小学美术教师考核工作登记表.docx

1、小学美术教师考核工作登记表教 师 考 核 工 作 登 记 表（20152016学年度）学校名称南部县新旺筑实验小学姓 名三原色教师职称小学美术高级教师填表日期： 2016年 6 月 20日填 表 说 明 一、 本表各栏均填写本学年度考核内容。 二、 本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。 三、 考核结论填写内容统一为：优秀、称职、不称职。 四、 用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。姓 名三原色性 别男出生年月19710909参加何党 派中国共产党党政职务无最后学历（时间、学校、专业）2004年6月毕业于南充教师进修学校汉语言文学专业参加工作时 间199308何时、何地取得何任职资

2、格2012年12月于新旺筑实验小学取得小学美术高级教师任期5本学年度述职报告本人思想道德素质过硬，作风正派，师德高尚，爱岗敬业爱生，为人师表。本学年度，本人任然坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚守党的纪律，坚持社会主义核心价值观，贯彻党的教育方针，依法从教。1、忠诚党的教育事业，热爱本质工作，遵守学校规章制度，服从领导安排，工作上兢兢业业，爱校如家，对学生以身作则，言传身教。2、教学中，遵守美术教学教学原则，根据校情、学情编写实用型教案。认真上好每一节课，让学生在掌握美术基础知识的同时，形成基本的美术技能，提高美术欣赏与表达能力。3、进行教研、教改。本学年度，在教学工作中，我不断发现、

3、探究教育现象与教育问题，开展课题实验研究，县城小学艺术教育课外训练研究课题已取得阶段性研究成果，成效显著。在以后的工作中，我将继续加强理论学习，提升思想道德修养，强化教学素养与教学技能，实现教学过程的更优化。 教学工作任教班级任教学科学 生人 数周课时本学年度完成任课节 数本学年度担任其他教学活动代 课节 数听 课节 数第二课堂任教节数3年级1-4班美术4471040020206年级1011班美术17141601012备课、编写 教案、批改作业情况根据教材内容、学情及时备课，教案编写科学规范；根据学生和教材实际设计教学活动，具有很强的现实操作性；作业设计难度适中，具有层次性；作业批改及时、规范

4、、多采用鼓励与奖励相结合的方式进行。 公 开教 学情 况开课日期开课范围(地、县、校)开 课 内 容效 果20151109校级面具优20160512校级彩墨游戏优承担课外活 动 和其他活动情 况1、承担剪纸课外训练辅导工作。活动开展有计划、有目标、有任务，活动过程组织有序，培养了学生美术学习兴趣，发展了学生个性与特长。 2、承担校报编辑排版工作，成效显著。出勤情况病假事假旷课规 定 活 动 缺 席 情 况党、团组织生活0天0天0天政治学习教研活动校、年级会议其他集体活动党 团活 动无无无无无班主任工作担任何班级班主任班级集体获奖情况制订班级工作计划和总结班级工作情况主题班会和辅导团队活动的次

5、数、内 容班 级 面 貌变 化 情 况家长会、家访情况（时间、人数、内容)，对学生跟踪调 查 情 况 通过召开家长会、电话、家访、QQ、微信等方式，了解学生家庭实际情况，把家长和家庭作为教育资源与合作伙伴，共同对学生进行教育，培养学生表里如一、言行一致、诚实守信的良好品行。课内外对学生进行思想品德、职业道德教育的情况 了解、研究学生学习和品行情况，结合教学内容在课内、课外对学生进行品德、学习态度、学习目标教育，同时渗透职业道德教育、社会公德教育和人文综合素质培养。教学工作指导培养学生获奖情况（校级 以 上竞 赛 ）日期获奖项目获奖级别与名称本人在指导培养中承担任务辅导差生情况（方法、效果）尊重

6、差生，对 差生进行个别指导；开展“手拉手”、互助活动，以优辅差；利用“成功激励教育法”、“期待效应”等手段激发差生的学习兴趣；效果良好。教研工作教 研教 改工 作教研、教改、级别（省、地、县、校）本人承担的任务完成任务情况及成果县级县城小学艺术教育课外训练研究主 研取得阶段性研究成果发 表 论文、编 写 教 材、总 结 交 流 经 验 文章、论 著 等 情 况名称、级别（省、地、县）本人承担部分出版、发表或交流情况省级小学美术手工课有效导入法执笔撰写已发表指导培养教师情况起止时间指导何校何人指 导 项 目 和 讲 课 题 目效 果进修培训课程名称起止时间、形式进 修 学 校学习时数成绩南充市公

