变电站制度.docx

1、变电站制度新疆天池能源有限责任公司南露天煤矿机电科变电站班组管理制度汇编 南露天煤矿机电科 二O一六年三月班前会制度 3110kV变电站交接班制度 4安全质量标准化和文明生产管理制度 4隐患排查治理报告制度 6事故报告和处理制度 7班组学习培训制度 9安全承诺制度 10班组民主管理制度 11班组安全绩效考核制度 12110kV变电站及生活办公区电工安全管理规定 14变电站站内及站外高压巡检制度 16日常巡检制度 17110kV变电站及生活办公区供配电设施检修管理制度 18110kV变电站及生活办公区运行分析制度 18110kV变电站消防安全管理规定 19变电站防止电气误操作装置管理制度 20变

2、电站及生活办公区电工月安全会议制度 20变电站进站人员登记制度 20防止小动物管理规定 21变电站工具及材料管理规定 21变电站定期检查制度 21变电站卫生清扫制度 22变电站电气操作票和工作票制度 22变电站起重设备管理制度 24变电站投退无功补偿设备管理制度 25库房日常管理制度 25机电科冬季“四防”实施方案 26机电科考核管理办法 29企业危险化学品安全管理规定 31安全器具管理制度 34设备定期试验轮换制度 35路灯安全管理办法 36岗位职责和安全生产责任制 37110kV变电站班组长岗位职责 37110kV变电站班组长安全生产责任制 38安全员岗位职责 39安全员安全生产责任制 3

3、9电工岗位职责 40电工安全生产责任制 40附件 41交接班记录 42箱式变电站及配电室巡检记录 4235kV箱变及110kV变电站日巡检表 44变电站运行记录 46每日防火巡查记录表 47变电站灭火器日常检查记录表 48测温记录表 49避雷器动作检查记录 50110kV变电站保护压板检查表 51天池能源南露天煤矿110kV变电站操作票 52110kV天池能源露天煤矿变电站第一种工作票 53110kV天池能源露天煤矿变电站第二种工作票 56库房巡检记录 58变电站四防检查表 59班前会制度第一条 为加强班组建设，规范现场管理，强化职工安全意识，特制订本制度。第二条 班前会时间白班9：00开始，

4、班前会的时间不得超过30分钟，特殊情况除外。第三条 班组长及当班全体员工必须按时参会，不得迟到。第四条 班前会内容：（一）班前会由班组长主持；（二）由上一班组班长汇报当班工作情况，发生的问题，采取的措施，以及需要下班注意的事项；（三）由安全员组织学习各种文件、规定；传达上级政府、公司等有关安全生产的指示精神，强调在检查过程中发现的问题，以及整改意见；（四）由班组长进行布置本班工作任务及作业分工，力求做到分工明确，人员调配合理；（五）安排强调工作过程中的注意事项，传达传达会议精神、部门决定及其他情况；（六）当班班组长作好本班组班前会记录，记录由所有参会人员签字确认；（七）部门负责人每月不少于3次

5、参加各班组的班前会；110kV变电站交接班制度第一条 值班人员应按照规定时间和行为规范的要求进行交接班，未办完交接手续前，不得擅离职守。第二条 交接班过程中，不得办理工作票和进行倒闸操作，不接待外来人员。 第三条 在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故及异常，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助。 第四条 交接班内容一般应为：系统和本站运行方式；继电保护和自动装置运行及变更情况；设备异常、事故处理、缺陷处理情况；倒闸操作及未完的操作指令；设备检修、试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和工作票执行情况；钥匙、工器具，保险变更情况。第五条 交接时应做到全面认真

6、，按分工检查。第六条 交接班记录本详见附件一。 安全质量标准化和文明生产管理制度第一条 设立领导组织机构、安全生产、文明作业组织机构、应急救援组织机构。第二条 制定切实可行的各项班组安全管理目标。第三条 必须严格落实各项安全管理。文明作业管理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。第四条 认真编制检修所需的组织设计和安全技术措施（方案），危险性大的要编制专项安全技术措施。并进行严格的审批及贯彻学习。第五条 作业过程中必须严格按施工组织设计和安全技术措施进行施工。第六条 经常对职工进行安全教育，根据作业进度及时进行安全技术补充完善。第七条 必须要做好工作现场的文明作业。第八条 班组长每天必须对工

