生产部经理月绩效考核表.docx

1、生产部经理月绩效考核表生产部经理月绩效考核表生产部经理月绩效考核表 姓名: 考核时间:2011年 工作 权具体工 自评考核标 准 内容 重 作事实 分 得分 1.1、对公司生产部门进行管理，做好生产调度和安排， 4 指导生产部门按计划、按合同要求搞好生产工作。 1.2、强化生产部门内部管理监督各项管理制度的制定及 推行，做到制度化，规范化。确定对生产部门违纪违规职3 工的处理和对成绩突出职工的奖励。 1.3、组织公司各项规划和计划的实施 3 1、日常 1.4、开展职工文化活动;推进公司企业文化的建设工作。 2 管理(30分) 1.5、做好材料购进的计划、设备维修、施工方案的审核 5 工作。 1

2、.6、主持安排做好外界、主管部门检查以及工作需要的 4 外事和协调活动。 1.7、处理公司重大突发事件。 4 1.8、召集、主持生产部办公会议，检查、督促和协调各5 岗位的工作进展。 2.1、根据生产部门提供的材料计划单、申报单，及时、7 准确做好预算工作。 2、供应 工作 2.2、熟悉掌握市场材料及零配件种类。 5 (15分) 2.3、及时掌握新材料的应用及技术指标。 3 3.1、积极生产，抓好质量，保证合同的实施。 4 3.2、合理制定产品生产战略，增加产品销售量。 3 3.3、督促监督及时清收外欠货款。 3、销售4 工作(203. 4、协助管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养 分)

3、3 销售队伍。 3.5、处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户 3 满意度调查。 3.6、做好生产人员绩效考核和学习培训教育工作，月内 3 部门会议和教育培训不少于2次。 4、质量、 4.1、月内生产部门无安全事故，职工遵守纪律，无违纪3 安全、卫违规现象。 生 4.2、负责公司生产安全工作，落实安全责任制，月内公5 管理(13司无重大安全事故。 分) 4.3、抓好产品及施工质量，保证质量体系运行畅通 5 5.1、组织、安排搞好、车间生产工作。 4 5、其他 工作 5.2、督促安排、车间的教育培训、例会及文体活动。 3 (10分) 5.3、督促、检查车间搞好区域卫生工作。 3 6.1、认

4、真学习业务知识，月内除公司组织的学习外，自2 学笔记不少于2500字。 6.2、忠于职守，不擅离岗位，工作准时，不迟到早退，2 出勤率高。 6、个人 6.3、遵守公司管理制度，有集体荣誉感，不利用公司资学习及2 源损公肥私，泄露商业秘密。 工作 态度 6.4、和上下级建立良好的协作关系，对待事务不找借口2 (12分) 推卸责任，不抱怨，不影响他人。 6.5、具有全局意识，考虑问题不限于局部利益，不搞小2 团体。 6.6、出色完成领导交办的临时工作任务，不敷衍了事。 2 考核分值 100 董事长点评: 评分: 签字: 绩效考核得分:个人自评,10%, +考核组评分,50%, +董事长评分,40%

5、, = 被考核者签字确认: 生产经理月度绩效考核实施细则 1、日常管理 1.1 对公司生产运作与各岗位进行管理做好生产调度和安排指导各岗位按计划、按合同要求搞好生产工作。全局把握合理安排调度指导、协调各岗位圆满完成月内工作。安排、调度不当差错1次扣0.5分。 1.2 审核、完善管理制度监督各项生产管理制度的执行用制度规范管理检查制度的落实情况对违纪职工依照制度作出处理对工作出色的职工进行奖励不做老好人、不得过且过体现管理公平月内如果出现问题不处理或拖延处理问题无制度或不做完善出现1次扣0.5分。 1.3 根据公司生产、工作实际组织监督各岗位安排搞好月内规划和计划的实施并按时优质完成出现差错1次

6、扣0.5分。 1.4 月内按时节及工作需要安排搞好公司职工教育活动规范职工行为、加强职工职业道德教育创建团结、和谐、争先创优的职工队伍从厂容厂貌、环境绿化、职工精神面貌、敬业精神方面多做好企业文化建设工作。 1.5 认真审核各岗位上报的计划、报表、方案查漏补缺纠正错误审核不严肃、不认真出现差错扣0.5分。 1.6 熟悉公司生产经营情况主持安排做好月内外界、主管部门检查以及工作需要的外事和协调活动。工作圆满、接待周到、介绍汇报到位外事协调能力强办事有结果。出现差错扣0.5分。 1.7 冷静、谨慎处理公司月内生产临时突发重大事件方法灵活、方式正确及时控制事态发展合理、圆满解决问题不推诿、不扯皮出现

