工会法律知识竞赛方案.docx

1、工会法律知识竞赛方案工会法律知识竞赛方案 工会法律进路 _的是工会产生的逻辑起点以及在此起点上架构具体制度时的演进逻辑。下面是有20xx工会法律知识竞赛方案，欢迎参阅。 为增强全市 _系统干部职工学政策、通业务、练本领的积极性，掀起比学习、比业务、比效能的良好氛围，夯实理论基础，提高公共服务能力和水平，建设高素质的 _干部职工队伍。经研究，定于10月底举办“惠民”杯 _政策及工会知识竞赛。具体实施方案如下： 一、参赛对象 全市范围内 _系统干部职工(含乡镇处 _专干，村、社区分管 _工作的干部)。 二、竞赛原则 1、充分体现“公平、公正、公开”的原则，给参赛者提供一个展示才华的平台; 2、力求

2、 _理论知识和岗位业务知识相结合，注重理论应用; 3、坚持以精神鼓励为主，物质奖励与精神鼓励相结合的原则。 三、竞赛 _ 市总工会、市 _局联合成立竞赛组委会，全面负责竞赛的 _ _及协调工作。组委会 _如下： 主任： 胡守矿，市 _局党组副书记、局长 副主任： 彭正元，市总工会党组成员、副 _ 严万庆，市 _局党组成员、副局长 郭守凤，市 _局党组成员、工会 _ 成员： 刘俊平，市 _局办公室主任 汪红兵，市总工会劳保民管宣教部部长 郑启华，市 _局办公室副主任、培训中心主任 裴德斌，市 _局计划财务科科长 陈民军，市 _局安置后扶科科长 郭志俊，市 _局外迁安置科科长 四、竞赛内容 1、中

3、国工会章程; 2、 _工会法; 3、 _劳动法; 4、 _法律法规文件汇编; 5、宜都市大中型水库 _后期扶持政策文件汇编。 五、竞赛办法 本次竞赛由竞赛组委会统一出题，实行百分制，采取闭卷和开卷两种方式两套 _进行。50周岁以下的市 _局干部职工和各乡镇处 _专干参与闭卷竞赛;50周岁以上(含50岁)的 _局干部职工和乡镇处 _专干，村、社区分管 _工作的干部参与开卷竞赛。闭卷竞赛实行统一监考、 _答题、统一阅卷评分，考试时间为90分钟，竞赛时间初步定在10月底，具体时间另行通知。竞赛地点为市 _局四楼会议室。开卷竞赛由 _局办公室和各乡镇处 _专干负责 _，并将开卷竞赛 _上交竞赛组委会统

4、一阅卷。 六、竞赛规则 (一)闭卷竞赛规则 1、参赛选手需提前15分钟到达考场，按安排的序号入座; 2、参赛选手不得带入与竞赛考试有关的任何物品资料，并关闭 _等通讯器材，违犯者取消其竞赛考试资格; 3、根据 _要求，在指定的位置填写姓名、单位， _其它位置不得有任何暗示选手身份的记号或符号，否则竞赛 _作废; 4、严格遵守纪律，不得交头接耳，竞赛考试过程中有事可举手向监考人员示意，由监考人员直接处理或请示竞赛 _小组后进行处理，监考人员对考题内容不得有任何解释和暗示行为; 5、竞赛考试时间到立即交卷，否则 _作废; 6、竞赛考试结束，由监考人员现场密封。 (二)开卷竞赛规则 1、闭卷竞赛当日

5、同步启动开卷竞赛，市 _局机关及乡镇处 _专干开卷竞赛对象当日完成答题，上交竞赛组委会; 2、闭卷竞赛结束后当日，由乡镇处 _专干部领回开卷竞赛 _， _村、社区分管 _工作的干部进行答题; 3、分管 _工作的干部完成答题后，由乡镇处 _专干进行收集，于11月10日前集中上交竞赛组委会; 4、竞赛组委会根据乡镇处 _参赛人员情况评定 _奖。 七、竞赛奖励 本由竞赛组委会负责解释。 坚持公开、公正、公平原则，特制定本规则。本规则适用于预赛、决赛各场次竞赛。 (一)总则 1、成立全市工会劳动法律知识竞赛仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会在工会劳动法律知识竞赛活动 _小组的 _下开展工作，

6、具体负责竞赛期间评判、监督等工作。 2、各代表队设领队1名，参赛选手3名。 3、预赛：共18支代表队参赛。分3组进行，每组6支代表队决赛：每组前2名进入决赛，共6支代表队。 4、各参赛代表队预赛和决赛的场次、台号由领队抽签决定，比赛选手座序由各参赛队在赛前确定，各队选手一经确定座序，顺序不得随意更改。 5、每组竞赛题由仲裁委员会在竞赛题库中随机抽取，在验证试题密封后，才能进入竞赛。 6、比赛试题分为个人必答题、抢答题、 _必答题、风险题、加赛题5种题型。个人必答、 _必答按照竞赛试题预设要求依次答题;抢答题在主持人公布赛题并宣布“开始”后，各队按抢答器抢答;风险题按照竞赛试题预设要求依次选题、

