保安主管转正申请书精选多篇.docx

1、保安主管转正申请书精选多篇保安主管转正申请书(精选多篇) 第一篇：保安主管转正申请 保安主管转正申请 保安主管主管长旋申请尊敬的公司领导： 我是xx部门的实习(或者试用)保安员xx-x，于xx-xx年xx月xx同年进入本单位工作，担任实习(或试用)保安员一职，在x个月的工作当中xx-xxx-xx(把自己这段时间的工作简单介绍一下，尤其是取得了哪些成绩，受到什么表扬，然后总结一下对保安员工作的看法，例如强调责任心，最后表表决心，例如以后一定努力工作，在这个平凡但是重要的岗位上发挥更大的作用等等)。期望领导对我对我的转正应予以申请予以批准，为感。 申请人： 年 月 日敬的领导： 我于201*年2月

2、11日成为xx国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，云峰申请转为正式员工。 作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;教育工作但是公司目前宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我渐渐很快完成了从老兵到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是安全管理保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真领导及时做好领导圆型的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早平步青云，为公司目前做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小

3、差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我急速成熟，在处理各种问题时需要考虑得更全面，遏制类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司领导的领导和同事对我的入职提示和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理环境问题的经验方面有待层面提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我复原后才的第一份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展战略，我深深地倍感骄傲和自豪，也更加雄心勃勃迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值

4、，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，吁请领导给我继续声言锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人：xx-x 【扩展阅读篇】 入党申请书写作注意事项： 入党申请书标志着申请人经过了郑重，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人需要进行有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。入党申请书是要求入党的同志对党的认识和自我认识的反映。因此，每一位其要求入党的同志，都应该认真认真写好入党志愿书。 写好入党申请书不仅可以增加被批准

5、的概率，而且写作本身这个过程也是一次学习和讲授反思，还可以锻炼和提高自己应用文学创作的能力。 入党誓词： 我志愿加入中国共产党，维护党的纲领，遵守党的章程，履行党(更多请搜索：)员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为人民党和人民牺牲一切，永不叛党。 入党申请书格式 根据中国共产党章程的规定，要求入党的同志必须自告奋勇向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。入党申请书的基本基本参考资料和写法如下： 标题 (1)标题。居中写“入党申请书。 称谓 (2)称谓。签证官对党组织的称呼，如“敬

6、爱的党组织”，顶格写在第一行，后面加冒号。 正文 (3)正文。这是入党申请书的关键部分，核心包括三方面内容： 一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。对党的认识，主要包括是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识;入党动机，前提条件就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党支部。写这部分要联系自己的思想实际，写给可以所写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了人生观有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。 二是个人履历(学历和工作经历)、次要家庭成员和主要社会关系的情况。如果之中本人家庭成员和主要社会关系中，有人有政治历史问题、或者犯过什么错误

7、、或受到过腋花的，都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上为了解。 三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学习、工作、作风、纪律等方面的主要用途表现，特别堂堂正正是对自己存在的缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明的决心和努力方向，如何以实际行动争取党员。 结尾 (4)结尾。共产党员申请书的结尾，一般可写“请党组织在实践中考验我”，或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的结束。正文写完之后，加上“此致、敬礼”等用语，亦可不写。 署名和日期 (5)署名和日期。入党申请书写完后，要署上时申请人的姓名，申请时间年、月、日，以示郑重。 个人履历 (6)最好将正文中关于“个人履历” 、“自

8、白家庭成员主要和主要社会关系”部分单独写成本人自传。 自传的内容主要是：姓名、出生年月、家庭出身、本人成份、个人履历，青年人主要成员及社会关系的姓名、政治面貌、职业及工作单位。本人的政治历史异常情况(如受到的奖励、处分等)，对重要情节要提出证明人。请参考入党自传材料的写法和要求。 写作注意事项 1、入党申请书虽有一定的格式，但也不要千篇一律。尽可能多联系自己的实际情况，让领导成员看了不会太厌倦。 2、入党理由要所写清楚，篇幅不要太长，语言要简洁精练。 3、语气要谦虚，态度要诚恳。 4、要认真学习党章，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的想像。 5、要联系自己的

9、思想谈对党的认识和入党动机，不要以旁观者身分一味文章别人。 6、对党忠诚老实，向党组织反映真实隐晦思想情况。 7、入党申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。基本写法正文中各部分的内容可根据自己的实际拼写法情况掌握。 8、入党申请书要把核心家庭自己家庭的真实情况向组织如实汇报，不得隐瞒。 当心写入党申请书应当注意哪些问题? 写入党申请书，是申请入党的人向党组织表明自己的入党愿望和决心。对这一十分严肃的事儿，写入党申请书的人应注意以下问题：(1)要认真学习党章和党的基本有关党的基本知识，真正了解党，认识党，通过对党的全面了解，郑重地作出自己的政治可以选择，树立正确的离休动机。在此基

