某集团研发中心管理文件汇编.docx

1、某集团研发中心管理文件汇编XX集 团 研 发 部 职 责一部门名称：研发中心二直接上司：总工程师、主任三部门设置：机械结构设计科、设备调试科、工艺技术科、程序控制设计科、科技资料科。 其中机械结构设计科下辖：ST3设计组、DR设计组、MK设计组、VT设计组、PW设计组、常规设计组。四组织架构：备注：研发中心主要研发工作方向为机械设计。机械设计科由各产品生产设计小组组成，当产品设计生产立项时，该工程的设计组才正式启动，由公司在职机械工程师组合而成。每一个小组由一个工程工程师负责，该工程工程师负责管理统筹该工程，由部门工程师担任，组内包括助理工程师、技术员。目前包括ST3设计组、DR设计组、MK设

2、计组、VT设计组、PW设计组、常规设计组。设备调试科、工艺技术科、程序控制设计科、科技资料科虽与机械结构设计科同级，但主要工作围绕机械设计开展或辅助，因此各科别不以工程划分组别，各由一名主管工程师负责，该主管工程师由部门工程师担任，科内岗位暂定为助理工程师，技术员。 五研发中心职责与工作流程：1.协助研发总监制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及度研发工作方案。2.跟踪和掌握国际、国内同类技术开展趋势，组织研发部内部技术论证会。3.组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。4.参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。5.组

3、织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行。6.负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。7.协助跟进市场反响情况，了解客户使用状况。8.拟定本部门开发费用预算并加以控制。9.负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。研发工作流程： 六研发中心权力： 对生产政策的制订有参与权。 2对产品研发战略、新产品工程有审核权。3 对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。4对技术工艺标准、质量标准有决策权。5对不遵守技术工艺规

4、程、质量标准的个人有提请处分的权力。6对度、季度、月度生产方案以及产品上市工作有建议权。7对内部员工聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权。七研发中心岗位说明、总工程师岗位说明一、基本资料岗位名称总工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级总经理岗位定员人岗位等级直接下属研发中心主任工作地点总工程师办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查。2、按照企业研发方案的要求，组织新工程、新技术可行性研究，制订产品研发规划。3、组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。

5、4、为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。5、负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品工程研发流程的规划与审查监督。6、主持开发新产品工程所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7、指导、审核工程总体方案，对各工程的质量进行控制。8、审批立项申请报告，主持研发工程立项工作，合理配置工程开发资源。9、按照企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和控制。0、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。、负责分管部门的培训、考核工作。三、具体工作内容、根据公司业务的工作规

6、划，拟订部门工程立项规划，并准时提交给总经理。2、按工程工作方案安排，指导部门人员按时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成总经理交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对研发中心工作工程目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对工程出现设计异常情况负间接责任。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。2、研发中心主任岗位说明一、基本资料岗位名称研发中心主任所属部门研发中心岗位编号直接上级总工程师岗位定员人

7、岗位等级直接下属各科主管工程师、各工程组工程工程师、助理工程师、工程文员、科技管理员工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助总工程师制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及度研发工作方案。2、跟踪和掌握国际、国内同类技术开展趋势，组织研发部内部技术论证会。3、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。4、参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。5、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行。6、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品

8、质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。7、协助跟进市场反响情况，了解客户使用状况。8、拟定本部门开发费用预算并加以控制。9、负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。三、具体工作内容、根据公司业务的工作规划，拟订部门月度方案，并准时提交给总工程师。2、按工程工作方案安排，组织、指导部门人员组成工程组，并监督按时完成相关工作任务。3、指导工程工程师完成产品研发立项报告，并监督工程标准化。4、参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。5、对部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。6、

9、完成总工程师与总经理交代的临时性工作予以按时、按量完成。7、对部门员工进行管理、监督并指导，保证部门每日正常运作。四、承担责任、对研发中心工作工程目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对工程出现设计异常情况负间接责任。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。3、机械结构设计科 岗位说明（）、机械结构设计工程工程师岗位说明一、基本资料岗位名称机械结构设计工程工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级研发中心主任岗位定员3人岗位等级工程师直接下属机械结构设计助理工程师、机械结构设计技术员工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位

10、职责 、协助研发中心主任做好本项研发工程方案。2、安排指导本工程内所有参与人员工程任务分配。3、公司现有机器、设备及产品的机械设计方面改进设计，并完成程序文件的填报。4、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。5、对本工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。6、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，协助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、机械相关零部件的选型、采购方案的编制。5、完成相关图纸绘制、设计数据的

