人力资源表单汇总表.docx

1、人力资源表单汇总表5.15.25.35.45.55.65.75.8人力资源表单汇总表附件人力资源操纵流程 。R6.1-1职位讲明书R6.1-2聘请职员申请表。R6.1-3职员内部调动函。R6.1-4职员登记表。R6.1-5职员离职申请表。R6.1-6特种岗位持证上岗人员登记表。R6.1-7职员技术技能一览表。R6.1-8年度培训打算实施调查表。5.95.10R6.1-9培训申请表。5.11R6.1-10年度培训打算。5.12R6.1-11职员培训记录。R6.1-13值班保安电话登记表R6.1-14来访人员登记表R6.1-15夜班巡逻记录表R6.1-16职员辞职/辞退通知书R6.1-17职员额外

2、假期申请表R6.1-18上班时刻外出申请表R6.1-19新职员转正审批表R6.1-20试工（培训）人员考核表R6.1-21面试记录表R6.1-22面谈表R6.1-236S整改通知书R6.1-24有薪假期申请表R6.1-26出差申请表广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职位讲明书R6.1-1A/0职务应具备的差不多资格及条件经历设计基础，电脑绘图知识市场营销知识个 人 条 件性不无能力领导能力重要较重要 一样不年龄25-30应变能力重要 较重要要 一样 不学历大专以上打算能力重要 较重要要 一样 不资格证无制造能力重要 较重要要 一样 不技能语言英语_级汉语日语体力脑力重要重要 较重要 一样 不专业

3、知识广告，策划体力重要重要 较重要 一样 不重要操作 设备电脑工作场所室内室外执照汽车 C 牌危险危险较危险 一样不危险专业牌： 其它：性广州市耀骏汽车销售服务有限公司聘请申请表R6.1-2A/2申请日期:年 月曰申请部门部门经理（签字）辞退职员职员辞职业务增量新增业务新设部门申请缘故讲明:组长:使用时刻临时使用（小于30天）意见:主管:需求打算短期使用（90-180天）长期使用（大于180天）利用现有职位讲明书应聘条件职务名称与人数123职人务数能够利用上岗时刻工作内容123工作体会123专业知识12不能利用 局部更换口 尚无职位讲明书需编写3语言表达性格要求开拓能力写作能力电脑操作外语能力

4、薪酬标准差不多工资其他收入总收入人事行政部意见人事助理： 日期：人事行政经理： 日期：副总经理 批示签字： 日期：副总经理批示签字： 日期：总经理签字： 日期：备注：若本表不能描述清晰的事项，能够附页形式附于聘请申请表 后，以便参考。广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职员内部调动函年 月日部门先生/女士内部调整到部岗位工作。原工资级不调动后工资级不人事行政经理：人事行政部存根经理:调出部门经理:调入部门经理:总经理:广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员内部调动函年 月日部门先生/女士内部调整到部岗位工政作。原工资级不调动后工资级不科 存人事行政经理：1、调出部门总经理:广州市耀骏汽车销售服务有限公

5、司职员内部调动函年 月日部门先生/女士内部调整到部岗位工作。原工资级不调动后工资级不人事行政经理：（调入部门）调入部门经理:调出部门经理:总经理:广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职员入职登记表R6.1-4A/2填表日期:姓名性不民族贴 昭 八、 片 处不名出生年月身高籍贯婚否视力户口所在地身份证号码户口性质最高学历所学专业毕业院校有何特长技术职称语言能力国语 英语 日语 粤语 其它家庭通讯地址及电话起止年月学习院校专业学历何年何月在何单位具体工种/职位薪金离开缘故家 庭 成 员与本人关系姓名工作单位现住地址是：姓名：部门:关系:是否有朋友或亲属在本公司 否声明：本人在此表格上所填写及提供的一切

6、资料均为真实及正确，若有隐瞒，或所提供的资料不真实，自愿承担 由此引起的一切后果！签名:日期:人事行政部记录：注：应聘人员需交验身份证、计生证、（未婚证）、体检表、毕业等广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员辞职申请表R6.1-5A/2填表日期:部门职位工号进厂日期宿舍楼层/房号期望离职日期家庭详细住址/电话递交辞职书日期公司批准离职日期辞职缘故:本部门组长/主管意见:建议：1、推测是否需增员；O是 O否2、需要增加:人;部门经理意见:签名:日期:人事助理：日期:人事行政经理:日期:副总经理意见:签名:日期:总经理意见：签名：日期：注：职员辞职在递交申请书30日后离职；试工期辞职一样为7天内；急辞

