，树立远大的共产主义理想这样才能自觉地把自己从事的青年工作与共产主义事业联系起来，从中吸取强大动力、产生对青年工作的执着追求，这直接影响和决定着青年干部的进步性，对于他能否在青年工作事业上取得成功有着决定性作用。而为了确定坚定的政治立场和革命理想，最重要的就是应该自觉学习井掌握马克思主义的基本原则，认清人类社会的发展规律。井能够热练运用马克思主义理论来认识和分析工作生活中的问题。其次，青年干部应该树立正确的政治观点，明确什么是当今社会最大的政治。再次,青年干部必须具备强烈的事业心和高度的责任感。良好的思想品德；具体表现：必须有正确的人生观。这就是要树立共产主义的人生

3、观。人生观是人在一生活动中巨大的能动和精神力量，树立正确的共产主义人生观，就必须反对自私自利、享乐主义、悲观主义的人生观。必须有高尚的道德品质，要确立无产阶级的社会主义道德观，突出表现为毫不利已，专门利人、大公无私、公而忘私等等，树立正确的善恶观念、义务观念，模范遵守社会主义道德，社会公德的一切要求，必须襟怀坦白，言行一致，心胸宽阔，热情助人，这就是要对广大青年干部真诚相见，坦率直爽、严于律己，宽以待人，热情城恳，助人为乐。必须谦虚谨慎，大度待人。这是青午干部应具备的一种高尚美德。青年干部由于阅历浅，经验不足，有时会动摇不定，甚至出现政抬上的盲从，所以加强青年干部的政治思想素养刻也不能放松。

4、2、理论素质。毛泽东认为，青年干部仅有马克思主义的理论知识是不够的，还应具备一定的现代科学文化和管理知识。如果没有这些知识，就不能有为人民服务的过硬本领。1945年抗日战争刚刚结束，解放战争尚未开始，毛泽东针对我党大批干部没有文化成文化很低，不能适应未来斗争需要的现实指出；一个革命干部，必须能看能写，又有丰富的社会常识与自然常识，以为从小工作的基础与学习理论的基础，工作才有做好希望，理论也才有学好的希望，没有这个基础，就是说不识字，不能看，不能写，其社会常识与自然常识限于直接见闻的范围，这样的人虽然也能做些工作，但要做得好是不能的，虽然也能学到某些革命道理,但要学得好也是不可能的。”历史的发展

5、，对当代青年干部的理论素质提出了更高的要求，主要包括马克思主义理论素质、社会主义市场经济理论素质和科学文化知识理论素质。没有正确的理论，不可能有清醒的头脑，也不可能有坚定的政情立场；没有较高的政治素质，不可能有效地开展思想政治工作。科学的理论，不仅具有认识的深刻性、高度的概括性，而且具有很强的权威性和普遍的导向性、思想观念的正确与否，政治觉悟和道德水平的高低，乃至教育科学文化的发展，很大程度上受着一定理论观念和理论素养的制约。青年干部的理论素质，无时无刻不在影响着他们的工作效果。理论上的肤浅、失误和混乱，必须导致思想观念和信仰上的迷糊和混乱。因此，青年干部必须加强理论学习，从根本上提高理论素质

6、。 3、管理素质。要搞好社会主义现代化建设和市场经济，就要学会利：会主义企业管理。当前我国国民经济的发展，迫切需要大批既有现代化的经济，技术知识，又有革新精神，勇于创造，能够开创新局面的经济管理人才，特别是企业管理干部。青年干部既是青年的领导者，也是青年的管理者。现代社会需要现代化的管理，就是科学的管理。科学管理要求管理思想的现代化。这需要青年干部具备现代化的管理观念：即市场经济观念、人才观念、效益观念、信息观念、时效观念、竞争观念，系统观念、协调观念、开放观念、民主法制观念等，树立现代管理观念，有助于科学决策，选贤任能，民主管理提高效益，深化改革，充分调动青年的积极性和创造性。青年干要做好青

7、年工作，必须建立科学的管理体系按照系统理论的观点和原则把每项工作都纳入到单位、企业直至社会这个大系统中去，同时依照能级原理、反馈原理、分合原理、按人员的能力大小和业务技术水平的高低量才而用使人尽其才，各就各位，对各项工作既要严格明确地分工，各负其责，又耍从整体利益出发，团结协作，及时反馈信息，使青年的教育，青年的管理成为一个完整严密的体系。 4、经济素质。目前我国正处在社会主义市场经济体制的转轨时期随着对外门户的进一步打开，改革的不断深入，青年干部的经济素质越来越显得重要，建立社会主义市场经济、要求青年于部具备较高的经济意识和经济观念。社会主义市场经济的建立，使企业，乡镇等基层部门的独立性大大

8、提高了，经济运作将更多地按市场规律进行，意识形态的行为也要为经济建设服务。这种转变使青年工作的内容有了新的内涵要求直接进入市场，青年规划要有“市场意识”青年工作的动作方式要适合市场运行机制，更新领导和管理方法，从原来听命令、按计划的旧模式中走出来，青年干部要符合市场型人才的要求，具有工作的独创性，成为市场的主导，青年工作的重心要转移到经济建设中来，为经济建设服务，工作业绩的评价标准要以如何推动经济的发展，为市场经济培养人才为基础。搞市场经济，对青年干部来说，过去很陌生，现在知之也不多。新的形势和任务迫切要求他们认真学习它、研究它、熟悉它，使青年干部在市场经济的海洋里学会游泳。 5、道德索质。青

