中学领导班子三年任职期间述职报告精选多篇.docx

1、中学领导班子三年任职期间述职报告精选多篇中学领导班子三年任职期间述职报告(精选多篇)第一篇：中学领导班子三年任职期间述职报告一、坚持学习，不断提高班子素质1、学校领导班子长期坚持政治学习和业务学习的制度，每周召开行政会，组织班子成员深入学习贯彻科学发展观和上级文件精神，开展国内外形势和政治思想教育，增强依法治校和规范办学的意识，对学校每项工作进行商议讨论，研究决策，不断提高班子成员的政治思想素质和业务能力。2、充分发挥党支部作用，认真开展党员理想、信念、党纪、党风教育，提升党员的思想素质。积极贯彻落实党风廉政建设的法律法规，把党风廉政建设、精神文明建设和教育教学工作紧密结合，切实开展廉洁从教教

2、育和党风廉政文化进校园的活动。二、德育为首，注重学生全面发展学校以德育工作为核心，积极推行中学生守则和中学生日常行为规范，强化学生养成教育，全面提升学生的素质。2、积极开展各项活动，创建文明健康的校园氛围。学校每学年举行学生运动会，坚持开展“阳光长跑”活动，组织硬笔书法比赛、“五一”美术作品展、歌咏比赛、体育活动单项竞赛以及“感恩教育”书信写作、纪念“改革开放三十年”青少年爱国主义读书活动、“讲述家乡故事”、“平安诗山”宣传广告语征集等丰富多彩的德育活动，培养学生的课外兴趣，挖掘特长人才。多名学生分别在“水头杯”中小学生美术书法比赛、“鹏峰杯”校园歌手比赛、全国第三届青少年书信写作比赛、泉州市

3、第九届“21世纪杯”中学生英语演讲比赛、南安市中小学感恩教育征文比赛、“辉煌六十年”读书征文比赛、生命教育征文比赛、乡土地理小论文比赛、生物小论文比赛、“电信杯”短信创作大赛中获得佳绩。尤其是校乒乓球队去年在市“侨光杯”中小学生乒乓球赛中，荣获男子初中组冠军、女子初中组亚军的好成绩，参赛选手个人获一、二、三等奖四人次。3、牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，经常对学生进行安全教育，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全，同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施定期进行安全检查，制订应急预案，进行防火防震逃生演练。开展安全法制专题教育，加强了门卫值勤和夜间巡逻工作，确保校园安宁，创造了良好

4、的德育环境。三、教学为主，推进教改教研活动全体教职工全面贯彻党的教育方针，在教育教学工作中一步一个脚印，发扬艰苦奋斗精神，务实高效地工作，努力推进素质教育，提高教学质量，树立了良好的教育形象。1、严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学，依法施教。严格按课程计划编制课程表，开齐、上足所有应开课程，各年段平衡分班；杜绝体罚、变相体罚学生和乱收费现象。2、认真检查落实教师的教学常规工作。根据xx中学教师教学工作量化管理办法，从备课、授课、听课、评课、作业试卷批改评讲等方面对教学工作作出明确的要求，并定时或不定时进行抽查，反馈存在问题，提出改进教学工作的建议，促进教师较好地提高教学质量。3、积极开展

5、教改教研活动。学校坚持各教研组、备课组定期教研的制度，将校本培训与教研活动相结合，通过学习、教研提高教师参与教研的意识，提高教研质量。并积极参加市教师进修学校、诗蓬教研片举办的学习交流活动，听取泉州市教科所有关专家的学科专题讲座，成功承办了市教育学会历史专业委员会xx年会，还与南光、罗东、温成、梅镜等兄弟学校联合开展了毕业班月考、校际期中考和考试质量分析研讨活动，并起到了取长补短、互相促进的作用。四、培优创先，加强师资队伍建设建设高素质的教师队伍，是培养高素质学生的前提。长期以来，学校把师资队伍建设作为一项重点工程来抓。1、加强师德师风建设和职业道德教育，努力打造一支师德高尚、业务精良、敬业爱

