1、现代企业管理在线作业1现代企业管理_在线作业_1交卷时间:2016-02-22 16:09:39一、单选题 1. (5分) 对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( )。 A. 组织 B. 激励 C. 管理 D. 战略计划 得分: 5 知识点: 1.1 管理的概念 展开解析 答案 C 解析 2. (5分) 属于企业组织结构的创新形式是( )。 A. 矩阵制组织 B. 直线职能制组织 C. 事业部制组织 D. 虚拟组织 得分: 5 知识点: 3.4 现代企业组织结构 展开解析 答案 D 解析 3. (5分) 当企业的净利润与现金流量不够稳定时,多采用的利润分
2、配政策是( )。 A. 固定股利比例政策 B. 剩余政策 C. 正常鼓励加额外鼓励政策 D. 固定股利政策 得分: 5 知识点: 11.4 利润分配管理 展开解析 答案 C 解析 4. (5分) “才尽其用”主要表现了人力资源管理( )方面的内容。 A. 人力资源规划的制定 B. 人员的选拔与使用 C. 员工绩效评估 D. 员工培训 得分: 5 知识点: 6.3 人力资源管理概论 展开解析 答案 B 解析 5. (5分) 对不同的顾客采用不同的价格属于( )。 A. 顾客细分定价 B. 产品形式定价 C. 地点差别定价 D. 时间差别定价 得分: 5 知识点: 10.4 市场营销组合策略 展开
3、解析 答案 A 解析 6. (5分) 在波特竞争五力模型中,能够增强购买者议价能力的因素是( )。 A. 具有很强特色的产品 B. 卖方规模较大 C. 购买量较大 D. 对买主非常重要 得分: 5 知识点: 4.3 战略分析方法 展开解析 答案 C 解析 7. (5分) 当新产品开始进入目标市场时,如果目标市场规模不大,而且消费者已经相当了解这项产品,并愿意出高价,同时竞争者尚未进入市场,此时,该公司应采用( )。 A. 快速渗透策略 B. 缓慢渗透策略 C. 快速撇脂策略 D. 缓慢撇脂策略 得分: 5 知识点: 10.4 市场营销组合策略 展开解析 答案 D 解析 8. (5分) 美国企业
4、文化最重要的特征是( )。 A. 推崇个人能力 B. 强调团体 C. 强调理性主义 D. 创新精神 得分: 5 知识点: 5.1 企业文化概论 展开解析 答案 A 解析 9. (5分) CIS战略运作中的原动力和实施的基础是( )。 A. 理念识别 B. 行为识别 C. 视觉识别 D. 理论识别 得分: 5 知识点: 5.3 企业形象识别系统 展开解析 答案 A 解析 10. (5分) 一般来说,下级部门具有独立核算、自负盈亏性质的企业组织形式是( )。 A. 矩阵制 B. 事业部制 C. 直线职能制 D. 虚拟组织 得分: 5 知识点: 3.4 现代企业组织结构 展开解析 答案 B 解析 二
5、、判断 1. (5分) 根据SWOT分析法,企业具有一定的优势,但外部环境存在威胁,应采取多种经营的战略。( ) 得分: 5 知识点: 4.3 战略分析方法 展开解析 答案 正确 解析 2. (5分) 合伙制企业与公司制企业一样,可以领取“企业法人营业执照”。( ) 得分: 5 知识点: 2.3 企业的法律形式 展开解析 答案 错误 解析 3. (5分) 企业的期间费用是在生产经营过程中发生的,应该计入产品成本。( ) 得分: 5 知识点: 11.3 成本和费用管理 展开解析 答案 错误 解析 4. (5分) 企业文化大部分是由最高管理层直接创造的,主要是通过宣传教育来影响员工。( ) 得分:
6、 5 知识点: 5.1 企业文化概论 展开解析 答案 错误 解析 5. (5分) 收益权是指通过出租或出售,将与财产有关的权利转让给他人,从中取得收益的权利。( ) 得分: 5 知识点: 3.2 现代企业产权制度 展开解析 答案 错误 解析 6. (5分) 分析竞争态势时,企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。( ) 得分: 5 知识点: 4.3 战略分析方法 展开解析 答案 错误 解析 7. (5分) 为确保监事会发挥其职能,除董事、经理人员外其它人员都可以兼任监事职务。( ) 得分: 5 知识点: 3.3 公司法人治理结构 展开解析 答案 错误 解析 8. (5分) 对产品的质量要求越高,生产的成本就越高,从而导致企业的利润减少。( ) 得分: 5 知识点: 9.2 质量经济分析 展开解析 答案 错误 解析 9. (5分) 人力资源管理属于行政事务性的工作,很少涉及组织高层战略决策。( ) 得分: 5 知识点: 6.3 人力资源管理概论 展开解析 答案 错误 解析 10. (5分) 企业可以通过融资租赁的方式向居民个人筹集资金。( ) 得分: 5 知识点: 11.1 筹资管理 展开解析 答案 错误 解析 下一页考试成绩100分
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