管理信息系统课程设计参考选题.docx

1、管理信息系统课程设计参考选题管理信息系统课程设计经济管理学院为了充分系统地掌握 MIS的开发原理、技术、方法、工具和步骤，更好、 更深刻地理解和亲身体会开发一个 MIS的全过程，这里特安排此课程设计。一.课程设计资料这里提供15个系统背景资料，供同学们参考。1.某大学工资管理某大学共有教职员工 1758人。学校下设教务处、财务处和总务处等二十六 个处室，信息学院、会计学院和工商管理学院等三个学院，统计系、商贸系和 安全工程系等十个教学系，此外还设有一个工厂和一所校医院。该校财务处负 责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下：每月25日至28日有关部门将扣款清单（表1.1）、补贴清单

2、俵1.2） 职工 工资变动通知单（表1.3）报送财务处，财务处的工资管理会计依据上月的职工工 资台帐制作本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表 1.4所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。（）月份职工（）项扣款清单 填表人:职工号姓名扣款金额合计表1.1（） 月份职工（） 项补贴清单 填表人:职工号姓名补贴金额合计职工工资变动通知单职工号姓名改动前工资改动后工资表1.3某大学职工工资台帐帐页 第页职工号： 姓名： 部门代号： 部门名称：月 份基本工资职务工资工龄工资交通补贴其他补贴应发工资住房公基金般2扣款合计实发工资一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月表1.4接下来，工资

3、管理会计再根据填制好的本月职工工资台帐，花费一个星期的时间制作出一式两份的本月全校职工工资发放单 （按部门制作）和本月工资汇总表，如表1.5所示。职工工资汇总表门称 部名姓名龄资 工工交通补贴其他补贴般2般1合计:表1.5职工工资计算处理中的几项说明：工龄工资每人每年增加 10元。应发工资=基本工资+职工工资+工龄工资+各项补贴扣款合计=住房公基金+扣款 1 +扣款2实发工资=应发工资扣款合计从上面的描述不难看出，该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大， 工作时容易出现差错。有关人员迫切要求早日开发出工资管理信息系统，由计 算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作

4、， 已批准投资6万元人民币用于购置设备和软件开发。同时学校还拥有雄厚的技 术力量。2.某厂产品库存管理某厂是我国东北地区一家生产照明灯的老企业，每年工业产值在四千万元 左右。该厂目前生产的产品如表 2.1所示。工厂的产品仓库管理组由七名职工组成，主要负责产品的出入库管理，库 存帐务管理和统计报表，并且应当随时向上级部门和领导提供查询信息。为了 防止超储造成新产品库存积压，同时也为了避免产品库存数量不足而影响市场 需求，库存管理组还应该经常提供库存报警数据。产品入库管理的过程是：各生产车间随时将制造出来的产品连同填写好的 入库单一起送至仓库。 仓库人员首先进行检验， 一是抽检产品的质量是否合格，

5、 二是核对产品的实物数量和规格是否与入库单相符，当然还要核对入库单上的 产品代码。检验合格的产品立即进行产品入库处理， 同时登记产品入库流水帐。检验不合格的产品要及时退回车间。某厂产品品种规格、单价及定额储备产品名称单位规格岀厂价最高储备最低储备备注灯泡只220V 15W0.8060000600灯泡只220V 45W1.0060000600灯泡只220V 60W1.2060000600灯泡只220V 100W1.5040000400灯泡只220V 150W1.8040000400灯泡只220V 200W2.0030000300灯泡只220V 300W2.8020000200节能灯只220V 4

6、W6.0010000100节能灯只220V 8W8.0010000100节能灯只220V 16W12.0010000100日光灯只220V 8W6.0010000100日光灯只220V 20W7.0010000100日光灯只220V 30W8.0010000100日光灯只220V 40W10.0010000100表2.1产品出库管理的过程是：仓库保管员根据销售科开出的有效产品出库单及 时付货，并判明是零售出库还是成批销售出库，以便及时登记相应的产品出库 流水帐。每天仓库平均核收三十笔入库业务，五十笔出库业务。每天出入库处理结 束后，记帐员就根据入库流水帐和出库流水帐按产品及规格分别进行累计，以