7、作现场的卫生、环境进行认真检查，发现隐患和问题立即整改。班组内的设备、工具、及工作现场等都必须做到无隐患；（一）安全防护装置、设施齐全可靠，严禁电气设备带病作业；（二）上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业；（三）班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作；（四）特种作业人员必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作；（五）班组严格执行“四不放过”以及交接班制度；（六）新上岗职工必须明确安全监护人，在监护期内不得独立操作。（七）班组必须建立安全教育培训台账、安全检查台账、安全活动台账、安全生产会议台账、事故管理台账。（八

8、）文明生产是发扬社会主义精神文明和物质文明的体现。全职工必须遵守文明守则，开创文明生产新风。（九）要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反劳动纪律的现象。（十）上岗必须穿工作衣（鞋）戴工作帽。对劳动保护有特殊规定的，必须严格执行。（十一）严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。确保安全生产和职工身体健康。（十二）创文明生产环境，实行卫生区域责任制。（十三）房间和工作场所应做到窗明几净，各类物件器具摆放规范整齐，图、表、册挂贴完好清洁。（十四）原始记录，凭证单据、台账、交接薄等要记录及时、准确、清洁、完整，按书写规范填写，按固定位置摆放。（十五）文明操作，文明检查，不乱摆放物料，不乱动、乱拆

9、、乱卸设备，生产或 检修后做到工完料净场地净。（十六）严格执行各项安全生产制度，确保安全生产。隐患排查治理报告制度为推进班组安全管理，使班组隐患排查与治理工作落到实处，消除安全隐患，特制定本制度。第一条 强化班组员工安全管理，认真组织班组人员按时参加安全教育和技术培训会议，提高员工安全意识，做到不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。第二条 班组长必须随班指挥，对工作面存在的事故隐患进行全面排查，严密监控作业中的每道工序，对发现的安全隐患及时汇报及时处理。现场能处理的隐患，当班必须组织人力处理，当班不能处理的隐患要及时向本单位值班室和下班交接时说明情况，

10、发现重大隐患要及时向上级主管部门和本单位值班室汇报，需要停止生产的应及时停产并组织及时检修。对事故隐患的整改按照“专人负责，责任落实”的原则，做好项目落实、措施落实、时间落实、责任落实。第三条 当班班长必须监督员工严格执行先确认后操作，做好现场安全确认工作。班组必须坚持“三不生产”的原则，确实做到不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。第四条 班组长必须认真组织召开班前会，对上一班工作场所存在的隐患，应做到一清二楚，对本班员工工作中应注意的安全事项进行宣讲。第五条 对五定表上的问题限期组织整改，严禁出现超期处理或不处理的现象。第六条 班组严格按下列程序排查治理安全隐患（一）查出的

11、一般隐患，由当班班长组织人力安排现场整改。（二）查出现场处理不了的隐患，当班班长要安排在安全的前提下采取临时控制措施，并及时向本单位值班室和当班盯岗人员或管技人员汇报。（三）当班检查发现有重大险情时，班组长必须认真组织所有人员有序撤离现场到安全地点，并及时向本单位及上级管理部门汇报。第七条 当班能整改的隐患，必须在当班处理完毕，不得给下班埋下隐患。第八条 严格考核、奖惩，对整改不及时或不按规定整改的人员进行处罚，隐患整改及时到位的人员进行相应的奖励。事故报告和处理制度第一章 总则 第一条 各工作人员都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持保人身、保设备、保系统的原则，加强管理、杜绝

12、事故，保证变电站的安全生产。第二条 制订本规定的目的是通过对事故的界定、分析、处理，研究事故发生的规律，总结经验教训，制订防范措施、控制和预防事故，提高系统运行的安全性、可靠性。第三条 发生事故应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是、尊重科学，严肃认真，要做到事故原因不清楚不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。第四条 各级领导应负责贯彻执行本规定并积极支持安监人员监督本规定的实施，任何人不得干预本规定的执行。第五条 对于为防止事故和减少事故损失做出突出贡献的将给予班组级奖励。第六条 对于违反安全生产规程和制度，不遵守劳动纪

