南方电网高压试验班岗位胜任能力及评价标准.docx

1、南方电网高压试验班岗位胜任能力及评价标准南方电网高压试验班岗位胜任能力及评价标准南方电网公司教育培训评价中心一、 范围 1二、 规范性引用文件 1三、 总则 1四、 岗位胜任能力模型 1五、 岗位胜任能力评价标准 7（一） 初级作业员 7（二） 中级作业员 10（三） 高级作业员 14（四） 副班长/班组技术员 20（五） 班长 26六、 岗位胜任能力评价标准汇总表 35广东电网公司高压试验班岗位胜任能力及评价标准一、范围本模型及标准适用于广东电网公司高压试验班各岗位的岗位胜任能力评价工作。二、规范性引用文件广东电网公司供电企业岗位说明书广东电网公司技能班组岗位培训规范（征求意见稿）广电生【2

2、012】3号 广东电网公司生产班组一体化工作手册（试行）广东电网公司持证上岗管理办法（试行）中国南方电网有限责任公司岗位体系管理办法（征求意见稿）Q/CSG 31301-2010 中国南方电网公司技能人员评价标准三、总则本模型及标准在借鉴公司有关规范性文件的基础上,融合世界先进人力资源管理理念，结合广东电网公司岗位职责工作实际，进行创新和应用性研究，确定班长及班员岗位知识、技能和能力素质的要求。岗位胜任能力是指在组织中有效地承担某一岗位角色所应具备的胜任能力要素的组合，包括行为动机、意识态度、个性特质、综合能力、专业知识和技术技能水平等。只有当员工能力与岗位能力要求相匹配时，员工的绩效才能达到

3、最高，企业的人力资源才能得到最合理的配置，企业的效益才能达到最大化，最终实现企业和员工和谐发展的双赢目的。岗位胜任能力模型按照麦克利兰冰山模型的划分，将员工个体素质的不同表现形式划分为“冰山以上部分”和“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括对岗位知识、岗位技能的要求，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言比较容易通过培训来改变和发展。“冰山以下部分”包括能力、行为倾向和个性特征等，是员工内在的、难以测量的部分，一般不容易收到外界的影响而改变。本模型及标准对岗位胜任能力按知识、技能和潜能三个维度组织。其中，知识维度分为基础知识、专业知识和相关知识三个模块，技能维度分为基本技能、专业技

4、能和相关技能三个模块，潜能分为通用和鉴别两个模块。本标准对每个能力均给出对应的能力要素名称、要素代码及能力定义。本模型及标准规定各岗位应达到的胜任能力要求，评价标准对较高级岗位的能力要求向下覆盖所有较初级岗位的能力要求，能比较直观地看出由初级岗位到高级岗位的“塔积木式”的递进要求。四、岗位胜任能力模型高压试验班各岗位的胜任能力模型知识维度、技能维度、潜能维度各项要素定义如下（到代表岗位胜任能力从低到高的要求）：维度模块要素名称要素代码能力定义能力要求初级作业员中级作业员高级作业员副班长/班组技术员班长知识基础知识国家法律法规KB-1运用电力法等基本法律法规，确保工作和个人行动的合法性。行业标准

5、KB-2电力行业标准，确保自身业务操作行为、相关设备运行等并未超出行业标准范畴。公司标准及规程规定KB-3公司标准及规程规定，用于规范自身工作行为、提高服务标准。安全知识KB-4懂得消防、触电紧急救护、创伤急救等知识，掌握作业危险点分析与预控措施以及相关的安全生产规章制度。专业知识高压试验设备知识KS-1试验高压电器设备绝缘性能和特性的试验。测试技术知识KS-2各测试技术和设备的原理、信号分析、处理方法、测试系统的特性的相关知识。高电压原理KS-3在高电压作用下各种绝缘介质的性能和不同类型的放电现象，高电压设备的绝缘结构设计，高电压试验和测量的设备及方法等知识。知识相关知识-技能基本技能高压试

6、验识绘图SB-1懂得测试原理接线图、高压试验接线图、阻抗试验接线图的绘制与识读。工器具与仪器仪表的使用SB-2懂得专用工器具与仪器仪表的使用方法、试验内容与维护保养。计算机应用SB-3运用办公自动化工具、 与工作相关的生产系统，确保工作的质量、提高工作效率。安全及预控措施布置SB-4高压试验现场和作业的安全措施及危险点分析的方法与要领。企业应用文写作SB-5掌握规范、准确撰写生产过程中的应用文的能力。口头表达SB-6通过有效组织语言，将班组管理思维转变成清晰的、逻辑的口头表达。-技能专业技能电力变压器及电抗器预防性试验管理SS-1电力变压器及电抗器的各类预防性试验。互感器预防性试验管理SS-2

