会计结算业务新员工考试试题第二部分.docx

1、会计结算业务新员工考试试题第二部分（八）会计结算业务一、判断题1.交通银行基层营业机构的组织形式分为现金区和非现金区。（错）2.交通银行及其所属的各级银行均为独立会计核算单位。（错）3.交通银行的会计工作按照“统一领导、分级管理”的组织原则实施。（对）4.柜面收付操作应严格实行“四清”原则。（对）5.会计主管作为基层营业机构的专职授权员，同时负责经办前台临柜业务。（错）6.银企对帐实行“部门分离、岗位独立、方法多样，突出重点”的原则。（对）7.存款人可以将其开设的结算账户出租、出借给他人，获取适当收益。（错）8.银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发，由银行承兑。（对）9.支票的提

2、示付款期限自出票日起一个月。（错）10.资产负债等会计要素计量时，一般应当采用历史成本计量。（对）二、单选题1.基层营业机构人员配备标准：（A）A.每个前台柜员，可配备名综合柜长，且不少于名。B.每个前台柜员，可配备名综合柜长，且不少于名。C.每个前台柜员，可配备名综合柜长，且不少于名。D.可以自己决定。2.会计核算和业务处理采用全行一本帐。一本帐指（B）。A.交通银行所有业务记载在一个记帐本上，客户有通兑标志，内部帐户由定向控制。B.交通银行柜员处理记载账户实行全行通存通兑，外部帐户有通兑标志控制，内部帐户由定向标志控制。C.交通银行所有业务有一个人记录，客户有通兑标志，内部帐户由定向控制。

3、D.指核心帐务系统。3.会计核算不得多计资产或收益、少计负债或费用，属于下列哪项会计核算原则。（C）A.相关性原则B.配比原则C.谨慎行原则D.重要性原则4.下列哪项描述单位银行结算账户的存款人在银行开立基本存款账户是正确的。（A）A.1个B.3个C.5个D.根据需要开设5.下列哪项是指托收承付每笔业务的起点金额为1万元，其中系统可以1000元为起点。（C）A.铁路系统B.交通银行C.新华书店D.航空系统6.由付款人签发并承兑，也可以由收款人签发交由付款人承兑的结算方式是下列哪一项：（C）A.银行汇票B.银行承兑汇票C.商业承兑汇票D.托收承付7.汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是

4、下列哪一项：（C）A.本票B.支票C.汇兑D.委托收款8.出票银行签发，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据，属于下列哪一项：（B）A.银行承兑汇票B.银行汇票C.本票D.支票9.凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，不论款项是否收付，都视为当期的会计事项；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不能视为当期会计事项，这符合下列哪一项会计核算的原则：（C）A.实际成本原则B.划分收益性支出与资本性支出原则C.权责发生制原则D.收付实现制原则10.根据会计记帐规则，下列哪项是错误的？（B）A.资产增加记在借方B.收入的减少记在贷方C.成本费用的

5、增加记在借方D.负债的减少记在借方。三、多选题1.下列哪些帐户是按单位结算帐户按用途分成的：（ABC）A.基本存款帐户B.专用存款帐户C.临时存款帐户D.QFII专用存款帐户。2.下列哪些是商业汇票的特点：（ABD）A.适用于同城或异地结算B.付款期限最长不超过6个月C.提示付款期限，自汇票到期日起1个月D.可以背书转让3.下列哪些项是交通银行支付结算的基本原则：（ACD）A.恪守信用，履约付款B.银行可临时垫款。C.银行不垫款D.谁的钱进谁的帐，有谁支配4.银行支付结算方式有（ABCD）。A.汇票B.本票C.委托收款D.托收承付5.交通银行的会计机构由管理和营业机构组成：（ABCD）A.总行

6、B.分行C.支行D.路支行（分理处）（九）国际业务一、判断题1.出口议付是指我行根据开证行授权卖出开证银行开出信用证项下的汇票和单据，为信用证受益人提供融通资金的便利，并保留追索权的业务。（错）2.保兑是指我行保证在受益人向我行提交单证相符的单据时承担第一性付款责任。（对）3.快汇通业务是根据公司客户的汇款申请，通过我行内部业务网络传递汇款指示，实现境内分行与海外分行间汇款快速到达并解付入客户帐的业务。（对）4.买入票据是指持票人或票据收款人将票据提交给银行，银行将票面金额垫付给持票人，然后通过国外代收行向付款人收回票据款项的业务。（错）5.进口信用证是银行根据开证申请人的要求和指示，向申请人

