领导补充讲话五补与领导表态发言汇编.docx

1、领导补充讲话五补与领导表态发言汇编领导补充讲话五补领导干部在会议期间，往往要进行一些补充性的讲话。在补充讲话的内容、方法上，应当具有一定的科学性。具体来说，一般要做到“五补”： 补缺求全。参加上级召开的会议后，需传达讲话的内容较多，在准备传达的归类时有遗漏，造成传达讲话的不完整，同时参加上级这一会议的人员，就要抓住遗漏部分，进行补充；在部署工作方案或指出当前一段时间的正、反两方面问题时，由于事前来不及专门召开会议论证，或事先调查研究有所偏颇，理论认识层次不深，讲不全面讲不到位，班子其他成员要进行补充。在补充时，要言之有度，简明扼要，干脆利落，有一补一，有二补二，不讲空话不讲套话，不搞长篇大论。

2、当然，特殊性的补充内容，确有必要论证说明的，还得简明扼要地论一下，不能搞只补不论的“一刀切”。对于补缺的每一点内容，最好冠以与主讲人讲话小点内容标题相容相衔接、相对应的小标题，使补而求全的“全”显得更完美。 补细求明。补充者认为前人讲话中，该讲细的没有细，该重点阐明的没重点阐明，与会者听后，可能会含糊不清，对执行会议精神可能不全面、不彻底，就要进行补细说明。在补细求明过程中，首先要肯定主讲人的讲话，表明赞同的态度。之后，对前人讲话中的哪几点，再作详细说明。讲明观点，讲清重点，讲细关键，讲消模糊，讲深印象。 补浅求深。与会者中，有一部分学识深、档次高的人员，先前主讲人由于认识问题的深度，语言表述

3、的清晰度，理论素养高度不合这部分与会者的胃口，使会场气氛热度不够。这样，其他班子成员就要作深层次、高水平的补充讲话。一般地，补浅求深的讲话，以突出会议主题的某一专题进行补充为妥，显出讲话不复旧调、不盖前调、不伤前人。但要注意两点：一是补充讲话者要与先前讲话者通气，免得与前人伤了和气；二是事先要使所有在前面已讲过话的人清楚，所有在会上讲话的人员，组成会议的讲话班子，是一个临时性的领导班子，因此，补充讲话也是班子成员间的“补台”之举，是体现本次会议临时班子整体讲话水平之需。 补励求势。当与会者听了会议讲话主讲人对于今后一个时期的工作任务与要求的阐述、说明之后，有畏难情绪之时，补充讲话者要注意补充激

4、励人心、鼓舞士气的讲话，以求得振奋人心之势。补充的方式同样以专题演讲为最佳，对应于前人讲话逐条逐项进行动员。补充的方向，既不是主题的画龙点睛，也不是内容的锦上添花，而是情感的雪中送炭。补充的方法，围绕主题，贯穿红线，旁敲侧击，催化振作。 补过求真。在补充讲话中。矫正前人讲话观点和内容之误，寻求客观、真实的观点和内容，进行矫正性的、难度极强的补充讲话。补过战略：不伤和气，不瞒自己观点，不使与会者受损害，不使大局利益受损；补过战术：迂回点睛，委婉指出，商讨式口语表述，同等理论水平修饰。选择商讨口吻旨在使被补充者感到，在受尊重前提下被挑明言语失误之处，理当如此，自己应当虚心接受。同时，吸引与会者注意

5、力，跟随探讨，从中发觉前人失误之因，补充者补过之适当之处，起到更好的听讲效果。运用不超越前人的同等理论水平，在于避免被补充者感到后人在对其挑战，从而产生敌对情绪。这是关键之一。关键之二，出于尊重他人，尤其是上级领导，使其不至于难堪，在补过求真过程中，一定要注意先纠小错，由小到大，由浅入深，层层升级。纠小语言多一点，语调可高一点，使被纠者作好心理准备，为即将的“纠大”，在中间搭桥接榫，过渡照应。但“纠大”时，则应言语少，语调缓，点得准，度适当。  领导表态发言目录第一篇：上市公司领导在企业形象推广会的表态发言第二篇：厂矿领导表态发言第三篇：领导任职表态发言第四篇：欢迎新领导表态发言第五篇

