ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:40 ,大小:1.70MB ,
资源ID:2500367      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/2500367.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(秘书素养与职业道德.ppt)为本站会员(b****2)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

秘书素养与职业道德.ppt

1、学习目标主要内容本章小结思考练习第二章 秘书素养与职业道德 准确把握秘书任职必须具备的素质要求和秘书任职必须具备的修养标准,在实践工作中不断优化秘书素养,准确领会秘书工作的悟性,在“辅助决策”和“提供服务”过程中既坚持原则又灵活有度,娴熟而又缜密地处理好方方面面的关系,公平并高效地办好各项事务。第一节 秘书的素质第二节 秘书的悟性第三节 秘书的职业道德第一节 秘书的素质 本节要点一、秘书的知识结构二、秘书的能力要求三、秘书的心理与性格 秘书要胜任工作,必须具备相当的基础知识、专业知识和适应各种工作的能力,准确把握秘书必须具备的知识和能力要求,是学习本节的要点。秘书知识要求具有博与专的兼容性,成

2、“T”型展开。秘书应有的三层知识结构:一、秘书的知识结构 秘秘书书应应有有的的知知识识2 2、专业知识:即秘书业务知识(文书、专业知识:即秘书业务知识(文书写作、档案管理等)和从事专业知识写作、档案管理等)和从事专业知识3 3、相关知识:如经济、法律、管理、相关知识:如经济、法律、管理、公关及心理学等公关及心理学等1 1、基础知识:即具有相当于高中、基础知识:即具有相当于高中程度的自然科学和社会科学知识程度的自然科学和社会科学知识二、秘书的能力要求 耐心倾听并正确理解他人的发言耐心倾听并正确理解他人的发言 精通礼仪礼节,善于处理人际关系,获取支持精通礼仪礼节,善于处理人际关系,获取支持善于发现

3、矛盾,及时协调关系善于发现矛盾,及时协调关系 善于观察、善于发现问题,及时做拾遗补缺工作善于观察、善于发现问题,及时做拾遗补缺工作善于阅读,抓住精要,提炼浓缩,把握关键善于阅读,抓住精要,提炼浓缩,把握关键公文和事务应用文的写作能力公文和事务应用文的写作能力 观察分析能力观察分析能力 协调能力协调能力 社交活动能力社交活动能力阅读概括能力阅读概括能力听知能力听知能力 口头表达能力口头表达能力写作能力写作能力 应变能力应变能力 设备操作能力设备操作能力 面对突发事件要遇急不慌、临危不惧,冷静处理面对突发事件要遇急不慌、临危不惧,冷静处理电话、录音、扩音、照相录象、复印、传真、通讯电话、录音、扩音

4、、照相录象、复印、传真、通讯标准而流利的普通话,口齿清楚而又简明扼要标准而流利的普通话,口齿清楚而又简明扼要 指在社会环境和社会实践中形成和发展的,主要是指人自身表现出来的稳定的、经常性的、本质的个性心理特征,包括人格、意志、情绪、思维、动机、兴趣等。三、秘书的心理与心理调适 是在一定社会中个人做人的尊严、价值和品格的总和。人格是在社会生活中产生和形成的,人们在改造自然和改造社会的实践中逐渐认识了自己的地位和作用,因而便形成了对自己做人的尊严、人生的价值和道德品格的认识,这就是人格。是指人自觉地确定目标,并根据目标来支配、调整自己的行动,克服各种困难,实现预定目的的心理过程。人有了意志才能积极

5、地改造主观世界和客观世界,成为现实世界的主人。意志具有自觉性、果断性、自制性和支持性等积极的品质,也具有盲目性、顽固性、冲动性和脆弱性等消极的品质。是人的情感较强烈的、带冲动性的、明显的外部表现。它是一种高度扩散的兴奋或抑制状态。冲动性、情境性、短暂性和不稳定性是情绪的突出特征。情绪表现为:喜悦或悲哀、喜爱或憎恨、惊奇或愤怒、恬静或烦躁、轻松或紧张、乐观或忧郁等,成熟的情绪表现为;自信、沉着、冷静、持恒、温情等。是人的认识过程,思维是把感觉、知觉加以抽象、概括、比较、综合;或是利用概念进行判断、推理,即感性思维和理发思维。思维有深刻或肤浅、广阔或狭隘、灵活或呆板、清晰或紊乱、独立或因循、缜密或