6、岗的教师队伍和班主任队伍。切实开展师德师风考核，组织教师认真学习中小学教师职业道德规范，要求全体教师提高认识，提高素质，文明执教，服务学生；在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。几年来，体罚、变相体罚学生的现象基本绝迹，学生、家长、社会对学校、教师工作的满意度有较大提高。2、加强教学技能培训和骨干教师培养。学校要求教师努力提高教学技能，上课一律使用普通话，规范板书，熟练运用多媒体教学手段。实施教师自主发展工程，努力推动教师自主发展，组织制订教师个人发展规划，大力开展校本培训，不断扩大对外交流，积极创造条件做好骨干教师的培养工作，通过专

7、家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助，认真做好青年教师的结对帮学工作，着力提升教师的专业水平。3、努力建设高水平的班主任队伍。一个优秀的班主任就等于一个优秀的班级，班主任是学校管理中的重要的支柱，我们努力提高班主任对班级文化建设、班级学习管理的能力和意识，继续强化安全责任意识。政教处通过班主任工作培训和德育专题研讨等活动，明确了班主任工作方法，细化了工作要求，提高了工作技巧，提升了班主任队伍的整体管理水平和能力。4、发挥骨干教师的示范和带头作用，鼓励广大教师争创业绩，争当优秀。几年来，学校有多人次被评为市、镇优秀教师、教育先进工作者，10多篇教育教学论文发表于省市各级刊物；许江

8、华、叶育林、蔡婷婷、叶晓鹏、郑素梅、吕永明、梁剑辉等老师参加南安市师德论文评比、学科说课比赛、读书征文比赛、教学改革创新比赛、师德演讲、优秀教学设计、教学论文比赛分别获奖。五、完善机制，优化学校管理水平学校以行政会为核心，形成行政值日制、年段负责制，明确管理责任，形成工作合力，各岗位分工明确、协调一致、各尽其责。并且不断完善管理机制和管理制度，提高管理效益。xx年元月学校荣获泉州市初中“义务教育标准化学校”称号。第二篇：中学校长任职三年述职报告区教育局党委：述职人xxx，男，32岁，专科学历，中共党员，2014年11月至2014年7月在xxxxx任校长5年，现将本人近三年任职期间的思想、工作情

9、况汇报如下：一、履行职责情况（一）教育教学管理1、全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，紧紧围绕教学为中心，面向全体学生，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以促进学生全面发展为宗旨，全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。近三年来，学校制定了办学章程，提出了“以德为先，以人为本，张扬个性，全面发展”的办学思想，确定了“培养学生学会做人，学会学习，学会生存，学会创造，为适应未来社会发展奠定基础”的育人目标。明确了以“求实、创新、和谐”为校风建设目标，以“乐学、勤学、会学”为学风建设目标，以“乐于奉献，敏于学习，勤于思考，勇于实践，善于总结”为教风建设目标。紧紧围绕学校第一、第二

10、个五年规划和南广中学素质教育实施方案，按照依法治校，民主建校，求实立校，科研兴校的管理思想，扎实推进素质教育，全面贯彻党的教育方针。2、建立健全学校管理制度近三年来，我们建立了学校的党政工联席会会议制度、校务公开制度和三重一大议事制度，确保了学校决策的民主性、科学性、增强了学校工作的透明度，促进了教职工积极参与学校管理建设；学校建立健全了南广中学大宗物品采购制度和维修工程决定制度，加强了学校财经管理；建立健全了教学工作月过程管理考核细则、德育工作月过程管理考核细则、班主任考核细则等，加强了学校过程管理考核工作；建立健全了活工资分配方案、期末质量考核方案、班主任考核方案、巩固率考核方案、中层干部