6、：办公室领导的表态发言更多相关范文正文第一篇：上市公司领导在企业形象推广会的表态发言各位领导、同志们：去年，是我们公司发展史上具有里程碑意义的一年，也是具有重大转折意义的一年。一年来，全公司广大干部职工紧密围绕“两大中心任务”，迎难而上，奋力拼搏，全面超额完成了生产经营各项指标，企业营业额、新签合同额、实现利润再创历史新高，企业营业额连续5年位居全国建筑业第一位。特别是全公司上下打破常规，全力攻坚，超常规工作，超负荷运转，攻克了重重难关，成功实现了“当年发起、当年上市”的奋斗目标，开创了先a后h、h股定价高于a股定价的新模式，创造了a股市场冻结申购资金的新纪录，在h股市场冻结申购资金历史排名第

7、四位，标志着企业的发展已经真正站到了一个新的历史起点上。去年也是全公司形象推广工作得到全面加强,充分展示作为的一年。一年来，全公司形象推广工作，坚持以学习贯彻党的xx大精神为主线，广泛开展“迎接xx大、宣传xx大、贯彻xx大”主题宣传教育活动，用科学发展观武装广大干部职工的思想，推动了企业改革发展的实践；紧密围绕“两大中心任务”，广泛开展企业发展战略、推进整体上市、安全生产“三项专题教育”，统一了干部职工的思想，有力地激发了广大职工的创造热情，促进了生产经营和整体上市“两大中心任务”的完成；积极配合整体上市，全面统一了“中国中铁”品牌，编制了中国中铁企业文化手册，参与拍摄了青藏线电影，树立了以

8、窦铁成为代表的一批先进典型，总结了项目党建、项目文化等一批有影响的调研成果，组织了杭州湾跨海大桥等一批对外重点宣传报道，有力地推动了企业文化建设；积极配合有关部门进行了专项清理拖欠员工工资工作，深入开展了“三工建设”，认真落实“三不让承诺”，全面推行对农民工的“五同”管理，促进了和谐企业建设。应该说，去年全公司的形象推广工作，有声势、有特色、有成效、有影响，为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力，广大形象推广工作干部以奋发有为的精神状态和卓有成效的工作业绩，为企业生产经营和整体上市目标的顺利实现做出了积极贡献。在此，我代表股份公司和股份党委向全公司广大形象推广工作干部表示亲切的慰问！随

9、着企业成功上市，使我们成为了真正意义上的国际化公众公司，企业的发展处在了一个新的历史起点上。虽然我们上市的时间不长，但我们越来越深刻地感受到，上市对我们不仅是发展机遇，更是巨大的压力和严峻的挑战。这些压力和挑战突出地表现在：企业的股权结构已经由过去的国有独资，扩展为国有与社会投资者共同持股，我们必须要同时面对国际国内建筑、资本两大市场，企业发展环境更为复杂；责任主体已经由过去内部法人实体各自承担责任，转变为股份公司代表所属各法人实体统一对股东和监督机构负责，全公司必须要实行集中统一管理，管理难度进一步加大；主要任务已经由过去单纯的生产经营管理，拓展为不断提高公司治理水平、盈利能力和持续发展能力

10、，实现股东利益最大化，这就对提高企业的发展质量和经济效益提出了新的更高要求；监管方式由过去主要依靠内部约束，扩展到既要依靠内部约束，又要主动接受监管部门的监管，还要接受社会投资者的广泛监督，企业的每一项重大经营活动，都必须及时准确地进行披露，做到公开透明，这就对企业的规范运作提出了新的更高要求。此外，国资委下达的中央企业第二个任期考核指标，要求我们在三年任期内，企业营业收入平均增长不低于15，国有资产保值增值率目标值118。随着国家宏观经济调控力度不断加大，铁路建设市场全面开放，社会建筑工程项目开工不足。这一系列新情况、新变化和新问题，同时在今年显现出来，使我们面临着前所未有的巨大压力的严峻挑

