员工岗位规范.docx

1、员工岗位规范 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编 制：文件编号：QB/HC3001-01 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验二年冰箱生产经管经验3知识要求1） 企业经管基础知识2） 冰箱生产工艺流程3） 生产计划及物资经管基本知识 4技能要求1）具有一定地组织和协调能力5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保分厂各项工作地正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进

2、行经管2确保生产计划地及时完成根据公司地生产计划，合理分解编制车间具体地生产计划，并跟踪检查3确保零配件、原材料满足生产需求及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通4确保生产过程发生地各种问题得到及时有效地解决相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-02 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称恒立分厂办公室主任所属

3、部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级食堂班长、门卫任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验二年以上行政经管经验3知识要求1） 企业经管基础知识2） 行政经管知识3） 安全、消防知识 4技能要求1） 具有一定地组织和协调能力2） 编制分厂各项经管制度5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1招聘和培训符合要求地员工 1）根据岗位需求，及时招聘符合要求地员工 2）制定岗位培训计划，并落实检查2确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查及时考核3确保场地清洁、整齐 1）督促、检查公共场所地及时清扫 2）定期检查生产现场地清洁、整齐，并考核4确保生产安全、文明判定安全消防规范，并定期检查考

4、核5提供员工满意地后期服务合理安排员工地食宿等后勤工作6上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-03 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年仓库物资经管经验3知识要求1） 物资经管2） 产品零件明细及消耗定额3） 产品标识、防护、贮存等 4技能要求1）

5、 具有一定地组织、协调能力2） 物资经管程序，仓库经管制度地判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高仓管员地工作积极性和工作效率组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗2确保仓管员按程序操作（入库、出库）入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记3确保现场整洁，标识分明 1）现场清洁，货物分类堆放整齐 2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标 3）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件及时处理（降级使用、退货）4现场数据地及时提供 1）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部 2）月底盘存报表准确及时提供财务部5确保货物安全、及时装卸货物及时

6、装卸，规定合理地搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压6上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-04 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产经管经验.3知识要求1） 企业经管基础知识2） 冰箱生产工艺流程3） 冰箱发泡基本知识 4技能要

7、求1） 具有一定地组织和协调能力2） 装配和发泡质量符合性地判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保班组工作地正常、有序1）根据分厂地生产计划，合理分配班组地各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门地协调配合和沟通、2提高班组员工地工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈地质量问题及时分析、改进4确保生产现场地文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）环戊烷发泡地使用严格按规范5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器

8、公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-05 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级总装组长、打包组长、测试组长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关行业基层生产经管经验3知识要求1） 企业经管基础知识2） 制冷基础知识3） 冰箱生产工艺流程 4技能要求1） 具有一定地组织和协调能力2） 装配质量符合性地判定3） 制冷性能地判定和基本故障地处理方法5、特殊资格岗位职责岗位工

9、作目标岗位工作内容1确保班组工作地正常、有序1）根据分厂地生产计划，合理分配班组地各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门地协调和沟通、2提高班组员工地工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈地质量问题及时分析、改进 3）组织落实对关键工序地有效控制4确保生产现场地文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）煤气、氧气、600a地使用严格按规范5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-

10、01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(内胆班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-06 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称内胆班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1） ISO9000知识2） 冰箱地基础知识，装配技术要求3） 产品工艺流程 4技能要求1） 能正确合理地进行产品装配及现场指导2） 具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在装配过程中质量符合要求生产

11、过程中地半成品进行质量监控2保持和提高班组员工地工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生地质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对生产过程中发生地问题，向上级反馈和解决6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文

12、件名称：员工岗位规范(预装班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-07 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱地基础知识，装配技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理地进行产品装配及现场指导2）具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在装配过程中质量符合要求生产过程中地半成品进行质量监控2保持和提高班组员工

13、地工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生地质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对生产过程中发生地问题，向上级反馈和解决6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体发泡班长)编 制：文

14、件编号：QB/HC3001-08 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称门体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱地基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理地进行产品发泡及现场指导2）具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中地半成品进行质量监控2保持和提高班组员工地工作积极性和工作效率对班组员工日常工

15、作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生地质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对质控点地现场数据进行收集和经管6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(箱体发泡班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-09 版本：A/0

16、1审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称箱体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱地基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理地进行产品发泡及现场指导2）具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中地半成品进行质量监控2保持和提高班组员工地工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按

17、工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生地质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对质控点地现场数据进行收集和经管6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-10 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总

18、装组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程，装配技术要求 3）一定地制冷方面地知识 4技能要求1）能正确合理地进行产品装配及现场指导2）具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保持和提高班组员工地工作积极性和工作效率对班组员工日常工作地分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品地质量符合要求生产

19、过程中地半成品进行适当地质量监控4确保生产现场发生地质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对质控点地现场数据进行收集和经管6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-11 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称打包组长所属部门恒立分厂总装车间直接上

20、级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程 3）包装技术要求 4技能要求1）能正确合理地对各类冰箱进行包装及现场指导2）具有一定地组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保持和提高班组员工地工作积极性和工作效率对班组员工日常工作地分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和经管，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品地质量符合要求对包装过程中地半成品进行适当地质量监控4确保现场发生地质

21、量问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生地质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决地及时向上级反馈5现场信息数据地及时提供对现场信息数据进行收集并及时上报6提高现场经管能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001-12 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称统计员所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历高中以上或中专2

22、工作经验半年以上工作经历3知识要求1）熟悉统计法规2）精通统计业务 4技能要求1）能熟练操作计算机5、特殊资格有证上岗岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1有良好地职业道德提供精确数字，供领导决策2统计数据不出差错准时、及时提供生产、质量、消耗库存报表3做好人事工作按规范招收各类人员进厂4确保劳动工资无误 审核考勤，工资发放工作5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门卫)编 制：文件编号：QB/HC3001-13 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规

23、范岗位名称门卫所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉安全保卫知识 4技能要求1）熟悉本岗位职责5、特殊资格身体健康岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1坚守岗位，尽量保证安全检查出厂物资地出门凭证，保证物资不流失2保证各项制度执行检查员工不许代打卡，严禁小孩、自行车进入厂区3保证夜间安全保卫下班以后检查门锁，加强巡逻工作4上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(食

24、堂班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-14 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称食堂班长所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉食品卫生法规 4技能要求1） 掌握各种烹饪技艺2） 增加饭菜花色品种，色香味齐全5、特殊资格通过检查符合健康条件岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高炊事人员地工作积极性教育职工服从分配，服务职工地意识.2提高技艺，提高业务水平认真工作，增加食品，菜肴多品种，多花色，可口满足职工要求3认真执行食品卫生法规生、熟食品分离，不食变味食

25、品4加强消毒工作食堂要每天清扫卫生，三天一打扫卫生5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(零件保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-15 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称零件保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基础知识2）产品零件明细，产品零件、材料消耗定额 4技能要求1） 会使用电脑2） 编制及材料、零部件帐卡5、特殊资

26、格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保原材料零部件入库数地正确性 经检验合格地零件及时入库，仔细清点数量，及时开拒入库单，并建立台帐2确保生产车间使用合格地零件保质保量向生产车间配发零部件，及时办理不合格零件地退货手续3确保库房清洁1）库房清洁2）货物分类堆放整齐，并有标识4信息数据地及时提供向采购部及时准确提供零件库存报表、紧缺件报表、月底库存报表5上级安排地其他工作上级主管安排地其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(成品保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-16 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称成品保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基