入井前五项制度讲解.docx

1、入井前五项制度讲解入井前培训教育制度 为了使入井员工谨记安全、不忘安全，时刻牢记“安全第一”的生产理念，有效防范和遏制安全生产事故发生，确保我煤业公司安全生产形势持续平稳发展，特制定本制度。 第一条 煤业公司所有员工入井前必须进行培训教育。 第二条 各队组、班组是入井前培训教育落实责任主体，煤业公司各分管矿长具体负责所分管队组、班组入井前培训学习工作的落实监督。 第三条 培训组织应以队组、班组为单位进行，由当班区队长（班组长）负责组织学习，作为班前会议的一项重要内容，进行不少于10分钟的入井前培训教育。 第四条 入井前培训教育内容主要为当班工作应知应会、危险源识别、安全避险常识、安全管理、规章

2、制度、安全须知。 第五条 每次培训教育应有专人对培训内容、培训时间、参加培训学习人员进行记录。 第六条 培训教育相关记录应独立建档。 第八条 考核 1、未组织培训学习，一次考核队组300元，当班主持会议的队长（跟班队长、班组长）200元。 2、未对培训学习记录，一次考核队组300元，当班主持会议的队长（跟班队长、班组长）200元。 3、未明确专人进行培训学习记录的，考核一次考核队组300元，当班主持会议的队长（跟班队长、班组长）200元。入井人员基本安全知识1、学习煤矿安全生产技术，自觉遵守劳动法规。2、虚心向老工人学习，接受安监人员的意见。3、坚持班前会“每日一题”，学习煤矿安全规程。4、入

3、井前的准备 (1)入井“四戴”“三严禁” 四戴：戴好矿灯、自救器、标识卡和安全冒。三严禁：入井前严禁喝酒，严禁携带引火物品下井，严禁穿化纤衣服入井。 煤矿是高危行业，每一个人在下井前，一定要睡足、吃饱、休息好，要精神饱满、神智清醒，保持体能和精力充沛。 入井前严禁喝酒，以免神志不清，精神不集中容易造成事故。 严禁携带引火物品下井，例如香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等下井前一定要检查衣袋，将引火物品放放在地面安全地方，以免带下井引起火灾和瓦斯爆炸。有的矿井就发生过类似事故，造成严重损失。所以，在井下严禁抽烟并严禁带烟卷与火柴下井。 每一位入井人员必须穿好工作服、胶靴，系好腰带、灯带，带好矿

4、灯和自救器，安全帽按规定要求佩带，工作服要穿戴整齐，扎好袖口。工作地点淋水情况较严重的还应穿戴雨衣，严禁穿化纤衣服入井。(2)矿灯使用及检查内容入井前，每个下井人员都要领取一个矿灯，并认真检查矿灯是否良好，检查的内容是： 灯头有没有破坏，灯圈是否松动，玻璃罩有无破裂； 灯盒子是否破漏；电缆线外皮是否完好，有没有明线头，灯线接头好不好；灯锁紧不紧； 灯光亮不亮。 领到矿灯，发现有上述任何一种毛病时，都要进行更換，否则在井下起不到照明作用；不仅操作不方便，还可能造成重大事故。 矿灯严禁提在手里，要正确佩戴在矿灯帽上。否则不慎撞击会损坏矿灯，甚至会引起电火花，发生事故。在并下，绝对不许打开电池盒盖，

5、也绝对不许拿出灯泡或擦灯罩等。如井下矿灯熄火或损坏，应原地等候工友到来，伴随出井，严禁自己打开修理。 (3)当班使用工具、材料的携带 入井前，必须准备好当班的工具、材料和零配件，对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰伤自己或他人。携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及巷壁，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。 5、避险、自救、互救的知识(1)要会正确使用自救器。 1、取下保护罩。2、用拇指掀起红色的开启扳手。3、一直扳到打开外壳密封。4、用拇指和食指握住红色开启扳手，拉开封口带。5、拨开外壳上盖。6、握住头带，把药罐从外壳中拉出。7、从口具上拉开鼻夹。8、把口具