7、 便将本日发生的累计数填入库存台帐。产品入库单见表2.2，出库单如表2.3所示，入库流水帐如表 2.4所示，出 库流水帐如表2.5和表2.6所示，库存台帐帐页如表 2.7所示。产品入库单日期产品代码产品名称单位规格入库数量备注生产车间 填制人产品出库单产品名称单位规格岀库数量批发（ ）零售（ ）填制人表2.3产品入库流水帐日期产品代码产品名称单位规格入库数量备注表2.4产品出库流水帐日期产品代码产品名称单位规格零售岀库数量备注表2.5产品出库流水帐日期产品代码产品名称单位规格批发岀库数量备注表2.6产品库存台帐产品代码产品名称规格单位日期入库数量零售岀库数量批发岀库数量结余产品库存的收、发、存

8、月报表是根据库存台帐制作出来的。产品库存查询 响应是通过翻阅几本帐之后实现的。目前库存报警功能尚未实现。上级部门和 领导希望实现此功能。并决定投资 10万元开发MIS。3.某文化用品公司库存销售管理某文化用品公司有职工 15人，其中总经理1人，副经理1人，业务员10 人，库房管理员1人，财务人员2人。该公司作纸张批发业务，经营品种见表3.1。品牌及规格表名称规格名称规格名称规格A1A1A1A2A2A2三一牌A3雪莲牌A3三工牌A3A4A4A4B4B4B4A1A1A1A2A2A2三普牌A3金达牌A3富工牌A3A4A4A4B4B4B4表3.1商品入库管理过程是：采购员购买商品后，填写入库单 （见表

9、3.2），并交给仓库管理员，仓库管理员核对产品的实物数量和规格等是否与入库单上相符， 如果相符，登记产品入库流水帐 （见表3.3）、库存帐（见表3.7）。否则重新填写入库单。商品出库管理过程是：当有客户需要购买纸张时，业务员与顾客协商，确 定商品的销售价格，然后填写送货单 （二联，见表3.4），并根据送货单查看库存情况，如果数量不满足，修改送货单，数量满足后，填写出库单 （二联，见表3.5）。根据出库单修改出库流水帐 （见表3.6）、库存帐（见表3.7）。入库单日期名称规格数量单价金额入库流水帐日期名称规格数量单价金额表3.3业务员:文化用品公司送货单名称规格数量单价金额订货单位： 地址:订货

10、日期： 电话:送货情况:收货人:付款情况:表3.4出库单日期名称规格数量单价金额送货单号表3.5出库流水帐日期名称规格数量单价金额送货单号库存台帐名称规格库存量表3.7业务员将商品发出后，送货单一张交给库房，另一张自己保留。库房的结款情况有以下几种。1全部结完。2没有结。每天处理入库业务大约 20笔，出库业务大约10笔。目前该公司业务发生较多。公司经理随时希望了解公司的库存、销售、结 帐等情况，特别希望能及时了解每个业务员的业绩，并以此发放奖金。但由于 目前工作人员少，工作量大，领导不能及时得到所需信息。另外送货单管理混 乱，以至结帐款情况不清，给公司造成极大的经济损失。为了改变这一状况， 公

11、司领导提出使用计算机实现库存、销售管理。并希望定期统计公司月销售情 况及业务员销售情况。公司领导批准10万元，委托某高校进行该系统的开发工 作。该公司现有一台 Pentium W微机。月销售表如表3.8所示，业务员销售表如表 3.9所示。公司月销售表业务员销售额已结款额未结款额合计表3.8业务员销售情况表业务员： 日期:订货单位名称规格数量单价销售额已结款额未结款额表3.94.某医院血库管理某医院血库是检验科的下属单位，行政和业务均受检验科的直接领导。血 库现有工作人员3名，主要职责是负责保管和提供抢救病人所需血液，其业务 处理情况如下：血站送来血液后，填入库单（见表4.1）入库，并登记入库帐

