农民工思想政治工作的开展情况.doc

1、玉兰大道（黄岗路明珠路）提升改造工程农名工思想政治工作的开展北京市政建设集团有限责任公司玉兰大道（黄岗路明珠路）提升改造工程项目部农民工思想政治工作的开展情况内容提要：农民工是相对独立、有其群体特征和思想诉求的社会群体，他们在思想认识、就业培训、工资支付等方面还存在许多需要解决的实际问题。我们对系统内的农民工思想政治教育工作进行探索：当前农民工在思想、工作、生活方面存在的问题。主要是思想上心理上的双重性和自卑心理；工作上作业环境较差，普遍存在着工作时间过长的现象；生活上居住环境较差，生活枯燥、贫乏；学习上培训机会少，大部分农民工主观上缺少自学成村材、改变命运的意识和动力。对农民工开展思想政治工

2、作中的一些做法：一是每年突出主题和重点，加强对农民工经常性的思想宣传教育；二是以农民工学校为载体，开展各种形式的“进工地”活动；三是让农民工参与精神文明实践活动，以陶冶情操提升素养；四是注重在生产生活上关心帮助，维护好农民工的合法权益。关于进一步加强农民工思想教育的对策：一是政治上关心，把农民工当成“自家人”；二是发挥好农民工在城区建设管理中生力军的作用；三是在生活上对农民工给予更多的关爱；四是加强对农民的培训教育，不断提高他们的整体素质。 农民工是相对独立、有其群体特征和思想诉求的社会群体，他们在离开农村以后，原来的社会关系和生活习惯被打乱，他们在思想认识、就业培训、工资支付等方面还存在许多

3、需要解决的实际问题。为此，我们对系统内的农民工思想政治教育工作进行探索，并就如何形成共识，深化对农民工的思想教育工作提出了一些看法。一、基本概况我标段涉及有外来务工人员的单位2家，主要通过承接工程发生关系，从政治面貌来看，共有党员5人；从具备的工种等次来看，高级工3人；中级工12人；初级工32人；从从事的岗位来看，在管理岗位上15人，在技术岗位上13人；从文化程度来看，文盲占10%，小学文化占48.53%；初中文化占32.16%；高中文化占9.3%。从农民工维权情况看，均组建了农民工工会，入会率达到100%，且为农民工购买综合保险也是100%。农民工在职代会中的职工代表有20人，占总人数的15

4、.3 %。因而，从系统聘用的农民工整体情况来看，农民工中党员少，无团员，文化程度低，技术力量弱。二、当前农民工在思想、工作、生活方面存在的问题及成因（一）存在的的问题思想上：一是他们的生活方式、习性等仍习惯于原有的“农民属性”；二是自卑心理，因为工作、生活在城市的最低层，易受人歧视，被人瞧不起。故在思想上有自卑感，是打工者。工作上：一是工作条件及作业环境较差。工作上处于脏乱、危险、噪音、扬尘、异味等较低劣的环境，且劳动强度大；二是普遍存在着工作时间过长的现象。据对建筑行业的农民工的调查，他们平均每天工作8-12小时的占76.93%，每周加班的占67.13%，正常8小时上下班的只占19%，处于“

5、过劳”状态。虽然有相应的津贴和补贴，但与在职工的待遇相比差距较大。生活上：一是居住环境较差，大部分农民工居住在条件简陋的简易棚、地下室或农夹居的危棚中，有些是几个人在郊区合租一间房，无论是环境或卫生设施均相对较简陋；二是生活枯燥、贫乏。大部分农民工工余时间觉得寂寞无聊，不是打牌、打麻将，就是看电视、睡觉，每天的生活方式基本上处于吃饭、睡觉、工作三点一线的状态。学习上：一是学习培训机会少，尤其是接受正规的技能培训少，即使有培训的机会，如是需个人出资的则打退堂鼓的多，舍不得化钱；二是客观上缺少学习的时间和条件，大部分农民工一天工作下来已体力不支，不愿再化时间去学习，除非利用工余的时间或脱产学习；三

6、是大部分农民工主观上缺少自学成村、改变命运的意识和动力，认为只要生活上过得去就可以了，有些认为学了也没用，改变不了“打工者”的命运。三、对农民工开展思想政治工作中的一些做法农民工在建设发展中增添了活力和动力，已成为城市现代化建设的一支重要力量。做好他们的思想教育工作，对于提高城市文明程度，构建社会主义和谐社会具有重要意义。为此，将加强对这支队伍人员的教育、引导作为自己的工作职责，注重加强对农民工经常性的思想教育，开展了有关的宣传、教育、培训活动。1、每月突出主题和重点，加强对农民工经常性的思想宣传教育。深入工地对农民工开展宣传教育活动，使他们从思想上能够跟上时代的要求、建设发展的需求，从而能够

