大学生职业规划：第三章--职业.ppt

1、 专题三：专题三：职业认知及职业抉择职业认知及职业抉择学习要点学习要点：1、了解现代职业的特点及发展趋势；、了解现代职业的特点及发展趋势；2、明确职业类型及岗位要求、明确职业类型及岗位要求3、明确专业与职业的联系与区别；、明确专业与职业的联系与区别；4、认识自己所学专业的培养目标和就、认识自己所学专业的培养目标和就 业方向。业方向。一、职业的概念及特点一、职业的概念及特点 构成要素：一是劳动；二是有固定的报酬收入；三是要承担一定的职责；职业的特点：职业的特点：1、时代性、时代性 2、专业性、专业性 3、技术性、技术性 4、稳定性、稳定性二、职业的分类方法二、职业的分类方法1、国际标准职业分类法

2、、国际标准职业分类法 1958年国际劳工局颁布了第一部国际标准职业分类，包括8个大类，83个小类，284个细类，1506个职业项目。2、我国的国家职业分类标准、我国的国家职业分类标准 2002年，国家统计局颁布的国民经济行业分类，共设20各门类、95个大类、395个中类、912各小类。3、部门工作标准法、部门工作标准法 三、职业岗位三、职业岗位（一）企业单位（一）企业单位1、企业的一般职业需求 生产人员。工程技术人员 管理人员 服务人员(2)企业的类型企业的类型 国有企业。集体企业 私营企业 乡镇企业 三资企业 股份制企业（二）事业单位（二）事业单位 包括：文化教育事业、文艺体育事业、科研单位

3、、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。（三）政府机关（三）政府机关 专业技术人员 工勤人员 国家公务员。（四）社会团体（四）社会团体 包括工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、行业协会等。（五）自主劳动单位（五）自主劳动单位（六）居家办公（六）居家办公SOHO一族一族 主要包括自由撰稿人、图书策划人、编外记者、新闻线人、广告策划人、职业游戏玩家等。发展趋势发展趋势：数量增多；数量增多；分工精细；分工精细；专业化强；专业化强；内容丰富。内容丰富。发展特点发展特点：智能化、综合化、专业化智能化、综合化、专业化。四、职业未来

4、发展的趋势及特点四、职业未来发展的趋势及特点2121世纪需要的四种类型的劳动者世纪需要的四种类型的劳动者n智能型劳动者智能型劳动者n复合型劳动者复合型劳动者n社会型劳动者社会型劳动者n创业型劳动者创业型劳动者（一）专业与职业的区别与联系（一）专业与职业的区别与联系 专业专业是从学科与技术的角度把学业分成是从学科与技术的角度把学业分成的具体门类；的具体门类；职业职业是从社会需要的角度确定的产业、是从社会需要的角度确定的产业、行业领域中的岗位设置；行业领域中的岗位设置；五、专业与职业五、专业与职业专业与职业存在对应关系：专业与职业存在对应关系：一个具体专业可以对应一个职业岗位，一个具体专业可以对应

5、一个职业岗位，但更多的是对应一个职业岗位群。但更多的是对应一个职业岗位群。（二）增强职业意识（二）增强职业意识 1 1熟熟悉悉自自己己的的专专业业，了了解解与与自自己己专专业业对对应应的的职职业业群，关心这些职业群的发展变化情况。群，关心这些职业群的发展变化情况。2 2要要了了解解与与自自己己专专业业相相关关的的职职业业资资格格证证有有哪哪些些，根根据据自自己己的的实实际际状状况况决决定定考考取取哪哪些些资资格格证证，什什么么时时候候考取等。考取等。3 3积积极极收收集集国国民民经经济济发发展展和和社社会会发发展展的的趋趋势势及及政政策、劳动力就业政策等信息，学会判断和分析。策、劳动力就业政策

6、等信息，学会判断和分析。4 4注注意意报报刊刊、电电视视、网网络络等等媒媒体体上上的的人人才才招招聘聘信信息，学会运用现代媒体求职。息，学会运用现代媒体求职。（三）不同用人单位对人才的不同要求（三）不同用人单位对人才的不同要求 1 1用用人人单单位位的的规规模模不不同同，选选用用人人的的标标准准也也不同。不同。2 2用用人人单单位位的的性性质质不不同同，对对求求职职者者的的能能力力和职业性格的要求也不同。和职业性格的要求也不同。六、职业要求六、职业要求七、大学生应具备的职业能力七、大学生应具备的职业能力 1、一定的职业能力是胜任职业岗位职 责的必要条件。2、职业实践和职业教育培训是职业能力发展

