单位出现违法行为直接领导干部检查领导干部违纪检查.docx

1、单位出现违法行为直接领导干部检查领导干部违纪检查单位出现违法行为直接领导干部检查领导干部违纪检查 单位出现违法行为直接领导干部检查:领导干部违纪检讨书 领导干部违纪检讨书 1、领导干部违纪检讨书 尊敬的_： _期间，由于我管理失职，造成_违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下： 一、违纪情况说明_ 二、问题的原因 （一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的

2、重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。 （二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。_同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其_。这说明了连队

3、目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。 （三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是_，二是_。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为_平时

4、工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志_的重要原因。三是安全隐患排解不力。_违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机， 导致了违纪事件的发生。 三、几点反思和下一步打算 （一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。 （二）管好部队、带好兵

5、，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。 （三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不

6、仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。 （四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过_违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。_同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无

7、情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。 检讨人：_ _年_月_日 2、领导干部违纪检讨书 尊敬的市委领导： 在这里，我想您作出深刻的检讨。通过最近一段时间深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。我最近严重违反组织纪律，于2022年_月_日到_日，计划组织镇属干部职工25人分三批次到_军医大附属的新桥医院进行健康体检，造成了部分干部、特别

8、是主要领导干部出现脱岗现象。现在我悔恨至极，认识到这种做法是极其错误的， 我要诚恳地向领导认错，并作出深刻的检查，在今后的工作中痛下决心，认真改正。 我之所以做出这种错事，原因还是出在思想上。当时错误的认为，没经上报不是什么大事情，反正都一是样的做体检，上不上报没什么所谓，特别是造成了部分干部和主要领导脱岗的情况，在思想上放松了警惕。实际上，这不是一件小事情，是严重违纪、违规行为。 这说明我思想上还没有真正跟党中央保持一致，对自己要求不严，没有按照党风廉正建设要求约束自己，没有把人民的利益放在首位，时刻打着自己的小算盘，想沾光，图便宜。总认为自己是一名入党多年的老党员，老干部了，为人民工作多年

9、，没有功劳也有苦劳，去体检无非是图经济上的便宜，在政治上还是清白的，没有大不了的事，却没想到，这是跟党的原则是不相符的，违背了自己的入党誓言，忘记了作为一名共产党员只有国家的利益，只有人民的利益，而绝对不能有共产党人的个人私利。这说明自己长时间来，放松学习，对自己要求不严格，没有牢记全心全意为人民服务这个党的一贯宗旨，一遇到事就打自己的小算盘，在经济上犯错，辜负了党对我的教育和培养。 这次的教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。我今后一定要加强努力学习，特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策，一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣，以抵御各种腐败思想的侵

10、蚀;要不断强化自身修养，模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励，以抵御权利、金钱、美女的诱惑，做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。 我深刻认识到廉洁奉公不仅事关政府工作的健康发展，而且关系到民心向背，影响着政府各项工作的落实。做到廉洁奉公既是党和政府的要求，人民群众的希望，也是我们每个共产党人的起码道德要求。我要十分重视廉洁奉公，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁奉公，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不忘“人生是施与不是索取”的哲言，做一名人民群众满意的干部。 一、要加强理论学习

11、和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界 我将把这次问题的整改，与当前正在开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来，认真开展一次集中整顿，并且响应党的号召，跟上时代的步伐，不断学习新的知识和理念，而且终身学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习能力，学习党在十一届三中全会上提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。 在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为党委书记要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，

12、提升思想境界，模范遵守国家和政府有关廉洁从业的各项规定。 一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对我们来说是很重要和必要的， 通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个党委书记更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。 二、要端正职业道德，增强道德观念 一个人如果没有

13、良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了单位。我们作为一名政府党委书记，能做到岗位来之不易，要好好珍惜，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起政府向下对得起员工，尽心尽力为政府发展干好本职工作。 三、要知足常乐，保持平衡心态 作为政府的党委书记，个人的收入在政府中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要

14、老把报酬看第一位。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、政府，因一失足而成千古恨。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。 四、要管住小节，守好自己的情操和品质 现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多政府人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而

