新员工入职讲话稿.docx

1、新员工入职讲话稿新员工入职讲话稿 在新的时代背景和激烈的市场竞争中抓好员工队伍爱岗敬业精神的培育是中国民营企业发展的不竭源动力下面是小编为你整理的新员工入职讲话稿内容希望对你有帮助 尊敬的公司领导、亲爱的同事们： 大家好我是xx班(组)的xx毕业于xx大学xx专业 站在这里代表新同事发言我感到十分荣幸感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声 相信在座的各位新同事和我一样迫切的等待这样一天的到来已经很久了从呱呱坠地到风华正茂我们完成了身体上的成长;从呀呀学语到大学毕业我们完成了知识上的积累;从一无所知到知书达理我们完成了人格上的蜕变只等待走上工作岗位的这一天这一天是我们人生轨迹的

2、重大转折点 大学毕业进入新岗位我们有许多需要面对全新的环境里专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上我们的任务由汲取知识转变成发挥才干我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应但是不要忘记仍然有一些东西需要我们的坚守一贯的道德仍然是我们行为的准绳;宏大的理想仍然是我们不变的追求;不断的求知仍然是我们进步的动力;积极的进取依然需要我们的秉承 在这样一个重要的工作岗位上我们要认真参加训练扎实掌握岗位技能积极待人接物虚心学习别人长处努力让自己迅速成长为一个

3、思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工我们更要精诚合作互相帮助努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队 如果说新环境是天空那我们就是那盘旋的雏鹰相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈成为高高蓝天上的一抹美景;如果说新环境是大海那我们就是翻腾的浪头相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪成为大海的主角;如果说新环境是舞台那我们就是演员相信不断的锻炼会让我们更加入戏成为舞台永恒的魅力 我们向领导们保证我们会不断的磨练自己成为公司不同凡响的新动力 各位新同事： 大家好很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会公司一向对我们新员工非常关心和重视这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司同时也

4、给了我们一次学习和交流的机会先自我介绍一下我叫*毕业于*大学法学系目前在*从事大客户管理工作首先我要祝贺大家祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司你们的加入为公司注入了新鲜的血液充实了公司的人才贮备力量衷心欢迎你们 今天站在这里跟你们谈工作体会心情很激动从你们脸上我看到了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安离开学校进入公司意味着我们已不再是“学生”而是“员工”校园里的辉煌或荣誉都已成往事现在我们站在一个全新的平台上未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助 上班后的体会很多不过我觉得

5、最重要的还是两点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心 我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟我进公司后最开始在综合部做综合员主要负责文字材料和基础管理提升工作当时由于业务规模迅速扩大一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项形成一种“千头万绪”的繁杂现象如果不突出重点胡子眉毛一把抓很难完成关键KPI指标这种情况下精细化管理提升项目应势而生我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”每周向营业部领导汇报重点工

6、作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划通过精细管理的实施我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素而综合部的督办职能正处于弱化的状态那么怎样使重要事项不因配合不畅而延误同时又不影响配合部门的工作日程呢?首先为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象我在送达公司发文以及会议纪要的时候都提醒部门负责人签收确认然后将各部门签字确认后的文件存档以方便日后有据可查另外为防止因配合不到位而影响工作落实的情况我在获得领导同意后将督办工作单改版成内部工作任务单发给各部门对于非常重要且需要其它部门配合的工作主办部门可以发单至协助部门要求配合相当于部门之间的四级工单协助部门必须给

7、予答复由综合部督察这样有效地减少了部门间配合不力的现象在综合部工作的一年多时间里我学到了许多东西它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展情况树立全局意识更重要的是它让我在日常琐碎但不可少的工作中得到历练使我渐渐远离了当初刚进公司的焦虑与急躁心态更为沉静与平和让我渐渐学会了静静地观察、细细地体会与深深地思考我想对于新员工来说学到东西和有效锻炼是非常重要的它是职业生涯的必要积累公司给大家提供了非常广阔的发展空间我们只有不断地学习养精蓄锐吸收新鲜营养不断提高自己的综合素质这样当机会到来后我们才能抓住机会完成职业生涯的更进一步 各位兄弟姐妹光学习是远远不够的富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质我们