7、开立的，有一定金额的，在一定期限内，凭相符交单予以付款的确定承诺。（错）6.出口托收融资分为出口托收D/P融资和出口托收D/A融资两种方式。（对）7.掉期外汇买卖是指由两笔交易金额相同、起息日不同、交易方向相反的外汇买卖组成。（对）8.外汇宝业务能实现客户与银行间任意时间进行不同外汇币种之间的兑换。（错）9.进口代收款融资是指在进口代收付款交单（D/P）方式下，代收行对受益人叙作的融资。（对）10.提货担保业务中为避免货物滞港滞报，受益人凭申请人提供的副本单据可向开证行申请办理提货担保。（对）11.据美国支票21法案，支票的正本与影像文件在提示付款的时候拥有相等的法律地位。（对）12.旅行支票

8、可以视同现金在受理旅行支票的酒店、商户直接使用，也可以兑换当地货币。（对）13.如果出口商以信用证方式销售货物，保理商也可以为出口商提供保理服务。（错）14.外汇期权是买卖双方达成的赋予期权卖方在双方约定的期限内，按事先约定的价位卖出一定数量的货币的权力。（错）15.在利率上升环境中，利率掉期可使企业将外债成本限定在一定水平上；在利率下降环境中，利率掉期可使企业将外债成本随市场利率水平降低。（对）二、单选题1.目前通汇捷业务是交行与境外哪家银行在办理公司客户汇款业务上的合作？（D） A.渣打银行B.花旗银行C.摩根大通银行D.汇丰银行2.我行收到托收行寄来的托收单据和汇票后通知付款人，但在以下

9、哪种情况下不能为付款人做进口代收业务：（D）A.付款人承兑交单B.付款人的付款C.进口商资信良好D.银行为付款人垫款3.在出口T/T货到付款或赊销方式下，银行向出口商提供出口发票融资的主要还款来源是：（A）A.出口收汇款项B.进口付汇款项C.出口凭证抵押D.托收银行预支款项4.以下哪一个不是出口保理商为出口商提供的服务：（D）A.进口商资信调查B.应收帐款催收C.进口商信用风险担保D.进口保理融资5.远期利率协议是根据哪两个利息差额进行的结算？（D）A.HIBOR与LIBORB.NIBOR与LIBORC.SIBOR与LIBORD.约定利率与LIBOR6.UCP600规定的银行审核单据的时间最长

10、为几个银行工作日：（C）A.7个；B.6个；C.5个；D.3个7.银行应进口商短期资金融通要求办理进口押汇业务，进口商一般将如何归还银行资金？（C）A.抵押厂房B.找其他公司为其担保C.提货销售后用货款归还D.发行债券8.存款人采用何种外汇结构性存款方式可能获取比普通存款利息更高的额外存款收益？（C）A.购买国债B.购买股票C.存款本息与汇率挂钩D.存款用于房产首付9.福费廷业务是对哪一个主体的票据进行的买断行为？（D）A.议付银行B.承兑银行C.进口商D.出口商10.我行根据出口商的委托通过代收行向付款人进行出口跟单托收业务时，需要：（A）A.提交出口商业单据B.提交商业发票C.提交保函D.

11、提交信用证副本11.除特别注明外，汇票有效期一般为（B）。A.12个月B.6个月C.3个月D.1个月12.收到信用证项下单据后，下列何种做法是正确的？（B）A.收到单据后，直接放单给开证申请人。B.收到单据后，银行根据审单情况自行决定付款或拒付。C.收到单据后，和开证申请人联系，征求申请人意见决定付款或拒付。D.收到单据后，发现客户无力付款，银行及时拒付并退单。13.客户三个月后有一笔美元收汇，客户到时候准备将其转换成日元进口设备，为避免汇率变化引致损失，客户应（D）。A.买入三个月期美元对日元远期合约B.买入三个月期美元对日元看涨期权C.卖出三个月期美元对日元看跌期权D.买入三个月期美元兑日

12、元看跌期权14.期货合约与现货合同、现货远期合约的最本质区别是（D）。A.期货价格的超前性B.占用资金的不同C.收益的不同D.期货合约条款的标准化15.其他条件相同，投资者投资下列哪一种可终止存款的收益率最高？（A）A.4年期，每季支付利息，银行每季可终止B.3年期，每季支付利息，银行每季可终止C.3年期，每季支付利息，银行3个月以后可终止一次D.3年期，每半年支付利息，银行6个月以后可终止一次三、多选题1.根据使用的支付工具不同划分，汇入汇款业务分为：（ABD）A.票汇B.电汇C.现汇D.信汇2.出口信用证通知是指我行收到的：（ABCD）A.国外开来的信用证B.保函C.备用信用证D.信用证修

