17春《劳动经济学》作业3.docx

1、17春劳动经济学作业_3交卷时间：2017-08-29 10:13:20一、单选题 1. (5分)源于经济总量失衡的失业是（） A. 摩擦性失业 B. 结构性失业 C. 周期性失业 D. 隐性失业 纠错 得分： 5 知识点： 7.2 失业类型与成因,7.就业与失业 2. (5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（） A. 从右下向左上倾斜的曲线 B. 水平线 C. 从左下向右上倾斜的曲线 D. 垂直线 纠错 得分： 5 知识点： 1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念 3. (5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（） A. 保持适度失业

2、率是必要的 B. 市场上出现了真正的“待业者” C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释 D. 以上均是 纠错 得分： 5 知识点： 5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论 4. (5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（） A. 劳动者的工作量 B. 企业的工资制度 C. 政府 D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比 纠错 得分： 5 知识点： 5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论 5. (5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（） A. 基本工资 B. 计时工资与计件工资 C

3、. 福利及利润分配制度 D. 以上均是 纠错 得分： 5 知识点： 5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能 6. (5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） A. 周期性失业 B. 隐性失业 C. 结构性失业 D. 摩擦性失业 纠错 得分： 5 知识点： 7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 7. (5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（） A. 正相关 B. 负相关 C. 成正比 D. 成反比 纠错 得分： 5 知识点： 7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述 8. (5分)从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内

4、容（） A. 建立最低工资制度对最低工资水平进行控制 B. 通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制 C. 通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制 D. 以上均是 纠错 得分： 5 知识点： 6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制 9. (5分)影响宏观工资水平的决定性因素是什么（） A. 国民经济发展水平 B. 社会劳动生产率 C. 国民收入分配比例 D. 就业规模 纠错 得分： 5 知识点： 6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素 10. (5分)人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（） A. 可分的 B. 没有直接关系 C. 不可分的

5、 D. 不确定 纠错 得分： 5 知识点： 8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型 二、多选题 1. (5分)大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（） A. 摩擦性失业 B. 结构性失业 C. 周期性失业 D. 隐性失业 纠错 得分： 5 知识点： 7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 2. (5分)影响微观工资水平变动的因素有哪些（） A. 市场劳动力供求状况的影响 B. 政府对企业工资水平调控决策的影响 C. 物价对企业工资水平的影响 D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响 纠错 得分： 5 知识点： 6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素

6、3. (5分)企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（） A. 无差异曲线 B. 等成本曲线 C. 劳动力需求曲线 D. 等产量曲线 纠错 得分： 5 知识点： 1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求 4. (5分)摩擦性失业产生的主要原因有哪些（） A. 劳动力市场的动态属性 B. 劳动者的就业意愿 C. 信息是否完善 D. 现行经济制度的影响 纠错 得分： 5 知识点： 7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 5. (5分)序数效用论的观点和作用（） A. 消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己的偏好次序。 B. 用既定货币收入购买到最大效用。 C. 为效用理论的实

7、际应用找到了可行的方法。 D. 以上均是。 纠错 得分： 5 知识点： 2.劳动力供给,2.2 工作决策理论 三、判断题 1. (5分)度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。对得分： 5 知识点： 6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.3 工资差别 2. (5分)一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。对得分： 5 知识点： 3.1 劳动力市场的均衡,3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场 3. (5分)人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。对得分： 5 知识点： 4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策 4. (5分)工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。对得分： 5 知识点： 5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论 5. (5分)非自愿失业是一种市场非均衡现象。对得分： 5 知识点： 7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述