乡镇卫生院工作方案共13页.docx

1、乡镇卫生院工作方案共13页乡镇卫生院工作方案篇一：乡镇卫生院基本公共卫生项目实施方案红石林卫生院公共卫生服务项目 实施方案为深化我镇医药卫生体制改革，进一步做好基本公共卫生服务工作，根据卫生部、财政部、关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见（卫妇社发20xx70号）。结合我镇实际，制定基本公共卫生服务项目实施方案。一、工作目标20xx年起，在全镇实施国家基本公共卫生服务项目。明确政府职责，推进基本公共卫生服务向基层延伸、向农村覆盖。至20xx年。国家基本公共卫生服务项目得到普及。城乡和地区间公共卫生服务差距明显缩小。二、基本原则（一）坚持政府主导，充分体现公益性和公平性。按项目方式免费向城乡

2、居民提供基本公共卫生服务。（二）坚持统筹城乡发展，统筹区域发展，努力缩小城乡、区域和人群间的服务差距，推进基本公共卫生服务均等化，实现卫生事业与社会经济协调发展。（三）坚持重点突出、分步实施，着眼解决当前迫切需要解决的公共卫生问题，有针对性的实施基本公共卫生服务，努力实现基本公共卫生服务均等化。（四）坚持资源整合和开发相结合，合理整合城乡卫生资源，充分发挥现有基层卫生资源作用，以有限的资源争取最大的健康效益和健康公平。（五）坚持注重质量，提高效率，强化监管，保障城乡居民充分享有基本公共卫生服务，不断提高人民群众健康水平。三、项目工作领导组组 长：向云顺（镇卫生院院长）副组长：罗志华（镇卫生副院

3、长）成 员：龙志金（镇卫生院防疫专干）向海霞（镇卫生院妇幼专干）彭玉芳（镇卫生院护士长）彭玉芳 （镇卫生院财务会计）彭青莲 （公卫办主任）向 泮 (公卫办信息员)鲁献华 （公卫协调员）李成香 （公卫协调员）各村卫生室村医生领导组下设项目办，负责基本公共卫生服务项目的协调管理，承担具体事务性工作，项目办成员：主 任： 彭青莲成 员： 向泮四、基本公共卫生服务项目技术指导和绩效考核组1、建立居民健康档案项目小组组 长：罗志华（镇卫生院副院长）成 员：彭青莲李成香彭玉芳向泮鲁献华龙志金向海霞2、健康教育项目小组组 长：向云顺 镇卫生院院长（负责健康教育项目工作）成 员：向泮彭青莲3、儿童保健项目小组

4、组 长：向海霞（镇卫生院妇幼专干负责儿童保健项目工作）成 员：龙志金彭玉芳4、孕产妇保健项目小组组 长：向海霞（镇卫生院妇幼专干负责孕产妇保健项目工作成 员：彭玉芳鲁献华5、老年人保健项目小组组 长：彭青莲（负责老年人保健项目）成 员： 李成香6、预防接种项目小组组 长：龙志金（镇卫生院防疫专干）成 员：向海霞7、传染病防治项目小组组 长：罗志华（镇卫生院副院长）成 员：彭玉芳8、慢性病管理项目小组组 长：彭玉芳成 员：彭青莲（负责慢性病管理项目工作）向泮（负责慢性病管理项目工作）李成香(负责慢性病管理项目工作)9、重性精神疾病管理项目小组组 长：罗志华（镇卫生院副院长）成 员 ：龙志金（负责

5、重性精神疾病管理项目日常工作）10：卫生协监管理项目小组：组 长：龙志金（负责卫生协监管理项目日常工作） 成 员 ：鲁献华、向海霞四、主要目标任务1 .建立居民健康档案以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健康档案要及时更新，并逐步实现计算机管理。20xx年，居民建档率农村95，65岁以上老年人建档率农村95以上。2 健康教育针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向农村居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期

6、更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。每年向辖区居民发放健康教育材料，镇卫生院和村卫篇二：乡镇卫生院20xx年工作计划XXX卫生院20xx年度工作计划20xx年是继续完善医改措施，巩固医改成果的关键一年，本院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗，扎实做好卫生应急、预防保健工作，不断完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，继续推进“三好一满意”活动，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。一、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。贯彻执行新医改政策，努力转变

7、思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好卫生体制改革。二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查。依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实

8、减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次再增加25%，住院人次增加20%。三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病率，控制传染病暴发流行。重点抓好疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。扩大免疫任务。五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农

9、合筹款工作，力争实现参合率98%以上。落实县卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处村卫生室违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对村妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。七、积极多方争取项目资金，尽快解决危房改造及医疗用房严重不足的问题，20xx年度争取新建医疗用房约1000，以便各项业务的开展和验收顺利达标，给病人一个舒适温馨的就医环境。八、加强党务工作。坚持民主集中制，

10、坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，今年争取发展2名党员。九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，健全医患沟通渠道，避免因服务不周而引起的医患纠纷。十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办培训班，安排2名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置

11、处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。展望未来前景无限美好，但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结