13、改书3.以下哪种要素是远期外汇买卖合同包括的：（AD）A.外汇币种B.外币利率C.LIBOR利率D.外汇汇率4.以下对外币旅行支票的说法哪些是不正确的？（BC）A.由境外银行或专门金融机构印制B.以收票行作为最终付款人C.旅行支票上没有固定面额D.以可自由兑换货币作为计价结算货币5.打包贷款可为信用证项下出口商品提供哪些资金需求：（ABCD）A.备料用款B.生产用款C.加工用款D.装运用款6.关于“外汇结构性存款”，下列说法正确的是（ABD）。A.可用于客户套期保值B.可用于客户增加存款收益C.以人民币定期存款为基础形式D.与利率、汇率的波动挂钩7.“外汇期权买卖”存在的风险点有（BCD）A.

14、法律风险B.信用风险C.市场风险D.操作风险8.下列哪些货币对属于交叉盘？（AD）A.EUR/JPYB.AUD/USDC.USD/CHFD.AUD/JPY9.在支票托收清算中，可能造成付款行退票的主要原因有（ABC）等。A.账户资金不足B.过期支票C.在途资金D.票面金额超过50万10.一笔汇款业务清算过程中可能产生的费用包括（ABCD）。A.汇款人汇款行手续费B.汇款行代理行手续费C.收款行代理行手续费D.收款人收款行手续费（十）零售信贷业务一、判断题1.“展业通”是我行展业通品牌下的针对小额贷款授信需求的信贷产品。根据小企业融资需求“短、频、快、小”的特点，运用更加简便的评分方法和优化的审

15、批流程，为小企业展业提供小额、快速、优质、高效的金融服务。（错）2.信用，主要是指借钱还钱、先消费后付款等经济活动。（错）3.个人信用报告是客户的“信用档案”，全面、客观记录客户的信用活动，如偿还贷款本息、信用卡透支额的情况等。（对）4.个人综合授信是指交通银行根据借款人的信用状况或资产情况，为其提供的一定期限的融资便利，用于借款人消费性支出和经营周转，借款人在银行核定的额度金额内和额度有效期内可循环使用贷款。（错）5.各级审查审批人员应按照全行统一政策、统一标准、统一流程，独立、公正、客观地开展评审，不得因领导关系、私人关系、授信经营部门来人汇报等因素影响审查结论。（对）6.我行在大型银行中

16、率先建立了“在行式”小企业专营机构模式，该模式被银监会确定为大型银行推进小企业专营机构的参考。（对）2010年，我行要确保个人贷款和小企业信贷增量在全部贷款增加额中的比重不能低。（对）7.风险监控部门是个贷责任认定工作的职能部门，监察部门是个贷责任追究工作的职能部门。（对）8.风险成本是指对发放贷款而产生不同风险的补偿。（对）二、单选题1.将业务分为个贷产品部、个贷授信部、个贷风险计量部、个贷风险部、小企业信贷管理部的管理机构是（A）。A.总行零售信贷管理部B.分行零售信贷管理部C.总行小企业信贷部D.总行个人金融业务部2.调查、研究和制定个贷业务授信管理的政策、制度和办法，制定全行授信授权方

17、案，负责个人征信系统等外部授信工具的运用和管理，是的管理职能。（B）A.个贷风险计量部B.个贷授信部C.个贷产品部D.个贷风险部3.分行零售信贷管理部包括职位有（B）。A.客户管理经理B.个贷业务管理C.个金业务管理经理D.零售信贷客户经理4.研究、开发、管理、维护、优化内部评级系统等风险计量工具，组织、指导、培训全行推广实施内部评级法的是（C）部门。A.个贷产品部B.个贷授信部C.个贷计量部D.个贷风险部5.交通银行向借款人发放的用于生产和经营活动中流动资金周转的人民币贷款，是（D）。A.个人小型设备贷款B.个人中长期经营性贷款C.个人商铺贷款D.个人短期经营性贷款6.产品投向应坚持（A）为

18、重点，做深做大做强A.住房按揭业务B.个人经营性贷款C.小型工程设备贷款D.商铺按揭贷款7.下列哪个不符合我行个贷客户投向特点的？（D）A.职业稳定性强B.行业风险度低C.生活背景安稳D.追求奢华生活8.不属于易贷通业务特点的是？（D）A.手续简B.消费爽C.理财巧D.利率低9.负责受理客户的借款申请，完成零售贷款业务的贷前调查和初审的岗位是（A）A.零售信贷客户经理B.个贷业务管理C.个贷贷后管理D.高级经理10.进行市场调研，制定个贷产品开发规划和策略的是（A）部门。A.个贷产品部B.个贷授信部C.个贷计量部D.个贷风险部三、多选题1.五集中是指：（ABCDE）A.集中授信审批B.集中中介