6、片塞进嘴里，咬住牙垫，唇紧贴住口具，马上开始用口腔呼吸。9、拉开鼻夹，把它夹在鼻子上。10、初步佩戴完成，自救器已提供疗效保护。11、取下矿工帽，把头带套在头顶上。12、戴上矿工帽，开始撤离危险区。13、如外壳破瘪，过滤罐取不出来，可以佩戴着外罐壳的过滤药罐呼吸。 (2)入井前检查自救器的气压是否正常。(3)入井前检查自救器的外观是否完好。(4)要会用人员定位识别卡报警求救。识别卡正面有红色“报警”字样的按钮，直接按下即可报警。(5)要掌握救治伤员的基本知识。1.对骨折伤员，先固定后搬运。2.对出血伤员，先止血后搬运。3.对窒息(呼吸道完全堵塞)或心脏跳动刚停止不久的伤员，必须先复苏后搬运。(

7、6)出现险情时要及时汇报，并根据实际情况采取安全措施，确保人身安全。 6、在井下行走时应注意事项(1)要走人行道，不准走道心。(2)不闯独头盲巷。(3)不蹬车、扒车或乘坐非乘人机械。(4)在斜巷行走要坚持“行车不行人，行人不行车”的规定。(5)注意来往车辆，集中精力，不嘻笑打闹。(6)横过大巷、弯道时要做到：一停、二慢、三通过。(7)作业地点行走要注意顶、帮、底和设备情况是否安全。(8)不随意横穿或进入绞车牵引区。(9)不准进入盲巷和栅栏内。 7、工作面应注意的安全事项(1)严格执行作业规程和施工措施。(2)坚持“敲帮问顶”，严禁空顶作业。(3)必须做到持证上岗，尊守岗位责任制和安全生产责任制

8、。(4)用好、保护好各种安全保护装置，及时汇报和处理安全隐患。(5)熟悉工作地点的避灾路线，在灾害发生前（时）能够及时地沿避灾路线安全撤离。(6)严格执行斜巷运输的有关规定，防止跑车事故的发生。(7)有权拒绝违章指挥，有权在工作地点出现重大安全隐患时停止作业，撤出观场。(8)钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险，不能擅自进入；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。(9)作业前要熟悉确认周围环境是否安全。(10)作业过程中要相互配合、协调一致。 (11)钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险，不能擅自进入。严禁进入综采工作面的落山和采空区。 8、井下设备使用及保护 (1)井

9、下设备有机电设备、运输设备、通风设备等，它们对煤矿井下正常生产和保障工人身体健康与生命安全都密切相关。 (2)机电设备由指定的司机操作，其他人切不可开动、停止和拨弄，否则，不仅会损坏设备，而且可能会引起重大事故。人员呼吸需要新鲜空气，井下的新鲜空气是由井上下的许多通风设备和设施送往用风地点，同时把污浊空气排出井外。对于通风设备和通风构筑物要加以爱护，不要任意损坏，尤其是风门，每次通过以后，一定要随手关门。切不可将邻近两扇同时打开。局扇和风筒是井下最主要的通风设备，要小心爱护，不经许可不许私自停开。 (3)机电硐室里面安装有重要的机电设备，如绞车、变压器、真空泵、防爆开关等，除持有许可证的机电人

10、员之外，其它人不得随便入内。(4)布置在巷道中的其它机械设备，非直接操作作人员，严禁拨弄。否则，不仅妨碍正常工作，损坏设备，还可能触电或被机器轧伤，甚至可能引起重大事故。电缆必须悬挂在巷道两帮上，旦发观电缆掉落在地上，要主动把它悬挂好， 或报告领导，由机电人员及时处理。(5)开停机电设备要做好信号联络，严禁无信号启动机电设备。(6)防爆运输车、局扇要设专人管理，其他人员不得操作。9、井下焊接作业的注意事项(1)焊接作业前必需进行审批、制定措施。(2)在焊接前要检查焊接附近10m范围内的瓦斯，瓦斯超过0.5%时严禁焊接作业。(3)在焊接前要检查焊接点前后10范围内洒水致湿。(4)焊接前检查设备是

