个人简历之求职简历口号.docx

1、个人简历之求职简历口号求职简历口号【篇一：个人简历必须】 个人简历必须注意的九个问题银行招聘网：中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间， 面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考 试网。 1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错 误。 2.个人简历最好用a4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花 里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版 工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关

2、的事 情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长 空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后 面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也 没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个 人简历条理清楚，结构严谨是很

3、重要的。 8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了 解你最近的经历。 9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴 趣。 文章来源：中公教育北京分校 篇二：成功个人简历必须注意的细节成功个人简历的细节 一、将“个人简历”换成个人姓名 一般的简历第一段是：个人简历四个字，但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率， 我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式。 求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简 历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。 二、简

4、历应该简单，不要超过两页纸 一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历 既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。 三、简历应该朴实，不要太花哨很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整 体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。 四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的 简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力

5、资源主管或公 司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就 会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。 五、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr 时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十 分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意 向写清楚。 六、突出对口的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个 人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的

6、球赛、演 出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。 七、实践经验应详细明确人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清， 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持 续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具 体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。 八、外地电话号码标注外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加 上数字“0”，以免使自己错失良机篇三：

7、一篇好的个人简历需要什么要素 一篇好的个人简历需要什么要素 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错 误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用a4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花 里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如 果你应聘的是排版工作则是例外。 3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事 情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可

8、判断出你的价值，并且决定是否聘用 你。 5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长 空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司 增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。 7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后 面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法 是在你心情好的时候编写你的个人简历。 9、不能凭空编造你的经历，说谎永远

9、是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也 没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的 个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内 了解你最近的经历。 13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读 兴趣。14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 1）标题。 个人简历多用文种“个人简历”、“求职简

10、历”作标题。 （2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。 1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述 主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 （3）落款。 在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 个人简历范文 个人资料： 姓 名： 政治面貌： 性 别： 学 历： 年 龄： 系 别： 民 族： 专 业： 藉 贯： 健康状况： 知识结构： 主修课： 专业课程： 选修课： 实习： 专业技能： 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各 个

11、领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。 外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、 写作能力。 计算机水平： 熟悉dos、windows98操作系统和office97、internet互联网的基本操作，掌握fortran、 quick-basic、c等语言。 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。 中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。篇四：个人简历应该怎么写个人简历应该怎么写 个人简历 基本情况： 姓名：xxx 性别： 女 出生年月：19xx年xx月年龄：xx 专业：xxxxxx 联系地址：xxxxx#信箱邮

12、编：xxxxxx 2006.92007.1 在xx大学台球协会担任干事2007.12007.12 升任xx大学台球协会外联部主任 2007.72007.8 在xx市xx报报社见习 技能：英语水平： 四级 普通话水平： 二甲 荣誉奖励 ： 20062007年度最佳干事自我评价 ： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神， 有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校 门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望 对毕业准备工作

13、或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位 要求适当调整。 比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的 岗位，以节省hr的时间精力，提高关注度。 例： xxx，26岁，中文硕士，2年工作经验， 应聘行政办主任或： xxx应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘 的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的d oc 文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任

14、简历。 而不要用简历、个人简历之类的 标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及 职业目标。 1、标题最好不用个人简历，建议用xxx的个人简历。字体别弄太大个人简历就 是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上 自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象，这样hr在把所 有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地

15、方，其他无关的可写可不写。 如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟 练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来 说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不 是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的 公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：2005/03 2008/02 xx科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强工作职责和

16、业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销 商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上 升36%。 5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。 2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4）出色的公文写作功底。 5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！” 还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。 三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简

17、历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当hr看简历时候的一 些看法 1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没 有见过不过1030多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？ 我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求， 不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实 有兴趣，再提供不迟。 2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是-你是不是适合这个岗位。所以简历的 重点应该跟你所应

18、聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以 前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我 坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。”之类的，明显损低过去的工作，会让 hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适， 除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为 了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以 不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余

19、多学习业务知识，提高业 务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目 标，自然更能得到hr的青睐。 4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更 容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准 备简历。 5、恭喜你，你的简历基本完成啦！快休息下等着hr的电话或者邮件吧记得有时间多来 我的blog看看！篇五：个人简历中应该包括的内容 一般来讲，个人简历的内容都应该包括：个人基本情况、教育背景、 学习经历、外语和 计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、 能力和专长、求职意向、联系方式等基