19、服务C.集中贷款发放D.集中逾期催收E.集中档案管理2.三分离是指：（ABC）A.实行贷审分离B.前后台分离C.人档分离3.我行个人贷款业务开展的基本责任是哪几项：（ABCD）A.营造审慎合规的信贷文化B.建立规范标准的管理体系C.健全职责分明的风险责任制D.提高工作效率保证服务质量。4.2010我行将继续加大对（ABCDE）的支持力度。A.居民自住购房B.综合消费C.自用汽车D.精英教育E.小企业贷款5.征信对客户的好处有（ABCD）。A.节省时间B.借款便利C.信用提醒D.公平信贷E.降低贷款利率6.下列哪些因素会影响个贷的实际回报率？（ABCDE）A.抵押物B.还款频率C.变动或固定利率

20、D.具体贷款条款E.提前还款7.不良信贷资产责任认定和追究的原则是（ABC）。A.风险定责与损失处罚相结合原则B.过错责任原则安排C.当事人和关系人回避原则D.尽职豁免原则8.总行根据（ABCD）制定年度授信授权方案。A.内部评级结果B.业务量大小C.管理水平D.贷款风险度（十一）人力资源政策一、判断题1.职位管理是实现各项人力资源管理职能的基础，同招聘与选拔、奖酬与激励、教育培训、绩效管理等其他人力资源管理内容有着十分密切的联系。（对）2.省直分行的部门高级经理职位属于C职等。（对）3.同一职位族群可能涉及不同的部门，但同一部门内的职位都属于同一职位族群。（错）4.我行人员招聘录用无需上级行

21、审批，可自行录用人选。（错）5.我行员工离职，递交辞呈后，可直接自行离职。（错）6.员工薪酬由固定工资、变动奖金构成。（错）7.我行现有人力资源、业务处理、国际业务和会计业务等职位族群。（错）8.主管不得了解所属员工的薪酬数据。（错）9.员工恶意扩散薪酬信息，影响员工思想和队伍稳定的，可解除劳动合同。（对）10.全行绩效指标设定应以全行战略目标为源头，通过关键因素分解，形成各层级的绩效指标体系。（对）11.沟通只存在于绩效监控与指导过程中，并发挥着重要的作用。（错）12.做好绩效管理，只需制定专业的考核办法和使用先进的管理工具，主管和员工简单执行就行。（错）13.绩效考核不等于绩效管理，它是整

22、个绩效管理流程中重要组成部分，是前期的铺垫工作在这一环节得到结果性的呈现。（对）14.交通银行的证书培训主要指由行外培训机构组织的各类培训及考试，以及由行内组织培训后参加行外考核认证的各类培训。（对）15.员工因公参加出国（境）培训，或参加本行组织的专业技术培训，或利用业余时间获取社会上非学历资格证书需报销相关费用的，应按有关规定事前签订培训协议书。（对）二、单选题1.下列哪项不是专业序列职位：（D）A.综合柜员B.审计C.授信审查D.营业网点个金管理经理2.劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束。（A）A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议3.国家机关、事业单位、社会团

23、体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照以下哪项法规执行。（C）A.中华人民共和国商业银行法B.中华人民共和国工会法C.中华人民共和国劳动合同法（2008-1-1）D.中华人民共和国宪法4.本行实行的薪酬管理：（D）A.窄幅式B.单点式C.多点式D.宽幅式5.依据员工所任职位的职责确定，按照（B）的不同对应各自的目标薪酬区间。A.不同部门B.职位等级C.职务高低D.调薪幅度6.以下哪项属于允许的行为？（B）A.员工相互之间交流薪酬数据的B.各级主管与下属沟通下属本人薪酬数据的C.员工在业务处理中，将接触的薪酬数据对外泄漏D.各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的

24、7.可以调整员工绩效奖金的有：（C）A.员工本人B.人力资源部人员C.员工的直线主管D.其他同事8.员工绩效工资发放额度，由（C）确定：A.总行人力资源部B.本行人力资源部C.员工直线主管D.本行行领导9.员工基础工资与履职津贴之比为：（C）A.2：1B.1：2C.1：1D.没有固定比例10.对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么？（A）A.协助员工实现工作目标，最终落实全行经营战略B.考核员工，科学评价员工绩效表现C.建立科学合理的激励方式和企业文化D.为员工调薪、培训和职业发展提供依据11.平衡计分卡中的每个构面都有着不同含义，其中财务构面体现了什么？（B）A.我们在客户眼中应该是怎么样的