7、更好地溶入发展潮流。在农民工中开展找陋习活动，要求大家结合工作和生活实际查找不文明的言行举止，开展“大家谈”的座谈讨论。在此基础上形成了塑造农民工形象的“十个要”、“十个不要”的行为准则，将涉及农民工在日常工作中、生活中需要遵照执行的有关法律法规，通过志愿者自编宣讲稿、制作成图文并茂的“法律知识ABC”宣传册及光盘,巡回宣讲； 2、以农民工学校为载体，开展各种形式的“进工地”活动。为了切实加强农民的教育培训，根据农民工的实际情况和工作需要制定教学大纲，确定教学目标、明确职责分工，做到责任到人、经费有保障。同时做到“课堂跟着工地走”，在区域内工地集中地选择培训点，既使减少了农民工培训往返的时间，

8、方便了农民工就近上学，也使学习对工程的影响降到了最低，深得建设施工方的欢迎。开展上一堂安全课、做一张测试卷、开展一次安全知识竞赛的活动，截至到6月底，已举办岗前培训4期（次），3、让农民工参与精神文明实践活动，以陶冶情操提升素养。召开大型座谈会等，帮助农民工提高思想认识，明白如何做一个讲文明的人；使他们通过参与这些系列活动，能够切身感悟到什么是文明的？如何做才是文明的，从而能够从自己做起，带动身边的人一起来遵守文明规则，以实际行动投身于活动中；三是在建设系统中组织开展十佳农民工评选活动，以激发农民工积极向上的热情，同时通过评选表彰，能够在农民工群体中树立起先进典型，起到让农民工学有榜样，追有标

9、兵的引领作用4、注重在生产生活上关心帮助，维护好农民工的合法权益。政治上，提高他们的政治待遇，增强他们的主人翁意识。如公司职工会中让农民工占有一定的比例，对思想作风好、工作能力和责任心强的提拔到管理岗位上，对政治上要求进步且具备入党条件的发展加入中共党的组织，对工作上表现突出的年底一样可评先进生产者；工作上，加强对他们的技能和业务培训，如开展等级工的应知应会培训和考级等，不断提高他们的操作水平和业务水平；四、关于进一步加强农民工思想教育的对策农民工为城市的建设和发展做出了十分重大的贡献，他们的思想、工作、生活理应加以关心、关爱和关怀。为此，需在以下方面加大力度：1、政治上关心，把农民工当成“自

10、家人”所谓政治上关心，主要从五方面来着手：一是党组织要发挥关心人、凝聚人的作用。要定期研究分析农民工的思想、工作情况，不定期地利用座谈会、谈心等形式，了解他们的思想和工作、生活等方面的需求，有针对性地做好思想政治工作；二是要从农民工中物色、培训、储备一批素质能力较高的管理干部。一方面，对思想上要求进步、工作上表现突出的党外先进分子要通过政治上帮助、工作上支持、生活上关心，进行引导，条件成熟的，吸纳到党组织队伍中来，增加党组织新鲜血液；另一方面，对他们中工作成绩突出者提拔到管理等岗位上来，因为他们最了解自己的心声，最熟悉自己的特点。三是创造条件，让他们参政议政。各有关单位要根据本单位实际，适当扩

11、大职代会中农民工代表的比例，让他们意识到组织对这一群体的重视度；另一方面，对单位年度的大事、要事等，要通过有关会议及时让他们知晓，并参与讨论，发表意见，让他们感觉自己是集体的一份子；四是要加强政治理论的学习，要组织农民工参与单位职工每半月一次的班组学习2、发挥好农民工在城区建设管理中生力军的作用随着社会的进步，科学的发展，出现了许多新技术、新工艺，新的操作规范。为了让农民工能够不断适应形势、岗位的需要，要定期加强对他们的技能培训，通过举办讲座，安排参加短期培训班等，让他们不断掌握新知识、新技能，从而更好地为城区建设管理服务； 3、在生活上对农民工给予更多的关爱建设行业的农民工基本处于城市的低层，他们在工作、生活上忍辱负重，对此，我们要尽可能多地给他们一些关爱和关怀。4、加强对农民的培训教育，不断提高他们的整体素质目前，据调查统计，建设系统的农民工中文化层次偏低，初中文化的人员占到了80%，他们大部分未经过专业技能培训，在劳动力竞争市场上缺乏竞争力，这就需要各有关部门、加强对他们的教育培训，不断提高他们的综合素质，要为他们创造一些自学的条件，如适时赠送一些书籍，举办一些讲座，组织参观等，使他们接受新知识，不断扩大知识面，进而能够拼发新思路，创出新成效，作出新贡献。 5