7、差错或不作为扣0.5分。 1.8 月内安排至少2次生产部门会议或专题会议总结工作、听取汇报检查、督促和协调岗位的工作进展处理问题有结果。对会议安排部署会后有检查、有落实。无召开、无落实1次扣0.5分。 2、供应工作 2.1 根据生产部门提供的材料计划单、申报单及时、准确做好预算工作。采购前应安排采购人员查看冲减库存、认真核对计划单掌握材料规格型号符合材质价格要求防止库存过剩占用资金。对所购材料因不认真核对库存或与计划规格型号、质量不符的差错1次扣1分严重影响生产进度的扣2分造成退货、换货的计算费用予以追究。 2.2 关注市场信息熟悉各阶段价格波动情况尽可能做到货比三家、质优价廉防止大手大脚防止

8、采购价高质低的材料进厂差错1次扣1分杜绝吃回扣、虚报冒领的违纪现象发生否则该项不得分还应追究相应责任。 2.3 大宗材料应索取增值税发票其他材料购进应开具正式发票尽可能开具增值税发票票据无差错差错1次扣0.5分。 3、销售工作 3.1 积极协助组织和带领销售人员开拓市场月内有较好业绩月销售业绩,含合同订单,满110万元得满分每增减50万元增减1分。 3.2 协助总经理督促、监督销售、财务人员根据合同约定积极、及时清收外欠货款保证公司资金运转月内按计划货款回收率达85%以上。增减10%增减1分。 3.3 处理好客户投诉认真甄别投诉问题的真实性和客观性礼貌周到维护企业形象积极解决问题使客户不受损失

9、结果圆满并开展客户满意度调查工作。差错1次扣1分。 3.4 做好生产部门人员的绩效考核工作多方位激发各岗位的工作积极性每月6日前向办公室报送本部门员工绩效考核表逾期1次扣 1 分。 3.5稳定、补充生产队伍并搞好团队建设做好生产人员的学习、教育培训工作月内学习教育培训不少于2次。 4、质量、安全、卫生管理工作。 4.1 安全应做到本部门人员人身、财产、设备安全无事故若月内发生安全重大事故致人伤残、设备人为损失严重,1000元以上,的本项考核积分为0本月绩效工资不予发放造成损失1000元,不含,以下的扣2 分2次,含,以上的本项考核为0。 4.2 落实安全责任制抓好生产安全监督检查月内安全检查不

10、少于1次并作出整改处理。月内公司发生重大安全事故扣2分一般事故不超过1起超过扣1分不组织检查扣0.5分。 4.3 带领质检部门抓好质量体系运行工作保证产品质量认真负责处理好质量事故月内安排质量专项检查不少于1次。发生质量事故扣1分。不组织质量检查扣0.5分。 5、其他工作 5.1安排、抓好厂区环境卫生治理工作月内组织卫生检查不少于1次有评比有结果。 6、个人学习及工作态度 6.1 认真做好自学笔记不做全扣敷衍了事扣0.5 分 6.2 遵守考勤纪律满勤无请假差错1次扣0.5分。 6.3 遵守竞业限制与保密条款爱惜公司荣誉不做有损于公司利益的事不运用自身专业特长和公司资源损公肥私、泄露商业秘密发现

11、1次得0分并处以500元的罚款。 6.4 有责任心勇于承担责任团结同志克制工作情绪不抱怨、不推卸责任接受批评不恶意为难和攻击他人正确对待和处理工作失误。差错1次扣0.5分。 6.5 具有大局意识以公司利益为重节约节俭统顾全局不以部门利益而损害公司利益不以损害公司利益换取个人或部门政绩。差错1次扣 0.5 分。 6.6 认真出色完成领导交办或公司需要的临时工作任务注重质量和时效性。不得出现推诿扯皮、敷衍了事的现象差错1次扣0.5 分。 生产经理及办公室主任考核办法 一、考评方法 考评项目总分数为100分评分方法采用自评行政主管评分总经理复议、审核三步走的方法。自评为参考值主要以主管和总经理评分为

12、依据。 副经理年薪为 元,绩效工资以年度考核分值奖罚。 办公室主任年薪为 元,绩效工资以年度考核分值奖罚。 分等方法 根据分数不同分为以下等级 优秀: 90分以上, 良好: 80，89分, 中等: 70，79分, 及格: 60，69分, 不及格:60分以下。 三、考评结果利用方法 考评等级与年薪挂钩具体办法是: 年绩考优秀拿全额年薪。 良好拿90%年薪。 中等拿80%年薪, 及格拿70%年薪, 不及格拿50%年薪 连续年度优秀另嘉奖10000元. 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)

13、_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导

14、、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述

15、条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解

16、无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_(简称甲方) 身份证号码:_ 买方:_(简称乙方) 身份证号码:_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、

17、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米，总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地

18、产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日

19、起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_ 购买方(乙方):_ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 地 址:_ 地 址:_ 邮 编:_ 邮 编:_ 电 话:_ 电 话:_ 代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_年_月_日