7、工须扣发一月工资。2辞职日期以职员递交辞职申请书的时刻为起始日期。3职员离职日必须到行政部颔取职员离职工作 /公司用品交接单由 有关责任人确认交接无误后凭本单办理离职手续。4职员具体离职日期以劳动法和公司批准离职日期为准。广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员离职交接表姓名性不部门离职性质辞职口 辞退匚职务工号入职时刻离职 时刻所 属 部 门1、文件柜、档案柜、办公桌钥匙是口 否口签字确认2、公司资料、客户资料是口 否口所属部门经理：3、办公文具是口 否口4、各类文件电子文档、电脑密码、邮箱密码是口 否口5、电脑、打印机是口 否口6名片是口 否口7、各类应收帐款是否已结清（营销业务往来人员）是口

8、否口8、其他（如未完成事项、及需专门交待事项）是口 否口财 务 部1、欠款是口 否口财务部签字：2、其他是口 否口1、培训协议、培训费是口否口行政部签字：2、中止劳动协议、福利保险是口否口3、胸卡、工牌、考勤卡、电话卡是口否口4、工服是口否口5、考勤是口否口6、职员手册是口否口离职职员本人签字：日期：R6.1-6A/0广州市耀骏汽车销售服务有限公司特种岗位持证上岗人员登记表岗位：姓名性不出生 年月文化程度证件名称证件号码发证单位发证时刻年 审 记 录时刻确认人时刻确认人时刻确认人确认:记录:日期:广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员技术技能一览表R6.1-7A/0 部门：注：o优良 中 -差项目

9、姓名记录：日期:广州市耀骏汽车销售服务有限公司月度培训打算实施调查表R6.1-8A/1 部门:培训课程培训目的培训对象培训方式培训人数培训时刻教材来源教师总经理:广州市耀骏汽车销售服务有限公司培训申请表R6.1-9A/1专营店总经理、市场部经理（均为考核岗位） 。申请缘故培训时刻: 班（申请时刻：本培训属于年度普训，所有在岗的总经理、市场经理人员必须报名参加，请各店总经理、 市场经理合理安排培训时刻，确保能全程参加培训，不承诺缺勤、代训以及中途请假。如因不 可抗拒的客观缘故导致无法参加培训，须以纸质版工联单形式向总部报备，工联单须经大区督 导、总监签字同意，总部市场部部长审批通过后方予准假，否

10、则按未参加处理。关于未参加培 训的人员总部将予以通报批判，同时取消所有评优评先资格，并视情节轻重予以处罚处理。10月17日11月13日，25个班，其中总经理班 11个班、市场经理班 14个11 月 7-9 日）培训地点:成都东风日产培训基地申请内容培训课程:公关实战特训、感心服务营销实战策略、品牌活动策略部门负责人审核治理部副总经理意见总经理意见注：申请缘故及申请内容由申请人填写。广州市耀骏汽车销售服务有限公司年度培训打算R6.1-10A/0培训课程培训对象培训 方式培训 时刻教材教师备 注PV VI培训各部门经理PPT2月初2009 年 VI何敏瑜需要转训活动流程标准要求各部门经理PPT2月

11、初何敏瑜需要转训前台登记标准要求销售部PPT2月初何敏瑜网络广宣标准要求客服部PPT2月初何敏瑜各月厂家营销政策各部门经理PPT每月月尾何敏瑜各月促销政策各部门经理PPT每月月尾何敏瑜总经理:广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员培训记录R6.1-11A/0课程名称培训教师培训时刻培训地点培训性质参加人数培训方法教学法 示范法参观法培训课时（1小时1课时）考核方式笔试法 答辩法操作法序号姓 名部 门上课到场记录考核成绩不合格再 培训日期补考成绩备注第一次查第二次查培训 成效 评判4、注：培训性质分为1、入厂培训（公司差不多知识、公司安全教育等）2、岗位培训（部门新职员上岗培训、各工序岗位培训）；3