9、年干部的道德在新形势下重在勇于改革，开拓进取，讲求实效，廉洁奉公等，这里的“道德”，除了青年干部思想修养外。更重要的是政治特征。即具有坚定的政治信仰和和坚定正确的政治方向；具有敏税的开拓精神和求实务实的作风。具备这些素质，是青年领导工作这一神圣职业的必然要求。在现代化建设中，青年干部肩负着党和人民的重托，他们的品德如何，将直接影响着党和政府在人民群众中的威信和作用，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，青年干部的道德素质和思想政治素质是辩证统一的，有较高的思想政治素质，也就有较高的道德素质，青年干部应该具有廉洁奉公，公道正派，要开拓进取，情操高尚，胸怀坦荡，谦虚谨慎，以身作则，坚持真理的道德素

10、质，青年干部是青年的教育者和带头人，在新形势下，青年干部更应自觉地加强道德品质修养。努力掌握道德修养的原则、方法，正确地选择道德行为做为跨世纪的好干部。 6、知识素质。当今世界正处于知识爆炸和知识不断更新的时代,科学技术日新月异,知识素质是青年干部整体素质标准中的核心要素，是做好青年工作的重要前提。青年干部仅有马克思主义的理论知识是不够的，还应具备一定的现代科学文化和管理知识。如果没布这些知识，就不能有为人民服务的过硬本领。只有丰富渊博的知识，才可能有较高的管理水平和较强的组织能力，创造性提出解决问题的新方法、新途径。如不以科学知识，特别是马克思主义理论知识为前提，青年干部就不可能有敏锐的政治

11、观察力，不可能保持清醒的政治头脑。在大多数的青年干部中，由于受过系统的教育，专业知识丰富文化素养高，但他们缺乏理论知识和管理知识以及实践经验。因此，为了适应科学技术的迅猛发展和世界的激烈竞争，青年干部必须加强学习科学文化知识，马克思主义理沦知识，邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和毛泽东思想。学习领导科学和管理知识，用人类所创造的新知识米武装自己的头脑以丰富的知识索质去迎接新世纪。 7、能力肃质。它是指人从事活动的本领、是智慧的综合体现，它既反映青年干部水平的高低又是检验他们能否胜任领导工作的尺度。能力索质主要表现为；统筹全局的能力和综合分析的能力；复杂问题面前，正确地作出决策或拿出妥善解

12、决办法的能力；组织协调能力；改革创新能力；实践与调查研究的能力；处理人际关系的能力；做思想政治工作的能力。良好的能力素质是青年干部做好工作的基本条件，是提高领导工作成效的决定性因素。从某种意义上讲，青年干部的能力素质直接影响着现代化事业的成败。实践证明：富有较高能力的领导者，就能够自然地得到被领导者的尊敬和依赖，并自觉地接受其领导，反之，一个能力低下的领导者在被领导的心目中是负值，也就淡不上什么威信，甚至表现出怠慢、消极、反抗的现象。当前，全国人民致力于建设有中国特色社会主义，是一场政治、经济、文比、科技、教育、管理等方面的总体攻坚战，也是一项前无古人的事业。这对跨世纪青年干部的能力素质提出了

13、更新、更高的要求。要完成这一历史重任，对于青年干部来说，没有较高的能力素质是不行的。因此提高青年干部的能力素质也是时代的必然要求。 8、决策素质。决策是青年领导者的基本职能，是领导活动的生命所在。它实质上是一种未来指向型的认识活动，即个人或群体选择和设计未来行动方案的认识过程。对青年干部来说，科学决策尤为重要。建设有中国特色的社会主义，我们将面临许多新情况、新问题和新困难，要解决和克服这困难，必须有一定的科学决策能力。实践证明，在复杂多变的环境条件下，一个企业的盛衰兴亡不能完全取决于决策水平和能力。同时，经营决策正确与否，关系到企业的经济效益高低。企业要提高经济效益，其根本的是重视经营管理工作

14、向决策要资源，向决策要时间，向决策要效益。在新技术革命蓬勃发展的时代，决策的作用显得更为重要，现代科学技术的发展,使产品更新换代的速度日益加快,技术老化的速度也越来越快,新技术、新产品、新工艺、新材料不断涌现。这就需要青年干部用战略家的眼光及时准确地掌握信息，科学地预测未来发展的趋势，作出正确的决策。 此外，作风素质，开拓创新素质和身心素质在青年干部的进步成长中也占有相当重要的位置。作风素质是一个人在思想工作和生活中所表现出来的态度和行为。青年于部的作风是青年干部世界观的体现，是其思想意识、道德品质、文化素质、工作和生活方式的综合反映；开拓创新素质包括创新意识、创新思维和创新精神，健康的体魂、

15、旺盛的精力、良好的心理状态是青年干部胜任工作的基础和条件。 青年干部的良好素质，不是天生就有的，而是经过长期的社会实践和学习修养获得的，提高青年干部的素质，也不是一朝一夕的事，必须经过长期不懈的努力。 青年干部担负着振兴中华，建设有中国特色社会主义的历史重任。全面培养和提高他们的素质，是一项十分重要的事情，是直接关系到他们个人水平的高低和事业的成败，必须引起各级党委特别是干部组织部门的高度重视，现在，正是我们国家发展的关键时期，也是培养新世纪青年干部的关键时期，我们必须立足现实，放眼未来，认真做好全方位、多层次的青年干部的培养工作。对青年干部，既要满腔热忱地关怀爱护，又要严格要求，只有这样，广大青年干部才能够尽快成熟起来。作者单位：共青团宁夏回族自治区委员会