企业文化培训活动方案.docx

1、企业文化培训活动方案2013年度企业文化培训活动方案72013年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升 员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度口标任务书“继 续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少 于10小时”的工作要求，特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化四书五经弟子规及现代 职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升 企业的整体综合素质。一、所有管理人员1传统文化四书五经及现代职业规范、理念学习。时间：2013年4月实施方案：公司办发放每人一本四书五经。相关

2、要求：所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读四书五经，并妥善保存。2、观看光碟企业中高层干部常犯的二十三个错误时间安排：笫一期第一场7月2日星期二上午9:30-11:30第一期第二场7月12日星期五上午9:30-11:30笫二期第一场7月22日星期一上午9:30-11:30第二期第二场8月2日星期五上午9:30-11:30笫三期第一场8月12日星期一上午9:30-11:30笫三期笫二场8月22日星期四上午9:30-11:30地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室相关要求1所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。2按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计

3、学时。3不准带零食入场。相关考评：以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。3、召开四书五经学习交流座谈会时间安排：大学中庸第一场8月5日星期一下午15:30-17:00孟子第一场8月7日星期三下午15:30-17:00大学中庸第二场9月4日星期三下午15:30-17:00孟子第二场9月5日星期四下午15:30-17:00地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应大学中庸，一篇对应孟子。每人以读书札记为底稿发言，交流学 习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等 奖、二等奖、三等

4、奖及纪念奖若干名。相关考评：1每场座谈会计100分，单场符合要求（评分达70分）的每场计2学 时。优秀读书札记（评分达80分）加计个人2学时。评分标准如下：1题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启 迪与思考。（25分）2感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）4语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）二、普通员工1、 传统文化弟子规及现代职业规范、理念学习。时间：2013年4月实施方案：公司办编制2013年企业文化及人格素质培训学习资料，发 放至公司每一位员工学习。相关要求：所有员工应利用空闲时间认真学习熟读2013年企业文化及人格素质培训 学习

5、资料，并妥善保存。2、 观看弟子规诵读光碟时间安排：第一批次：7月15日星期一 17:0018:00第二批次：7月16日星期二17:00-18:00第三批次：7月17日星期三17:00-18:00地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室相关要求：1光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全套光碟至少通看一遍。2按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。3会场容纳人数约140人，满员后到场者请另选时间观看。4不准带零食入场。相关考评：公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学 时，共计1个学时。3、 背诵弟子规时间：2013年

6、7月实施方案：公司办对弟子规进行内容摘要并公布，于7月8日完成。 各车间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录。相关要求：所有员工对摘要内容能基本背诵。组织部门：各车间部门相关考评：能背诵弟子规，计3学时。4、 读弟子规心得体会征文。时间：2013年8月1日2013年9月10日活动方案：活动期间，员工可结合观看光碟及阅读2013年企业文化及人格素质培训 学习资料内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求 投稿。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪 念奖若干名。征文要求及评分标准：1心得体会在600字左右。（25分）2对照弟子规中感悟深刻的语句至少23条

7、。（25分）3题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分）4感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）相关考评：1每篇文章计100分，符合要求（评分达70分）的心得计23学时。2获奖作品（评分达80分）作者加计12学时。5、举行弟子规背诵比赛。时间：2013年10月8日星期二上午9:00-11:30地点：公司办三楼会议室活动方案：活动期间，各员工认真阅读背诵弟子规原文，从中节选背诵内 容，限时5分钟。各车间部门各选派3人参加比赛。公司办将组织评分小组集 中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。各单位于9月30 日前将参赛人员名

8、单及背诵内容交到公司办公室。相关考评：参赛选手个人加计3学时，并发纪念品。评选标准：（满分100分）形象风度。要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌。（30 分）语言表达。要求：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当。（40 分）感情投入。要求：感悄饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣。（20分）掌握时间。每名参赛人员背诵时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时或少时，一分钟扣一分。（10分）三、各单位组织员工召开学习座谈会时间：2013年5月1日2013年8月18日组织部门：各车间部门参与人员：全员参与活动方案:各单位可结合部门例

9、会组织员工参加学习座谈会，做好签到记录。员工以 个人读书笔记为基础，交流学习。并按各单位定员的20%选送优秀读书笔记交 公司办公室。公司办公室将组织评分小组集中评选。优秀读书笔记颁发奖金或 纪念品。相关考评：1凡参加交流人员计2学时。1优秀读书笔记加计个人12个学时。评分标准如下：（满分100分）1题意切合，贴切实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启 迪与思考。（25分）2感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）2结构严谨，富于个性文采。（25分）3语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）四、企业文化演讲比赛时间：2013年9月12 0星期四上午8:3011:

10、30地点：公司办三楼会议室参加人员：公司全员活动方案：1、 企业员工依据公司组织各项活动，撰写企业文化心得、体会或感悟等文章，题材不限。参与方圆天地投稿。2、 公司办联合工会在投稿方圆天地的优秀作品中筛选文章，组织青化股份企业文化演讲比赛。并评选4名优秀选手赴青江总部参加企业文化演讲比赛。每单位投稿不得低于5篇，参赛选手不得低于3人。于8月26日将参赛人员名单及演讲内容交到公司办公室。相关考评：（1） 参加比赛选手计学时6学时。获奖选手计810学时。（2） 演讲比赛考评标准：（满分100分）形象风度。要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌。（30 分）语言表达。要求

11、：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当。（40 分）感情投入。要求：感惜饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣。（20分）掌握时间。每名参赛人员演讲时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时或少时，一分钟扣一分。（10分）五、年度评先表彰和奖励公司办公布各单位及员工个人的学时统计，并于门月28日公布。1、 个人奖励：凡全年累计达10学时人员，年终发放纪念品。对取得优秀 成绩的员工（按全员参与人数的5%）,公司将给予奖励。参与企业文化培训 活动按照各活动的奖励办法奖励。2、 团队奖励：根据上述各项活动的开展，公司办将组织评选全年活动优秀 单位设一、二、三等奖各一名并颁发锦旗和奖金。考评标准：1员工活动参与率。各单位员工在单项活动中参与的人数占单位总人数的 比率。取各项活动参与率的平均值。2人均学时达成率。全年累计达10学时的人员占各单位的比率。3活动项LI完成率。各单位组织的活动是否按时完成。4得奖率。各单位在比赛项中，获奖的项LI占总项LI的比率。