11、竞聘考核方案、全员聘任方案，有效地刺激了广大教职工的工作积极性，体现了多劳多得，优质优酬的分配原则，增强了教职工的竞争意识和危机意识；建立健全了年度考核方案、中高级职称评定方案、0508年质量考核积分核算及运用方案等，对教师的教育教学工作做出较客观、公正、合理的评价，并与评优选先、晋级晋职挂钩，促进了教师的责任意识，增强了教师的工作积极性，也为07年顺利实施低职高聘、高职低聘拉开了序幕。制度、方案的建立健全，有力地推进了学校的民主建设，也增强了我们依法治校、依法执教的本领，刺激了教职工的工作积极性，增强了教职工的危机意识、竞争意识，充分地发挥教育人力资源的优势，为学校的发展和办学质量的提高奠定

12、了坚实的基础。3、以抓养成教育为重点，以活动为载体，促进学生全面发展，增强德育工作的实效性。4、强化过程管理，重视终结性评价，营建良好学风，确保了教学质量持续稳步提高。一是完善考核评价体系。刚主持学校工作时，面对学校教师质量意识淡薄，教学秩序不够规范，学生人数少，人平总分差，学生升入国重人数近乎为零，学生流失严重等诸多困难和问题，我校开展了深入的调查研究，在广泛征求教职工意见的基础上，确立了“规范教学秩序，强化过程管理，突出终结性评价”的工作思路，既而逐步出台了强有力的教学工作月过程管理考核细则、德育工作月过程考核细则、期末质量考核方案、巩固率考核方案、初三管理方案，同时，拟定了活工资分配方案

13、、期末质量奖励方案、特殊贡献奖励方案、初三奖励方案等，又在此基础上完善了全员聘任方案、中、高级聘任方案、年度考核方案、质量考核积分及运用方案，将质量与评优选先、评聘、晋级晋职挂钩，增强教职工的质量意识，竞争意识，危机意识和责任意识，规范了教学秩序。二是在“求实立校”管理理念的基础上我们实施了“教学管理四中心”的原则，即“学校要5、加强安全工作，为学校教育教学的正常实施提供保障。一是花大力气整治校园周边环境，确保师生人身安全，还学生一个安静的学习环境。面对南广周边闲杂人员、吸毒人员长期抢学生的钱物，殴打学生，胁迫学生，致使相当一部分学生不敢上学，家长不放心子女在南广读书的状况，及时联系协调派出所

14、出警，并多渠道沟通与闲杂人员的关系，教会学生增强防范意识，自觉抵制不法分子，保护自己安全，彻底整治了校园周边环境，确保了师生人身财产安全。二是按局安全工作考核细则，成立了安全工作领导小组，定期开展安全检查，召开安全工作专题会议，对学校内部安全的方方面面加强管理，至今，学校无一例重大安全事故，为教育教学管理工作的顺利开展提供了保障。（二）班子队伍建设情况1、领导班子建设情况我校对领导班子建设的整体要求是做到：一观（在大局观），二意识（服务意识，责任意识），三讲（讲学习，讲团结，讲原则），四会（会想，会说，会写，会干）。对班子建设的具体做法是：一、学习。校长参加局党委中心组学习，组织学校班子成员参

15、加政治学习。班子成员参加学历进修学习。二、培训。校级干部参加校长岗位培训，部门负责人参加进修校组织的部门负责人培训。三、总结反思。坚持每月收集教职工意见，每期组织一次答教职工问的方式，帮助班子总结自己工作中存在的不足，以及时改正。四、班子民主生活会。坚持每期过一次班子民主生活会，对照检查不足，拟定整改措施，促进班子团结。通过近几年的班子建设，收到的效果是：学校领导班子已成为强有力的领导集体，在群众中享有较高威望；班子成员表现出了强烈的责任感、事业心，勤政廉洁，作风务实，秉公办事，大局观强，政策理论水平、管理水平明显增强，班子成员始终坚持站在教学一线，任主要学科教学，成绩均居前列；班子成员中已有