15、酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。 五、杜绝同类问题再次发生 我将严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。 最后，我恳请市委领导们，谅我初次违纪，并已下决心痛改前非，对我这次违纪给予宽大处理。我一定努力工作，将功补过，望市委慎重考验我。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 时间：_ 3、领导干部违纪检讨书 亲爱的领导： 我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以

16、此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。 本月_日晚上，我因为原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完

17、成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深

18、感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作

19、来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 _ 单位出现违法行为直接领导干部检查:案件检查岗判断题及答案 _单位出现违法行为直接领导干部检查。 案件检查岗判断题 1.廉政诫勉谈话采取个别谈话形式，适时进行。（ ） 2.廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录，经谈话人员签字后，与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。（ ） 3.税务系统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则发布于2006年3月。（ ） 4.党组对党风廉政建设负全面领导责任，每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。（ ） 5.党组对党风廉政建设负全面领导责任，各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任

20、书，分管领导与各部门签订党风廉政建设责任书。（ ） 6.领导班子成员违反党组议事规则和局长办公会制度，做出不当决策，或擅自改变集体决定的，限期整改并追究责任。（ ） 7.中央规定的重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等事项，实行集体研究、集体决策。（ ） 8.党组会和局长办公会集体讨论决定事项时，应充分发扬民主，参会人员应充分发表意见，主要负责人末位发言。（ ） 9.局长专题会不能替代党组会，但可以替代局长办公会。（ ） 10.监督管理办法第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况进行的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计、年度考核、

21、合法性审核等形式进行。（ ） 11.全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法中所称“领导班子”是指县（区）以上税务局领导班子，“领导干部”是指总局、省（自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市）局副处级以上干部， 地（市）、县（区）局副科级以上干部。（ ） 12.任职谈话可采取个别谈话或集体谈话的方式，可在谈话对象任职前进行，也可在任职后进行。（ ） 13.任期谈话必须采取集体谈话的方式，可结合巡视检查、民主生活会等进行。（ ） 14.诫勉谈话按照干部管理权限由纪检监察、人事部门提出意见并报经领导班子主要负责人同意后进行，指出问题，限期改正，对于经督促仍未改正的，予以组织处理。（ ） 15.民

22、主生活会一般每年召开两次，按照党组工作安排，明确主题，由人事部门或机关党委（办）负责组织，监察部门协调配合。应提前30日将会议主题、召开的具体时间等报告上一级人事、纪检监察部门。（ ） 16.信访初核应由纪检监察部门提出建议，报纪检组长批准后按照规定程序进行。（ ） 17.纪检监察部门加强对干部选拔任用、人员录用的监督，重点对方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督。（ ） 18.严格执行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的，或者其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避。（ ） 19. 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由各级人事部门负责受理。（ ） 20. 领

23、导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，可以不用报告个人有关事项。（ ） 21. 实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。（ ） 22.税务监察机构调查处理税务监察案件，适用税务监察案件调查处 理办法。 （ ） 23.两个以上单位或部门联合调查的案件，调查单位分别办理立案手续。（ ） 24虚开增值税专用发票及其他增值税抵扣凭证、偷税、逃税、骗税、抗税达到规定数额标准的案件属于重大税收违法案件（ ） 25造成重大社会影响的案件属于重大税收违法案件（ ） 26对稽查部门转

24、交的重大税收违法案件，纪检监察部门应当对随案转交的相关材料进行案头分析，需要时可调阅税务稽查案卷等有关资料，认为存在税务机关或者税务人员涉嫌违纪违法行为的，应当填写税收违法案件一案双查审批表，报经分管纪检监察工作的税务局领导批准后开展调查。（ ） 27纪检监察部门对稽查部门转交的问题线索，可征求有关税收业务部门的意见，作为是否调查的参考，并可提请有关部门协助收集、审查、判断或者认定证据。（ ） 28稽查部门在税收违法案件检查中，可以提请纪检监察部门提前介入。（ ） 29有证据或者线索证明税务机关或者税务人员涉嫌重大违纪违法行为的，纪检监察部门应当提前介入查处（ ） 30上级纪检监察部门可以根据

25、具体工作情况要求下级纪检监察部门开展一案双查，也可以直接或者联合同级稽查部门对下级税务机关查处的税收违法案件开展一案双查。（ ） 31. 树立正确选人用人导向就是坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。（ ） 32. 党组在选拔任用干部时，对存在廉政或作风问题的提交党组会议研究后再做处理。（ ） 33. 严明组织纪律就是与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，_单位出现违法行为直接领导干部检查。 确保政令畅通，决不允许在贯彻执行党中央、国务院决策部署上打折扣、做选择、搞变通。（ ） 34. 坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职