8、必须对客户负责、对上司负责、对公司负责同时也要对自己负责做事的过程也是展示自我品牌与人格魅力的过程所以用强烈的责任心用心做好每一件事也是树立个人信誉的过程今年4月份我从综合部调至大客户中心任大客户主管助理主抓基础工作的落实当前的情形是人少、指标重、任务多特别是繁重的集团信息化推广任务占据了客户经理大部分时间这种情况下一些基础工作面临浮于形式的危险特别是不轻易停机提醒工作时常有漏提醒或不提醒的现象由于考核方式是随机抽查不少客户经理还存在侥幸心理如果不轻易停机提醒没有扎实开展说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处会严重损害客户对移动服务的信任在客观环境难以改变的情况下我梳理了日常固定工作制定周计

9、划、日计划有效地提高了客户经理的工作效率;同时加强检查力度由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报杜绝客户经理的侥幸心里最后通过对特殊客户改变提醒方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提醒体系通过一个月的强化落实现在客户经理都培养了每天必做不轻易停机预警的习惯近几个月我们部门的提醒率都大大超过了市公司的考核值得到市公司的通报表扬工作是细水长流一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱我们都是移动人我们都有强烈的集体荣誉感所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗 各位新同事我们是幸运的移动公司给了我们一个良好的发展平台让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速

10、成长我们是有朝气有创造力的快乐团队在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智不断吸收团队精华使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态大家都是有理想有抱负的有志青年让我们将理想与移动公司的愿景接轨以“做一名卓越的移动人”为目标爱岗敬业、勤奋学习成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工快乐工作快乐生活融入移动创造成功 敬爱的老师亲爱的同学们： 此刻请允许我还这样称呼大家为期一周的08届新员工入职培训到今天就要暂告一段落了这段充实而愉快的经历让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼在培训中我们聆听了辛总对企业文化高屋建瓴又深入浅出的讲解阐述我们感受到冷总一点也不冷很温暖

11、也很亲切我们接受着丁老师每天的问候我们的回答好很好非常好已经成了我们新的职业写照还有苏老师热情爽朗的笑声袁经理从电影中给予的深刻启迪准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走点点滴滴等等等等我们都不会忘记是你们的关怀培养让我们健康成长、快速成才、获得成功在此请允许我代表所有参加培训的同事们向各位领导各位老师表示衷心的感谢祝愿你们工作顺利健康开心 在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会对于我们认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现

12、实意义和巨大的促进作用我们也一定会不负众望在今后的学习工作中打好坚实的专业基础、培养良好的团队意识保持可持续的学习能力脚踏实地、精益求精、开拓创新、充满热情 今日之浪潮已是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供应商同时也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案提供商用户遍及金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和部门公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司我们为选择浪潮而感到无比自豪也请领导们老师们相信浪潮也会为选择了我们而感到愈加骄傲 太阳每天都为我们升起新的未来让我们充满希望让我们在浪潮这片广阔的海洋扬帆远航 大家上午好首先我代表

13、校委会热烈欢迎大家加入到我们的行列成为一名光荣的“美佛儿人” 您的加入是我们的信心您的发展是我们的希望您的利益与美佛儿息息相关我们将竭诚帮助你在江西美佛儿国际学校发挥个人所长、展示个人才华让你如雄鹰般自由的翱翔在美佛儿这篇广袤的天空 这是我们学校建校以来第一次全校性质的新员工入职培训大会过去都是各部门自行组织岗前培训所以这次入职培训意义重大 今天我给大家所培训的内容是大家作为一个“美佛儿人”最应该了解的也是最需要的东西 到目前为止各个部门已经不同范围和程度的进行了岗前培训工作我想大家对我们的学校应该有了基本的了解对我们的学校办学理念也应该有所了解那么我问大家我们的校训?(独立合作自信自律)教风