12、、转岗培训;专项教育培训；5、后续教育培训。广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职员培训教育履历卡R6.1-12A/0性不出生年月参加工作时刻毕业院校专业学历入厂岗位语言能力岗位教育评价后续教育评价入厂培训评判员:上岗培训评判员:评判员:时刻（年 /月）课程名称培训性质考核结果评判员:评判员:评判员:广州市耀骏汽车销售服务有限公司值班电话登记表R6.1-13A/0日期：2008年 月 日（星期：）序号打电话人员通话起止时刻拨出号码被呼叫人或单位事由广州市耀骏汽车销售服务有限公司来访人员登记表R6.1-14A/0日期：2011年 月 日（星期：）参访证号来访单位来访人姓名车辆号码被访部门来访事由进厂

13、-离厂时刻值班保安广州市耀骏汽车销售服务有限公司值班保安夜间巡视记录表检查要求要求值班保安员每一小时巡视一遍， 直截了当主管每日检查其工作， 并每周以书面形式向治理部部长提交工作汇报检查内容有无火灾隐患、防盗措施有无保证？ /确认是否开着灯、空调、水笼头等，有无漏水、漏气、漏电的地 点？ /确认各个重要路口的灯、门、窗、围墙等是否有缺损？ /职职员作态度如何？ /其它专门情形检查区域检查的具体时刻检查结果有专门情形处理人办公室生产车间仓库日期:R6.1-15A/0检查次数:R6.1-15A/0检查区域检查具体时刻检查结果有专门情形处理人饭堂其他 公共区域职员宿舍检查次数:广州市耀骏汽车销售服务

14、有限公司职员离职工作/公司用品交接单R6.1-16A/0姓 名工 号申请离 职日期批准离 职日期工作交接广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员离职工作/公司用品交接单R6.1-16A/0姓 名工 号申请离 职日期批准离 职日期工作交接部门主管： 部门经理：个人/班组工具交接财务往来劳保用品交回部门助理： ：出纳：人事行政助理：广州市耀骏汽车销售服务有限公司 调休申请表部门姓名职位调休时刻年 月 日调至 年 月 日调休缘故外出公事（业务 开会 ）其他（ ）部门主管意见部门经理意见总经理意见接收日期:行政部签收:广州市耀骏汽车销售服务有限公司 调休申请表调休缘故其他（行政部签收:广州市耀骏汽车销售服务

15、有限公司 调休申请表部门姓名职位调休时刻年 月 日调至 年 月 日调休缘故外出公事（业务 开会其他（）部门主管意见部门经理意见总经理意见接收日期:行政部签收:广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职员请假单R61-17A/1申请人请假缘故请假时刻由年 月日 时分起至年 月日 时分止合计:天/小时（主管）意见：经理意见：总经理意见：签名：签名：签名：备注：1.此表作为职员因私请假使用，所有职员请假原则上必须提早 1天填好，按照 呈有关责任人批准后， 将第一联交人事行政部作为考勤依据，第二联交部门备存，2.如因工在上班中途须附带填写 ,经 有关责任人批准后，交予门卫作为出门之依据,3.专门情形（生病、意

16、外外出）不能提早请假或不能亲临请假的， 必须按照就业规则请假制度取得本部门经理认可，由部门负责于当日补办手续，否则视为旷丄。广州市耀骏汽车销售服务有限公司 职员请假单请假时刻R.6.1-17A/1 申请人请假缘故签名：备注：1.此表作为职员因私请假使用,所有职员请假原则上必须提早 1天填好，按照 呈有关责任人批准后, 将第一联交人事行政部作为考勤依据，第二联交部门备存，2.如因工在上班中途须附带填写 ,经 有关责任人批准后，交予门卫作为出门之依据,3.专门情形（生病、意外外出）不能提早请假或不能亲临请假的， 必须按 照就业规则请假制度取得本部门经理认可，由部门负责于当日补办手续，否则视为旷工。广州市耀骏汽车销售服务有限公司 3上班时刻外出放行条R6.1-18A/1申请人所属部门I I公事 I私事出差/请假日期与 预估时刻年 月 日上午/下午 时 分至上午/下午 时 分合共 小时 分申请事由出公司时刻值班保安签名入公司时刻值班保安签名申请人联络电话（主管）经理 签名总经理签名因私事出公司合 计扣工时时 分部门经理签名总经理签名（只限经理级）保安记录广