26、能部门对一般性问题，实施批评教育、诫勉谈话，督促整改.( ) 35.坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职能部门对问题较重的，依法依规坚决查处。( ) 36. 坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职能部门对顶风违纪、问题严重的，给予纪律处分或组织调整。 ( ) 37. 坚决纠正损害纳税人利益的行为就要以纳税人反映强烈的突出问题为重点，深入开展专项治理，着力解决“吃拿卡要报”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。（ ） 38. 坚持以党风带政风促行风，把政风行风建设与优化纳税服务紧密结合起来，要形成前后台有机衔接的运行机制，努力做到最大限度便利纳税人、最大限度

27、规范纳税人。（ ） 39. 党组、行政领导班子及其成员收到涉及廉政和作风方面的检举控告材料，应及时批转纪检组办理。（ ） 40. 党组成员加强对所分管单位干部的经常性教育管理，每年至少参加两次所分管单位的反腐倡廉主题教育活动。（ ） 41. 领导干部有违反或者未能正确履行主体责任实施办法情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评。 ( ) 42.受到降职处理的领导干部，两年内不得提升职务. ( ) 43.受到党纪政纪处分和组织处理的领导干部，按影响期较长的执行。 ( ) 44. 同时受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

28、( ) 45 对反映的问题具有可查性，对照党纪政纪条规，判断其可能违纪，以及上级纪检监察部门督办的问题线索，直接进行立案查处。（ ） 46. 对实名举报和违反中央八项规定精神、“四风”问题等信访举报要优先办理。( ) 47. 纪检监察部门发现或收到反映本级领导班子及其成员涉嫌违反党纪政纪问题的线索，应及时向本级纪检监察部门报告。（ ） 48. 要坚持抓早抓小，对反映税务干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。( ) 49. 检组长在党组分工中专门履行监督职责，不分管其他业务工作。 ( ) 50.纪检组长每年向本级党组述职述责述廉。( ) 51. 对巡视、督察内审、干部

29、监督、税务稽查等部门在工作中发现的应由纪检监察部门处理的税务机关和税务人员违纪违法问题线索，应移交不移交，导致违纪违法案件得不到有效查处和及时制止的，要按照有关规定追究部门主要负责人的责任。( ) 52. 对需要问责的情形，属于纪检监察职权范围的，由纪检监察部门及时提出问责建议,党组最终做问责决定。（ ） 53. 按照党章规定，纪检监察部门积极协助党组抓好机关和系统的党风廉政建设和反腐败工作，每年至少两次专题向党组作工作汇报。（ ） 54. 机关各单位每年1月15日前向同级纪检监察部门报告主体责任落实情况。（ ） 55信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依

30、法、及时就地解决问题与疏导教育相结合的原则。（ ）_单位出现违法行为直接领导干部检查。 56信访事项已经或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办 单位出现违法行为直接领导干部检查:党员干部在线测试 党员干部在线测试 判断 1、根据中国共产党章程规定，党总支部委员会和支部委员会每届任期5年。() 2、根据中国共产党章程，党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。() 3、根据中国共产党章程，共产党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（） 4、中国共产

31、党章程规定，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。（） 5、根据中国共产党章程，党组织对违犯党的纪律的党员，一律给予纪律处分。（） 6、中国共产党章程规定，党员如果没有正当理由，连续一年不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。（） 7、党的各级纪律检查机关负责廉政准则的贯彻实施。（） 8、廉政准则规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。（） 9、根据中国共产党纪律处分条例，上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织认为有错误的，可以暂缓执行。（

32、） 10、中国共产党纪律处分条例规定，党员受到警告或者严重警告处分，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（） 11、根据中国共产党纪律处分条例，贪污社保基金、扶贫、救济资金的应从重或加重处分。（） 12、中国共产党党内监督条例（试行）规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（） 13、根据中国共产党党内监督条例（试行），党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当向全体党员公布。（） 14、中国共产党党内监督条例（试行）规定，基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（） 15、根据中国共产党党员权利保障条例