7、懂得各级电压下油浸式、电容式、电磁式电压互感器和电流互感器等试验的具体操作方法与流程。电容器预防性试验管理SS-3懂得并联和耦合电容器在不同电压下的预防性和间接预防性测试的相关操作试验流程。电容型套管预防性试验管理SS-4懂得不同电压下，电容型套管试验的相关操作规程、方法与注意事项。断路器预防性试验管理SS-5懂得不同电压的断路器、真空断路器、开关的预防性试验，各类间隔预防性试验及各类机械特性预防性试验的操作规程与注意事项。避雷器预防性试验管理SS-6懂得金属氧化物避雷器、变压器中点MOA在不同电压下的停电预防性试验的操作规程及注意事项。技能带电测试管理SS-7懂得开关柜、电容型设备、金属氧化

8、物避雷带点测试的操作规程，并进行测试周期、数据及缺陷管理等。专业技能设备预防性试验管理SS-8为了发现运行中高压试验设备的隐患，预防发生事故或设备损坏，对设备进行的检查、试验或监测。现场交接试验及厂家监造管理SS-9懂得现场交接试验、GIS设备现场交接试验及出场试验见证的相关操作与注意事项。班组计划管理SS-10制定具体可操作的行动方案，通过有效组织班组资源，保证计划的顺利实施，完成工作目标。-班组现场管理SS-11用科学的管理方法对生产现场各生产要素进行合理有效的组织协调，以最大限度地发挥生产要素的作用，确保生产作业的安全、质量和效率。-班组技术管理SS-12在生产过程中对技术文档进行管理，

9、维护生产技术应用的规范性和标准性。-班组安全管理SS-13能够分解安全生产目标，安排本班组安全生产任务，识别评估各类风险、提出风险控制措施，处理安全事故并进行上报处理。-技能专业技能班组培训管理SS-14培养员工的实际操作能力与理论知识，提高班组人员的岗位履职能力。-班组绩效管理SS-15组织员工绩效考核，就考核结果与员工进行沟通，提高员工工作情绪。-班组团队建设SS-16了解班员的工作状况及心理状态，挖掘班员潜能、激励团队工作，使班组有效达成绩效目标。-相关技能-潜能通用素质责任意识G-1认识到自己的工作对组织的重要性，全力以赴地高质量、高效率地完成工作任务。安全风险意识G-2树立“一切事故

10、都可以预防”的安全理念，严格按照所在岗位的安全要求及操作规范开展工作，确保人身和设备的安全。计划执行能力G-3理解上级工作意图和工作安排，细化分解任务，制定合理计划，并推动各项工作按照计划开展，完成工作目标。潜能组织协调能力G-4根据工作目标合理配置相关资源，协调各方关系、调动人员积极性，及时处理工作中出现的问题。-鉴别素质分析判断能力PA-1识别各种事物或现象之间的联系，把握问题实质和关键点，提出切实可行的解决方案。事故防范能力PA-2具备事故风险意识，熟悉现场的规律和特点，正确辨识危险点，采取可行的预防性措施，防范事故发生。快速反应能力PA-3确保问题反应速度，面对出现的紧急问题当机立断，

11、快速进行处理。五、岗位胜任能力评价标准高压试验班各岗位的岗位胜任能力知识维度、技能维度、潜能维度各项评价标准要求如下：（一）初级作业员岗位职责：A服从班组安排，贯彻执行任务，明确安全责任B实施高压试验和主网安全器具的检测工作，做好数据收集和统计工作C坚决执行各级安全工作指令，坚决执行安规D参与班组安全周活动，认真学习事故通报和安全简报E制订个人安全工作措施，遵守规章制度，提高自我保护意识和安全水平F协助班组做好本班的安全工作G完成领导交办的其它工作维度模块要素名称要素代码评价内容评价方法评价主体知识基础知识国家法律法规KB-11.中华人民共和国安全生产法；2.中华人民共和国电力法；3.中华人民

12、共和国劳动法。笔试公司培评中心行业标准KB-21.电气装置安装工程、电气设备交接试验标准；2.电业安全工作规程（发电厂、电力线路和变电站电气部分）；3.变电运行管理标准、输变电设备状态评价标准。笔试公司培评中心公司标准及规程规定KB-31.南方电网公司安全生产监督规定、安全生产工作规定、安全生产工作奖惩规定；2.电力设备预防性试验规程。笔试公司培评中心安全知识KB-41.触电紧急救护法；2.创伤急救法；3.电气火灾处理法；4.作业现场基本风险识别和防范方法；5.作业现场安全预控措施；6.安全工器具和验电器具的知识。笔试公司培评中心专业知识高压试验设备知识KS-11.高压设备的种类及使用；笔试公