14、?(言传身教心教)学风?(快乐学习快乐成长)我们的核心口号?(满载梦想驶向彼岸)这些理念是作为一个“美佛儿人”必须铭记在心的希望大家牢牢记住 我们虽然办学8年多了可能在条件实施、管理服务等方面或多或少的存在着不足希望大家尽可能的谅解和尽快的适应 这8年多来美佛儿就像一颗璀璨的明珠照耀着赣乡大地又如同一朵奇葩芳香四溢我以美佛儿为自豪我以美佛儿为骄傲我作为一校之长需要我的团队在美佛儿块热土上精诚团结、勤于劳作、快乐生活、收获多多我更希望大家发自内心的要和我一样以美佛儿为自豪以美佛儿为骄傲做一个当之无愧的“美佛儿人” 一、来到新的环境里要重新认识自我 清华、北大校园里云集了全国各地的状元们但每年、每

15、届都有很多“状元”因为不能重新认识自我出现不同程度的抑郁、自残等事件甚至是退学、辍学 我们有很多老师在苦思冥想而不得其解：同样是老师为什么有的老师觉得自己异常的辛苦学生却难以调教教学成绩很难提高抱怨自己部被重用?而为什么有的老师则觉得工作很踏实很有成就感学生和同事们都很尊敬他、喜欢他而且工作能得到校方的认可和肯定? 其实原因很简单：关键在于你是否真正认识了自己 认识自己就是要看清自己所处的环境明白周身的食物看到自己的优势发现自己的不足向最好处努力做最坏的打算;认识自己就是要从不足之处努力就是要能够承受失败的打击能够遭遇挫折的袭击在失败中不断总结教训在失败中不断成长 有的老师来美佛儿之前是部门主

16、任、校长甚至是教育局长到了这里却应聘成了一位普通的老师和过去大相径庭所以请我们在座的所有新员工们来到这个新环境里要看清自己这样才能准确地把握自我定位才能正确认识自己的职业价值理解自己所从事的工作意义 在这里我建议大家要用好两把尺子一把尺子量别人的优点一把尺子量自己的不足以己之短比人之长越比心态越好心态越好状态就会越好如果以己之长比人之短不仅不会长进而且会失去你人生的追求 大家都是百里挑一的优秀教师这里原本就有很多优秀教师希望大家都能互相学习、互相帮助、共同进步、共同发展如果遇到不懂的可以多去想、多去问遇到困难了一定去寻求帮助不要抹不开面子认为自己比别人差了会让人家看不起了这种思想是要不得的如果

17、你有拿不准的事情不要自作主张也要多去想、多去问因为学校的制度是比较严格的 二、美佛儿老师应该是魅力十足的 文章有魅力别人就愿意多读;人有魅力别人就愿意与之交往一个老师若有魅力学生就喜欢与他多亲近聆听其教诲正所谓是“安其学而亲其师乐其友而信其道” 教师的魅力不仅仅来自得体的穿着、脱俗的谈吐、优雅的举止、美好的姿态更重要的是来自内在气质的自然流露来自教师的优良人品来自教师的责任与关爱来自教师的宽容与公正 教师的魅力对学生的影响是潜移默化的而且教师的魅力指数越大影响力也就越大教师只有不断的提升自身的魅力才能激发学生去赞叹、仰慕、效仿从而增强学习的信心我们美佛儿老师应该从以下几个方面来修炼自己： 1、

18、拥有深厚的学识魅力 我们是先进的知识和文化的传播者作为一名优秀教师必须拥有深厚的学识魅力一个学识渊博的老师犹如一盏指引孩子们前进的明灯给他们照亮广阔的精神空间过去说给学生一碗水我们最少要有一桶水而现在必须要有源源不断地流水这样你才能巧妙地把知识象涓涓细流一样注入学生的心田 2、具有丰富的情感魅力 要想受到学生喜欢就要想办法把自己变成一块磁铁情感的投资和运用是把自己变成磁铁的基础而爱则是情感的基础热爱学生尊重学生信任学生严格要求学生是教师道德威信形成的根本保证教师只有拥有丰富的情感魅力才能以崇高的职业道德去关爱学生才会激发学生积极向上的力量 3、为人师表的人格魅力 “德高为师身正为范”是对教师职

