酒店人事管理系统分析可编辑范本.docx

1、酒店人事管理系统分析可编辑范本酒店人事管理系统分析一、前言人的管理是一切管理工作的核心员工代表酒店的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响酒店的成败。员工的档案管理是酒店人事管理的基础，在酒店员工普遍流失的今天，一个准确而及时的员工档案管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为酒店所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的,事务性的工作交给HR管理软件来解决.每个月月中发工资,包括考勤、人事信息变动、福利、休假和绩效考核奖金对本月的薪资计算都有影响,为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间,加班加点才能及时完成。这样做会做到人尽其材，减少管理时带来的一些繁琐的工作,节约

2、管理带来的开支。二、开发环境nows2000rfessionaisul tdio。N C#语言ql rver 200三、系统功能模块分析1)人事档案管理,提供建档、修改、查询和统计功能及交互式的快速的组合查询;2)员工考勤登记、考勤可按月、按年汇总，并自动记入员工档案；3)提供工资库的建立和维护功能, 可追加或删除工资表中的栏目;4)奖金分配、登记和汇总功能;5)调资处理,可按输入条件自动寻找符合调资备件的员工并列印，提供调资选择和确认工具;6)工作调动处理。可处理员工在部门内、部门之间的工作职务调动.员工调入、调出本单位处理等。员工信息管理综合显示:员工个人有关的信息集中体现，全面地掌握员工

3、最新状态 员工信息事先设置:根据企业政策灵活增加、编辑字段和模块,以及显示方式员工录用：新员工详细信息直接输入”员工名片员工录用:多名员工实现快速的批量导入员工异动:员工人事调动,更新职位、组织、主管、薪资等相关信息，同时自动记录历史记录绩效考核和培训:创建动态的职业生涯管理流程员工离职：记录离职理由、离职前的面谈及其它注释，离职时薪资结算方式；离职员工可返聘 专业报表实时分析:帮助管理层全面洞悉员工现状，保证企业健康发展薪资管理薪资项目事先设置：包括分类类别、汇率、计算公式、转账账号等属性，支持自定义项目设置 公式设置功能完善：包括复杂的多条件、累计公式等设置福利项目/个调税：根据地区和企业

4、不同,灵活设置相应的福利和个调税发放薪资福利:根据考勤、绩效等相关信息生成薪资文件。支持报表管理，银行转账,eml发送工资电等功能调整薪资/福利：方便地调整现有员工的各项基数数据，有效地激励员工！报表分析：多元的报表功能,籍此来全面比较员工薪资情况,更合理地改善薪资规划考勤管理考勤规则事先设置：根据企业政策需要，设置各种模块、字段,并组成综合的考勤规则（考勤套),以匹配不同类别的员工 日常显示和查询:包括假期使用历史、考勤明细、考勤汇总等形式,根据需要查询员工或组织状况 排班处理:设置基础班次(日班，晚班等)，然后根据员工不同的工作时间和考勤要求进行排班。最终结果可以手动调整最终汇总:整合成为

5、统一的考勤数据，可以与薪酬系统连动，成为薪资计算的必要组成专业报表实时分析:帮助管理层随时了解考勤现状,以便更合理的安排并顺利开展业务绩效管理设定特定员工、部门或组织的工作目标,选择不同考核方式对员工的表现进行评估考核方式事先设置：从考核问题、项目到考核模板，便捷地设定详细信息全面深入的绩效考评系统，流程简洁清晰，满足KP、BC、360度反馈等各种考核方式的运作考核查询和结果分析一目了然 报表管理百种固定格式报表方便人事日常分析;系统工具权限管理：按照各模块和组织等进行使用权限控制 任务提醒：按照任务类型、时间和方式，及时自动提醒 工作日志:自动记录用户的登录和操作情况,分类显示 数据备份和数

