事业单位领导人员管理暂时规定高2015.8.16.ppt

1、额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定政策解读政策解读额敏县第一中学额敏县第一中学 高高 素素 霞霞额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例规范事业单位领导人员的规范事业单位领导人员的“进、管、出进、管、出”事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部

2、选拔任用工作条例 20122012年年4 4月月1616日日，中共中央国务院关于，中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见分类推进事业单位改革的指导意见发布，发布，首次首次对事业单位改革进行顶层设计和系统谋对事业单位改革进行顶层设计和系统谋划。划。2014 2014年，国务院颁布实施了年，国务院颁布实施了事业单位人事业单位人事管理条例。事管理条例。2015 2015年年6 6月，中共中央办公厅又印发了月，中共中央办公厅又印发了事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定（以下（以下简称管理规定），是中央制定的简称管理规定），是中央制定的第一个第一个规范和加强事业单位领导人员

3、管理的党内法规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规，是新时期做好事业单位领导人员管理工规，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的作的基本遵循基本遵循。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例二、二、管理管理规定的主要内容规定的主要内容主主 要要 内内 容容三、三、管理管理规定的特点规定的特点一、一、为什么制定为什么制定事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定？推进领导干部能上能下若干规定（试行）推进领导干部能上能下若干规定（试行）事业单位领导人员管理暂行规

4、定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例一、为什么制定一、为什么制定推进领导干部能上能下的推进领导干部能上能下的若干规定（试行）若干规定（试行）事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例 制定管理规定制定管理规定,可以说是可以说是“中央有中央有要求、现实有需要要求、现实有需要”。管理规定的颁布实施，管理规定的颁布实施，解决了解决了事业事业单位领导人员管理法规从无到有的问题，单位领导

5、人员管理法规从无到有的问题，填填补了补了事业单位领导人员管理的制度空白，事业单位领导人员管理的制度空白，搭搭建了建了事业单位领导人员管理的基本制度框架，事业单位领导人员管理的基本制度框架，促进了促进了事业单位人事管理制度体系的健全完事业单位人事管理制度体系的健全完善，也充分善，也充分体现了体现了中央对事业单位领导班子中央对事业单位领导班子建设的高度重视。建设的高度重视。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例二、二、管理规定管理规定的主要内容的主要内容事业单位领导人员管理暂

6、行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定共共9 9章章4040条条，于，于20152015年年5 5月月2828日施行，日施行，对事业单位领导人员的对事业单位领导人员的“进、管、出进、管、出”各个环节作各个环节作了规范。了规范。第一章总则，第一章总则，主要明确制定文件的目的和依据、适用范围、总体主要明确制定文件的目的和依据、适用范围、总体要求和原则以及组织实施主体等。要求和原则以及组织实施主体等。第二章任职条件和资格，第二章任职条件和资格

7、，对任职基本条件和资格作出规定。对任职基本条件和资格作出规定。第三章选拔任用，第三章选拔任用，明确主要方式和程序要求。明确主要方式和程序要求。第四章任期和任期目标责任，第四章任期和任期目标责任，提出一般应当实行任期制和任期目提出一般应当实行任期制和任期目标责任制。标责任制。第五章考核评价，第五章考核评价，对考核的类别、重点内容、等次及结果运用等对考核的类别、重点内容、等次及结果运用等作出规定。作出规定。第六章职业发展和激励保障，第六章职业发展和激励保障，对培养教育、交流、后续职业发展、对培养教育、交流、后续职业发展、收入分配和表彰奖励等作出原则规定。收入分配和表彰奖励等作出原则规定。第七章监督

8、约束第七章监督约束,明确监督主体、监督重点和具体制度措施等。明确监督主体、监督重点和具体制度措施等。第八章退出，第八章退出，完善退出机制。完善退出机制。第九章附则。第九章附则。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定管理管理管理管理规定规定规定规定进进管管出出额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例依法依规办事依法依规办事分级分类管理分级分类管理注重实绩

9、、群众公认注重实绩、群众公认德才兼备、以德为先德才兼备、以德为先党管干部党管干部事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定（一）进（一）进额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定任职条件和资格：任职条件和资格：什么人可以当事业单位领导什么人可以当事业单位领导？第六条第六条 事业单位领导人员应当具备下列事业单位领导人员应当具备下列基本条件：基本条件：（一）政治素质好（一）政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想

10、、邓小平理论、“三个代表三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；（二）组织领导能力强（二）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事

11、、推动落实，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；（三）有相关的专业素质或者从业经历（三）有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情，熟悉有关政策法规和行业发展情况，况，业界声誉好；业界声誉好；（四）事业心和责任感强（四）事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。法，廉洁从业，群众威信高。担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建责任意识，熟悉党担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建

12、责任意识，熟悉党务，善于做思想政治工作。务，善于做思想政治工作。正职领导人员，应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主正职领导人员，应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。作风好。额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例第七条第七条 事业单位领导人员应当具备下列事业单位领导人员应当具备下列基本资格：基本资格：（一）一般应当具有（一）一般应当具有大学本科以上大学本科以上文化程度。文化程度。（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有有五年五年以上工作经历。以

13、上工作经历。（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位副职岗位两年两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位的，应当具有下级正职岗位三年三年以上任职经历。以上任职经历。（四）具有正常履行职责的身体条件。（四）具有正常履行职责的身体条件。（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。定的其他任职资格要求。第九条第九条 特别优秀或者工作特殊需要的，可以特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽适当放宽任职资格。

14、任职资格。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业单位领导人员怎么配备？事业单位领导人员怎么配备？明确领导职数和岗位设置明确领导职数和岗位设置 第十一条第十一条 事业单位领导人员的配备，必须严格按照核定或事业单位领导人员的配备，必须严格按照核定或者批准的领导职数和岗位设置方案进行。者批准的领导职数和岗位设置方案进行。谁来当事业单位的领导？如何选拔？谁来当事业单位的领导？如何选拔？探索委托相关机构遴选探索委托相关机构遴选 第十二条第十二条 选拔事业单位领导人员，根据行业特

15、点选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）公开选拔（聘）等方式进行，也可以等方式进行，也可以探索委托相关机探索委托相关机构遴选构遴选等方式进行。等方式进行。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业单位领导人员如何任用？事业单位领导人员如何任用？区别情况区别情况 ，逐步加大聘任制推行力度，逐步加大聘任制推行力度 第十五条第十五条 任用事业单位领导人员，区别不同情任用事业单位

16、领导人员，区别不同情况实行况实行选任制、委任制、聘任制。选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。逐步加大聘任制推行力度。第十六条第十六条 提任三级以下管理岗位领导职务的，提任三级以下管理岗位领导职务的，应当在一定范围内进行公示，公示期不少于应当在一定范围内进行公示，公示期不少于五个五个工作工作日。日。第十七条第十七条 提任非选举产生的三级以下管理岗位提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职领导职务的，实行任职试用期制度试用期制度。试用期一般为。试用期一般为一一年。年。事业单位领导人员管理暂行规定事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学额敏县第一中学 学习贯彻新学习贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例事业领导干部任期多长？事业领导干部任期多长？首次明确任期制首次明确任期制 ，同岗禁超，同岗禁超1010年年 第十九条第十九条 事业单位领导人员一般应当实事业单位领导人员一般应当实行行任期制。任期制。每个任期一般为每个任期一般为三至五年三至五年，在同一岗位，在同一岗位连续任职一般不超过连续任职一般不超过十年十年。工