11、战。在年初召开的全公司工作会议上，我们在全面分析企业上市后面临的新形势、新任务和新要求的基础上，明确了全公司要“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的中心任务，提出企业营业额、新签合同额和利润额指标，要在去年完成的基础上，分别增长15、10和50。要实现这些奋斗目标，任务繁重，压力巨大。在企业改革发展的关键时期，我们比以往任何时候都需要形象推广工作及时跟进、主动服务，发挥作用、展现作为，进一步统一员工思想、鼓舞员工斗志、激发创造活力、凝聚发展力量。这就要求我们必须要以改革创新的精神，进一步加强和改进形象推广工作，为推动企业在新的历史起点上又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑

12、。围绕改革创新形象推广工作，我重点讲三个问题：一、充分认识改革创新形象推广工作的重要性和紧迫性以改革创新的精神加强形象推广工作，是党的xx大对宣传思想工作提出的重要任务，也是企业上市后对形象推广工作提出的迫切要求。1学习贯彻党的xx大精神，要求形象推广工作不断改革创新。党的xx大明确提出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业，要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，强调要更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家的软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上，这就对改革创新宣传思想工作提出了新的更高的要求

13、。全国宣传思想工作会议，把改革创新宣传思想工作摆在了突出位置，强调要以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的对策、更得力的措施，推进宣传思想工作的创新，这就进一步明确了改革创新是当前和今后一个时期宣传思想工作的总体要求。全国组织工作会议提出，要以改革创新的思想状态、改革创新的工作作风、改革创新的工作方式，推进组织干部工作的创新。可见，改革创新是党建思想政治工作的根本要求。宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，也是企业管理的重要组成部分，在企业改革发展全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。在企业发展的新的起点上，形象推广工作要担负起以改革创新的精神全面推进思想政治工作和企业文化建设的重大历

14、史使命，完成好推动企业又好又快发展的重大历史任务，就必须要高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新；就必须要顺应时代要求、适应企业发展、满足职工需求；就必须要不断创新形象推广工作的体制机制、内容形式和方法手段，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性。加强形象推广工作，必须要深刻理解改革创新这一时代主题。2实现企业在新的起点上又好又快发展，要求形象推广工作不断改革创新。适应企业上市后新的形势任务，推动企业在新的起点上又好又快发展，是当前和今后一个时期全公司的中心工作，也是形象推广工作的中心任务。上市后，企业面临着经营理念、运营机制、管理方式和管理手段的不适应，迫切需要转变思想观念，推进体制机制创新

15、；员工队伍尤其是各级管理者的思想观念、知识结构和能力素质不适应，迫切需要重新学习，不断更新和提高；企业发展面临着许多深层次的体制机制性障碍和结构性矛盾，迫切需要我们积极地去应对和解决。要推动企业在新的起点上又好又快地发展，就必须要用党的xx大精神统一广大员工的思想，用科学发展观指导企业改革发展的实践，破解企业改革发展的难题；就必须要按照上市公司的要求，转变思想观念，更新知识结构，提高能力素质；就必须要进一步凝聚发展力量，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，推动企业的科学发展、和谐发展。所有这些，都对形象推广工作提出了新的更高的要求，迫切要求我们以改革创新的精神加强形象推广工作，充分发挥在理

16、论武装、转变观念、凝心聚力、构建和谐等方面的重要作用。只有紧密围绕企业改革发展的中心任务，以改革创新的精神不断加强改进形象推广工作，唱响推动科学发展、促进企业和谐的主旋律，打好服务生产经营、服务改革发展的主动仗，形象推广工作才能适应新形势，展现新作为。改革创新形象推广工作，必须要紧紧围绕企业改革发展这一中心工作。3加强企业文化建设、提升企业核心竞争力，要求形象推广工作不断改革创新。党的xx大把文化建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。同样，企业文化也是企业新的发展战略目标的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要体现。随着企业的发展，文化建设越来越成为企业凝聚力和创造力的动力源泉，越