11、否正常，阀门、管路是否漏气。(5)焊接作业时作业地点要有足够数量的消防器材。(6)焊接作业时，瓦检员、安全员、带队队长必须在现场。(7)焊接时注意气罐之间要保持形成5-10米间距的三角形对焊接点与气瓶的安全距离必须是10米以上,气瓶之间的距离不少于5米所要求的安全距离。(8)焊接完成后要详细检查现场，并进行现场清理、洒水。10、严格执行交接班制度 上下班都必须坚持现场交接班。没有有固定工作地点的工种，也要在指定点地方交接班。在交接中要做到三清：即交清任务、交清设备与工具。下班前，要为下一班创造良好的安全生产条件，交接班时，必须以对同志负责的态度把本班工作情况和可能发生的危险（隐患），详细告诉交

12、接班人。入井前安全宣誓制度 为了进一步深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，引导、促进广大煤矿职工自觉遵守国家各项安全生产法律法规和规章制度，最大限度降低人的不安全因素，确保集团公司所属各煤业公司安全生产形势稳定，特制定本制度。第一条 煤业公司员所有工入井前必须进行安全宣誓。第二条 煤业公司以队组、班组为单位进行入井宣誓，各带班队组长、班组长为领誓人，其他人员入井，检身员为领誓人。第三条 各煤业公司当天地面值班领导负责监督各队组、班组入井宣誓情况，当班带队。第四条 在副井口设定入井宣誓固定地点。第五条 各业公司要将宣誓誓词制作成版面，悬挂在宣誓地点。第六条 入井宣誓开展情

13、况必须保留影像资料。第七条 入井宣誓誓词：为了身体健康，家庭幸福，矿井安全，我保证：牢记“从零开始，向零奋斗”安全理念，严格执行作业规程、操作规程，不违章，不违纪；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；让家人放心，让领导省心，让工友宽心；誓为建设平安矿井贡献力量！第八条 考核1、当班入井人员未举行入井安全宣誓而入井作业，考核当班跟班队长、班组长200元，跟班矿长200元。2、其他人员入井检身员未带领宣誓，考核检身员100员。入井前隐患排查整改安全档案制度为了推进全员参与安全隐患排查治理工作，落实生产一线抓安全，生产一线保安全的安全管理理念，把隐患排查治理工作推进到基层一线各区队、班组，牢固夯实

14、安全管理基础，确保安全生产无事故，特制定本制度。第1条 煤业公司各队组、班组都要严格落实入井前隐患排查整改安全档案制度。第2条 煤业公司各队组、班组是入井前隐患排查整改安全档案制度的落实主体，各分管矿长负责所分管的队组、班组入井前隐患排查整改安全档案制度的具体落实工作。第三条 煤业公司各队组、班组要对本专业、本系统所有的隐患建立档案，所存在的隐患，应做到一清二楚。建档工作由班组指定专人（可兼职）进行。第四条 档案录入的隐患信息为所有上级安全生产管理部门、集团公司、煤业公司例行安全检查和本区队、班组日常自查查出的所有涉及本部门、本专业、本系统的安全隐患，并按照“五定”要求记录。第五条 每班入井前

15、由当班队组、班组长负责组织学习，使班组每个成员了解、掌握自身所在岗位、区域、系统存在的隐患和整改情况，对未整改的隐患要加强防范意识，避免事故发生。第六条 各队组、班组长要积极开展隐患治理工作， 对录入班组隐患排查整改档案的隐患，要及时在班前会安排整改工作，并按照“五定落实”的原则，做好措施落实、时间落实、责任落实。第七条 入井后对当班发现的隐患，班组长及每个员工都有责任及时进行整改。1、查出的一般性隐患，由当班班长安排现场及时整改，不得留给下班处理，并作好隐患整改记录。2、查出现场处理不了的隐患，当班班长要安排在安全的前提下采取临时安全控制措施，并及时报告当班带班领导盘调度信息中心。3、捡查发

16、观有重大险情时，班组长必须立即组织所人员有序撤离现场到安全地点，并及时报告当班带班领导和调度信息中心。第八条 升井后，班组、区队、科室负责人应及时组织下井人员，对本专业、本系统内的新问题、新隐患进行汇总， 并登记在册。第九条 所有登记在册，未当场整改的安全隐患，应当日上报矿安监科和调度信息中心。第十条 考核1、对上级部门、本矿检查的隐患未及时反馈到队组，考核安监科责任人100元。2、对队组、班组发现的隐患未及时记录、传达、整改的，考核队长、班组长200元。3、隐患档案记录不全、不实，考核队长、班组长200元。4、隐患整改不及时，有隐患未整改而作业，考核队长、班组长200元。入井前安全承诺制度为

