监理工程师劳动合同示范文本.docx

1、监理工程师劳动合同示范文本水利工程注册监理工程师劳动合同示范文本（征求意见稿初稿）1.文本总体框架及其适用情况合同的内容不规范、不完善，会影响劳动关系的和谐稳定，使劳动纠纷增多，增加劳资双方风险。规范劳动合同条款，可使劳动合同能够明确、全面、具体，更好的规范双方的权利义务。依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、社会保险法、工伤保险条例等相关法律、法规、规范性文件以及水利工程监理工程师现况，制定本水利工程注册监理工程师劳动合同范本（以下简称劳动合同文本）。根据水利工程监理单位和注册监理工程师劳动关系现状，本劳动合同文本由监理工程师劳动合同示范文本、退休人员劳务合同示范文本、社会保险

2、不转入协议及监理工程师借调协议五部分组成。监理工程师劳动合同示范文本包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同适用于监理工程师在该单位注册并从事监理工作的单一劳动关系和监理工程师为内退人员、下岗人停薪留职人员、企业停产放长假人员在该监理单位注册并长期从事监理劳动的双重劳动关系；对于后者，除了签订劳动合同外，若劳动者原单位还继续为其缴纳社会保险者，监理单位还应和劳动者还应签订社会保险不转入协议；用人单位和劳动者可以根据实际情况和协商结果确定选择固定期限或无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同一般适用于监理

3、工程师需要临时到其他监理单位从事监理业务的，其他临时监理单位宜和劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，除此之外，注册监理单位、其他临时监理单位和劳动者还应签订监理工程师借调协议。退休人员劳务合同示范文本适用于离退休人员在监理单位注册，并从事监理工作的。劳动合同属于劳动法、劳动合同法的调整范围，劳务合同属于合同法的调整范围。2.劳动合同必备条款及其特殊事项说明2.1 劳动合同必备条款根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

4、点;（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其中（一）、（二）款为合同主体信息，必须具备。若双方协商一致，劳动合同的必备条款不具备或不完整不能代表劳动合同无效，但增加劳资双方风险。2.2 特殊事项说明（1）劳动合同必备条款（一）、（二）必须具备；（2）合同期限；劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定

5、期限和以完成一定工作任务为期限。无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间；一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。以完成一定工作任务为期限某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或工作完毕，合同即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（3）工作时间和休息休假。建议约定工作制度，可根据不同的工作制度，建立适合本单位的有关休息休假的规章制度，利用规章制度约束监理工程师的工作时间。如果没有工作制度的内容，即视为标准工作工时制，将来很可能因为加班费的问题发生争

6、议。（5）合同的变更、解除和终止应符合法定条件。3.劳务合同特殊事项说明（1）劳务合同属于合同法调整范围；所以其合同内容不受劳动合同法的约束，而是基于双方协商一致。（2）合同期限宜选择以完成一定工作任务为期限；（3）社会保险；已不能再购买社会保险；但应为劳动者购买意外伤害险；4.借调合同特殊事项说明（1）借调协议具有三方当事人，是其与其他合同最明显的区别；因此，三方的权利义务、违约责任等与其他劳动合同也不尽相同；（2）三方权利和义务的约定；约定中应包含劳动者的工作内容、工作地点及休息时间、劳动报酬、劳动条件等劳动合同必备条件。5.附件示范文本1 监理工程师劳动合同范本（适用于固定期限的劳动合同

7、、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同）监理工程师劳动合同书甲方：(单位全称) 性质： 单位地址 法定代表人 联系方式：电话 ；邮箱 乙方(职工姓名) 身份证号： 现住址 联系方式：电话 ；邮箱 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规和规章，以及水利部有关水利工程建设监理工程师注册等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条 合同期限本合同期限为 年/本合同为无固定期限的劳动合同/本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止/至 工作完成时终止。其中试用期为 个月（试用

8、期最长不超过六个月，续订合同无试用期），乙方应于 年 月 日之前到岗开始工作。（注：无固定期限的劳动合同只填合同开始日期不填终止日期即可）第二条 工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在 岗位工作，工作地点为 。（如果工作地点不能固定，则可笼统的填写为“甲方监理工程所在地”）2.乙方服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但如果变更工作岗位，则需双方协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息、休假 工作时间和休假制度按国家规定执行，如遇公司

9、工作需要，甲方可以安排乙方加班。第四条 劳动保护和劳动条件1.甲方根据监理岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.乙方应根据国家有关法律、法规和规章严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条 劳动报酬1.乙方试用期间每月基本工资为人民币 元，绩效工资根据乙方当月出勤情况及监理工程的进度和质量进行发放，试用期期间的工资不低于劳动合同法第二十条规定的标准。2.试用期满转正后，甲方支付乙方工资报酬的标准和办法 （该项规定的内容可参照前项

10、的内容）3.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为：每月 日前支付；甲方在支付工资的同时，应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方须按法律法规规定支付乙方生活费。6. 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。7.有其他补贴的，按约定执行。8.乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴第六条