12、，进一步解放思想、振奋精神、与时共进、扎实工作让我院的卫生工作在新的一年里取得更大的成绩。二一四年一月篇三：医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案*人民医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案为完善县级医院对口支援基层医疗卫生制度提高基层医疗卫生水平和服务能力，根据兰州市城乡医疗卫生对口支援工作协议、国务院*三级卫生服务纵向协作工作方案（试行）的要求，结合我院实际情况，特制订我院对口支援乡镇卫生院工作实施方案。一、指导思想县级医院对口支援乡镇卫生院工作根据国家深化医疗卫生体制改革的要求，充分利用县级卫生资源优势，不断提高基层医疗卫生机构的医疗卫生服务能力和水平，满足群众基本卫生服务需求，促进社会协调发展

13、。是贯切落实科学发展观、促进医疗卫生事业全面协调可持续发展的必然要求，是深化医药卫生体制改革的重要内容。二、支援对象1、*卫生院2、*卫生院三、支援形式1、下乡支援：每年向支援卫生院派出医德医风好、敬业精神强、业务水平较高的医、护、技人员开展帮扶工作，工作时间一般为一年，并与“万名医师下乡支农”活动结合。要求医、护、技人员在职称晋升中、到基层医疗机构服务下派率100（职能科室负责人、科室主任、副主任及护士长除外）。2、专科进修学习：每年由受援单位派出3-5名医、护、技等专业人员到支援单位专科进修学习，学习期限为6-12月。3、下乡巡回医疗：每季度支援单位组织资深医务人员组成专家组到受援到位进行

14、业务指导、义诊等活动。4、专科指导：建立由支援单位专科对应的专科业务指导活动，以内科和中医科为主，以定期查房等形式，帮助受援单位提高基层常见病和多发病的诊疗水平，开展中医适宜技术。三、工作目标1、形成对口支援工作的长效机制。2、建成一到两个优势专科，培养三名以上科室负责人，培养5-8名基层常见病、多发病实用型人才。3独立开展25种以上中医适宜技术。四、组织领导成立*人民医院对口支援领导小组，由*院长任组长，*副院长任副组长，各职能科室负责人、科室主任为成员，领导小组下设办公室，由*任办公室主任，具体负责安排各项日常工作。五、主要内容按照兰州市城乡医疗卫生对口支援工作协议支援单位与受援单位签订的

15、协议，实施对口支援，主要内容包括：（一）支援方1、形成对口支援的长效机制。兰州市城乡医疗卫生对口支援工作重点支援基层医疗卫生机构。支援方可结合“万名医师支援农村工程”项目工作，建立城乡医疗卫生对口支援工作的长效帮扶机制。2、建立对口支援的目标管理制度。通过医疗机构技术包干、机构托管、建立医疗联合体等多种形式，将受援方建成基层医疗卫生中心和技术指导中心。达到建成一到两个优势专科，培养三名以上基层医疗科室负责人，配备基层实用性诊疗设备的基本目标。技术包干、机构托管、建立医院联合体具体事宜在卫生行政部门的协调下，有对口支援双方共同协商确定。3、建立多种形式的人才培养模式。建立健全以带教、进修、顶岗、

16、巡回医疗指导等为重点的多种方式的人才培养机制。确定五到十个基层常见病、多发病病种，培养五到八名基层常见病、多发病实用性人才。4、充分发挥基层中医药的作用。重点培养基层中医药人才，加强受援方的中医药服务能力建设。建立对口帮扶中医药适宜技术推广长效机制，达到受援方能独立开展中医药适宜技术25种以上的目标，发挥中医药在基本医疗卫生保健中的作用。5、落实保障措施。支援方要保证派出人员的工资、津贴、职称、行政级别、福利待遇等不变。严格绩效考核，对工作突出的个人给予表彰和奖励。（二）受援方1、落实经费保障措施。市县卫生行政部门落实财政补偿机制，每年投入一定的经费，保障城乡医疗卫生对口支援工作顺利开展。2、

17、明确帮扶目标。结合实际，制定周期帮扶规划和目标，全力以赴，确保在帮扶期间取得明显的成效。3、做好管理考核工作。受援方为支援方提供生活保障。对帮扶目标和派驻人员的工作进行考评和效果评价。积极配合支援方确定进修、顶岗等形式的临床骨干人员，并和支援方共同加强进修人员的管理和考核。4、做好对口帮扶宣传工作。支援方对受援方开展的专家坐诊、临床查房带教、危急重症病人的抢救、巡回义诊等活动做好宣传和配合工作。六、实施步骤1、准备阶段：20xx年4月-5月，有支援单位与受援单位签订协议，制定实施方案，做好工作准备。2、实施阶段：20xx年6月起，按照实施方案开展各项工作。3、总结阶段：对口支援开展每半年小结一

18、次，活动结束后进行总结。七、工作要求1.提高认识，加强领导。各医疗卫生机构要进一步加强组织领导，全面、深入总结近几年医院对口支援基层医疗工作经验，按照有关要求，进一步推进对口支援乡镇卫生院工作。2.细化方案，落实措施。各支援单位要深入受援单位开展调查研究，摸清受援单位的现状和需求，针对每个受援单位的实际，制定切实可行的对口支援实施方案、规划和年度计划，明确支援目标、项目内容、支援方式、工作任务和要求以及保障措施等，签订协议书，明确双方职责、规范双方行为、保证任务落实。3.强化督查，确保实效。医院定期或不定期对支援医院和受援单位进行督查考核，将支援基层卫生考核工作与医院综合目标管理责任制考核、医院复核评价与评审等有机结合，确保对口支援工作取得实效。