10、础上，要联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书，切忌在网上 抄袭他人申请书，不谈不真实思想。 (2)要对党忠诚老实，如实向党组织汇报自己的政治在案发展史、本人经历、主要社会关系及其对自己的影响等有关情况，不得隐瞒或伪造。 (3)终其一生入党申请书一般应由本人书写。 格式 1.开头第一行写：入党申请书 2. 第二行顶格写： 尊敬的会计学院中学生第xx党支部 3.第三行空两格，写：我志愿加入中国共产主义青年团。 4.第四行开始所写正文，内容包括自我介绍、入党动机、对待入党的态度、表明自己的入党愿望等等 5.结尾应表达党组织考察的心情视察和愿望，一般用“请党组织审查”或“请党支部看我

11、的实际行动”并表示两种态度(如果组织批准、不批准)。写完，应空格写上 此致，敬礼 6.在申请书正文空几页右下角写明 申请人姓名，同时括号备注班级，再空一行写明年月日。 1、要认真学习党章和有关党的基本知识 真正了解党，认识党，通过田喜荣的全面了解，郑重地作出自己的政治选择，树立正确的入党缘由。在此基础上，要联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书抄报，不谈真实思想。 2、要对党忠诚老实 如实向党组织汇报自己的政治历史、本人经历、主要社会关系及其对自己的影响等有关情况，不得隐瞒或伪造。 3、入党申请书入会一般应由本人书写。 如因文化程度多种不同低或其他特殊原因不能亲自书写的，可以由

12、本人口述，请别人代写，但要说明不能亲自书写刻写的原因，并经申请人署名盖章或按手印后交给党组织。 第二篇：保安主管转正申请 个人转正总结 斗转星移，时光如梭，转眼已来进入绅帝这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激给予的锻炼和学习的机会，也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位的积极协助，本人现将自已2个月的工作、思想异常情况向公司领导汇报如下： 一、 坚决服从上级领导，认真领会控管公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际组织工作中，始终把第三位维护公司利益放在第一位。 二、针对公司公司保卫处工作的特质，时刻要求自己加强对管理的检查和监

13、督，力争下属公司各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。 三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。 四、配合公司制定、规范部门各项规章制度、管理规定。 五、 致力配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员管控认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。 六、主管是部门负责人管理工作开展的重要环节，主要是开展部门负责人日常工作。抓好部门管理。中会本人在日常运营管理中力求做到： 1、 遵循公司的经营思路及服务宗旨，以公司企业文化时代精神中华文化为

14、中心，积极关心 鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大的形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、 以身作则，带头遵守公司、部门负责人的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性健康发展，营造良好的工作气氛。 3、 在工作中严格管理，处理环境问题尽量做到“公平、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的充分运用工作积极性。 4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育工作队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高新科技，没有什么深奥的才学。成为一名合

15、格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，忠诚度是逐步形成在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及产品服务运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。 以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。纵观2个月来的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面还不但存在不足之处，恳请组织工作的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正，同时也提出本人的意见。 一、几点不足： 1、 在处理问题方面，看环境问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我们 杨经理多多学习。 2、 综合知识方面，还有待加强学习。 3、 关心员工工作、生活方面，还要多深入。 4、 对公司相关制度建设

16、还要深入廉政建设学习。 二、几点建议： （一）、完善用人机制： 完用人机制： 公司应对管理处实行主任应对考核制度，每年度的工作计划审定后、计划案管理处按工作计划开展各项工作，公司可按工作计划每季度实施或每半年进行考评。而考核考核的对象是管理局主任。物管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的管理水平和能力。侵权行为应将法律责任和权利赋予给主任。主管以下的任免、考核、晋降级，都应该由调研员决定。没法是形式上的下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆运营管理，大胆负责。不要已经形成主任只有责任，没有权利。如今，公司虽然公司将管理模式干部以下的任免权和考核权下放到主任。然而，公司目前领

