大学生村官续聘合同书样本.docx

1、大学生村官续聘合同书样本大学生村官,续聘合同书样本篇一：大学生村官续聘合同 编号： X县大学生村干部聘用合同书 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 中共X县县委组织部制 说 明 一、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要清晰工整； 二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订，无书面委托代签无效；三、合同鉴证人为县（市、区）委组织部大学生村干部管理办公室负责人；四、本合同编号为5位数，前2位为本县所属（市、区）乡（镇、街道）的排序号，后3位为本县大学生村干部的排序号；五、本合同由中共临县县委组织部负责解释。 甲方（聘用单位）： 单位名称 负责人姓名 乙方（受聘人员）：姓 名 性别文化程度出生

2、年月 选聘时间 身份证号码 毕业院校受聘岗位及职务 根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知（组通字XX18号）、中共山西省委组织部关于印发山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法的通知（晋组通字XX38号）、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见的通知（晋组通字XX62号）以及吕组通字XX78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同期限为1年，自 年月日起，至 年二、岗位职责、工作

3、条件及工作纪律 （一）岗位职责：甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村（社区）干部（以下简称为大学生村干部），大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部（党总支、党委）书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的

4、教学组织管理、设备络维护；5、参与讨论村务重大事项； 6、参与村团组织的建设和工作。担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：（二）工作条件甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇（街道）党（工）委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。（三）工作纪律1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工

5、作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法、山西省大学生村（社区）干部考核暂行办法及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。三、工作报酬和保险、福利待遇（一）大学生村干部工作、生活补贴比照县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行。（二）大学生村干部在聘用期间，比照县（市、区）全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。四、聘用合同的续签、变更、终止与解除（一）聘

6、用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请（合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书），经县（市、区）委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。（二）聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。（三）大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合

7、同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的； 2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的；3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的；4、在外兼职、外单位长期借用或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间在外脱岗超过20天的；5、因工作失误或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，损害群众利益的；6、参与或从事与大学生村干部身份要求不相符的活动，篇二：聘用大学生村干部合同书 编号： 聘用大学生村干部合同书 聘用单位（甲方） 受 聘 人（乙方） 甲方：（

8、单位名称）乙方：（“大学生村干部”姓名）性别：民族：文化程度： 政治面貌： 出生时间：年 月 日 身份证号码： 到村工作时间：年 月 日 到村所任职务：住址：户口所在地：大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。根据 市、 县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。第一条 合同期限本合同期限为3年，自 年 月 日起至 年月日止。第二条 聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在 村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建

9、设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条 劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。第四条 工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。3、加强

10、农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。第五条 待遇保障甲方按照 市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。第六条 工作纪律1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及 市县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各

11、项工作任务。第七条 合同变更、终止与解除的条件（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、严重违反甲方工作规定

12、、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；7、请事假一年内超过两个月的；8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；

13、12、参军或进入普通高等院校的；13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；14、合同期间，受到党政纪处分的；15、被依法追究刑事责任的；16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大篇三：XX年xx县大学生村官续聘合同书XX县选聘高校毕业生到村任职劳动合同书（续聘） 合同编号： 甲方： 镇（街道）人民政府（办事处），甲方负责人：甲方地址： 乙方（受聘人员）：性别：民族：身份证号码 毕业时间：专业：学历： 家庭住址： 根据有关法律、法规和xx县关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区挂职锻炼的实施意见（x委办发XX91号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限合

14、同期限为三年。自XX年12月18日起至XX年12月17日止。二、岗位、工作条件和岗位纪律甲方根据工作需要聘用乙方在 村工作，乙方应按照岗位职责要求履行义务，完成工作任务。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。三、劳动报酬和社会保险（一）乙方在合同期内的劳动报酬由基础报酬和绩效报酬两部分构成。月基础报酬为元。绩效报酬按照个人的年度考核情况确定，具体考核办法由甲方另行制定。（二）甲方参照我县国有企业职工标准，为乙方办理基本养老、基本医疗、失业、工伤和女职工生育等五类社会保险。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙

15、方的劳动报酬中代为扣缴。（三）甲方在合同期内应为乙方办理住房公积金。（四）乙方在合同期内的人事关系、档案等统一由县人才交流服务中心免费代理，党、团组织关系迁至工作的村。四、劳动合同的解除、终止和续签（一）乙方在聘期内被发现有违法乱纪行为，或严重违反规章制度，或经考核不称职的，甲方可以解除劳动合同。（二）合同期未满，乙方如有正当理由要求解除本合同的，经甲方同意，可予以提前解除本合同，但必须提前三十日书面通知甲方。（三）合同期期满，本合同终止。五、双方约定的其他事项（可另附纸）六、本合同在履行中若发生劳动争议，经甲乙双方自行协商未能达成一致的，可向县劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。甲乙双方也可直接向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式四份，具有同等法律效力。甲方、乙方各执一份，存入乙方人事档案一份，报县劳动部门备案一份。 甲方（盖章）： 甲方负责人（签名）： 乙方（签名）： 签定日期： 年 日月