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大学生简历制作-哈工大能源学院就业情况.ppt

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2、称称号号能源与环境工程中心向左?向右?向前看向左?向右?向前看 能源与环境工程中心0302101班就业情况班就业情况总人数总人数 30 转专业转专业 2工大读研工大读研 9 船厂船厂 1北大读研北大读研 1 天津锅检所天津锅检所 1工程读研工程读研 1 长安铃木长安铃木 1上锅上锅 1 咨询公司咨询公司 1哈锅哈锅 3 中广核中广核 1秦山核电秦山核电 2 未毕业未毕业 1南通锅炉厂南通锅炉厂 1 院办企业院办企业 1成都某电厂成都某电厂 1 太原钢铁太原钢铁 1北京锅炉厂北京锅炉厂 1能源与环境工程中心0402102班就业情况班就业情况总人数总人数 27 转专业转专业 3工大读研工大读研 8

3、 待业待业 3西交读研西交读研 1 青海某企业青海某企业 1香港科大香港科大 1上锅上锅 3 哈锅哈锅 1 中广核中广核 2南通锅炉厂南通锅炉厂 3东方锅炉厂东方锅炉厂 1能源与环境工程中心0402101班就业情况班就业情况v总人数总人数 28 v工大读研工大读研 8 703所读研所读研 1v上锅上锅 4 西安航天西安航天6院读研院读研 1v南通锅炉厂南通锅炉厂 1 未毕业未毕业 2v哈锅哈锅 3 院办企业院办企业 1v上交大读研上交大读研 1 北锅北锅 1v清华读研清华读研 1v东方锅炉东方锅炉 1能源与环境工程中心能源学院能源学院08届毕业生就业单位(不全)届毕业生就业单位(不全)哈尔滨汽

4、轮机厂有限责任公司上海汽轮机有限公司上海锅炉厂有限公司秦山核电公司江苏核电有限公司中国第二重型机械集团公司长虹电器股份有限公司东方汽轮机有限公司东方锅炉(集团)股份有限公司哈尔滨锅炉厂有限责任公司南通万达锅炉股份有限公司北京巴布科克威尔克斯有限公司广东美的制冷设备有限公司长安铃木汽车有限公司乐金电子(天津)电器有限公司杭州杭锅工业锅炉有限公司马钢集团公司成都飞机工业公司中广核工程有限公司北京北重汽轮电机有限责任公司北重阿尔斯通(北京)电气装备有限公司大连三洋冷链有限公司哈尔滨电机厂有限责任公司哈尔滨汇通电力工程有限公司杭州锅炉集团股份有限公司伊莱克瑞电力设计有限公司武汉凯迪电力工程有限公司科远

5、自动化集团股份有限公司七一一研究所山东齐鲁电机制造有限公司清华同方环境有限责任公司山东齐鲁电机制造有限公司黑龙江省东瀚科技开发有限公司中国一航沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司武汉锅炉股份有限公司青岛昱合幸福锅炉有限公司中国一航燃气轮机研究院中国东方航空江苏有限公司能源与环境工程中心内 容(一)(一)外企外企(二)(二)核电企业核电企业&普通电厂普通电厂(三)(三)看家公司看家公司锅炉厂锅炉厂(四)(四)企业选拔人才的方式企业选拔人才的方式(五)(五)简历的制作及面试简历的制作及面试能源与环境工程中心Not Just A Jobv1、对人才的尊重和重视、对人才的尊重和重视v2、优厚的薪酬待

6、遇、优厚的薪酬待遇v3、良好的职业上升通道、良好的职业上升通道v4、完善的培训计划、完善的培训计划v5、黄金职业资历、黄金职业资历v6、良好的工作氛围、良好的工作氛围能源与环境工程中心P&G Where your dreams come ture 宝洁公司始创于宝洁公司始创于18371837年,是世界上最大的日用消费品公司年,是世界上最大的日用消费品公司之一。秉承之一。秉承“内部培养内部培养”的企业文化,我们一直致力于员工的企业文化,我们一直致力于员工尤其是新员工的培训和发展。在今年,在由中华英才网发起尤其是新员工的培训和发展。在今年,在由中华英才网发起的的“中国大学生最佳雇主调查中国大学生最

7、佳雇主调查”中,宝洁公司被来广大大学中,宝洁公司被来广大大学生评为生评为“最佳雇主第三名最佳雇主第三名”。同时,在由全球顶尖雇主品牌。同时,在由全球顶尖雇主品牌公司公司UniversumUniversum的的“中国大学生理想雇主排名中国大学生理想雇主排名”中,宝洁也中,宝洁也位列第二。位列第二。去年,宝洁公司成功的从哈尔滨工业大学吸纳了不少优秀人去年,宝洁公司成功的从哈尔滨工业大学吸纳了不少优秀人才,今年,我们的才,今年,我们的2 2个部门同时开放,欢迎各位同学踊跃申个部门同时开放,欢迎各位同学踊跃申请。包括客户生意发展部和产品供应部。请。包括客户生意发展部和产品供应部。能源与环境工程中心网上

8、申请网上申请英才见面会(宣讲会)英才见面会(宣讲会)中文笔试(解难能力测试)中文笔试(解难能力测试)英文笔试(托业考试)英文笔试(托业考试)第一轮面试第一轮面试最后一轮面试最后一轮面试应聘应聘P&GP&G的步骤的步骤 能源与环境工程中心 解难能力测试解难能力测试一共一共50道题要求道题要求55分钟内答完分钟内答完,有计算题和阅读理解,有计算题和阅读理解三道英文题三道英文题1.Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.2.Describe a