7、的前提。3、职业能力为职业发展奠定基础。（一）职业能力的构成（一）职业能力的构成1、一般职业能力2、专业能力3、职业综合能力（1）跨职业的专业能力（2）方法能力。（3）社会能力。（4）职业素质（二）大学生应具备的基本能力 1、学习能力 2、表达能力。3、适应能力 4、人际交往能力 5、开拓创新能力 6、组织管理能力 7、实践操作能力 8、决策能力八、职业抉择八、职业抉择（一）影响职业选择的因素1、自我评价、自我评价。这种评价是基于自身价值观、个人偏好、理想、能力等主观方面的影响。2、社会评价、社会评价。父母的期望、生活环境、社会舆论对职业的评价等观念都在潜移默化地影响着人们的择业选择（二）职业

8、选择的策略1、合理地进行自我评价与职业定位是职业选择前的必修课。2、全面理解职业内涵是正确选择的前提。（1）行业认识（2）职位分析 3、志愿单位的具体化 案例案例：小邱是计算机本科专业的学生，当年考大学的时候，冲着计算机是个热门专业选择的，但四年下来，自己觉得并不喜欢，每次考试也是勉勉强强地过了。现在面临大四要找工作了，放弃自己的专业吧，小邱不太情愿，毕竟学了四年，选择其他职业吧，自己也不知道做什么好，况且也担心自己缺乏专业上的优势，一个门外汉哪能和科班出身的学生竞争呢。因此小邱就想找个1800到2000元的工作或者好一点的企业先混着。但招聘会跑了很多，简历也投得不少，找来找去，却找不到符合自

9、己要求的岗位，眼看着周围的同学一个个有了方向，小邱忧心忡忡。案例分析案例分析：在小邱的身上,我们可以看到高校应届毕业生在求职时的突出问题盲目就业。缺乏准确的职业定位，盲目就业是发展受挫、人职不匹配等种种“后遗症”的根本原因。职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。因此要做到准确定位，就要做到知己，知彼，科学决策。知己主要是要了解自己能够做什么，面对专业和职业，自己应该如何选择，自身的能力可以以多合理的价格和企业论价；做到知彼就要了解企业招聘的是什么样的岗位，企业愿意为此支付多大的成本，企业所在的行业是旭日东升还是夕阳西下等等；科学决策是在了解个人和企业的基础上，使个人能力与企业需求达到一个平衡

10、点，使个人的价值量化，打下职业生涯发展的基石。指导建议指导建议：在指导过程中，我们给小邱作了气质类型测试量表、成功动机量表的测试和SWOT分析。通过测评和分析，我们发现小邱人格气质类型适合做与人打交道的工作。从实践经历和职业能力上看，我们找到他具有竞争力的相关职业资质，他也谈到了自己特别愿意帮助同学解决问题，而且在实习时，主要做的工作都是围绕咨询工作开展的。因此我们建议小邱比较合理的职业发展路线应该是“客服专员主管经理”之路。（一）（一）“五五W”W”定位法：定位法：1 1自我评估，找出自己的职业特点。自我评估，找出自己的职业特点。知己知己 Who am I“我是谁”。What I want“

11、我想干什么”。What can I do“我能干什么”。九九.职业定位职业定位2 2对社会及组织环境的分析对社会及组织环境的分析知彼知彼 What can support me“环境支持或允许我干什么”。3 3确立目确立目标 What can I be in the end“我最终的职业目标是什么”。（二）二）SWOTSWOT分析法分析法 即：优势/劣势/机会/威胁分析法。Strength-优势（指自己出色的方面）Weakness-劣势（处于落后的方面）Opportunity-机会（利于职业选择和发展的机会）Threat-威胁（存在潜在危险的方面）案例讨论案例讨论 黄雪琼是北京科技大学计算机专