20、本 要素。 一、 个人基本情况 包括：姓名、年龄（出生年月） 、性别、籍贯、民族、最高学历、 政治面貌、毕业学 校、专业等。 一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似 的写上一大 堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词 简明扼要地概括说明一下就够了。 二、教育背景 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经 历，从哪一年到哪一年在哪 所学校就读，应该前后年月相接，将最 近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同 学将小学在哪 里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你 小学的上 学情况，除非你获得过什么特别奖项。【篇二：个人简历应该怎么写

21、】 个人简历应该怎么写 个人简历 基本情况： 姓名：xxx 性别： 女 出生年月：19xx年xx月年龄：xx 专业：xxxxxx 联系地址：xxxxx#信箱邮编：xxxxxx e-mail： xxxx 联系电话：xxxxx社会实践 ： 2006.92007.1 在xx大学台球协会担任干事 2007.12007.12 升任xx大学台球协会外联部主任 2007.72007.8 在xx市xx报报社见习 技能： 英语水平： 四级 普通话水平： 二甲 荣誉奖励 ： 20062007年度最佳干事自我评价 ： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力

22、和扎实的专业基础，相信是金子总会发光的。 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。 比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省hr的时间精力，提高关注度。 例： xxx，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： xxx应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送

23、纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。 而不要用简历、个人简历之类的标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。 1、标题最好不用个人简历，建议用xxx的个人简历。字体别弄太大个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留

24、下最深刻的印象，这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己

25、所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 2008/02 xx科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如： 职业技能与特长： 1）出色的组织能力和团队凝聚力。 2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4）出色的公文写作功底。 5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。

26、这个部分别大叫口号就行。以前见过你给我一个机会，我给你我的全部！还有给我一个杠杆，我将撬起整个地球！之类的，你说看了吓人不吓人。 三、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当hr看简历时候的一些看法 1、简历简历，首先就是一个简字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过不过1030多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，

27、只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。 2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是-你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。之类的，明显损低过去的工作，会让hr或者管理者感到不快。而我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写为了搞好

28、工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。 4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。 5、恭喜你，你的简历基本完成啦！快休息下等着hr的电话或者邮件吧记得有时间多来我的blog看看！【篇三：求职简历】 姓名 （男，岁）求职意向：部门 实践经历： “凤

29、凰之行”志愿者团队（总负责人） （一个帮助残障、精障人群正常生活的志愿组织） ? 自行组建“凤凰之行”志愿者团队，通过海报、人人平台 等宣传方式招募志愿者。 ? 对新志愿者进行培训。建立qq群，策划组织志愿者们所 进行的志愿服务内容。 ? 如今成员数量超过50人。我们的组织也受到当地中心的肯 定与感谢。 “联想yoga”创意营销大赛（负责营销方案的策划和撰写）? 从开始报名到初赛截止， 3个晚上的通宵，4天的苦战， 我们将我们的创意表现得淋漓尽致。明确的分工，相互的默契，以及灵感的发挥，让我们完成了这个作品。 ? 虽最终未能获奖，但是我们为梦想奋斗的过程，让我们感受到了成就感。 实习经历： 苏

30、宁易购 2013.07-2013.08 ? 学习电子商务以及测试的相关知识，阅读销售促销测试组 的相关需求文档，参加每日晨会。 ? 参与多项苏宁易购重要促销活动的测试，迅速高效地完成 任务。并协助部门同事共同完成其他任务。 ? 周考核均为优秀。实习期间，还主动去了解其他部门的工 作，更多地了解公司体系。 学生工作： 院学生会副主席 2012.06-2013.06 ? 拥有独当一面的能力，完成院内各类活动的策划及其他相 关事宜的主持。包括各类晚会、运动会、辩论会等。 ? 擅长为各类活动提出富有创意的主题、口号及活动形式， 为举办更具特色的活动加分。 ? 多次组织学生会内部活动，增强组织的凝聚力，让成员获 得足够的归属感以及更多的成长。