9、 situation when you faced a difficult problem and how you solved it.3.Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the success of some activity or project.P&G相关信息相关信息能源与环境工程中心 托业考试托业考试题量巨大,两小时答题量巨大,两小时答100100道听力和道听力和100100道阅读道阅读 面试面试宝洁的面试素来以气氛和谐著称,宝洁认为应聘者只宝

10、洁的面试素来以气氛和谐著称,宝洁认为应聘者只有在放松的情况下才能最真实的展现出自己的能力,有在放松的情况下才能最真实的展现出自己的能力,所以每位宝洁面试管都会先帮面试者营造一个友好轻所以每位宝洁面试管都会先帮面试者营造一个友好轻松的谈话氛围,几乎所有参加过宝洁面试的人都认为松的谈话氛围,几乎所有参加过宝洁面试的人都认为面试很惬意很面试很惬意很NICENICE,就象老朋友聊天而一点也感觉不,就象老朋友聊天而一点也感觉不到紧张。到紧张。P&G相关信息相关信息能源与环境工程中心核电企业核电企业中广核中广核1、成绩2、英文能力3、身体素质(包括身高)4、性格能源与环境工程中心核电企业核电企业秦山核电秦

11、山核电1期期 秦山核电秦山核电2期期秦山核电秦山核电3期期能源与环境工程中心电厂电厂成绩、英语、身体均很重要,成绩、英语、身体均很重要,仅次于核电企业仅次于核电企业能源与环境工程中心锅炉厂锅炉厂“保底保底”企业企业哈锅哈锅,东锅,东锅,上锅,北锅上锅,北锅,南通锅炉厂南通锅炉厂,X锅锅能源与环境工程中心企业人员选拔的程序和方法企业人员选拔的程序和方法 选拔程序选拔程序筛选申请材料筛选申请材料预备性面试预备性面试知识技能考核知识技能考核结构化面试结构化面试心理测验心理测验录用决策录用决策评价中心测试评价中心测试身体检查和背景调查身体检查和背景调查能源与环境工程中心企业人员选拔的程序和方法企业人员

12、选拔的程序和方法 筛选申请资料筛选申请资料 申请资料一般主要有简历、应聘申请表等。对应聘者填申请资料一般主要有简历、应聘申请表等。对应聘者填写的各种申请表格进行审查是人员选拔的第一步。这些写的各种申请表格进行审查是人员选拔的第一步。这些申请表的内容可以帮助用人单位了解应聘者的基本信息,申请表的内容可以帮助用人单位了解应聘者的基本信息,淘汰那些不符合要求的应聘者。在这项工作中,企业一淘汰那些不符合要求的应聘者。在这项工作中,企业一般关注以下几方面问题:般关注以下几方面问题:学历、经验和技能水平学历、经验和技能水平 职业生涯的发展趋势职业生涯的发展趋势 履历的事实依据履历的事实依据 自我评价的适度

13、性自我评价的适度性 推荐人的资格及内容的事实依据推荐人的资格及内容的事实依据 书写格式的规范化书写格式的规范化 联系方式以及求职者的自由度联系方式以及求职者的自由度能源与环境工程中心企业人员选拔的程序和方法企业人员选拔的程序和方法 预备性面试预备性面试 当应聘者填妥申请表后,接下来就是预备性面试。这是当应聘者填妥申请表后,接下来就是预备性面试。这是一个比较简短的面试,目的是确定应聘者的能力、学习一个比较简短的面试,目的是确定应聘者的能力、学习经历是否符合职位的要求。招聘人员向应聘者解释拟聘经历是否符合职位的要求。招聘人员向应聘者解释拟聘职位的具体要求,并回答应聘者关于公司、工作等的相职位的具体

14、要求,并回答应聘者关于公司、工作等的相关问题,在这项工作中,企业一般会关注以下几方面问关问题,在这项工作中,企业一般会关注以下几方面问题:题:对于简历内容的简要核对对于简历内容的简要核对 注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 谈话表现出的概括化思维水平如何谈话表现出的概括化思维水平如何 谈话时求职者的非言语行为(如目光接触、面部表情、手谈话时求职者的非言语行为(如目光接触、面部表情、手势、体势、空间距离等)是否传达了其他一些信息势、体势、空间距离等)是否传达了其他一些信息 职位要求的符合性职位要求的符合性 求职者的薪酬要求及联系方式求职者的薪酬要求及联系

15、方式能源与环境工程中心简历的写法简历的写法 1 1、简历内容突出、简历内容突出 内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、特长以及自身的优势,仅内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、特长以及自身的优势,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。能力并阐明你能够胜任这份工作。2 2、让简历外表醒目、让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用

16、各种字体格式,如斜体,大写,些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。下划线,首字突出,首行缩进或尖头。3 3、让内容简短,只用一张纸、让内容简短,只用一张纸 用人单位可能会扫视你的简历,然后花用人单位可能会扫视你的简历,然后花3030秒来决定是否召见你,所以一张秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的内容,一张纸写不下,试着写出或组织出一纸效果最好。如果你有很长的内容,一张纸写不下,试着写出或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。能源与环境工程中心简历的写法简历的写法 4 4、为你的简历定位、为你的简历定位 用人单位都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的用人单位都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重

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