12、（表4.2）。各科（或 病房）需要用血时，填出库单 （表4.3），出库后，登记出库帐（表4.4），并登记病 人用血情况表（表4.5）。入库单储血号供血人姓名血型血 量采血日期米血人表4.1入库帐储血号供血人姓名血型血量采血日期米血人表4.2出库单病人姓名血型科另U病历号输血量输血日期取血人发血人表4.3出库帐病人姓名血型科别病历号输血量输血日期取血人发血人病人用血情况表科别姓名年龄性别病历号血型单位地址电话经手人采血日期表4.5每天根据入库和出库信息登记库存台帐 （表4.6），每月、年要定期统计库存情况表（表4.7）交统计室，并且每月、年定期统计病人用血表（表4.8）交统计室一 份，交市血液中

13、心一份。库存帐日期上月库存血量血型库存量表4.6库存情况表日期上月库存血量血型本月入库血量本月岀库血量本月库存量表4.7病人用血情况表科别姓名年龄性别病历号血型单位地址电话经手人表4.8血库现行管理主要是通过手工完成，很多数据难以在短时间统计出来，因 此，影响了医院领导，各级管理人员，医务人员及时掌握血库的库存情况。为 了解决这些问题，血库工作人员迫切希望实现对血液管理的自动化。他们希望用计算机实现对血液的各种管理 （包括血液入库、出库、病人用血情况等 ）。医院领导非常支持，并决定投资 7万元，购置计算机和开发软件。5.某医院病理病案管理病理科是某医院医技科室，行政上受院长办公室领导，业务上归

14、医务科领 导。该科现有医护人员 8名。其主要职责是负责有关科的病理样本检查，主要业务处理过程是：各科（或病房）需要进行病理检查时，先填写样本检查报告单 （见表5.1），并同病理样本一起交给病理科，病理科的医务人员对样本进行检查，并将结果填 在报告单上送回。同时填写病理病案 （见表5.2）。每月将医务人员工作量统计表（见表5.3）送交病案室。样本检查报告单病历号姓名性另U年龄科别临床诊断病理论断病理 描述 诊断主治医生： 检查医师： 报告日期:表5.1病理病案病理病案号收件日期病历号姓 名性 别年龄科 另U主治医生临床论断检查医师病理诊断报告日期病理描述诊断表5.2工作量统计表日期:姓名检查次数

15、6.某学校教学质量管理教学管理是学校各项管理的核心，由学校教务处负责。教学管理的主要工 作内容包括：(1)教学质量管理每个学期末，教务处将教师教学情况调查表 (表6.1)发给每名学生，学生按照调查表上的内容，根据实际情况填写表格， 由各系将表格整理好后交教务处，教务处进行表格汇总，最后给出每一位老师所授课程的综合评价。教师教学情况调查表教师： 课程： 班级:序号评价内容ABCD1讲课思路和概念清楚，容易听懂2教师上课认真，课堂纪律好3使用现代化的教学手段4批改作业认真，辅导答疑热情5上课不迟到，不提前下课，不随便停课6教材和辅导材料适用7总 评建议表6.1具体填表规则及统计规则如下：填表规则：

16、A = 5 B = 4 C= 3 D= 2总评分数=各序号得分之和 /6汇总规则：每项分数=(全班该项分数总和人数总评分数=各序号得分之和 /6目前该工作主要通过人工管理完成。由于，每学期开设课程近 100门，涉及的教师、班级、学生非常多，使得调查表的统计整理工作难以进行。(2)教师教学档案管理教师教学档案管理主要是收集、管理教师教学档案。每一位教师一张卡片， 其格式内容如表 6.2所示。教师调入建立档案，教师调离撤消档案。随着教师 人数的不断增加，对教师教学档案的管理越来越困难，不能及时为领导提供教 师有关信息。教师教学档案卡姓 名岀生日期学 历工作时间毕业学校政治面目职 称职称授与时间累计

17、授课学时表6.2注：学历：研究生、本科、大专、中专、其他 职称：教授、副教授、讲师、助教、其他 性别：男、女政治面目：党员、团员、群众、其他累计学时数逐学期累加由于，上述两项管理均存在着许多问题，因此，教务处领导及工作人员迫切希望改善管理环境，实现两项管理的计算机化。学院领导十分支持，投资 11万元，购置设备、开发软件。同时教务处副处长亲自参加并与多名信息系教师 和学生组成了系统开发小组。7.某医院检验管理检验科是某医院医技科室，下设住院化验室 （以下简称化验室）和门诊化验室。化验室共有工作人员 10名，其主要工作是：各科（病房）需要进行化验检查时，填写检验报告单 （表7.1），并同样本一起交