16、4位同志获取了大学本科学历，在各级各类刊物上发表近二十篇关于教育教学管理和教学经验文章。2、狠抓教师队伍建设，教师素质提高明显。坚持两手抓，一手抓师德师风建设，提高教师的师德修养，增强奉献意识，一手抓教师业务素质提高，打造教育教学的行家里手，积极推进我校“乐于奉献，敏于学习，勤于思考，勇于实践，善于总结”的教风建设。师德师风建设方面我们结合学校行风建设实施方案，抓好教职工政治理论学习，撰写师德经验文章，开展师德经验交流，评选最受学生欢迎教师，评定学校师德先进个人，同时，我们在对教师的评价中逐渐引入学生评价、家长评价和同行评价机制，引导教师自觉加强师德修养。在教师业务素质提高方面，我校高度重视教

17、师业务培训，扎实开展好教研工作，努力推进科研工作，努力打造一支高素质的教师队伍。一是选派教师参加各级各类培训，近三年来，我校已选派教师参加区外培训20余人次。二是鼓励教师参加学历进修和所教学科专业培训。针对我校教师专业结构比例不合理的状况，鼓励改专业任教教师参加专业进修，目前已有5人参加改专业进修。三是充分发挥骨干教师的作用，推进“帮带”活动。四是广泛开展青年教师赛课比赛，学校优质课大比拼，多媒体教学比赛等竞赛活动。鼓励老师提高自身素质，并为他们提供展示能力的平台。五是分期分批带领教师向兄弟学校学习，开展好校际交流。六是坚持让教师课后总结，写好教学反思。七是紧紧围绕“质量，课堂，效率”开展学校

18、教研工作，努力推进科研工作。学校教研工作紧紧围绕课程改革，转变教学观念，改变教学方式，集体研读教材，集体备课，提高课堂效率去扎实开展。科研工作方面，我校确立了“双平均分法在分层教学中的作用”、“创设问题情景使学生变被动学习为主动学习”、“五环教学法”三个实验研究课题，有助于帮助教师及时转变观念，改变教学方式，提高课堂效率，促进自身素质的提高。近几年的努力，我校教师素质明显提高，参加各级赛课比赛获奖人数明显增加，教师学历100达到专科学历，28达到本科学历，教师奉献意识增强，教风良好。（三）财经管理情况坚持勤俭节约办好学校的原则，学校制定了南广中学财经管理制度、大宗物品的采购制度、维修工程决定制

19、度等制度，严肃学校财务纪律，实行收支两条线，坚持校务公开。近几年，通过节约办公经费，克服资金短缺，不断添置学校教学设备，加强基础设施建设，努力改善办学条件。经过努力，我们拆除了下操场边240hyhyhyhyhy;的危房，新砌保坎，将其平整为操场，增加了学生活动场地；装修整改了上下食堂，确保了师生伙食；新砌了学生宿舍楼前保坎；安装了学生宿舍楼下水道；添置了100张学生高低床；安装了学生宿舍楼、综合楼的水电；改造了教学大楼电路；绿化了宿舍楼前空地；美化了下操场围墙，增设了宣传黑板和宣传贮窗；装修了综合大楼和教学大楼；整改了教学大楼横梁、楼面和厕所楼面；配备了多媒体教室；添置4台办公电脑；购置了5套

20、办公桌凳；添置了一套会议室桌凳；图书室，各类器材，各类教学设备得到有效添置。2014年11月主持学校工作时学校办公经费赤字近3万元。当时尚欠南广信用社货款5.00万元（罗一戎校长在任职期间为学生配步步高电脑的贷款），通过节约开支还贷款，截止2014年4月，学校尚欠该项贷款1.4万元；另外，学校尚欠宜宾天竹园林工程公司维修款6.7万元（2014年对学校综合楼、教学楼进行装修，宿舍楼前空地进行绿化，由局领导组织竞争性谈判，中标为10.7万元，2014年我校已支付4万元）合计学校欠款8.1万元。二、个人思想作风建设情况（一）政治理论学习我深知自己年轻，经验不足，因此，我一方面坚持政策理论的学习和教育

