事业单位聘用合同模板通用版.docx

1、事业单位聘用合同模板通用版合同编号：XX-2020-01事业单位聘用合同模板通用版General version of employment contract template for public institutions甲方：_乙方：_签订日期：_ 年 _ 月 _ 日事业单位聘用合同模板通用版前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使

2、用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 合同编号： 甲方： 乙方： 身份证号码： 丙方：易XX公司 协议签订地：_市_区因甲方公司发展需要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续， 具体条款如下： 一、聘用及付款方式 1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。 2、甲方聘用乙方的期限为_年。注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推_年 3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。 4、支付方式可用现金、支票、转账。 二、甲方权利与义务 1、未经乙方同

3、意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。 2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得用乙方名义参与任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的全部法律责任均由甲方承担。 3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）_日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。 4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功，甲方应及时向丙方退还乙方的全部相关证件及材料。 5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在此期间的往返交通及食宿

4、费用。 6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。 7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。 8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常

5、再次注册使用日为止。 三、乙方权利与义务 1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产生的一切法律责任。 2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并保证证书及相关资料的有效性。 3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。 四、丙方权利与义务 1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。 2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。 3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。 4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。 五、解聘 1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方

6、并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。 2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起_日内办理乙方解聘等相关手续。 3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在_日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书等）。 4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 由于甲方原因初始注册不成功； （2） 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。 5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。 六、本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。 七、聘用期满，

7、甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 八、本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。 九、本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。 十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。 甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：丙方：（签字盖章） 代表： 代表： 代表：签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 签订日期：年_月日聘用合同 篇10聘用单位： 人民政府（甲方）聘用对象：村级计生专干（乙方）根据资人口字2016号文件精神，甲方聘用_同志为_村计生专干。 经双

8、方协商同意，特签订并共同遵守合同如下： 一、乙方在任职期间职责： （一）当好信息员： 1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息； 2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况； （1）及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办； （2）做好年度人口与计生工作资料的存档； （3）按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。 （二）当好宣传员： 1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传； 2、及时发放人口计划生育宣传品； 3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏； 4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。 （三）当好服务员： 1、做好各类人群

9、的随访工作； 2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益； 3、避孕药具的管理与发放； 4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。 二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反_省人口与计划生育条例，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。 三、聘用期：_年，自_年_月_日至_年_月_日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。 四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，7

10、0分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。 1、被评为优秀的每年_元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位）。 2、被评为称职的每年_元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。 3、被评为基本称职的每年_元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。 4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照村级计划生育专干管理办法规定予解聘。 五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。 聘用单位：（签章） 聘用对象：（签章）_年_月_日- Designed By JinTai College -