12、业应届毕黄雪琼是北京科技大学计算机专业应届毕业生。临近毕业了，黄觉得对自己的职业方向业生。临近毕业了，黄觉得对自己的职业方向很难选择。因为目前计算机专业属于热门专业，很难选择。因为目前计算机专业属于热门专业，找一份差不多的工作并不是很难，但由于自己找一份差不多的工作并不是很难，但由于自己是女生，在就业时就肯定不如男生有利，同时是女生，在就业时就肯定不如男生有利，同时自己对教师的职业比较感兴趣，还有一个同学自己对教师的职业比较感兴趣，还有一个同学开了一家公司，也邀请自己加盟。所以黄陷入开了一家公司，也邀请自己加盟。所以黄陷入迷茫中，不知自己该怎样选择迷茫中，不知自己该怎样选择。Who am IW

13、ho am I 北京科技大学计算机专业毕业生。北京科技大学计算机专业毕业生。优优秀秀学学生生干干部部，学学习习成成绩绩优优秀秀，英英语语通通过过国家六级。国家六级。辅修过心理学、管理学。辅修过心理学、管理学。参加过高校演讲比赛，并获得名次。参加过高校演讲比赛，并获得名次。自自己己身身体体健健康康，性性格格不不属属于于内内向向型型，但但也也不很活跃，喜欢安静不很活跃，喜欢安静。What I wantWhat I want 很想成为一名老师。很想成为一名老师。其次可以成为公司的一名技术人员。其次可以成为公司的一名技术人员。如如果果出出国国读读硕硕，归归国国可可以以成成为为企企业业的的管管理理人员人

14、员。What can I doWhat can I do 做做过过家家教教，与与孩孩子子交交流流有有优优势势，看看到到孩孩子子进进步步有有成成就就感感；当当过过学学生生干干部部，与与人人相相处处能能力尚可。力尚可。实习时在公司做过一些开发，感觉还行实习时在公司做过一些开发，感觉还行。What can support meWhat can support me 家庭状况一般，父母暂不需特别照顾。家庭状况一般，父母暂不需特别照顾。亲戚可以推荐自己去国企做技术开发。亲戚可以推荐自己去国企做技术开发。GREGRE考考得得还还可可以以，已已经经申申请请了了国国外外几几所所高高校，但能否获奖学金还难说，签

15、证较为困难。校，但能否获奖学金还难说，签证较为困难。去去年年，曾曾有有学学校校来来招招聘聘，但但是是去去做做技技术术维维护，不知今年有无招聘老师的机会。护，不知今年有无招聘老师的机会。有同学开了家公司，希望自己加盟。但自有同学开了家公司，希望自己加盟。但自己不了解它的业务，也不知有多大发展前途。己不了解它的业务，也不知有多大发展前途。What can I be in the end 经过以上分析，黄要从四种选择中择其一经过以上分析，黄要从四种选择中择其一：（1 1）当老师）当老师 （2 2）到公司做技术人员）到公司做技术人员 （3 3）去同学的公司）去同学的公司 （4 4）出国深造）出国深造关

16、于双证书制度关于双证书制度学历证书学历证书 学历证书是教育部门颁发给学生的学业证学历证书是教育部门颁发给学生的学业证明明;职业资格证是劳动、人事部门及其委托的职业资格证是劳动、人事部门及其委托的机构，颁发的证明某人胜任某职业的证明机构，颁发的证明某人胜任某职业的证明.国家有关部门明确规定，学历认定是获得国家有关部门明确规定，学历认定是获得职业资格证书的必要条件。职业资格证书的必要条件。十十、职业资格证职业资格证职业资格证职业资格证 包括包括:从业资格从业资格和和执业资格执业资格 职业资格证书求职任职、独立开业职业资格证书求职任职、独立开业和用人单位录用的主要依据和用人单位录用的主要依据.职业资格证书的作用职业资格证书的作用:(1)(1)求职就业的必备条件求职就业的必备条件;(2)(2)胜任岗位的标志胜任岗位的标志;(3)(3)提升职业竞争力的手段提升职业竞争力的手段.附附:21:21世纪的热门职业世纪的热门职业 第一类：高新技术开发业第一类：高新技术开发业 1电脑软件开发。2通信服务业 3网络服务业 4信息服务业 5新材料新能源开发业 6数据管理职业 7科学技术研究职业 第二类：经营管