7、答题，风险题可选也可以不选。加赛题在参赛队出现成绩并列且需要决定名次时候使用。 7、答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时，提请评审委员会裁定。 8、若选手对题目答案有疑问，可以在赛后由领队向仲裁委员会提出，经仲裁委员会讨论后，向选手做出合理的答复。 9、参赛队员答题时站立答题，答题须用普通话作答，声音洪亮清晰;每次答题结束后要向主持人说“回答完毕”，选手“回答完毕”后不得再对所答内容进行补充或更改;选手答题错误，答题不完整或不能在规定时间内回答的视为答题错误，不能得分或倒扣分。 10、各参赛队对题目不清楚时，可以要求主持人重新宣读题目，重新宣读题目时间计入答题时间。 11、个人

8、必答题、 _必答题、抢答题和加赛题答题从主持人宣布开始答题30秒内回答完毕。风险题10分值题答题时间为30秒;20分值题答题时间为60秒;30分值题答题时间为90秒。 12、各代表队设基础分100分。 个人必答题每个参赛选手答两道题。在主持人宣布“开始”后，进行答题; _必答题每个参赛队答两道题，可以商量由谁答题。在主持人宣布“开始”后，进行答题; 抢答题每组共12道题。在主持人公布赛题并宣布“开始”后，由各队按抢答器抢答，否则视为违规，抢先者获答题权。20秒未抢答的，本题作废，不再补题。答题时由一人主答，其他队员可以提示或补充，时间到停止答题; 风险题每支参赛队只能选择一道题，先选题分后选题

9、号再答题。答题时由一人主答，其他队员可以提示或补充。 加赛题每组参赛队答一道题，可以商量由谁答题。在主持人宣布“开始”后，进行答题; 13、需要选取赛题时，由参赛选手在台上讨论决定，领队不得在台下指挥。比赛时，凡发现参赛队员翻阅资料者倒扣20分。个人必答题比赛时，同队其他队员提示者倒扣20分。 14、比赛坚持“公开、公平、公正”的原则，现场评定，现场打分。最后按参赛队总分从高到低评比一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优胜奖6名。 15、决定各代表队奖项时，如果最后两队出现平局，则出三道加试题(抢答题)决定最后分数。如果出现两个以上参赛队平局的情况，采用以上办法，直至决出最后名次。 16、本次

10、竞赛设观众抢答题，由主持人宣读题目后，观众举手，经主持人允许后起立作答，答对者发给纪念品一份。 17、未尽事宜由竞赛 _小组负责解释。 (二)程序 预赛和决赛的程序如下： 18、抽签确定各代表队参加比赛的场次和台号。 19、仲裁委员会在竞赛题库中随机抽取本场比赛试题。 20、答题(按照6个队设题) 第一轮：个人必答题(每队6题，共36题，每队按照座位顺序分别由每位选手依次答题) 第二轮： _必答题(每队2题，共12题)( _作答) 第三轮：抢答题(每组12题)( _作答) 第四轮：风险题(10、20、30分值试题各1题，每队只选择1题，由各队自行选择确定分值答题) 加赛题：共设3道抢答题，实行

11、3题2胜制。前三名若出现并列情况由并列队之间进行，若两队并列加赛3题，若三队并列加赛5题，以此类推，直到决出胜负为止。 (三)分值 21、个人必答题：每题10分，回答正确得10分，超时、答错、答题不完整不得分也不扣分; 22、 _必答题：每题10分，回答正确得10分，超时、答错、答题不完整不得分也不扣分; 23、抢答题：每题10分，回答正确得10分，超时、回答错误、违规抢答扣10分; 24、风险题：10分、20分、30分3个档次分值题由每个参赛队根据实际情况依次自愿选题答题;回答正确得相应分值，超时、回答错误或回答不完整的扣相应分值。 25、加赛题：每题10分，回答正确得10分，超时、答错、答

12、题不完整扣10分。 (四)名次 26、预赛阶段：每组按各队总分高低，前两名进入决赛，3、4名进为优胜奖。 27、决赛阶段：进入决赛的6个代表队，按各代表队分数高低决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。出现名次并列的，通过加赛题决出名次。 一、主题 创建学习型 _争做知识型职工 二、时间 20XX年4月1028日 三、竞赛内容 (一)党的、xx届 _精神，及其他 _ _关于工会和 _、劳模精神相关论述;党的群众路线教育实践活动相关内容; (二)工会的基本理论及基础知识，中国工会xx大精神和新修订的中国工会章程; (三)工会工作相关法律法规。工会法、劳动法、新修订的法、公司法、促进就业法、云南省

13、实施工会法办法、云南省职工 _条例、云南省职工劳动权益保障条例、云南省企业工资 _协商条例、企业工会工作条例、云南省企业工会条例和女职工劳动保护特别规定。 四、参赛对象 全县各机关、企事业单位、各行业干部职工。 五、竞赛方式 1、在答题卡上选择正确答案所对应的“”内用钢笔或签字笔涂黑涂满; 2、答题卡上填写本人单位、姓名、 _ _。 六、获奖名额 本次竞赛设个人一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名和优秀奖若干名。 七、相关要求 1、各单位要高度重视，广泛发动，精心 _，最大限度地动员广大职工积极参与到活动中来，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。 2、20XX年4月29日前，各单位汇总答题卡后统一交到县总工会办公室，同时填报参赛情况汇总表。 _ _：*; _人：杨启超;邮箱：*.c*。 八、试题、答题卡及参赛情况汇总表附后 模板,内容仅供参考