25、，反映客户的满意度、获取新客户的能力、在目标市场上所占的份额等内容？B.我们在股东眼中应该是怎么样的，反映实施和执行全行战略的最终经营结果？C.我们的企业必须怎么学习和提高，反映员工能力、信息系统能力、组织与文化氛围？D.我们需要在哪些流程上表现出色，反映对客户满意度和实现财务目标影响最大的内部过程？12.绩效管理的实施主体是（D）。A.高级管理者B.各级管理者C.被管理者D.各级管理者及被管理者13.平衡计分卡包含四个构面，其中不包括（A）。A.战略构面B.财务构面C.客户构面D.内部营运构面E.学习发展构面14.交通银行教育培训管理实行、培训中心、各业务条线三位一体；总行、省直分行、（D）

26、三级管理；总行培训中心、（D）和分行三级培训的管理架构和运行模式。A.企业文化部、中心支行、分行人力资源部B.企业文化部、中心支行、区域分中心C.人力资源部、省辖行、分行人力资源部D.人力资源部、省辖行、区域分中心15.我行AB职等员工脱产培训年累计不少于（D）学时，新员工脱产培训年累计不少于（D）学时。A.40,56B.50,100C.60,120D.72,240三、多选题1.我行人事调配管理员在e-hr系统中有哪些操作权限？（ABCD）A.人员录用B.跨行调动C.人员离职D.人员查询2.劳动合同文本中以下哪些要素不可缺少？（ABCD）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.签

27、订双方名称、地址及其他要素3.以下哪几项属于薪资核定的依据：（BD）A.学历B.业绩表现C.性别D.工作经验4.员工调薪幅度的确定取决于以下哪几项：（ACD）A.员工上年绩效考核等级B.主管的判断C.本行调薪额度D.现任职位的薪酬竞争力5.扣除履职津贴的原因包括：（ABCD）A.履职情况不佳B.有相关非正常出勤记录C.员工相互之间交流薪酬数据的D.各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的6.员工绩效工资与哪些因素相关：（ABCD）A.员工绩效考核结果B.全行绩效达成情况C.分行绩效达成情况D.部门或支行绩效达成情况7.绩效管理整个周期包括？（ABCD）A.绩效计划与目标设定B.绩效监控与指导C.绩

28、效考核与评估D.绩效结果应用8.员工在绩效管理中应扮演的角色是？（ABCD）A.了解本人岗位职责要求和主管的期望B.定期回顾绩效达成情况，并分析原因C.主动与主管进行沟通，寻求必要的支持与指导D.听取主管对工作改进方向和职业发展的建议9.经过沟通，绩效指标制定工作包括（ABC）。A.提炼绩效指标B.明确衡量标准C.分配权重D.数据收集10.下面关于绩效管理的描述，正确的是（ABCD）。A.整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步B.帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C.提供员工与主管沟通与交流的工具D.强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导11.下面关于工作目标表的描述，正确的

29、是（ABCD）。A.以职位说明书的岗位职责要求和日常承担的任务为基础B.关注关键绩效指标和关键成功因素C.是绩效沟通与指导的基础和依据D.副高经以下员工使用的考核工具12.交通银行教育培训主要包括那几种类型？（ACD）A.入职培训B.升职培训C.持续培训C.证书培训（十二）授信业务一、判断题1.授信管理的范畴仅包括金融机构内部对授信业务活动的管理。（错）2.授信尽职调查部门主要为各级授信管理部门和风险管理部门。（错）3.我行对公授信对象为：经工商行政机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人和其他经济组织。（对）4.即使未经直接集团（控股）公司授权，也可对其下属的非独立法人分公司进行授信。（错）5.授信对象的生产经营或投资项目未经国家有关部门批准而取得批准文件的；或未取得国家环境保护部门许可的不得对其进行授信。（对）6.授信调查的目的是为了熟知客户和客户的业务，取得必要的客户信息资料和授信业务信息资料，并核实资料的真实性。（对）7.授信调查人员必须使用贷款卡通过交通银行企业征信系统查询并打印出借款人、担保人的贷款和担保信息。（错）8.实施有条件授信时，应遵循“先实施授信，后落实条件”的原则。（错）9.授信业务批准后，客户经理应根据客户的使用申请，及时办妥合同文本的签署、落实抵质押登记等相关授信条件，确保合同文本等授