21、教学管理知识的学习。我坚持每月局党委中心组学习，坚持学习三个代表重要思想，邓小平理论，坚持每周一次的校内政治学习，努力使自己在思想上、行动上与局党委保持高度一致，牢固树立马克思主义人生观、价值观。同时，我坚持学习教育管理理论，参加教管专业本科学习，将于今年8月份毕业。另外，我坚持参加各类培训，如校长提高培训、电子政务、法人培训等。并于05在各类刊物上发表文章4篇。（二）思想作风方面作为校长，我严于律已，要求老师们做到的，自己首先做好，起好示范作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平

22、时深入群众中，关心教师和学生，了解群众呼声，建立良好的干群关系。（三）廉洁纪律方面我认真学习党内监督条例、廉洁自律手册、党内纪律处分条例，不贪污、挪用公款，不请客送礼，拒收学生家长钱物，不侵吞学校财产。严格按学校财经管理制度等相关制度执行财经管理。廉洁自律，以身作则，不做党纪政纪不允许做的事情。三、主要工作业绩和在职期间内的荣誉1、形成了学校办学理念，明确了学校发展方向和目标。2、干部、教师队伍整体素质明显提高，教师群体良好形象得以树立。3、教师质量意识强烈，危机意识，竞争意识增强。学校各项管理制度考核方案日趋完善。4、学校校风、学风和教风日趋良好，教研、教改，科研氛围浓厚。5、学校办学规模逐

23、渐扩大。年000102030405学生人数4565035856037298396、学校办学质量稳步提高，突出表现在升入国示高中人数上。年000102030405升国示人数2467918校园环境得以亮化，办学设施得以添置，办学条件得以改善。7、校园周边环境得以解决。0305年，学校所取得的荣誉有：0305年均评为督导评估二等奖，03、04年安全工作二等奖，05年安全工作一等奖，05年被评为区卫生先进单位，0305年，就个人而言，每年都被评为镇优秀共产党员，06年被评为区优秀共产党员，05年被评为市加强和改进未成年人思想道德建设工作优秀教师。四、存在的问题1、随着素质教育的推进，面对新形势下的教育

24、，总觉得自己所学甚少，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的管理水平，管理艺术更上一个档次。2、学校质量虽有所提高，但比同类学校缓慢，由于生源素质较差，更显得后劲不足。3、长期受经费短缺和欠贷的压力，致使配计算机教室一事至今是心有余而力不足。4、还有极少数教师仍需进一步转变教学观念，改变教学方式。仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作。5、我校虽由全校教师表决通过了质量考核积分核算办法及应用，并将在07年秋实行评聘分离，将全部活工资和第十三月工资纳入质量考核，但感到缺乏大的背景和氛围，恐操作起来较难。6、95的教师不住学校，而住校学生逐渐增长，对住校生的管理压力较大，存

25、在潜在的隐患。7、教师人数虽多，但教师专业结构比例不合理，尤其是外语和数学两科，改行教师就达7人，且已严重影响到这两个基础学科的教学质量。8、因受个人工作习惯的影响，与上级领导沟通上做得很不够。五、今后的工作设想、措施、意见和建议。1、加强自身教育教学管理理论的学习，努力提高自己的理论素质和管理水平。2、加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。3、切实加强科研教研工作，帮助少数老师尽快转变教育观念，改变教学方式，帮助改专业教学的老师尽快提高教学水平，推出先进的教学模式，走科研兴校的路。4、进一步完善教职工评价方案，为人事制度改革和分配制度的改革打下坚实基础。5、深

26、入进行分配制度改革，将全部活工资、十三月工资纳入考核，增强激励机制，真正体现多劳多得，优质优酬。6、打破校内职称工资，实现评聘分离，增强中高层职称教师的危机意识，调动广大年轻教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。7、建议：推行由单设初中管理邻近23所村小、基点校的改革试点工作，以促进初中和中心校管理上的竞争，便于促进中小学共同提高管理水平，共同重视教学质量，也利于提高单设初中生源的素质。总之，近几年来，在教育局党委和局领导的关怀之下，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学管理工作在原有基础上有较大的提高，学校在原有基础上有较大的发展，办学质量在

