如何以正确的态度对待工作.ppt

1、1 端正态度端正态度,导向成功导向成功 10岁时因触电意外失去双臂，12岁学习游泳，14岁获得全国游泳亚军，16岁学习打字，19岁自学钢琴，仅用一年便可弹奏出相当于手弹钢琴7级水平的钢琴曲；22岁，成功挑战吉尼斯世界纪录，成为全世界用脚打字速度最快的人 2008年，与刘德华共同为奥运加油，合作歌曲天意 2010年，摘得东方卫视第一季中国达人秀总冠军 2011年，登上维也纳金色大厅演奏中国名曲梁祝，受邀前往英国伦敦与前首相布莱尔的夫人会面 2011年，拍摄由杨亚洲执导的个人首部励志电影最长的拥抱，该片获得2012年第36届蒙特利尔国际电影节最佳创意奖 2011年，首本自传活着已值得庆祝活着已值得

2、庆祝发行 2012年感动中国十大人物获奖者并获得“隐形翅膀”称号 我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！85 85后后 刘刘 伟伟2如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！美国成功学家 格兰特纳 对待生活、工作的态度 是决定能否做好事情的关键。34端正态度,精致职场人生引 题：有的人勤勤恳恳、乐观豁达、积极进取、勇争一流，总是以最积极的态度面对工作，包括困难和挫折，就算遭遇失败也总是脸上挂着微笑；有的人轻松悠闲、得过且过，做一天和尚撞一天钟，事不关己，高高挂起，不求立大功，但求不出错；按时上班，到点走人，绝不在工作上多停留一

3、秒；有的人永远抱怨不停、悲观失望，环境对他不公，他人与他为难，自己的不如意都是别人的错，工作就是痛苦加煎熬，完全没有一点乐趣；有的人自命不凡、夸夸其谈，嘴上什么都能做，手上做什么都不行，一遇到具体问题就卡壳，却还时常做出一副怀才不遇的样子；还有很多人对工作持有各种各样的态度：马马虎虎、不思进取、投机取巧、推卸责任、循规蹈矩;5“现在是午休时间，你现在是午休时间，你2 2点以后再打过来吧。点以后再打过来吧。”“我的岗位职责里没这项。我的岗位职责里没这项。”“任务之所以没做好，是因为任务之所以没做好，是因为”“他的工资高，被考核是正常的，我的工资又不高他的工资高，被考核是正常的，我的工资又不高。”

4、“团队里老是出现被考核的事，做为负责人，我没法干了团队里老是出现被考核的事，做为负责人，我没法干了”“你们先开单，见到单我们再去现场。你们先开单，见到单我们再去现场。”“菜确实是我们的，但菜确实是我们的，但那草坪不是我们的分担区。那草坪不是我们的分担区。”“你又来了，这次想考核谁呀？你又来了，这次想考核谁呀？”6 先知先觉，后知后觉，不知不觉。7 不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，得过且过，浑浑噩噩虚度年华。他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们从一个地方到另一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，直到老去仍然一事无成

5、。8 后知后觉的人在形势所迫时才去工作，仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天奔波劳碌。对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登。9 先知先觉的人是在为自己工作，在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守，他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。1011 有三个工人在砌墙，一个人经过，就问甲工人：有三个工人在砌墙，一个人经过，就问甲工人：“你在干什么？你在

6、干什么？”甲工人说：甲工人说：“我在砌墙啊，这活真不好干，累死了！我在砌墙啊，这活真不好干，累死了！”过路人又问乙工人：过路人又问乙工人：“你在干什么？你在干什么？”乙工人说：乙工人说：“我在盖房子啊，一天开我在盖房子啊，一天开150150元工钱！元工钱！”当问至丙时，丙愉快地回答道：当问至丙时，丙愉快地回答道：“我在盖老年活动中心，中心建成后我在盖老年活动中心，中心建成后将是这个城市很多老年人聚会的场所，所以我一定得干好这项工作。将是这个城市很多老年人聚会的场所，所以我一定得干好这项工作。”从同一扇窗子往外看，有人看到的是满地的泥泞，有人看从同一扇窗子往外看，有人看到的是满地的泥泞，有人看到

7、的是满天的繁星。到的是满天的繁星。这说明对同一件事情的态度，并不完全取决事物的本身，还在于人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的态度。以积极的态度来面对职业，并将它当做自己追求的事业，工作起来就会心情顺畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地 面对工作，被动地应付差事，就会索然无味，难以有所作为。1213忠信的人；忠信的人；敬业、乐业的人；敬业、乐业的人；有坚定意志的人；有坚定意志的人；乐于内向思维的人；乐于内向思维的人；不畏惧任何障碍的人；不畏惧任何障碍的人；始终用最积极的内在驱动力支配和控制自己人生的人。始

8、终用最积极的内在驱动力支配和控制自己人生的人。这样的人在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不可为时仍竭尽所能；他们总是在找寻如何自我改进的方法；他们永远在不断改善自己的行为、态度、举止和自己的人格；他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴；他们愿意为了工作与企业一同成长，他们在没有其它外力的刺激下从内心照样迸发出激情，这样做只为了让业绩能做得更好；他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报；他们把最简单的事坚持每天都能做好，他们在平凡的岗位上创造着超载岗位的业绩，在“不简单”与“不平凡”的积淀中迈向成功。14 美国一位年轻的铁路邮递员和其他邮递员一样，用陈旧的