13、律、工作不负责任，而造成重大隐患或事故者将分别按照重大隐患责任追究的规定及本规定从重处罚，性质严重的要依法惩处。第七条 对于在调查分析事故时，故意隐瞒事故销毁证据，使分析不能正常进行者，从重处理。第二章 事故处理第八条 事故处理的原则:保人身、保设备、保供电，当危及到人身、设备的安全时，应立即停止电气设备运行。第九条 当发生障碍、事故时，当班班长必须组织人员积极处理，确保电气设备安全或尽快恢复其运行，防止事故扩大。第十条 当班班长应及时把事故情况向上级领导及上级有关部门汇报。第十一条 事故单位及相关单位领导应立即到现场组织参加事故处理。第十二条 当发生重大事故时，运行、检修班组应协助领导做好如

14、下具体工作:（一）调动有关部门参加事故处理、抢救，把事故损失降至最低。（二）保护现场不得遭到破坏。（三）配合安环科调查事故，提供事故前、后设备系统运行的基本情况。（四）当发生设备损坏事故时，应积极组织有关单位抢修，使设备尽快恢复运行。第三章 事故的调查分析第十三条 调查分析必须坚持实事求是、尊重科学、严肃认真的原则，认真分析事故发生原因，制订防范措施，防止重复事故的发生。第十四条 查明事故发生的原因、过程和设备损坏、经济损失等情况。第十五条 确定事故性质和责任。第十六条 提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故报告。第十七条 事故调查组有权向事故发生单位、有关部门及有关人员了解事故的有关情况

15、并索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝和干预调查组的调查工作。第十八条 事故调查人员在事故发生后，应积极进行调查取证，查阅有关运行、检修、试验、验收的记录文件和事故发生时的录音、故障录波图、计算机打印记录等，必要时还要检查有关规程和上级指示的执行情况。第十九条 事故、障碍、异常发生后，当班人员必须如实汇报并记录事发时设备和系统的运行情况，仪器、仪表的各项参数、信号，自动装置及保护装置的动作情况，严禁弄虚作假，否则将严肃查处。第二十条 事故(障碍)发生后， 值班人员必须及时保存和如实提供所记录的原始数据。第二十一条 事故发生后，值班长应在下班后立即组织当值运行人员开会，如实地提供和写出事故的原始

16、材料。第二十二条 班值长应根据各班组提供的原始资料 (事故经过及有关人员情况），写出详细经过，与班组提供的原始数据一起交机电科，经机电科技术认定后，交安环科进行事故认定。第四章 事故报告第二十三条 事故、障碍、异常发生后，立即组织分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，制定防范措施，提出处理意见，在规定的时间内将事故报告交有关部门第二十四条 事故报告应包括以下内容第二十五条 运行方式及事故经过第二十六条 事故原因分析及责任划分第二十七条 事故教训及防范措施第二十八条 责任追究及处罚班组学习培训制度第一条 目的 为建立学习型班组，培养组员的实际操作能力与理论水平，特制定本制度。第二条 培训原则

17、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的培训，努力提高其理论和技术水平，做学习型员工。严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。使培训工作有力度，实现培训学习的经常化、规范化和制度化的原则。第三条 培训组织（一）单位对班组长与班员的培训。（二）班组长对班员的培训与组织学习，并负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。第四条 培训内容（一）培训与组织学习企业理念和企业文化。（二）培养员工吃苦耐劳的精神，爱岗敬业精神与不断创新精神等必要的一些思想意识方面的教育。（三）培训员工对作业流程的熟知，对电气设备工作原理和

18、结构的了解。让其明白“一清二熟三会四懂四过硬”。一清：作业流程清；二熟：工作原理熟，作业条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；四过硬：操作控制过硬，质量管理过硬，设备使用过硬，维护保养过硬。（四）对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。（五）对新进员工、复工人员、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。第五条 培训形式（一）结合具体操作与生产现场，以问答的形式进行培训与教育。（二）集体组织学习，以授课的形式讲解培训。（三）经常性地考试，以考促学，以考试为依托的培训与学习。（四）确立主题、难题、新课题，以讨论的形式培训与学

19、习。（五）要求员工自觉，根据自觉中遇到的难点进行统一辅导培训与学习。第六条 培训时间 培训周期为每周一次，利用休班时间进行，原则上要求不影响正常的工作开展第七条 培训要求（一）要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决操作过程中碰到的热点难点问题，着眼于对检修工作中碰到的实际问题。（二）在一般情况下，集体培训学习的时间，班组组织在休班时进行，采取专工与班组长讲解、集体讨论的形式、集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。（三）树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合操作中遇到的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。（四）按照单位