27、原有基础上也有一定提高。就我个人而言，通过这几年的教育教学管理工作，自己也得到了充分的锻炼，素质和能力都得到不同程度的提高，特别是经历05年人事改革之后，让自己的思想、意识更走向成熟。当然，学校在发展的过程中也存在诸多的问题和困难，但我坚信，有局党委的正确领导，局领导的关怀，有学校团结协作的坚实的领导班子，有全校教师的支持和努力，我校的发展定会迎来灿烂的光阳。以上是我近三年任期以来的述职报告，不当之处敬请批评指正。xxxxx校长xxx二一四年四月第三篇：区总工会以来领导班子三年述职报告区总工会以来领导班子三年述职报告过去的三年，区总工会领导班子在区委、区政府和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平

28、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，始终把非公有制企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设作为工作重点，不断创新工作方式，调整工作思路，多措并举，攻坚克难，工会工作水平得到进一步提升。按照区委组织部的要求,现将以来的工会工作述职如下:一、围绕中心，服务大局，团结职工，推动发展。三年来，我们发挥宣传、教育、引导作用，最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。（二）开展创新竞赛活动，激发职工热情。以来，共举办二届“创业.展示风采”系列活动。212个基层工会，5000多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新

29、等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力奴、成果、双龙等5企业开展鞋业针织技能比赛；每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察，三年来共组织开展技能竞赛14场，开展各类培训活动55次。同时，号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习，立足岗位，多做贡献。活动的开展,为全区企业产生了数百万元的经济效益。（三）实施职工素质工程，提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训；继续创建“职工之家”和“职工书屋”，今年共创建1家“全国职工书屋”和4家“

30、市级职工书屋”，为力奴等企业职工争取价值3万多元的书籍和光盘，进一步丰富我区职工业余文化生活；培植了1个农民工培训基地，大力开展“百千万”职工培训活动，每年培训技术工人100人以上，三年来共免费培训下岗职工、农民工、再就业职工1700多人，85%下岗工人走上了再就业与创业的新路子，今年6月组织我区企业参加“八闽巡回招聘会”。职素质工程建设引导了数千名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能，促进了再就业工程，为企业的持续发展提供了人才技术保障。（四）加强帮扶中心工作，取得新成绩。一如既往重视加强综治、计生、信访等工作，全力打造工会“送温暖”活动这一品牌工程。我们坚持以困难职工帮扶

31、中心的依托，逐步健全了组织领导体系、资金筹措等工作机制，实现了工会送温暖工程的经常化、制度化、社会化。区总每年对全区特困职工档案进行重新摸底，进一步筹集和规范使用“一日助”捐款费用和中央专项经费。元旦、春节期间全面走访慰问困难职工；夏季“送清凉”给我区部分高温作业员工，如今年8月中旬慰问我区环卫工人；高考后启动“金秋助学”活动，9月初慰问困难学子。三年来，共走访慰问各类困难职工352人，慰问金额达45万元之多。困难职工中心10月挂牌以来，帮扶机制不断完善，以来，共为下岗职工提供政策咨询180多人次，提供就业信息370多条，参与职工法律援助4起，追回拖欠工资3.2万元。同时，中心还在三个街道设立

32、了帮扶工作站，上下联动，及时反映和帮助职工的问题与困难，对群众信访进行月报，逐级上报，春节等假日前夕更是做到周报，及时了解职工队伍稳定情况。二、组织起来，切实维权，履行职能，夯实和谐基础。三年来，我们发挥“维护、建设、参与和教育”四大社会职能，积极维护职工合法权益，扎实履行工会组织的各项职能，真正夯实社会和谐的基础。1、基层工会组织建设上有新突破。我们本着“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，注重抓非公企业工会组建与改制企业工会的巩固和整顿，积极探索组建工作新途径。一是以组建年为契机，提高工会组建率、职工入会率。截止目前，全区共建有各类工会组织449家，会员39581人，非公企业工会275家，会员29459人，目前，全区镇（街道）、村居（社区）工会组织组建率分别达100%、77.3%。全区非