11、输出6、指导科内助理工程师和技术员完成工作。7、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对本工程组工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。5、对本工程内助理工程师及技术员工作错误负领导责任。（2）、机械结构设计助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称机械设计结构助理工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级机械结构设计工程工程师岗位定员 人岗位等级工程师直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、

12、设备及产品的改进设计，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、对本部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成上级交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。五、承担责任、对本工程组工作目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3）、机

13、械结构设计技术员岗位说明一、基本资料岗位名称机械结构设计技术员所属部门研发中心岗位编号直接上级机械结构设计工程工程师岗位定员 人岗位等级助理工程师直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、设备及产品的改进设计，并完成程序文件的填报。2、对部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。3、完成上级主管交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人工程工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。五、承担责任、

14、对本工程组工作目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。4、电气程序控制科 岗位说明（）、电气程序控制科主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称电气程序控制科主管工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级研发中心主任岗位定员人岗位等级直接下属电气程序程序控制助理工程师、电气程序控制技术员工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助研发中心主任做好各项研发工程方案。2、协助研发中心主任对本科员工的配备和选拔，并安排指导本科内人员工程任务分配。3、公司现有

15、机器、设备及产品的电气、程序方面改进设计，并完成程序文件的填报。4、新产品电气、程序等设计开发，并完成程序文件的填报。5、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，协助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、电气相关零部件的选型、采购方案的编制。6、完成电气程序控制科主管工程师交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对电气程序控制科工作月目标和方案

16、的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对科内工程师工程出现设计异常情况负间接责任。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（2）、电气程序控制助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称电气程序控制助理工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级电气程序控制主管工程师岗位定员 人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、设备及产品的电气控制、程序方面改进设计，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成

17、科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3）、电气程序控制技术员岗位说明一、基本资料岗位名称电气程序控制技术员所属部门研发中心岗位编号直接上级电气程序控制主

18、管工程师岗位定员 人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、设备及产品的电气方面改进设计，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。4、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负

19、责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。5、工艺技术科 岗位说明（）、工艺技术主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称工艺技术主管工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级研发中心主任岗位定员人岗位等级直接下属工艺技术助理工程师、工艺技术技术员工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助研发中心主任做好各项研发工程方案。2、协助研发中心主任对本科员工的配备和选拔，并安排指导本科内人员工程任务分配。3、协助新产品工艺方面设计开发，并完成程序文件的填报。4、完成科研中心主任交代的其他工作

20、事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、公司现有机器、设备及产品的工艺方面进行改进设计，并完成程序文件的填报。4、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。5、参与各项技术研发研讨认证会，协助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。6、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。7、相关零部件的选型、采购方案的编制。8、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对工艺技术科工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程

21、出现设计异常情况负责。4、对科内工程师工程出现设计异常情况负间接责任。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（2）、工艺技术助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称工艺技术助理工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级工艺技术主管工程师岗位定员 人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助新产品工艺设计开发，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提

22、交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3）、工艺技术技术员岗位说明一、基本资料岗位名称工艺技术技术员所属部门研发中心岗位编号直接上级工艺技术主管工程师岗位定员 人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助新产品工

23、艺设计开发，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成科研中心主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负

24、责。6、设备调试科岗位说明（）、设备调试主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称设备调试科主管工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级研发中心主任岗位定员人岗位等级直接下属设备调试助理工程师、设备调试员工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、协助研发中心主任做好各项研发工程方案。2、协助研发中心主任对本科员工的配备和选拔，并安排指导本科内人员工程任务分配。3、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试，并完成程序文件的填报。4、针对工程产品调试中出现的设计问题进行反响并提出相关解决方案。5、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工

25、作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，协助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对设备调试科工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对工程组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（2）、设备调试助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称设

26、备调试助理工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级设备调试科主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试，并完成程序文件的填报。2、针对工程产品调试中出现的设计问题进行反响并提出相关解决方案。3、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月

27、目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对工程组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3）、设备调试员岗位说明一、基本资料岗位名称设备调试员所属部门研发中心岗位编号直接上级设备调试科主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试，并完成程序文件的填报。2、针对工程产品调试中出现的设计问题进行反响并提出相关解决方案。3、完成科研中心主任交代的其他工作事项。三、具体工

28、作内容、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作方案，并准时提交给直接上级。2、按每月工作方案安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各工程组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任、对个人工作月目标和方案的完成负责。2、对个人所负责的工程完成负责。3、对个人工程出现设计异常情况负责。4、对工程组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。7、科技资料科 岗位说明（）、科技管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称科技管理员所属部门研发中心岗位编号直接上级研发中心主任岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期206月生效日期二、岗位职责 、公司高新技术企业相关资质的申请。2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。3、针对工程产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、工程奖励。4、公司相关产品的说明书与宣传资料的权保护申请