17、来越成为企业核心竞争力的重要因素，越来越成为广大员工的需求和愿望。在企业发展进程中，我们不仅要考虑企业当前的发展，更要注重长远发展；不仅要发挥现有能力，更要注重提高核心竞争力；不仅要重视企业自身发展，更要注重广大员工的全面发展。这就要求我们必须要全面推进企业核心价值体系建设，进一步弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，用企业的核心价值理念凝聚广大员工，形成奋发向上的精神力量；必须要加强员工的职业道德、职业纪律、职业技能教育，努力建设高素质的员工队伍；必须要健全和完善职工文化服务体系，繁荣和发展企业文化，为企业发展营造良好的文化氛围；必须要加强企业形象宣传，精心打造“中国中铁”品牌，塑造良好的企

18、业形象。所有这些，都迫切要求我们必须以改革创新的精神加强形象推广工作，全面履行构建企业核心价值体系、增强企业核心竞争力、提高员工队伍素质、推进企业文化大发展大繁荣等方面的重要责任，为企业发展提供强有力的文化支撑。改革创新形象推广工作，必须要始终坚持以人为本这一根本宗旨。4加强新形势下党建思想工作，要求形象推广工作不断改革创新。党建思想政治工作是我们企业最重要的政治优势，也是我们企业在几十年的发展历程中不断创造辉煌，在激烈的市场竞争中不断发展壮大的根本保证。近年来，我们企业的党建思想政治工作始终坚持与时俱进，不断改进创新，创造了许多好的经验和方法，带动了企业的各项工作，推动了企业持续健康发展，多

19、次受到中央和国资委的充分肯定。实践充分表明，党建思想政治工作是企业发展的重要保证，改革创新是加强党建思想政治工作的强大动力。因此，在企业上市后，我们必须要始终坚持党对企业的政治领导，始终坚持广大员工的主人翁地位，始终坚持发挥企业的政治优势。同时，要积极适应企业上市的新形势，以改革创新的精神，认真研究企业上市后形象推广工作面临的新情况和新课题，员工队伍出现的新变化，积极探索适应上市要求的形象推广工作的新思路、新方法和新途径。改革创新形象推广工作，必须要牢牢把握适应企业上市这一新的要求。二、紧密围绕企业上市后新的形势任务，改革创新形象推广工作改革创新形象推广工作，必须要积极适应企业上市后面临的新形

20、势、新任务和新要求，在加强中改进，在探索中适应，在创新中发展。当前，要重点从五个方面进行创新。1牢牢把握学习实践科学发展观这条主线，改革创新工作思路，切实担负起加强理论武装、推动科学发展的重大责任。学习贯彻党的xx大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。近期，中央又做出在全党深入开展学习实践科学发展观集中教育活动的重大部署，并先行开展了试点工作。这是继先进性教育后，在全党开展的又一次重大的思想教育活动。因此，全公司形象推广工作必须要把学习实践科学发展观，作为当前和今后一个时期的工作主线，为即将开展的学习实践科学发展观集中教育活动，从思想上、组织上、工作上做好充分准备。要紧密围绕这条主线

21、，进一步创新宣传思想工作的思路，切实抓好“宣传、贯穿、结合、转化”四个关键环节。一是要抓好宣传教育。通过中心组学习、处以上干部集中轮训、科学发展观主题教育、知识竞赛等形式，在全公司进一步掀起学习宣传xx大精神、贯彻落实科学发展观的高潮，使广大党员干部尤其是各级领导干部深刻理解党的xx大提出的新思想、新观点、新举措，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定，把思想和行动统一到党的xx大精神上来，把力量凝聚到推动企业科学发展上来。二是要坚持贯穿始终。学习实践科学发展观要坚持以领导班子和党员领导干部为重点，贯穿企业改革发展的各项工作中。着力转变不适应

22、不符合科学发展观的思想观念；着力提高推进改革发展、领导科学发展、促进社会和谐的能力；着力解决影响和制约科学发展的突出问题；着力解决群众反映强烈的突出问题；着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，贯穿到企业改革发展的全过程，体现到企业的各项工作中，落实到推动企业又好又快发展上。三是要注重联系实际。学习实践科学发展观要紧密联系实际，特别是各级领导干部要以科学发展观为指导，紧密结合上市后企业面临的新形势新任务，结合全公司“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的中心工作，认真思考和谋划企业