6、粗疏之分,秘书人员的思维须敏捷和缜密,忌呆板和粗疏。又称内驱力,指满足某种需要有关的活动动力,也就是推动人的行动的内在原因。需要产生动机,动机产生动力。人的一切行为都是要动机支配制约的。动机属于人的个性的积极性,也就是个性需要的具体表现。动机可分为物质性动机和精神性动机、天然性动机和社会性动机等。秘书人员由于工作的繁杂性、地位秘书人员由于工作的繁杂性、地位的附属性,很容易产生厌烦或消极情绪。的附属性,很容易产生厌烦或消极情绪。为了有效地工作和正常地生活,秘书人为了有效地工作和正常地生活,秘书人员要善于调适自己的心理,保持稳定、员要善于调适自己的心理,保持稳定、乐观、健康的心态。乐观、健康的心态

7、。1、气质是人的心理活动的强度、速度、灵敏度等典型的、稳定的心理特征。表现为人的感受性(感觉能力的大小)、耐受性(感觉的强化或消退)、敏捷性(言语、动作、记忆、注意力转移的快慢)、可塑性(根据外界事物变化而改变自己适应性行为的程度)、兴奋性(情绪兴奋的强弱和情绪表现的强烈程度)、倾向性(情绪、言语、动作等反应倾向于外或是倾向于内)。四、秘书的性格与性格要求 四、秘书的性格与性格要求气质类型感受性耐受性敏捷性可塑性兴奋性倾向性胆汁质大强快小强外多血质大弱快大强外粘液质小弱慢大弱内抑郁质小强慢小弱内 性格表现为人对现实的态度和行为方式中的比较稳定的、独特的心理特征的总和。性格表现为态度特征:如对社

8、会、集体、他人的关心或冷漠、同情或自私、诚实或虚伪等;对劳动和工作的勤劳或懒惰、认真或马虎、细致或粗心等;对己对人谦虚或骄傲、自信或自卑、大方或羞怯等。性格表现为意志特征:如对行为目标的目的性或冲动性、独立性或依附性、对行为方式的主动性或被动性、自制性或放纵性;在紧急或困难情况下勇敢或胆怯、果断或犹豫、镇定或惊慌等;在行为过程中坚定或动摇、始终如一或反复无常、善始善终还是虎头蛇尾等。性格表现为情绪特征:如稳定或波动、持久或短暂、抑郁低沉或开朗饱满,善于受意志支配或失去控制。性格还表现为思维特征:如敏感或迟钝、精细或粗疏,善于独立思考或喜欢拾人牙慧;富于想象或囿于直观,善于分析概括或偏于就事论事

9、等。成熟的性格表现为各个特征之间的相互关系、相互制约、相对稳定;不成熟的性格表现为各个特征之间的相互矛盾和反复无常。性格又是随着人的活动的多样性而表现出变化性。性格是在客观环境中受客观的人、事、物的影响而形成的,一旦形成后,便有相对的稳定性,但它又可随着客观影响的变化而变化,具有可塑性。如从小家境优裕、备受宠爱的孩子,性格容易外向、大胆、灵活、善于表达,但也容易急躁、浮滑、脆弱;反之,性格容易内向、沉默寡言、不合群、悲观,但身心忍受力强,内心骄傲、坚定、顽强。经常成功的人性格容易骄傲、暴躁、急于求成、过于自信,但一旦失败,很快转化成垂头丧气,甚至自暴自弃。相反,经常遭受挫折的人容易内向、反思、

10、甚至悲观,但也能锤炼出竖毅的性格。所以有人说,挫折也是一种财富。秘书的性格要求1、开朗2、敏捷3、稳健4、坚毅5、幽默思维敏捷、动作敏捷、易于接受新事物、思维敏捷、动作敏捷、易于接受新事物、办事干练、下笔千言、倚马可待办事干练、下笔千言、倚马可待 办事稳当、观察细致、考虑周详、不贸办事稳当、观察细致、考虑周详、不贸然从事、不惊惶失措、待人稳重然从事、不惊惶失措、待人稳重做事百折不回、坚持到底的勇气和毅力做事百折不回、坚持到底的勇气和毅力,正确对待理解与不理解、并自信自重正确对待理解与不理解、并自信自重是智慧、机敏、学识、风趣的综合表现,是智慧、机敏、学识、风趣的综合表现,它能使自机智乐观,也能

11、给人带来愉快它能使自机智乐观,也能给人带来愉快乐观、工作热情、无抱怨牢骚、对人热乐观、工作热情、无抱怨牢骚、对人热情、乐于助人、勇于挑战、不惧困难情、乐于助人、勇于挑战、不惧困难6、自制能控制自己的情绪和行为,不为成功而冲动、也不为挫折而丧气,利诱不动心第二节 秘书的悟性本节要点一、悟性的心理基础二、对秘书工作悟性的要求三、秘书如何提高工作悟性 秘书要有效地做好工作,单凭职业技能和熟练的工作技巧是不够的。尤其在今天社会分工越来越细、工作节奏越来越快、科技含量和管理水平越来越高的工作环境中,还必须讲究工作艺术和管理技巧。一、悟性的心理基础 秘书工作的悟性是指秘书在“办文”、“办会”、“办事”过程