11、保险福利1.甲、乙双方必须依法参加法律法规规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除、终止本合同后，甲方须按国家或地方规定为乙方办理档案和社会保险的转移手续。乙方须按本合同约定及甲方的相关规定，按时在甲方所属单位办理工作交接手续，并及时提供个人信息资料，配合甲方有关部门办理档案和社会保险转移手续；如乙方未及时办理工作交接手续导致相关手续不能及时转移的不利后果，由乙方承担。2.乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家有关规定执行。3.乙方的福利待遇按国家相关规定及甲方的规定执行。第七条 甲方的权利与义

12、务1.甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权按相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。3.乙方在试用期被证明不符合录用条件的，甲方可随时提出解除劳动合同；合同期内若乙方不能胜任本职工作，经调换工作岗位后，仍不胜任工作的，甲方可以在提前30天通知乙方或额外支付1个月的工资的情况下，单方解除乙方的劳动合同。甲方应在解除劳动合同后、乙方办理完工作交接手续后的30日内，将应支付给乙方的工资和按照法律规定

13、应当支付乙方的解除劳动合同的经济补偿金等费用兑现。第八条 乙方的权利与义务1.试用期内乙方可根据情况随时提出解除劳动合同，但需提前3天通知甲方，作好各方面交接工作。合同期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应报酬。2.乙方享有如下权利：使用注册监理工程师称谓的权利；在规定范围内从事执业活动的权利；依据本人能力从事相应的执业活动的权利；保管和使用本人的注册证书和执业印章的权利；对本人执业活动进行解释和辩护的权利；接受继续教育的权利；获得相应的劳动报酬和对侵犯本人权利的行为进行申诉的权利。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方

14、的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4.乙方的工作时间视工作需要而定，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按请假制度办理，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由，单方面解除双方的劳动合同，并扣发当月奖金。5.乙方应维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。6.乙方应适时接受继续教育，努力提高执业水准，执行有关水利工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；应保证执业活动成果的质量，并承担相应责任。7.乙方不得以个人名义承揽监理业务；不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他

15、形式非法转让注册证书或者执业印章。8.乙方应在规定的执业范围和甲方业务范围内从事执业活动，在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章；不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。9.乙方不得为其所监理的项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法。10.乙方不得收受被监理单位的任何礼金；不能泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。第九条 合同的生效、变更、解除、终止和续订1.本合同自双方签字之日起生效。2.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）

16、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律（如：一年内违反3次以上或因此给甲方造成经济损失达 ；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被有关部门吊销监理人员执业资格证等相关证照的；（5）乙方以个人名义承揽监理业务的；（6）乙方涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业印章，被行政处

17、罚或给甲方造成2000元以上的经济损失的；（7）乙方同时在其他监理单位注册和从事监理活动，或在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职的；（8）乙方为其所监理的项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法的；（9）乙方收受被监理单位的礼金或泄露所监理工程各方认为需要保密的事项的；（10）乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观

18、情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；5.有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：（1）甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；（2）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险的；（3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.合同的终止（1） 工作任务完成后，本合同即告终止。（适用于以完成一定工作任务为期限的劳动合同）（2）具有下列情形之一的，本合同终止。（适用于固定期限和无固定期限的劳动合同）本合同期限届满的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业

19、执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；乙方达到法定退休年龄的；法律、行政法规规定的其他情形。7.合同期限届满之前，经双方协商愿意续签合同者，需在期满前1月内办理，过期补签者不计入连续劳动期限。第十条 争议处理双方因签订、履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动人事争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会书面申请仲裁；也可以不经调解，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律法规）1.凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因

20、乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定；2.乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于乙方的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。乙方应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。3.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合

21、并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。4.乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。5.本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。6.乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。若乙方违反此约定，如有盈利应向甲方支付相当其盈利部分50%的违约金；如暂无盈利，则应立即停止开发和使用，另向甲方支付2万元整的违约金。7.双方签订本合同后，同时在其他监

22、理单位注册和从事监理活动，或在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职的，应立即停止该业务，并向甲方支付2万元整的违约金。8.乙方对在合同期间得到的有关监理工程各方的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，应向甲方支付2万元整的违约金。第十二条 本合同未尽事宜，国家有关法律、法规有规定的从其规定，无规定的由双方协商解决。第十三条 下列文件为本合同的有效组成部分：1. 培训/教育协议2. 甲方制定的合法规章制度3. 劳动合同变更书第十四条 本合同一式三份，双方各执一份，乙方档案存一份。甲方(盖章): 乙方

