东财17春秋学期《劳动经济学B》在线作业1.docx

1、东财17春秋学期劳动经济学B在线作业1一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性2. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力3. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长4. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B

2、. 不确定C. 不变D. 右移5. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 陡峭B. 垂直C. 平缓D. 曲折6. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性7. 在U-V分析中，V表示（ ）。A. 就业B. 失业C. 职位空缺D. 职位8. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府9. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自

3、愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业10. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 此消彼长B. 同消同长C. 无固定关系D. 正相关 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确2. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确3. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确4. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确5. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确6. 按交易规则

4、，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。A. 错误B. 正确8. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确9. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确10. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单

5、位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性2. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性3. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长4. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性5. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构

6、D. 政府6. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲7. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线8. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力9. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移10. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑

7、力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确2. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确3. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确4. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。A. 错误B. 正确5. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确6. 劳动力供给主

8、体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确7. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。A. 错误B. 正确8. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确9. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。A. 错误B. 正确10. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移2. 如果某种劳动力供

9、给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性3. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力4. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折5. 当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A. 供求B. 供=求C. 供求B. 供=求C. 供求B. 供=求C. 供求B. 供=求C. 供求D. 供求无关8. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没

10、有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力9. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折10. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确2. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，

11、而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确3. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确4. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确5. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。A. 错误B. 正确6. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。A. 错误B. 正确8. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确9. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，

12、也可能是家庭。A. 错误B. 正确10. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性2. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求3. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系4. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性5. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 陡峭B. 垂直C. 平缓D. 曲折6. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府7. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力需求B. 劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性D. 劳动力供给8. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致