7、需科目学习考试课堂教学201509201608 自 学 201604 集中学习本 校营山县云凤实验小学 60 30 合格 良好党政 及其 他工 作情 况 奖惩情况业务部门考核意见（教导、政教、）（ 按 考 核 标 准 写 评 语 ）学 年 度 考 核 评 语考核结论：考核工作小组组长： （学校公章） 年 月 日本人对考核结论的意见 同意考核小组考核结论。本人签名：三原色 2016年6月20日教育主管部门审核意见 年 月 日职改部门审查意见 年 月 日教师考核标准的操作说明1、教师考核标准是根据中小学、师范学校教师职务条例规定的教师职责，结合我省中小学、幼儿园、师范校、教师进修校的实际情况而制定

8、的，各地和学校可根据省上制定的考核标准，制定实施细则。2、考核标准分两部份。一部份是考核教师的思想政治、工作态度，供中小学、幼儿园、师范校、教师进修校共同参考使用；另一部份是考核教师的业务水平、工作成绩，不同类别的学校，应按相应的考核标准执行。3、考核结果等级的划分，可按90分及以上为优秀，60分至89分为称职，59分以下为不称职。优秀等级不超过15。4、考核结果等级的确定，要在全面掌握思想政治、工作态度、业务水平、工作成绩四方面的情况后，综合评价。原则上，考核四方面中，有一方面考核不合格，综合评价为不称职。5、教师在教育教学、教研、教改、指导培养青年教师等工作中，某一方面做出突出贡献，可以另

9、加分；某一方面因工作失误造成损失，可以另减分。具体办法由各地和学校制定。XX县中小学教职工职业道德考核表（ 至 学年度）姓名： 单位（盖章）： 年 月 日考核内容及分值分值自评教研组(年级组)测评任课班级学生测评学校考评领导小组测评一政治坚定依法执教（12分）1、热爱祖国和党，有大局意识；332、全面贯彻教育方针，忠诚教育事业；443、自觉学习法律法规，依法从事教育教学活动。55二忠于职守爱岗敬业（8分）1、热爱本职工作，乐于奉献；222、教书育人、尽职尽责、圆满完成任务；223、坚持“六认真”工作；224、注重学生品德培养和行为规范，全面培养学生。22三尊重学生热爱学生（15分）1、尊重学生

10、人格，关心爱护学生，保护学生合法权益；332、公平对待每个学生，不单纯以学生成绩评价学生；333、对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、歧视学生；334、不侮辱、体罚或变相体罚学生；335、遵循教育规律，注重学生心理健康教育。33四严谨治学与时俱进（12分）1、更新观念，终身学发明奖、丰富知识；442、刻苦钻研业务，改进教法，掌握现代技术；443、遵循规律参与教学科研，勇于探索，提高水平。44五团结协作关心集体（10分）1、谦虚谨慎，顾全大局；222、同志关系融洽，相互学习、帮助；443、关心集体，有强烈的集体荣誉感。44考核内容及分值分值自评教研组(年级组)测评任课班级学生测评学校考评领导小组测

11、评六尊重家长家校共育（12分）1、主动、经常与家长联系，通过家访、书信、电话反馈学生表现；332、积极向家长宣传科学的教育思想和方法；333、尊重家长的人格，不训斥、指责家长；334、认真听取家长意见及建议，争取家长支持与配合。33七乐于奉献廉洁从教（15分）1、不以权谋私，不以补课等向学生收费；662、不向学生和家长推销商品、资料，不乱收费；553、未经批准，不从事经商活动。44八身体力行为人师表（16分）1、品行端正，语言文明，遵守社会公德；442、衣着整洁，在校园内不穿超短裙和短裤，不理、染怪发，不染指甲，不穿拖鞋；443、文明执教、语言规范、不在课堂上使用通讯工具；444、不参与色情、赌博、酿酒等有损教师形象活动。44合 计 分 值100100主要优点主要不足改进意见考核得分： 被考核人意见： 被考核人签名：考核等级： 学校考评领导小组签名：说明：1、总分=自评分X20%+教研组测评分X30%+学生测评分X30%+考评小组测评分X20%；2、考核等级90分以上为优秀，7089分为合格，69分及以下为不合格。