19、业道德的诠释“桃李不言下自成蹊”则是对教师人格魅力的展示言教辅以身教身教重于言教学生受到影响其不良的行为和习惯就会受到约束我们的教风中提到了更深层次的人格魅力那就是“心教”不只是表面的用心去教“心教”更注重在有情、有义、有礼、有节上 4、追求完美的思想魅力 我们提倡“简单的事做好就是不简单”、“把一件事做到底”、“把常规工作做好就是超常规”这正是我们的管理思想就是这些管理思想才使得我们精细管理到位、服务到位作为教师有思想才有光彩有思想才有魅力有思想才有价值思想魅力是教师有魅力的重要标志大家一定要努力做一名有思想魅力的教师 三、美佛儿老师应该是快乐十足的 当美佛儿的老师很辛苦因为我们是民办寄宿制

20、、全封闭、国际化学校老师们所承受的各方面的压力越来越大身上的责任越来越多有人说教育是快乐的可这种现状如何让老师们体会到快乐呢? 当老师不仅“劳心劳力”而且“费心费神”何来快乐?其实辩证的来看任何工作都需要人们付出劳动、付出时间工作的本身无所谓快乐快乐只不过是人们的一种感受、一种体验 美佛儿的老师们每天都应该是快乐的这不仅是善待自己更是影响学生一生的优秀品质教师应该具备这种品质因为一个教师的品质可能会影响学生的品质 快乐时一种健康的人格也是一种觉悟教师快乐学生也会因老师的快乐而快乐课堂上有会拥有学习的热情快乐是无处不在的作为老师生活与教学中的快乐又待于我们去寻找和发现我们可以用很多方法让自己快乐

21、起来 1、勇于表达自己的感受 当老师的往往为了维护自己的尊严总想掩饰自己的内心的喜怒其实当与学生发生冲突或者不愉快时你可以真诚地告诉学生：“老师心里很难受”放下架子平等对待学生心情反而会得到释放同时也更获得学生的认同师生间的沟通才会更顺畅 2、多用几把尺衡量学生 老师常常仅用成绩的好坏来衡量学生其实老师应完全接纳学生包括他们的长处和短处在取长补短的同时要善于“扬长避短”多用几把尺子来衡量不同的学生充分尊重学生的个性你会发现不同学生就像不同内容的书一样会给你带来不同的感受不同的快乐 3、用面带微笑化解不快 泰戈尔说过：“微笑是世界上最美丽的语言当你微笑时世界爱上了你”世界上最美丽、最有价值的却不

22、花一分钱的东西多么令人期待那就是微笑当我们心情不爽时、受堵时不防在我们的消防栓镜面(学部里都有)前照一下自己看着自己微笑起来这可是解决问题的一剂良药 4、让快乐情绪感染自己 学生取得好成绩时你和学生一起欢呼;学生兴高采烈时你和学生一起雀跃让快乐的情绪感染自己平时工作疲惫时不防听一听轻松地音乐和开朗热情的同事共进晚餐散散步溜溜弯放松一下写一写光明日志留住好心情给自己制造一个欢乐的氛围才能让心灵时刻感受到愉快 四、美佛儿教师“精”、“气”、“神”要十足 著名教育家吴昌顺说过：“课堂教学要体现教师的生命价值和崇高师德必须要有精、气、神的修养精、气、神就是指精力充沛、气势旺盛、神采飞扬我们可以锻炼健康

23、的身体也可以修炼教师的精、气、神让教师的精、气、神感染学生教之有情润物无声让教师的精、气、神感染周围的人尊师重教和谐发展” 所谓“精”即业务要精、思虑要精;所谓“气”即正气、锐气、书卷气;所谓“神”即指精神状态和思想气魄 拥有“精”、“气”、“神”的老师会给人以精力充沛、心胸豁达、充满活力的感觉上起课来就不会总板着脸一副学究的样子教师以良好的精神状态促使学生形成健康的、积极向上的学习心理让学生觉得学习是件很好玩的事情如何来修炼我们的“精”、“气”、“神”? 1、要对教育事业投入真挚的情 只有对教育事业充满深厚的爱才会乐于献身教育事业精心培育下一代新人我们虽然是一所民办学校但她也是肩负着教育下一

