1、技术部日常行为规范+岗位职责一、考勤制度:01、公司上班时间为:早上8:3012:00 下午 14:0017:30 每天七小时工作制,周一到周五上班,周六(培训学习)时间为:早上9:00-12:00;下午13:00-17:00,周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位,如需外出办事需部门经理批准。03、转正员工上下班一律指纹打卡记录,缺卡必须书面证明,并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。04、迟到或早退30分钟以内者(含30分钟),每次扣除工资10元;30分钟以上者,每次扣除工资50元。05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过
2、3次者,将扣除本月绩效考核10%费用,同时本月考勤按实际出勤率计算。06、请假需提前一天请假,若因故当天不能来上班,应在上班前致电部门负责人,病假需附病例证明。请假需到前台领请假单,填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。07、无故不到或旷工,不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚;连续旷工超过三天(含3天)视为自动离职,公司不负责一切善后事宜。08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者,应填写外派单交财务备案。09、每月工资发放时间调整到下个月15号,工资统一工商银行卡发放。10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书,以便公司
3、对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者,公司将不承担当月工资。11、员工离职应向公司递交离职申请书,经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续,相关手续交清后,请相关人员核实无误后,方可离开。二、日常行为规范01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告;情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。02、员工的个人区域须保持干净、整洁。03、公司电话禁止私用,上班时间请勿在工作区内拨打私人电话(如有需要可在办公区外拨打,不需超过15分钟)04、爱护公司的公共财产,包括电脑、桌椅、电子器材等设施。三、技术部规则制度
4、01、热爱你的工作,尊重你的领导和同事02、凡事要分清四个等级: 紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要03、为自己的工作内容规划好时间,并在计划时间内尽可能完成计划任务04、每天写好工作日志,记录每天的工作情况,并为第二天的工作做好计划;周六写好本周工作总结,提交给部门负责人。05、对每一位客户负责,不管项目大小,都要从客户角度出发,做好客户体验。06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成,主动汇报工作进度。07、人们常说“多做事,少说话”,但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。08、定期积极为自己充电,确保自己的技术不落后。0
5、9、与公司各部门的员工建立良好关系。10、部门内部员工之间要相互团结,相互帮助。11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时,技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。四、技术部岗位职责:部门负责人职责:1、负责技术部日常工作,制定技术部工作计划和技术部日常管理制度;2、制定技术部各类人员的岗位职责,对技术部总体工作进行安排;3、统筹安排项目的开发进度,并负责实施和监督执行;4、积极组织和协调技术部的团队协作能力,提高整体工作效率;5、负责督促监督技术部人员的技能学习,不断提高他们的工作能力和业务水平。6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好详细记录。美工(设计师)岗位职责
6、:技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现,以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。2、负责网站前端架构,发现问题,及时向主管反馈并解决。3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。4、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极配合团队工作。5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录。程序开发员岗位职责:技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与程序安装调试、用户培训。5、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录。7、负责平台的日常维护工作,保证平台正常运行。
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