23、(签字):法定代表人或委托代理人(签章): (签章)年 月 日 年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的 作如下变更： 甲方(盖章): 乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签章): (签章)年 月 日 年 月 日附件：个人信息资料贴身份证背面贴身份证正面现通信地址（通信地址和身份证上的信息不一致者填写）： 本人保证本合同所填写、张贴的个人信息资料均由本人提供，资料内容（身份证号、通信地址和联系方式等）真实、准确，如有变动本人在变动后十五日内以书面形式通知甲方，如不按时通知，本人愿意承担由此产生的后果及相关责任。乙方签字： 年 月 日示范文本2 社会保险不转入协议社会

24、保险不转入协议（适用于借调、内退返聘、档案代管在人才交流中心或职业介绍中心的监理工程师）甲方：（单位全称） ；法定代表人 地址： 乙方：（职工姓名） ；身份证号： 住址 ；联系方式： 根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律的规定，结合其他法律、行政法规及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿就乙方的社会保险账户转移及费用缴纳等问题达成如下协议，以供双方共同遵守：一、乙方出于个人原因，申请不将其社会保险关系转入甲方；由于社会保险账户没有转入甲方造成的一切法律后果，由本人自行承担。二、期限：自 年 月 日至 年 月 日止。三、社会保险费用的缴纳方式1.甲方按照乙方提供的、符合法律、法规及规章规定的缴

25、费基数，将企业应负担缴纳的各项社会保险的费用（工伤保险除外），或以补贴的形式发放给乙方，由乙方自行向自己的社会保险账户缴纳；或由甲方按照乙方提供自行缴纳费用的凭证予以报销。2.乙方在收取甲方发放的补贴后，不得对此再行提出任何异议，并承诺自行承担由此带来的各种法律风险。3.乙方需向甲方提供自己的社会保险账户和已缴纳社会保险的凭证，并在甲方备案登记。四、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签字):法定代表人或 身份证号：委托代理人(签章): (签章)年 月 日 年 月 日示范文本3 监理工程师借调协议监理工程师借调协议书甲方：（借用方 单位

26、全称) 性质 单位地址 法定代表人 联系方式：电话 ；邮箱 乙方：(借出方 单位全称) 性质 单位地址 法定代表人 联系方式：电话 ；邮箱 丙方(职工姓名) 身份证号： 现住址 联系方式：电话 ；邮箱 甲方：（借用方） 乙方：（借出方） 丙方：（员工） 甲方因工作需要，须借用乙方的员工 （丙方）。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规和规章，以及水利部有关水利工程建设监理工程师注册等有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。第一条 协议期限甲方借用丙方的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方的权利和义务：1.借用期间，甲方安排

27、丙方在 岗位工作，工作地点为 。（如果工作地点不能固定，则可笼统的填写为“甲方监理工程所在地”，为了确定丙方的工作岗位和工作地点，增加了本项内容）2.借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_元，每月_日之前支付。甲方为个人所得税代扣代缴人。2.借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策执行，并由甲方给予报销。3.借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_元/月，住房公积金_元/月，每_个月/个季度/年向乙方支付一次，同时按_元/月的标准向乙方支付借调费。4.甲方按国家规定对丙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，丙方应参加上述培训并严

28、格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。5.甲方须根据国家、地方有关规定为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。6.借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方有下列严重违规纪情形，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为，但应提前15日通知乙方和丙方，并提供资料，协助乙方处理：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）有其他严重违反国家或地方法律法规和政策，以及严重损害甲方权

29、益或形象的行为的；（4）甲方经营发生严重困难或因国家政策调整需要停产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第三条 乙方的权利和义务：1.借调期间，乙方应向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息，并负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，为丙方缴纳各项社会保险费用等。2.借调期间，乙方负责保留丙方的身份，工龄连续计算，并为丙方缴纳各项会保险费用、住房公积金等。同时，为确保丙方利益，按其原在乙方时的岗位保留原来的待遇（发放或者不再发放），如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。3乙方可按约定向甲方收取社会保险费、住房公积金和借调

30、费，并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。4.乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。5.借调期间，丙方非本人原因（如公司经营困难，面临经济性裁员等），由甲方提前终止借调关系的，由乙方负责安排新的工作岗位，依据当时用人需求，兼顾丙方技能水平、工作经验、身体素质等综合因素，双向选择，择优录用。6.若丙方严重违犯甲方的规章制度或发生其他严重损伤乙方利益的行为均视为严重违反乙方规章制度，乙方有权依法解除丙方的劳动合同。第四条 丙方的权利和义务：1.借调期间丙方继续享有原有的各项保险、福利待遇，且不向乙方

31、提出辞职请求。2.借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守工作中接触到的甲方的商业秘密。3.借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第5项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。4.借调期间丙方享有如下权利：使用注册监理工程师称谓的权利；在规定范围内从事执业活动的权利；依据本人能力从事相应的执业活动的权利；保管和使用本人的注册证书和执业印章的权利；对本人执业活动进行解释和辩护的权利；接受继续教育的权利；获得相应的劳动报酬和对侵犯本人权利的行为进行申诉的权利。5.丙方应维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。6.丙方应适时接受继续教育，努力提高执业水准，执行有关水利工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理