18、给化验室，化验室的医务人员对样本进行化验，化验后将结果填在检验报告 单上俵7.2）送回。检验报告单病历号：姓名：性别： 年龄：送检科：化验项目：化验结果：送检医师：送检日期：检验者:报告日期：表7.1化验项目：Bil、TP、Alb、GPT、TTT、Ca、WBC、N、L、L1、T3 每月进行工作量统计并将统计表（表7.2）送交统计科。XX月（年）工作量统计表项目BilTPAlbGPTIIICaWBCNLL1T3人次表7.2除以上工作外，化验科还要采购、保管和使用有关的化验药品和试剂。一 般由采购员负责采购，由保管员负责保管。采购的药品入库时要填写入库单（表 7.3）并登记入库帐。工作人员使用药品

19、试剂必须填写出库单 （表7.4）并登记出库帐。为了避免使用过期失效的药品试剂，避免药品试剂过多，长期不用而造成 失效，要提供报警处理；为了避免药品数量不足，要提供催货处理。药品试剂入库单药品名称单 价日 期入库数量批 号有效期表7.3药品试剂出库单药品名称单 价日 期岀库数量表7.4每月要对药品试剂的使用情况及库存情况进行统计，并将统计表 （表7.5、表7.6）送交统计室。药品试剂使用情况表药品名称入库数量入库金额岀库数量岀库金额库存数量表7.5药品试剂库存统计表日期：年三 月药品名称单价库存数量批号有效期表7.6化验室负责化验的种类多、数量大，每天平均做10002000人次化验，药 品试剂管

20、理也很复杂。由于所有工作均由手工完成，所以效率低。另外领导及 工作人员不能及时了解药品试剂库存情况， 使得采购与使用之间经常出现矛盾，很多过期失效的药品不能及时发现，给工作带来一定影响。鉴于此情况，化验 室工作人员迫切希望实现化验、药品试剂管理自动化。目前药品试剂的报警与催货管理还没有开展，部门领导希望实现此功能， 并能及时提供报警或催货的某种药品或全部药品统计。&某医院护理质量管理某医院护理部共有职工 3名，他们的主要工作是：(1)每月定期检查护士的工作情况并登记有关信息。具体检查、考核和登记 内容如下：检杳内容登记内容上岗符合情况检查日期、科别、上岗符合人姓名夜查房情况检查日期、科别、上岗

21、情况、人员姓名操作考核考核日期、科别、考核项目、人员姓名、成绩 1护理质量考核考核日期、科别、考核项目、成绩护理质量管理目标及考核标准见表 8.1。护理质量管理目标及考核标准内 容标准分内 容标准分一.消毒隔离管理20.0011.其他1.01.一床一套湿式管理3.0三.基础护理管理40.02.餐具、便盆、便壶消毒3.01.入院病人卫生处理6.03.空气培养，紫外线消毒3.02.分级护理达标情况6.04.消毒物品不过期3.03.特殊护理病人6.05.次性物品用后处理3.04.基础护理应知应会5.06.消化道隔离措施3.05.正确操作3.57.其他2.06.无菌技术3.5二.病房管理20.07.动

22、作熟练3.51.护理工作记载1.08.治疗区整洁2.52.护士长工作记录2.09.其他4.03.急救物品完备适用1.0四.护理书写管理20.04.毒、麻贵重物品保管2.01.责任制护理10.05.业务学习，护理查房2.02.交班报告5.0内 容标准分内 容标准分6.病房整洁1.03.各种护理书写5.07.护士服装仪表1.0五.责任事故管理-40.08.护士服装态度2.01.责任事故-159.护士上岗符合要求3.02.技术事故-1510.夜查房在岗情况4.03.严重事故-20表8.1将检查情况登记后保存在护理部，并将护理质量评分情况表 （表8.2）交医院办公室存档。护理质量考核情况表科别： 日期:内 容标准分得分