12、中体现出来的能充分领悟工作事理,能充分发挥自己的才能,能把事情办得既遵章守法又使领导满意、大家认同的那样一种良好的内在素质。悟性来源于以下三方面(见图3-5)。图图3-53-5 悟性的来源悟性的来源工作阅历和工作经验工作阅历和工作经验意志和品位意志和品位品质和思想水平品质和思想水平 工作阅历和工作经验:人们常说“熟能生巧”。其实,“熟”是量的积累,是变“巧”的重要过程,变“巧”是一种质的飞跃,是在“熟”的基础上摸索出规律,认识到窍门,总结成经验。这个关键的环节我们可以称之为“慧”,是“慧能生巧”。意志和品位:秘书的悟性主要表现在秘书对领导工作中的难处、痛处的认识和理解。秘书处理的一切事务,蕴涵

13、着很强的原则性、政策性、法规性,也有很强的灵活性、机动性。一个优秀的秘书,在原则问题上,应当有坚强的意志,执著的追求,百折不挠的勇气,不达目的不罢休的毅力。在达到目标的过程中,应当有高超的工作艺术和工作策略,既追求目的也讲究手段。解决问题时,秘书的品位就表现在方法和过程的选择上。品质和思想水平:悟性就是秘书能在工作中主动领悟领导的忧难在哪儿,该在什么关键时候怎么为领导排解。秘书应能设身处地从宏观角度思考全局工作,从大的方面理解领导的意图。这就要求秘书能局部利益服从全局利益,兼顾公平与效益,实事求是地研究问题,以人文精神渗透辅助管理的过程。这也就要求秘书有优秀的品质和高尚的思想。优秀的秘书应当“

14、秀外慧中”,“秀外”是秘书在具体的“办文”、“办会”、“办事”中表现的娴熟的、训练有素的工作技能,有良好的形象和工作状态;“慧中”是高尚的品质、缜密的思维和敏捷的领悟能力。二、对秘书工作悟性的要求 秘书的职能是辅助管理、综合服务。因此对秘书的要求必然是辅助得力、服务到位。在服从大局,准确贯彻领导意图的基础上,充分发挥主动性,在“办文”、“办会”、“办事”的手段、过程和方法上做得更完满,为准确达到目的和结果服务,是秘书工作悟性的体现。自古以来人们对秘书的参谋性、智能性和出谋划策的能力非常重视,而把悟性问题放到相当重要的位置,是当今社会发展对秘书这门职业提出的更高要求。办公手段的现代化使秘书的部分

15、程序化的工作被现代设备所替代,人们对秘书工作提出了从事务化向智能化转变的要求。三、秘书如何提高工作悟性 社会岗位对秘书的要求和评价,第一步是看其办理事务的规矩和程序,进一步就要看其办事的熟练程度。对高级秘书的要求,则是思想水平和工作悟性。悟性的心理基础主要包括以下三点(见图3-6)。图图3-63-6 悟性的心理基础悟性的心理基础思维敏捷,思维敏捷,懂事理懂事理悟性的心理基础悟性的心理基础有觉悟有人品,有觉悟有人品,办事有水平办事有水平有原则又善解有原则又善解人意,会办事人意,会办事 提高工作悟性应该作到以下三点(见图3-7)。图图3-73-7 如何提高工作悟性如何提高工作悟性如何提如何提高工作

16、高工作悟性悟性充充分分认认识识“办办文文”、“办办会会”、“办办事事”中中的的事事理理,学学会会“懂懂事事”,明明白白“事事在在人人为为”认认识识社社会会、认认识识人人际际关关系系和和公公共共关关系系,树树立立高高尚尚的的人人生生观观和和世世界界观观;为为人人畅畅快快,办办事通达事通达注注重重提提高高政政治治思思想想水水平平和和知知识识水水平平,理理解解和和掌掌握握我我们们党党和和国国家家的的各各项项政政策策,掌掌握握正正确的思维逻辑和科学的思维模式确的思维逻辑和科学的思维模式 秘书在工作中显示出的悟性越来越决定着工作的成败。因此如何提高秘书的悟性以成为所有组织急需解决的问题。第三节 秘书的职业道德 本节要点一、秘书思想修养二、秘书思想作风三、秘书职业道德 秘书工作的特性,要求他必须具备相当的理论修养、良好的思想作风、工作作风和职业道德。(一)(一)政治修养:政治修养:秘书工作是从属于一定的阶级和政治集团,因此,具有明显的政治倾向性:第一、必须忠诚于共产主义事业的崇高理想。第二、坚定的政治方向,四项基本有原则。第三、要有强烈的忧患意识,党和人民忧患。第四、要有较高的政策水平。第五、要具

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1