13、司培评中心测试技术知识KS-21.绝缘电阻、吸收比、极化指数及直流电阻的定义，以及测试原理和方法；2.泄漏电流的定义，熟悉测量泄漏电流的方法及注意事项；3.常用交直流耐压的方法及注意事项。笔试公司培评中心高电压原理KS-31.电介质的物理概念，包括气体、液体和固体的绝缘特性与介质的电气强度；笔试公司培评中心相关知识技能基本技能高压试验识绘图SB-11.高压试验绝缘电阻、直流电阻、泄漏电流等测试原理接线图识图；2.交直流耐压试验接线图识图；3.介损试验接线图识图。技术问答/笔试地市供电局技能基本技能工器具与仪器仪表的使用SB-21.工器具与仪器仪表的使用：兆欧表、直流电阻测试仪、介质损耗测试仪、

14、交流耐压试验装置、电容电桥测试仪、回路电阻测试仪、直流高压发生器、放电计数器动作测试仪等。实操考试地市供电局计算机应用SB-31.生产管理信息系统的使用；2.WPS或Word、Excel使用及文档编辑。工作实例答辩/实操考试地市供电局安全及预控措施布置SB-41.试验现场作业安全措施。工作实例答辩/实操考试地市供电局企业应用文写作SB-51.会议记录、个人工作计划、工作总结的写作。工作实例答辩/笔试地市供电局口头表达SB-6专业技能电力变压器及电抗器预防性试验管理SS-1互感器预防性试验管理SS-21.互感器预防性试验、危险点分析、操作步骤及安全措施等。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电

15、局电容器预防性试验管理SS-31.10kV的并联电容器间隔预防性试验、危险点分析，操作步骤及安全措施。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局电容型套管预防性试验管理SS-41.电容型套管预防性试验的分工、危险点分析、安全措施及操作标准。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局断路器预防性试验管理SS-51.真空断路器预防试验的分工、操作标准、危险点分析、安全措施。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局技能专业技能避雷器预防性试验管理SS-61.金属氧化物避雷器停电预防性试验、危险点分析，操作步骤及安全措施。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局带电测试管理SS-71.带电测试的基

16、本职责分工、测试项目、周期管理、缺陷及安全管理。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局设备预防性试验管理SS-81.测绝缘电阻和吸收比；2.直流耐压试验和泄漏电流试验；3.交流耐压试验；4.测量介质损耗及电容量。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局现场交接试验及厂家监造管理SS-9班组计划管理SS-10班组现场管理SS-11班组技术管理SS-12班组安全管理SS-13班组培训管理SS-14班组绩效管理SS-15班组团队建设SS-16相关技能潜能通用素质责任意识G-11.理解岗位职责，并严格履行；2.遵从上级要求；3.工作不懈怠。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心安

17、全风险意识G-21.树立安全行为意识；2.熟悉业务中的安全要求；3.识别常见的安全隐患。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心潜能通用素质计划执行能力G-31.领会本职工作目标；2.自主安排工作以配合计划；3.优先解决关键问题。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心组织协调能力G-4鉴别素质分析判断能力PA-11.收集并分析工作相关事物的状态信息；2.熟悉常见问题及处理方法。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心事故防范能力PA-21.掌握准确操作步骤；2.准确识别缺陷和危险点。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心快速反应能力P

18、A-31.了解常见故障及其处理方法；2.能够协助处理紧急问题。半结构化面试/公文筐测验/360度反馈评价公司培评中心（二）中级作业员岗位职责：A服从班组安排，贯彻执行任务，明确安全责任B实施高压试验和主网安全器具的检测工作，做好数据收集和统计工作C坚决执行各级安全工作指令，坚决执行安规D参与班组安全周活动，认真学习事故通报和安全简报E制订个人安全工作措施，遵守规章制度，提高自我保护意识和安全水平F协助班组做好本班的安全工作G完成领导交办的其它工作维度模块要素名称要素代码评价内容评价方法评价主体知识基础知识国家法律法规KB-11.中华人民共和国安全生产法；2.中华人民共和国电力法；3.中华人民共

19、和国劳动法；4.中华人民共和国电力供应与使用条例。笔试公司培评中心行业标准KB-21.电气装置安装工程、电气设备交接试验标准；2.电业安全工作规程（发电厂、电力线路和变电站电气部分）；3.变电运行管理标准、输变电设备状态评价标准；4.电气工作票技术规范（发电、变电部分）。笔试公司培评中心公司标准及规程规定KB-31.南方电网公司安全生产监督规定、安全生产工作规定、安全生产工作奖惩规定；2.电力设备预防性试验规程。笔试公司培评中心安全知识KB-41.触电紧急救护法；2.创伤急救法；3.电气火灾处理法；4.作业现场基本风险识别和防范方法；5.作业现场安全预控措施；6.安全工器具和验电器具的知识。笔