6、据恢复:为信息的安全提供保障和选择 数据同步：帮助企业总部实时获得并更新分公司信息 公式设置:使用各模块的字段为条件；支持累计公式经理自助和员工自助严格的权限控制,优化工作流程，实现人事信息共享. 随时查看并更新员工生活和工作信息、能力档案、申请和批准请假、加班、培训、绩效考评等事宜四、数据分析员工基本信息应包括普通人事管理的信息内容。应有以下几个方面:姓名、性别、出生日期、婚姻状况、民族、身份证号、政治面貌、学历、毕业院校、专业、参加工作日期、联系电话、邮子邮件、居址、户籍 员工工作的职务应包括职务名称、职务描述、责任范围部门信息描述部门名称、部门信息、部门描述员工状态可以分为临时、试用、转

7、正、兼职、其它工资信息描述工资类别、基本工资金额、备注基本数据字典定义如下:员工基本信息表(t_Emplye）表结构字段名称类型长度意义E_ihar8员工编号(主键，不可为空)_ididCha8ay表中的主键，在这里作此表的外键D_idharDpartent表中的主键,在这里作此表的外键(不可为空)E_satechar10就职状态E_amar1员工姓名EsexChar2员工性别E_bithaetie出生日期EmrrigeChr4婚姻状况E_DcadCar8身份证号码E_poicsChr6政治面貌_studyh6学历E_hoolhar26毕业院校E_ciltyChar2员工专业Ejonorkat

8、etime8参加工作时间comewrDatete8到本单位时间E_telha1联系电话号码EhadsChar12手机号码_eah30电子信箱地址E_ddChar30员工家庭住址E_potoImg16员工照片工资表(t_SrPay） 表结构字段名称类型长度意义S_idChar8工资类别编号payfloat默认基本工资数额职务表(tBusiness)字段名称类型长度意义B_iCa职务类型编号（主键)B_mCha1职务名称B_bwChar3职务描述B_esCha30责任范围部门表(_Depament）字段名称类型长度意义D_idhr部门编号（主键,不可为空)_nmeCar0部门名称（不可以为空)D_

9、bewCha30部门描述（可以为空)异动情况表(ove)字段名称类型长度意义C_idChar16异动编号（主键，不可为空)_idha8员工编号（外键，不可为空)_ne1Car2原部门名称D_ame2h2调动后部门名称_nae1h32原职位名称Bnmer2调动后部门名称_ay1Cr6原工资_pay2cr6调整后工资RE_necar16操作员名称C_datDattim8异动时间（不可为空)(考勤）t_kaqin字段名称类型长度意义K_int4自动编号，作主键，不可为空E_idChr8主键,不能主空K_dateDatetime8考勤时间K_qinBiint默认出勤K_qagnt默认请假KchdaoB

10、gint默认迟到Kztuiigint默认早退_kgigin默认旷工Kkkfloat默认扣除金额K_otrhar2其它情况（加班）tjbJ_tiatetime默认主键,不能为空idar8主键，不能为空gzmroar20工作内容及地点JstartmDatetime默认开始时间J_dimeDteime默认结束时间J_jbjDateime默认加班时数J_jbfo默认加班费J_jiFloa默认奖金J_rmarkar0备注(具体工资表）t_Py字段名称类型长度意义EidChr员工编号_nameChar姓名_neChar10隶书部门P_baseFloat默认基本工资P_jbFlot默认加班费jloat默认奖金_yfzFlat默认应付工资P_hiFlot默认个人所得税bxFlot默认保险P_zsFloa默认住宿费P_hFlot默认伙食费PkFoat默认扣款_fatFlt默认实发工资（自动编号设置表）t_binhao设置意义：用作员工编号自动生成,工资编号自动生成,部门编号自动生成,避免作主键时的重复冲突。主法是：从此表中读取特定的字段,加一用作编号,同时用此数据更新此字段,下次同理。例如:表中A对应的数据为11，读出后加一，1用作编号使用,然后再用12更新对应的字段。字段名称类型长度意义IdCha4主键，取值标识Code 默认编号取值