17、导还是不放心，经常担心和过多干预科研工作，有捆了一半摘包了一半的现象。如一个人捆了五支手，放开两支脚，虽然能走，能跑。但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了。如捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前迈进！所以只有手臂放开，大胆让项目负责人去发挥能量。只要公司制定出相关制度和重新制定考核办法，来规制或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的行为，就行了。借用古人常说的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原则，姚学甲格言的精髓是：只要此人是科技人才有能力，我们就要重用他，就是大胆让他去干。但我们还要对他多帮助和支持。同时监控和考核。不让他犯错误或再就是尽量少犯错误。避免了“

18、重庸才，轻人才，用奴才”的用人现象。也就是说，有德有才之人，要重用；有才无德之人，要慎用；有德无才之人后处理；无德无才之人不能用的用人道理。我们要用人之才，避人之短。充分发挥职业经理人的作用。这样公司才能做得好得更大，做得更强。才能与国际公司接轨，才能真正把企业辐射各省市，走向世界。在此，我建议公司在用人放权方面，要彻底、 要放得开，要大胆。真正做到“抓大放小”，发挥总经理或职业经理人智慧和经纪人才能，更有利于各项工作的顺利开展。 二、加大对基层员工的非议，员工是公司的实践经验，基本建设基础垮了其他建设都是无稽之谈。 关键抓培训、重点抓服务。 今天是人才，并不等于永远就是高级人才。人才是型才，

19、口才是必才，要保持人才、必才能在市场上立住脚，站稳根。就必须不断参加不同层次的培训，只有通过不同层次不断的业务培训，增强自身的文化素养品格和综合能力，方能适合社会社会制度和当今整个市场的需要。内强素质，外塑形象，企业的竞争是形象的竞争，人才的竞争是业务素质的竞争。金融人才只要不断进取、学习、参加各类专业培训，并多开展讲演式的培训，增强员工的“口才”能力。由浅至深，由深推广，先要培训出服务标兵，规范标兵，树力标兵形象，展示标兵风采，体现标兵风范，用标兵带动局部，再由局部带动全面性。有计划的，有系统的。长抓不懈的抓培训工作，是物业公司提高员工素质的必然趋势。 物业公司为客户提供的产品服务，怎样提高

20、员工人员素质，服务意识，是很重要的，“教养体现细节，细节展示素质”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细节进行培训。同时对岗位技能进行培训，让参训员工意识到“服务”的重要性。“服务”这样一来好坏是企业创效的直接究其原因。“服务”态度好，“服务”细节好，“服务”到位，业主满意了。物管公司必须有共存生存的空间。如不抓“服务”，只重视管理，有一天，业主会炒掉物管公司。所以，物管“服务”是企业共存之根本。这说明观念决定思路，思路决定出路。 三、人事制度改革 用高素质的人才去引进素质高的人才加盟本公司共谋发展，各管理层实行竞争演讲式考核评比上岗。员工转正实行演讲述职绩效考核形式考评，并由各部门负责人负

21、责人处长和员工代表评比打分。如合格，当场宣布转正。将原来的权利集中制转变为 权利民主考评制。体现公开、公正、公平的考评原则。让我们全体员工当家作主。真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。多从公司内部培养人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制。大力发挥团队精神，人心齐，泰山移，只要大家心往一处想要、劲往一处使，齐心协力共同为企业发展拎住一根绳，展现团队力量。我们努力将全体同仁培养成为个个是千里马，人人是伯乐。 四、扬长避短，增收节支，提倡节约，增加效益。 目前公司还存在许多仍然不良现象，如等、拖、推、 偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门，每个小区都存在。特别是“三个一样”最为突出，“干多

22、与干少的一个样”，“不干与干的一个样”，“干好与干坏的一个样”。不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现。事情干得越多，然而所受处罚也就越多，不干事之人，经常耀武扬威，冒用拿着公司领导给予的鸡毛，而当令箭，处罚员工。有时小题大做，吹毛求疵，抓住一点小毛病，就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生没有落后的员工，只有落后的管理。如果每个管理人都当“好好先生”，不理事，不问事，不管事。有好事的时候，是管理者的，出了缺陷管理者就遛边，害怕承担责任的管理者随处可见。那么，可想而知，我们基层员工会怎么有心我们许多管理者在沟通协调、沟通方面欠缺，团队意识淡薄，独自为阵严重，相

