合同范文 劳动合同编号格式.docx

1、合同范文 劳动合同编号格式劳动合同编号格式劳动合同文本使用流程一、全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相关内容后，签订第1号合同。不签订劳动合同的人员,发签订劳动合同告知书;.二、不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。三、不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。四、全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协议。五、三类人员（1、退休人员。2、在职学生。3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。六、拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。七、双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。八、辞（离）职人员

2、申请会签表，签署第8号表格。九、自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知.十、离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条.十一、离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知.十二、发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议.十三、员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与

3、承诺书.上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.篇二:劳动合同范本编号编号：_劳动合同书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日xx市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：出生日期_年_月_日居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

4、。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工

5、资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

6、方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职

7、业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。篇三:劳动合同格式及使用流程编号劳动合同文本使用流程一、全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相关内容后，签订第1号合同。二、不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。三、不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。四、全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协议。五、三类人员（1、退休人员。2、在职学生。3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。六、拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。七、双方协商解除劳动关系的，

8、签订第7号协议。八、辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。九、自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知.劳动合同编号格式.十、离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条.十一、离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知.十二、发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议

9、.十三、员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺书.上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.篇四:劳动合同标准格式合同编号_甲方_乙方_签订日期_年_月_日甲方_法定代表人_或委托代理人_注册地址_，注册类型_经营地址_乙方_，性别_，居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日总则根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限：（一）本合同为

10、_期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）本合同于_年_月_日起生效，其中试用期至_年_月_日止，共_个月。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。第二章工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，双方对劳动合同履行地约定为_（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。_。第三章工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_工时制度。（一）实行固定工作制的，平均

11、每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（二）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假，乙方依法享受国家

12、规定的节假日和本单位规定的休假制度。第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方根据生产岗位的需要，按照有关国家劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和配备必要的安全防护措施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第八条甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。第九条乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方合理规定的相关管理制度和安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第十一条甲方按照国家关于女职工、未成年

13、工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。第五章劳动报酬第十三条乙方试用期的基本（固定）工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_元/月，计时工资为_，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（三）其

14、他工资形式。具体约定如下：_。第十四条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第十五条甲方（或甲方指定的单位）应当在每月_日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。第十六条甲方生产工作任务不足使乙方待工（或待岗）的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。第十七条关于劳动报酬的其他约定：_。第六章社会保险和福利

15、待遇第十八条甲、乙双方应当依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十九条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第二十条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第二十二条甲乙双方对社会保险的缴纳另有约定的，依照该约定。甲乙双方需要约定的其它事项： 内容仅供参考