23、发展中重大问题，认真研究和解决企业深层次问题，真正做到在战略思维上有新视野，在企业发展上有新目标，在经营管理上有新思路，在改革创新上有新突破，在科技进步上有新力度，在关心员工生产生活上有新举措，实现科学发展观理论与企业改革发展实践的有机结合。四是要突出转化落实。要通过专题研讨、理论研究、经验交流等形式，把学习科学发展观所形成的成果，转化为各级领导干部运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为广大员工发展企业的生动实践；把企业面临的巨大压力和挑战，转化为全公司奋发进取的强大动力，转化为推动企业科学发展的实际行动。要加强调查研究，紧密结合企业改革发展的实际，认真研究探索实现企业科学发展的基本规律

24、，建立适应科学发展观要求的工作标准和评价机制，促进科学发展观在企业实际工作中的运用和转化，为企业科学发展、和谐发展奠定坚实的思想和实践基础。同时，要注重总结经验，大力推广典型，对学习实践科学发展观教育好的做法和经验，要及时地总结推广，为开展集中教育做好准备。今年，股份公司将要编写改革发展xx年一书，作为开展学习实践科学发展观集中教育的辅导资料。2紧紧抓住适应上市公司新要求这个重点，改革创新工作内容，切实担负起更新知识结构、促进观念转变的重大责任。企业上市后，全公司面临的一项十分重要而紧迫的任务，就是要“重新学习”。股份公司党委在今年的工作会议上，提出要在全公司开展大规模的上市公司知识的学习和培

25、训，进一步更新知识结构，促进观念转变，提高能力素质。这既赋予了形象推广工作新的责任，也对形象推广工作提出了新的要求。要完成好这一重大任务，就必须要以改革创新的精神，进一步创新形象推广工作的内容，坚持政治思想教育与业务知识培训相结合，提高思想政治素质与提高业务能力相结合，推动企业发展与加强员工队伍建设相结合，促进形象推广工作由虚到实、知行统一。各级宣传部门要与有关部门密切配合，采取专题讲座、集中培训、参观考察等形式，重点抓好各级领导人员尤其是高管人员的培训与教育，组织各级领导人员学习上市公司相关知识、市场经济知识、资本运营知识和现代经营管理知识，使各级领导人员尽快熟悉和掌握上市公司的运营规则和管

26、理方法，不断更新知识结构，切实转变思想观念，树立新的经营理念，掌握新的管理方式，努力建设适应上市公司要求的优秀管理团队。要在广大员工中广泛开展企业上市后形势任务教育，积极引导广大员工深刻认识上市后企业定位、管理方式、经营理念的新变化；深刻理解上市后企业面临的新机遇和新挑战；全面把握企业上市后对员工思想观念、行为方式提出的新要求，努力培养适应上市公司要求的高素质员工队伍，为企业在新的起点上又好又快地发展提供思想保证和智力支撑。3紧密围绕实现又好又快发展这个中心，创新工作载体，切实担负起服务生产经营、推动改革发展的重大责任。实现企业在新的起点上又好又快发展,是我们学习实践科学发展观的根本目的和根本

27、要求，也是全公司当前和今后一个时期的中心任务。今年，我们确立了“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的中心工作。这是我们以科学发展观为指导，适应上市公司要求确立的工作思路，也是全公司形象推广工作的中心任务。因此，形象推广工作必须要紧密围绕这一中心工作，创新工作载体，不断加强改进，展现新的作为。要围绕这一中心来谋划。要深入广泛地开展企业上市后的形势任务教育，不断创新活动载体，向广大员工广泛宣传“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的内容，宣传推进这一中心工作的重大意义，不断增强广大员工贯彻落实这一中心工作的坚定性和自觉性，真正把“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”变为广大员工

28、的自觉行动，贯彻落实到企业改革发展的各项工作中，为推进这一中心工作提供坚实的思想保证。要围绕这一中心来展开。各级形象推广部门要积极主动地围绕“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”，确立工作课题，加强调查研究，全面了解这一中心工作的贯彻落实情况，深入分析出现的新情况、新问题，积极为推进这一中心工作出谋献策。要围绕这一中心来落实。要认真总结和推广先进典型经验，充分利用各种宣传手段，大力宣传各单位在贯彻落实这一中心工作中的好做法、好经验，提供有益借鉴，推动企业经营机制和管理方式的不断创新。4突出抓好安全质量宣传教育这个关键，创新工作重点，切实担负起促进项目管理、打造企业品牌的重大责任。今年全公