17、了强化生产一线员工安全意识，强化落实安全责任， 提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”。发生，确保我煤业公司的持续稳定安全生产，特制定本制度。第1条 煤业公司各队组、班组都要进行入井安全承诺。第2条 安全承诺工作由队组、班组、科室负责组织实施。队长、班组长、科室负责人为具体负责人。第3条 每班入井前，员工要在写有确保各自岗位工种范围内作业安全的入井前安全承诺书上亲笔签字，并在班前会上宣读安全承诺书内容。第4条 各班组、区队、科室员工入井时，需向检身人员出示已经由本人签字的入井前安全承诺书，并由检身人员收集，交矿安监科存档。 第五条 安全承诺的人员范围1、煤业公司所有入井人员都应进行安全承诺。2、转

18、岗职工在完成新岗位的安全教育培训后重新签订安全诺书。3、如未按规定进行安全培训教育，职工不应在承诺书上签字。第六条 承诺书-的内容1、做好入井前的准备工作，认真参加入井前培训教育，自觉随身携带自救器、矿灯、识别卡和安全冒，不穿化纤衣服、不带打火机等点火装置、入井前不饮酒。2、自觉遵守煤业公司各项安全管理制度，坚持正规操作。3、严格按照班前会的安全安排进行作业，在现场落实好安全措施。不盲目操作、不蛮干、不侥幸。4、入井后做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。5、入井后要随时掌握周围环境的安全状况，积极排查现场存在的隐患，坚决做到隐患不清除不作业。6、遇到险情时及时向跟班领导和调度汇报，并及时

19、告知周围作业人员，按照避灾路线和自救要求进行避灾。7、承诺自觉遵守本岗位职责，履行“一岗双责”。8、如违反上述承诺应承担相应的责任。第七条 承诺监督1、员工应向所在区队、班组、科室进行书面承诺，区队（班组）长、部门负责人为员工承诺监督人。2、区队、班组、科室负责人应向煤业公司承诺，矿长为区队、班组、科室负责任人承诺监督人。第八条 承诺人和承诺监督人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字。承诺人不得他人代签，承诺监督人如有事不在的，可授权当班带班矿长代签。第九条 员工入井必须签写安全承诺书，拒不签字不准入井。第十条 安全承诺书应由煤业公司统一制作。第十一条 新上岗人员及转岗人员要在完成新

20、岗位的安全教育培训后签订新工人入井前安全承诺书。第十二条 新工人入井前安全承诺书每年签订一次，有效期为1 年。第十三条 新工人入井前安全承诺书应由煤业公司参照入井前安全承诺书内容式样统一制作。第十四条 考核1、经检查队组、班组发现新工人未签订新工人入井前安全承诺书的考核队长、班组长200元。2、入井人员有1人未进行安全承诺签字，考核队组200元，跟班队干100元，未安全承诺人员100元。入井前约谈制度 为进一步加强安全生产管理，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效制止职工的违章行为，化解安全生产中的矛盾，预防和减少各类安全事故的发生，增强职工安全意识，使职工真正做到自保

21、、互保，促进我煤业公司安全生产形势的持续稳定好转，制定本制度。第一条 煤业公司各队组、班组都要落实入井前的约谈制度。第二条 本制度所称约谈，是指分管矿长、区队、分管科室负责人对存在三违作业或思想不稳定、存在家庭矛盾等认为有必要约谈的其他人员，进行入井前谈话。第三条 约谈时，应安排专人记录，参与约谈人员签字 确认，形成约谈记录。记录由班组或区队统一建档管理。第四条 队组、班组、科室负责人应与违章人员谈心交流，通过事故案例和现场经验告诫员工，一次不经意的违章行为，不仅会对个人还会给家庭和工友等带来伤害，使违章人员充分认识到了违章行为的危害性。第五条 被约谈对象根据约谈主题所涉及到的问题，进行自我剖析，总结经验教训。第六条 被约谈对象拒不承认错误或态度懒散无所谓， 严禁下井作业。第七条 考核1、发现不放心人员，未进行约谈。考核队长、班组长200元。2、有“三违”情况不约谈直接按“三违处罚细则”进行处罚。3、其他需约谈人员未进行约谈的，考核相关责任人200元。4、约谈无记录，考核约谈记录人100元。