20、试公司培评中心专业知识高压试验设备知识KS-11.高压设备的种类及使用；2.高压试验设备的使用范围、结构、技术指标和工作原理；3.被试品拆除对外连线、干燥整洁等的注意事项；4.高压设备试验的操作规定及步骤。笔试公司培评中心知识专业知识测试技术知识KS-21.绝缘电阻、吸收比、极化指数及直流电阻的定义，以及测试原理和方法；2.泄漏电流的定义，熟悉测量泄漏电流的方法及注意事项；3.常用交直流耐压的方法及注意事项；4.交直流高电压测量的基本理论；5.介质损失试验的基本理论；6.变压器的空载及短路试验的原理；7.交流电抗的测试原理；8.断路器及其它电气的特性参数测试基本理论；9.高压试验设备的绝缘试验

21、、特性试验的项目、方法、接线。笔试公司培评中心高电压原理KS-31.电介质的物理概念，包括气体、液体和固体的绝缘特性与介质的电气强度；2.电气绝缘与高电压试验，以及电气绝缘的在线监测；笔试公司培评中心相关知识技能基本技能高压试验识绘图SB-11.高压试验绝缘电阻、直流电阻、泄漏电流等测试原理接线图识图；2.交直流耐压试验接线图识图；3.介损试验接线图识图；4.高压试验绝缘电阻、直流电阻、泄漏电流等测试原理接线图绘制；5.交直流耐压试验接线图等绘制；6.介损试验接线图等绘制。技术问答/笔试地市供电局工器具与仪器仪表的使用SB-21.工器具与仪器仪表的使用：兆欧表、直流电阻测试仪、介质损耗测试仪、

22、交流耐压试验装置、电容电桥测试仪、回路电阻测试仪、直流高压发生器、放电计数器动作测试仪等；2.避雷器、电容型设备带电测试仪；3.便携式局部放电检测装置；4.红外成像仪；5.变比电桥；6.绕组变形测试仪。实操考试地市供电局计算机应用SB-31.生产管理信息系统的使用；2.WPS或Word、Excel使用及文档编辑；3.生产系统的各项功能熟练使用。工作实例答辩/实操考试地市供电局安全及预控措施布置SB-41.试验现场作业安全措施；2.试验现场作业中危险点分析方法与要领。工作实例答辩/实操考试地市供电局企业应用文写作SB-51.会议记录、个人工作计划、工作总结的写作。工作实例答辩/笔试地市供电局技能

23、基本技能口头表达SB-6地市供电局专业技能电力变压器及电抗器预防性试验管理SS-11.110kV油浸式电力变压器预防性试验；2.35kV油浸式电力变压器、干式变压器预防性试验；3.35kV接地变（站用变）间隔预防性试验；4.35kV电抗器预防性试验。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局互感器预防性试验管理SS-21.互感器预防性试验、危险点分析、操作步骤及安全措施等；2.35kV-110kV电容式、电磁式电压互感器的预防试验；3.35kV-110kV油浸式、干式电流互感器的预防试验。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局电容器预防性试验管理SS-31.10kV的并联电容器间隔预防性试

24、验、危险点分析，操作步骤及安全措施；2.110kV电容型套管预防性试验；3.66kV的并联电容器预防性试验。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局电容型套管预防性试验管理SS-41.电容型套管预防性试验的分工、危险点分析、安全措施及操作标准；2.110kV电容型套管预防性试验。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局断路器预防性试验管理SS-51.真空断路器预防试验的分工、操作标准、危险点分析、安全措施；2.110kV SF6的断路器预防性试验；3.35kV的真空断路器预防性试验；4.35kV出线断路器间隔预防性试验、变低间隔预防性试验；5.110kV断路器预防性试验。实操考试/工作实例

25、答辩/技术问答地市供电局避雷器预防性试验管理SS-61.金属氧化物避雷器停电预防性试验、危险点分析，操作步骤及安全措施；2.110kV的金属氧化物避雷器停电预防性试验；3.35kV金属氧化物避雷器停电预防性试验、危险点分析，操作步骤及安全措施；4.变压器（并联电抗）中性点MOA预防性试验、危险点分析，操作步骤及安全措施。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局技能专业技能带电测试管理SS-71.带电测试的测试项目、缺陷及安全管理；2.电流致热型设备带电的红外检测。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局设备预防性试验管理SS-81.测绝缘电阻和吸收比；2.直流耐压试验和泄漏电流试验；3.交流耐压试验；4.测量介质损耗及电容量；5.电力安全工器具试验；6.电力设备接地引下线导通测试。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市供电局现场交接试验及厂家监造管理SS-91.变压器交接、出厂的试验见证。实操考试/工作实例答辩/技术问答地市