29、司生产经营和重点工程建设任务十分繁重，京沪高速和深圳地铁5号线全面开工，哈大线进入施工生产高潮，武广、宜万线等工程建设进入了攻坚阶段。同时，加强安全生产、提高工程质量的形势非常严峻，责任十分重大。前不久，铁道部召开了安全工作会议，并与我们签订了铁路建设项目安全质量承诺书，明确规定发生1起30人及以上死亡的特大故事，全公司停牌一年；发生1起死亡1029人的重大事故，全公司停牌36个月；发生3起死亡39人的较大事故，全公司停牌36个月。为此，总公司也召开了视频会议，并与各单位签订了安全责任书。安全生产人命关天、责任重大，关系到员工的生命安全，关系到30万员工的生存发展，关系到和谐企业建设。全公司形

30、象推广工作必须要把安全生产宣传教育作为重中之重的工作，摆在更加突出的位置。要深入广泛地开展安全质量教育。要紧密围绕重点工程建设，在全公司广大员工中继续深入地开展以“关注安全、关爱生命，提高素质、履行职责，遵章作业、文明施工”为主题的安全生产教育活动，通过“安全生产宣传月”、“安全生产演讲比赛”、安全生产“警示日”等形式，广泛开展“党员身边无事故”、“红黄牌通知书”、“青年安全监督岗”等活动，建立安全生产包保责任制，加强全员安全技术培训，教育广大员工牢固树立“安全第一”和“安全发展”的理念，不断强化全员的安全意识，尤其要重点抓好农民工教育管理，努力形成“人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全”

31、的良好局面，确保企业的安全发展。要积极推动工程项目管理。要深入宣传杭州湾项目管理现场会精神，认真总结推广压缩工程项目管理层级、落实经济责任承包制、完善内部市场、强化内控机制、加强农民工管理、实行两层分离等方面的新模式和新方法，以及在安全管理、质量管理、成本管理等方面的新经验和新成效，不断推动项目管理体制机制的创新，推动项目管理各项制度的落实，推动基层基础管理工作的不断加强，从源头上打牢企业发展的基础，提高企业的发展质量。要精心打造企业品牌。要围绕重点工程建设，突出宣传重点，打造企业亮点，积极组织战役性报道、深度报道和典型报道，不断提高对外宣传的效果。要进一步完善各级突发事故（事件）舆论应对机制

32、，加强与网络新闻媒体的沟通与联系，建立全公司的网络评论员队伍，充分重视和积极关注网上舆情动态，有策划、有组织地开展网上正面宣传，正确地引导网络舆论，进一步提高舆论应对的快速反应和处理能力，最大限度地防止损害企业形象的信息扩散，切实宣传好、维护好“中国中铁”的品牌形象。5着力抓好构建企业核心价值体系这个工程，创新工作方法，切实担负起凝聚发展力量、构建和谐企业的重大责任。加强企业文化建设，构建核心价值体系，凝聚发展力量，推动和谐企业建设，是企业上市后形象推广工作的一项重大任务。形象推广工作要围绕这一目标，进一步创新工作方法，今年要抓几件有特色、有影响的大事。一是要深入开展学习窦铁成活动。窦铁成同志是我们企业涌现出来的又一个具有时代特征的知识型员工的典型。最近，中共中央政治局常委xx，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮分别对窦铁成同志的先进事迹作出重要批示。xx同志的批示是：“宣传专家型技术工人，对提高产业工人的社会地位，对激励第一线工人适应时代要求，对调整教育结构都有重要意义。每年应推出几位这样的好典型。”李源潮同志的批示是：“窦铁成这样的实用高级技工人才，应大力宣传和培养。”中宣部、中组部决定把窦铁成同志作为重大典型在全国进行广泛宣传，中央主要新闻媒体近期将集中进行采访报道，“五一”前掀起高潮。为认真贯彻落实中央领导的重要批示，进一步兴起向窦铁成同