24、代重要的历史使命我们的老师要学会爱岗敬业、爱生如子投入最真挚的情发挥最光芒的亮 2、要对学生教育投入无私的爱 我们的教师既教育又育人既是学生的良师又是学生的益友如何投入无私的爱那就是把学生当成自己的孩子对待他们要真挚、博爱、慈善、宽容我们还要注重他们的学习成绩尊重学生的个性、特性挖掘学生的潜能培养学生的自信心和创造力 3、要有身心健康的体魄与素质 健康的体魄可以锻炼健全的心理素质则需要修身养性真正做到“不以物喜不以己悲”一个优秀的教师不仅要在思想、业务能力方面有较高的素养还应具备良好的心理素质心理学家指出只有心理健康的教师才能胜任教育育人的神圣使命 4、要怀揣梦想不断追求高境界 我们每天合理安

25、排工作次序、分配时间敏捷高效地工作同时不防给自己制定一个短期、长期的目标也就是我们的梦想铭记你的梦想便有了追求的动力便有了攀登的勇气便有了跋涉的执著;铭记你的梦想广阔的天空任你自由驰骋浩瀚的大海任你破浪扬帆巍峨的高山任你征服飞跃 “真正优秀的教师必须具备师德高尚、业务精良、具有现代教育思想、扎实专业知识、良好教方法、较强科研能力之素质”希望在座的各位老师能够重新认识自我展现你的魅力发挥你的才能快乐的工作和生活以饱满的热情投入到新的怀抱、新的学期展示新的希望、新的憧憬成为一名真正的美佛儿优秀教师、人民教师 花来到春天带来屡屡芳香;叶来到夏天带来片片荫凉;风来到秋天带来层层金浪;雪来到冬天带来种种

26、希望你来到美佛儿会带来什么?让我们拭目以待 各位同学、同志们： 大家好首先我代表水电三局有限公司以及全体员工对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎 今天是一个特别的日子对在座的各位同学们而言将是人生中一个重要的里程碑我知道此时此刻虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕毕业的钟声还在你们的心中回响悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了再过几天各位同学就要奔赴各自的工作岗位今天借此机会来跟大家见面、交流并与同学们共勉从此我们将与三局同呼吸、共命运 每当这个时候看到你们青春洋溢的脸庞我的内心也很激动欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的

27、来到三局给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位能否尽快实现人生角色的转换是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才在岗位上建功立业 下面我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求最后对同学们提几点希望 一、股份公司当前的形势 中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司是跨国经营的综合性大型企业是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级 中国

28、水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作拥有全球50%的水利水电建设市场份额在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位在全球最大225家承包商中排名第31位“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表目前公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包水电、风电等能源投资开发国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团 二、公司目前的发展情况 水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全

29、资子公司企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业 公司现有员工12000余人各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套先进的试验设备近800台套公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部 公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想致力于经营结构的战略性调整和转型升级在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时优先发展国际

30、市场大力开拓基础设施业务全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力量也是三局未来的技术骨干和管理人才在此我希望公司各单位做好下面几项工作： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作在公司入场教育完成后各单位要组织好新员工见面会使新员工尽快适应新环境尽快熟悉企业同时要认真做好新员工的安置和分配工作 2、各单位要全方位关心新员工的生活体现企业以人为本的宗旨对待新员工工作上要严格要求生活上要体现人文关怀各单位和项目部要利用各种载体组织开展形式多样的文体活动丰富员工的业余生活让新员工切实感受到企业的凝聚力 3、各单位要

31、关注新员工的思想动态要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想认真倾听他们的意见逐步引导他们为企业发展建言献策 4、各单位要建立人才培养机制明确培养目标做好新老员工的“传、帮、带”工作要加强新员工专业技术和业务素质的培养注重拓展专业领域的相关培训注重理论和实践的有机结合使新员工在工作岗位上成长起来尽快成为公司发展壮大的中坚力量 看过“新员工入职讲话稿”的还看了： 1.新入职员工代表发言稿(共3篇) 2.新入职员工发言稿(共3篇) 3.新员工入职领导讲话 4.新员工入职讲话稿 5.欢迎新员工讲话稿 6.新员工入职演讲稿 7.面对新员工的讲话