20、要求，积极参加单位和各部门组织的各种讲座和培训班。（五）正确处理休息与培训时间的安排与布置。（六）做好详细的培训记录。安全承诺制度第一章 总则第一条 为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。 第二条 认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人需向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。 第三条 安全承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。 第四条 班组长要以安全岗位职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。 第二章 安全承诺内容第五条 认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，

21、做到“四不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 第六条 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 第七条 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守南矿及班组安全的相关规定。 第八条 主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。 第三章 安全承诺的范围和程序第九条 与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺，承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。 第四章 安全承诺的要求和违反承诺的责任第十条 班组长是实施安全承诺签字的总负责人，安环科是组织实施和考核

22、安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。 第十一条 安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 第十二条 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。班组民主管理制度第一条 民主管理是班组成员直接参与班组安全管理和内部考核的一种重要形式，能有效地调动职工的积极性、主动性和创造性。第二条 班组民主管理会议每月十五日召开一次。第三条 班组民主管理会议由工会小组长主持，全体成员参加。第四条 班组民主管理会的主要内容：（一）听取和讨论班组长工作总结和工作

23、安排，分析班组管理中遇到的问题和制约班组发展的症结所在，就月度内检修计划，安全生产进行讨论，并制定完成检修计划的保障措施。（二）检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议，以利于促进班组管理，安全生产。（三）结合班组实际情况，紧密联系当前工作，讨论本班组各项规章制度。有针对性的制定出适合本班组的具有可操作性的管理办法及规定。（四）讨论决定职工利益分配问题和其他涉及职工切身利益的问题，可就职工劳动休息权利，工资奖金分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议持续，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时

24、与领导沟通，或向工会进行汇报。（五）对职工出现的三违现象，及各种违纪行为，可向工区或车间工会提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，放提出对违纪职工的处理建议。（六）根据矿相关规定，为体现民主，采取无记名投票方式表决，民主推选班组长、工会小组长。（七）班组管理要坚持文明管理，反对野蛮粗暴式的管理方式。（八）班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。第五条 班组民主管理会议记录由工会小组长整理。第六条 班务公开工作是班组民主管理的一项重要内容，是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。要坚持经常化制度化，班组内部要成立民主监督小组。第七条 班务公开内容：班组成员的考核得分情况；班

25、组成员工资奖金、罚款；先进个人评选推荐；涉及职工切实利益的问题；其他需向职工说明的问题，公开内容有不到之处，职工可及时向工区反映。第八条 公开内容、时间、程序要做到全面、及时、公开、公正、规范、透明。第九条 班组工会小组长要切实发挥监督作用，对于发现的问题及时向工区或上级组织汇报，发现有隐瞒不报者，且造成事态扩大者，将给予撤销班组长资格等处分。第十条 班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。班组安全绩效考核制度第一章 总 则第一条 为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员

26、工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。第三条 本制度适用于煤矿各基层单位和人员的考核。第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。（一）安全目标（50分，扣完为止）1、发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大水灾事故、重大特种设备事故、重大有害气体事故，扣50分；2、火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；3、设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；4、轻伤事故（含中毒、窒

27、息）超公司下达的考核指标，扣25分；5、隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。（二）安全基础管理（15分，扣完为止）1、层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止；2、安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止；3、各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止；4、安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训

28、，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。（三）安全检查和隐患治理（10分）1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；3、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。4、现场(作业)安全管理（15分）严格执行操作规章制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1

29、项不符合扣1分，扣完为止；作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清” ，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。（五）职业卫生管理（5分）1、做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；2、按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为

30、止；3、按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。（六）应急管理（5分）1、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；2、准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；3、按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。第五条 增分条件（一）风险高、管理难度大的可增加13分；（二）及时发现重大事故隐患并避免了重大

31、事故发生，经公司确认，加13分。110kV变电站及生活办公区电工安全管理规定第一条 变电站运行人员应认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，工作中严格遵守电业安全工作规程，积极开展反事故斗争，做好防范措施。第二条 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 第三条 学习有关安全生产的方针、政策、文件、规定、事故通报、快报及其他上级文件等，对人身、设备安全情况和本站或本班的安全工作进行总结分析，找出存在问题，提出下周（或今后）安全工作整改措施。第四条 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 第五条 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作。 第六条 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 第七条 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 第八条 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 第九条 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。