23、互不买账等等情形，时有发生。我想应该针对以上现象采取釜底抽薪，彻底解决。防微杜渐，避免类似现象再次出现和发生。 五“少一份处罚，多一份关爱；小一份指责，多一份理解；少一份批评，多一份支持；少一份罚款，多一份温度；少一份责备，多一份帮助。” 在以后的工作中，尽力作到让领导，省心，放心！在此，非常感谢领导的在乎和爱护！我将在以后的工作时用实际行动回报尊敬的领导的关心、爱护和支持。谢谢！ 六、最后进入公司以两个月的时间了，通过和瑞维尼的配合，保卫处在巴南区物业服务为竞赛上我们保安板块技能公司争回了荣誉，把第一的奖状挂到了公司荣誉墙上，也通过我们共同努力，圣诞节、元旦节、整个公司下属各个管理处并无安全

24、事故发生。现向公司申请转正、望领导批准！ 申请人：xxx 201*-1-5 第三篇：保安主管沃洛韦齐区申请 转正申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安高级顾问一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握科技园保安岗位的分布；完善驻场保安管理；行政部门配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。即现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行三个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟悉阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化； 其次、了解公司对保安主管岗位所

25、期盼的标准及相关要求； 第三、了解了近认识阶段保安队的工作重点； 第四、了解物业部保安在工作中流程； 第五、了解二装现场的运营管理及相关现场采访要求； 第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册； 第七、掌握工业区现有值班人员保安岗位的分布； 第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解； 第二阶段：调整阶段 首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同推敲长解决方案。 其次、保理业务对保安队现有的保安员进行了投资业务考评，根据协同考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第三、为了培养保安员的互相互提示意识，制定报岗制度

26、及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了的调整。 第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，极差以便及时发现不足及时改进。 第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行统一标准相关调整，并在工作中不断完善。 第三阶段：完善阶段 首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了调整，并确定了相关的执行标准。 其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实情况，看清楚了问题随时发现、随时解决。 第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。 第四阶段：运行阶段 “运行阶段”介于现阶段由于目前保

27、安队的管理在基本模式化的市场条件下的实施状况，根据实施结果，随时对消防队的管理实施监督管理更新，以便将保安队的行政管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。 在四个阶段的运行过程之中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工人员管理的调整、施工车辆过街园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。 在进入相关部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的接纳。当然，在工作

28、中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。 随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的势态延续集团到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作往上氛围及团结向上的企业人文精神，使我很快的进入到了工作踏入角色中。这就轮转好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加选材自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之

29、间的隔阂。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这半年的其他工作中，我莫大体会到有一个和谐、共进的项目组是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。控股公司萤光幕给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的产业发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能有望成为公司的正式员工，恳请领导应予以批准。 申请人：xxxxx xxx年xx月xx日 第四篇：保安执行官续聘申请书 续聘申请 尊敬的公司领导： 光阴似箭，不知不觉

30、中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，因为天长地久所以不知不觉，因为这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们提供了学习和发展的工作平台，尤其是在安全主管的工作岗位助理上愈让我受益匪浅，自己从工作中积累到了很多宝贵的工作经验。在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的芬芳，公司各级领导无微不至的关怀、教导，使得我不断的成长进步，特别是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素质都有普遍了明显提升。 在工作方面我能够认真贯彻公司领导的能够指示精神，严格按照公司的公事规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系is09000，认认真真的完成每

31、一项领导交办工作任务。作为一名安全主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司并负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的安全雇员秩序，若要以身作则模范带头。在自己做好的情况下，还要培养下属员工职员服务水平的不断提升，在日常工作中我时常与员工谈心交流，把公司对他们的关心传达领会给他们，以此了解他们的工作思想、生活思想，然后对症下药他们提高的服务水平和处理各类突发事件的能力，督促他们加强提供服务意识、安全意识和责任感。并利用业余时间积极组织员工学习公司课余时间的各项规章制度，业务知识，从而提高他们的党务工作能力。 在学习方面自己深感这方面的的不足，所以我利用业余时间

32、加强深化文化课程的学习，现已经获得物业管理系专科文凭。将所学到的知识在工作中灵活运用，公司领导一直提倡我们多学习，作为一名安全总负责人，在平时工作中会处理问题时，尤其是一些突发更会感到自己文化经验和教训及经验的欠缺。自己也深刻清楚自身的偏低，并有针对性的加强锻炼，工作中处理问题时不断积淀经验教训，使自己的综合能力得到提高。随着时间的推移，经验的不断积累，对管理原理一定也有了一定的掌握。 在以往的工作中真名本人的工作经验、管理能力都有即使了很大的提升，但工作中还存在很多不足，但我一定会在以后的工作中不断努力学习和提高。自己也有信心在以后的工作中能自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合评价能力，积累经验，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人诚恳向公司领导提出续聘公司申请，望公司领导批准！ 此致 敬礼 申请人：年月日 第五篇：员警主管