9、方美国一位年轻的铁路邮递员和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另地耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另外的新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起外的新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了

10、他一生中意义最为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛注意。很快为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛注意。很快，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局长，不久又被长，不久又被 升为局长。从此踏上了美国电话电报公司总经理升为局长。从此踏上了美国电话电报公司总经理的路途。他的名字叫西奥多的路途。他的名字叫西奥多韦尔。韦尔。成功的原因：成功的原因：做出一些人们意料之外的成绩来，包括本职工作之外的事。如果我们只是从事分内的工作，对于额外的工作，不是抱怨，就是不主动去做，那么我们将无法争取到人们的有利评价。但是当我们

11、从事超过报酬价值的工作时，我们的行动将会促使与这些工作有关的所有人对自己做出肯定和赞誉。15 世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度；工作成就不一定每个人都有，但工作态度必定每个人都有；一流的能力不一定创造出一流的结果，一流的态度却可以塑造我们成为一流的人才。1617 一家家具销售公司的经理吩咐三个员工去做同一件事：一家家具销售公司的经理吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下家具的数量、价格和品质。去供货商那里调查一下家具的数量、价格和品质。第一个员工五分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而第一个员工五分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。三

12、十分钟后是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。三十分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解家具的数量，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质。第三个员工、价格和品质。第三个员工9090分钟后才回来汇报，原来他不但分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质，而且根据亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的情况做了详细的比较，制定出最佳购买方案，并且和供货商的情况做了详细的比较，制定出最佳购买方

13、案。您如何评价这三个员工的工作行为？您如何评价这三个员工的工作行为？18 第一个员工敷衍了事，草率应付；第二个员工充其量只能算是被动听命；真正尽职尽责地工作的只有第三个人。换个角度想一想，如果我们是老板会赏识哪一个？如果要加薪、提职晋升，如果我们是老板会把机会留给谁？所以，如果我们想做一个成功的值得老板信任的员工，就必须尽量追求精确和完美。把公司利益当成了自己利益的人，终会被委以重任、获得高薪，因为这样的人为公司创造了更多的附加值。1920 一个独具匠心的老木匠，受雇于一个老板，老木匠凭着自一个独具匠心的老木匠，受雇于一个老板，老木匠凭着自己精湛的手艺，深得老板的青睐，但因年岁已高，老木匠决定

14、己精湛的手艺，深得老板的青睐，但因年岁已高，老木匠决定退休回家，便向老板说了自己的想法。退休回家，便向老板说了自己的想法。老板听后很是舍不得，并肯请老木匠为他再建最后一栋房老板听后很是舍不得，并肯请老木匠为他再建最后一栋房子，并表示权当是帮他个人的忙！子，并表示权当是帮他个人的忙！但老木匠这次干活却不如人前般尽心尽力：偷工减料，马但老木匠这次干活却不如人前般尽心尽力：偷工减料，马虎做工。虎做工。房子建好后，老木匠请老板来验收，老板却说了一句让老房子建好后，老木匠请老板来验收，老板却说了一句让老木匠始料不及关并遗恨终生的话木匠始料不及关并遗恨终生的话“你为我干了一辈子的活你为我干了一辈子的活，现

15、在退休了，我也没什么可给你的，就把你最后建造的这栋，现在退休了，我也没什么可给你的，就把你最后建造的这栋房子送给你吧，也算是我给你的最后的报酬！房子送给你吧，也算是我给你的最后的报酬！”老木匠呆住了老木匠呆住了21 或许我们觉得目前自己所得的薪水有些微薄，所以有意躲避工作，工作过程中敷衍了事，应付工作。却不知在这个过程中，受害最深的不是别人，而是我们自己。如果我们在工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便日后振作努力，奋起直追，也永远难以弥补。我们所做的蹩脚的工作，对于企业而言，可能会是金钱的损失，而对自身来说，却是人格和自尊的丧失，是做人的丧失。这样，不仅埋没了自己的才能，还消

16、灭了自己的创造力，使自己最终成为一个狭隘、小气、无效率与腐朽的人，使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等擦肩而过22 如果你能真正地钉好一枚纽扣，这比你缝出一如果你能真正地钉好一枚纽扣，这比你缝出一件粗制的衣服更有价值。件粗制的衣服更有价值。皮尔皮尔卡丹卡丹 一个人的工作态度折射着人生态度，人生态度又决定着一个人终生的成就。我们的工作，就是自己生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于我们个人之手。无论我们现在的工作是多么地不起眼，都不要觉得它没有价值。工作的价值在于我们自己，而不是在工作之中。一个相同的工作，有人能把它做出很大的价值，而有人只是把它当成谋生的饭碗，问题的关键就是态度问题。2324 阿基勃特是美国标准石油公司的一名小职员。他有个外号叫阿基勃特是美国标准石油公司的一名小职员。他有个外号叫“每桶四美元每桶四美元”这是因为他每次在旅馆住宿或书信及收据上签名这是因为他每次在旅馆住宿或书信及收据上签名时，总要在自己名字的下方认认真真写上时，总要在自己名字的下方认认真真写上“每桶四美元标准石油每桶四美元标准石油”几个字。几个字。公司董事长洛克菲勒知道后说：公司董事长洛克菲勒知道后说：“