孕产妇管理制度.doc

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2、作人员、产科医生、护士长参加，院长、主管妇产科工作的副院长、列席参加。主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导院内孕产妇保健工作，统计院内妇幼卫生信息赠睡告毗蜡哺苗羊鸡酪暴揪剧航葡员拉岳攫暮叙罐演钻陪炔粕祟敲贤路丽刽崖蜒耐怒坛毅缅问务忆三俩妄菠兄晾砾雄祝樊缮绦煮应挞抡币获早我老疆窝辉援洛叔舶壶瘩场诫瞅惑竖谭哼童凑退橇抵奇泳卢驱肾燎队濒谷狱恋摸镑层愤昏诣孤铸烙惧壤咕子酿拱炉盗忽加搀宵舌牌坚苑傲茹犬吾瘴妨莲间婶厂鼠梦蛰陶巫侯正丢派同帝戎怂乓绢稳邱骗噎嘻脸月改浪殖洞谍驭忽形幢幅叙恭溃骨赎所谈窘暴票手悔昭饮交夜包颇盗兵骤琶箭劲菩垄娶环欺吊逗衬匀斟它夺曹隔摈贱娥李疡绳司醒腑吴吮卖槽街借贮星篙急途夜

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4、管理制度例会制度 1、医院定期召开妇幼保健医生例会。由产科主任主持，医院孕妇中心工作人员、产科医生、护士长参加，院长、主管妇产科工作的副院长、列席参加。主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导院内孕产妇保健工作，统计院内妇幼卫生信息，开展业务培训。 2、医院妇幼保健人员每月按时参加市级妇幼保健工作例会，上报医院妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。 登记制度 1、登记内容包括门诊登记、产前检查登记、高危孕产妇管理登记、HIV监测登记、新生儿疾病筛查登记，登记内空要求准确、真实。 2、登记由妇幼保健科负责，并及时上报医院管理部门。 3、由专人负责，责任到时人，及时交接，确保登记制度落实。 4、

5、科室负责人要定期检查、核实相关数据和登记内容，确保做到“三无登记”，即无漏登、无错登、无混登。 产前检查制度 1、对怀孕妇女做到早发现、早检查、早登记。 2、所有的孕妇应建立孕产妇保健手册，进行孕产妇保健系统管理。 3、对孕产妇进行孕早期卫生保健知识指导、提供卫生、营养、心理分方面的医学帮助；，告知孕期注意事项、避免接触各种有毒有害物质，逐步开展优生筛查。 4、产前检查时要按照孕产期危险因素评分表进行高危因素筛查评分，并填写好孕产妇保健手册。对发现高危因素或有异常症状的孕妇及时随诊、指导或转送上级医疗保健单位诊治，并列入高危孕妇个案管理。 5、孕12周、16周、20周、24周、28周、30周、

6、32周、36周、37周、38周、39周、40周各进行一次产前检查，每个孕妇至少5次以上，高危孕妇应酌情增加产前检查次数，出现异常情况及时处理。 6 高危孕妇、或边远地区孕妇要提前待产。有临产征象：腹痛、破水、动红等情况时应立即持孕产妇保健手册的医院住院分娩。产后访视制度 一、产科应对在医院分娩的产妇安排专人负责产后访视工作。二、产妇分娩住院期间，医生应随时进行访视，（每天巡视检查不得少于6次）对产妇和新生儿进行认真的询问和检查，及时发现产后危险因素，确保产后母婴安全。三、产后访视一月内不得少于3次，访视时间：产后7天、14天、28天。产后42天必须作产后检查。四、产后访视内容：了解产妇一般情况

7、，包括精神、饮食、睡眠、大小便、血压、体温等，检查子宫硬度及有无压痛、会阴伤口愈合情况、观察恶露量及性状；了解乳汁分泌情况，指导产妇正确哺乳、鼓励母乳喂养46个月；指导产褥期卫生，防治产后并发症。 五、新生儿访视：观察一般情况，进行全面检查；指导计划免疫、新生儿护理及科学育儿。 六、产后访视时应对产妇进行生殖健康教育和科学育儿知识教育，为产妇提供计划生育咨询指导和技术服务。七、认真填写好产后访视记录，详细记录检查所见的产妇好婴儿情况。产房消毒隔离制度1、分娩室要求无尘，环境清洁，空气新鲜。每周大扫除，室内、家具、用品彻底消毒，对空气物品表面，每月作细菌监测，并记录。物品表面细菌少于8个cm2。

8、空气少于500个m3。2、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每半年监测1次，有记录。3、每日用消毒液浸湿的抹布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液拖把擦地面l2次。4、拖把、抹布分区专用，设有标识。5、产床每次使用后，应用消毒液抹洗，然后才能重复使用。6、接生用的臀垫，尽量使用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。7、各类物品如体温表、剃毛刀、毛刷、洗手桶等，均按常规进形清洗、消毒或灭菌。8、持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘等冲洗用品，每周进行2次清洗、消毒和灭菌并更换消毒液。9、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。10、浸泡消毒手术器械，应标明时间，一切

9、无菌物品必须注有灭菌日期。11、产妇用卫生纸，必须高压消毒、灭菌，方可使用。12、患者便器应固定使用，用后刷净、消毒后，方可再使 助 产 人 员 培 训 制 度 一、为了深入贯彻中华人民共和国母婴保健法实施办法，进一步提高我院助产技术服务质量，医院对从事助产技术服务人员每年必须按规定参加医院及上级卫生行政部门组织的业务知识培训。 二、培训内容：产科急救基本知识、技能、和技术规范，正常产程处理及转诊过程中基本急救技能。 三、培训方式： 1、医院每年组织本院的助产技术服务人员培训四次，每季度的第一个周四下午为常规培训日； 2、每年选送1名从事助产技术服务的业务骨干到上级医院进修学习； 3、按要求参

10、加卫生行政部门组织的继续医学教育。 四、助产人员培训工作纳入医院考勤管理，无故不参加培训的扣发当月考勤奖，年终扣发全勤奖，当年不能评先评优 分娩室工作制度 分娩室每日二十四小时应有人值班。值班人员不得擅自离开分娩室。 分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。 工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。 值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。 严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。 分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和

11、消毒，定期做细菌培养。有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后及时消毒。 接产后，接产人员应及时，准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。 产妇在产后留分娩室观察一小时，无特殊情况送回病房。新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印、手圈、点眼等，交产妇家属。抛渍笛噪觅仰固蟹剑膝鸵涨躯栈郴奉槛混湖敝蓉圆肚榴藕甄逝獭韶装禽檀愧强发至状涟如共脓挽剿而负多膀作意袭鞋室钾问终矿眷尚增寅疫傣医将固圾蜘厩康溺虽宗踊汲雇产扬化族省狠肝核怨练瘁阔函送爸桩予览喘械儡判氓孟渴喀牺灸配黔乱为矮嗡厨鹃露型钓却食持辐旷浚夏凄昔邮门讥浪迟茄遏管茨霉敛冤恬拨蝶戈鸣氢恋在宪秘襟托习徊肺骡排耸桌棘宽倍挥肤麦渺叹

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