《公共基础知识》题库考点《经济法》最新版16.docx

1、公共基础知识题库考点经济法最新版16公共基础知识题库考点经济法(2021年最新版)1、单选题根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时的工时制度。_A: 8;40B: 8;44C: 10;40D: 10;44 参考答案: B 本题解释:解析劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”故应选B。2、单选题甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列说法中最正确的是哪项?_A: 丙只能向乙索赔B: 丙只能向甲索赔C: 丙只能向消费者协会投诉，

2、请其确定向谁索赔、D: 丙可向甲、乙中的一个索赔 参考答案: D 本题解释:解析消费者权益保护法第35条第2款规定消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿，属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”本题中，消费者丙在正常使用其所购买的商品的过程中受到人身伤害，构成商品缺陷损害赔偿责任，丙既可以向商品生产者即甲厂要求赔偿损失，也可以向商品销售者即乙商场索赔。故本题正确答案为D。3、单选题可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的情况下，必须符合_要求。

3、A: 部门标准B: 同等情况下其他类似行业的标准C: 保障人体健康，人身、财产安全的要求D: 技术监督管理部门的要求 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：本题直接考查产品质量法第13条。该条规定，可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。4、单选题某甲喜好品酒，某日花500元向乙商场购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，某甲所购茅台酒为假酒。甲不能以下列哪种方法实现救济？_A: 主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法

4、要求乙赔偿损失B: 要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失C: 依消费者权益保护法，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失D: 主张乙违约，要求乙承担违约责任 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：消费者权益保护法第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。C正确。根据合同法的一般原理可知，B、D均正确。从题干所给的材料可知该合同属于可撤销的合同，并非无效合同。A项错误，应选。5、单选题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文

5、的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_A: 根据反不正当竞争法，该行为构成虚假宣传行为B: 根据反不正当竞争法，该行为构成虚假表示行为C: 根据民法通则，该行为构成重大误解的民事行为D: 该行为违反商业道德，但不违反法律 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：反不正当竞争法第9条第1款规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”所以A项正确。6、单选题根据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明_A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如1年C: 奶粉的生

6、产日期、保质期和失效日期，必须同时具备，缺一不可D: 奶粉的生产日期和保质期或者失效日期 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：根据产品质量法第27条规定，产品或者其包装上的标识必须真实，对于限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。7、单选题工资分配原则不包括_。A: 工资总量宏观调控原则B: 按劳动分配原则C: 同工同酬原则D: 效率优先和兼顾公平原则 参考答案: D 本题解释:解析劳动法第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即

7、按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D。8、单选题下列不适用我国产品质量法规定的产品是_A: 商店销售的电视机B: 工厂生产销售的汽车C: 房地产公司销售的商品房D: 张某雕刻销售的玉器 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：产品质量法第2条规定在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动，必须遵守本法。本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。”9、单选题下列劳动不是劳动法中所指劳动的是_A: 人们在争取

8、与实现劳动权过程中的劳动B: 有偿性的劳动C: 无偿性的劳动D: 双方具有管理与被管理关系的劳动 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。10、单选题劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_小时。A: lB: 2C: 3D: 4 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：

9、劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。11、单选题某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2021年1月1日即将生效的劳动合同法的规定，在此种情形下，该工厂_A: 有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿B: 应与吴

10、龙庆等协商C: 在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同D: 无权解除劳动合同 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：劳动合同法第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动合同法第46条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上述规定，工厂与吴某等人解除劳动合同，应提前30日通知并支付经济补偿

11、金，选项A为答案。12、单选题消费者协会的职能不包括_。A: 向消费者提供消费信息和咨询服务B: 参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查C: 就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议D: 依法作出行政处罚 参考答案: D 本题解释:解析消费者权益保护法第32条第1款规定消费者协会履行下列职能：(一)向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议;(四)受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解;(五)投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当

12、告知鉴定结论;(六)就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼;(七)对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。”故应选D。13、多选题经营者以低于成本的价格_的，不构成不正当竞争。A: 销售鲜活商品B: 销售有效期即将到期的商品C: 销售积压商品D: 销售季节性商品 参考答案: ABCD 本题解释:解析反不正当竞争法第11条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：(1)销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。本题正确答案

13、为ABCD。14、单选题某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告，声称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后，按照晚报上提供的电话，买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂现象。以下对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是_A: 只能找到该塑胶企业要其承担责任B: 不可以要求晚报承担赔偿责任C: 自认倒霉D: 晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的，应当承担赔偿责任 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：依据消费者权益保护法第39条的规定，针对塑胶企业在本市晚报上作虚假广告的行为侵害了自己的合法权益，李林原则上是通过向经营者要求赔偿实现自己的权利。但同时在晚报不能提供塑胶企业的真实名称、地址时

14、，李林则可以要求晚报承担赔偿责任。故D项为正确答案。消费者权益保护法第39条的意思应分解如下：（1）一般情形下，消费者因经营者利用虚假广告而受损的，只可以追究经营者的民事赔偿责任，而无权追究广告经营者的民事赔偿责任。（2）前种情形下，消费者只能请求行政机关追究广告经营者的行政法律责任（而非民事赔偿责任）。（3）唯在广告经营者不能提供经营者真实名称、地址的，即消费者无法追究经营者的民事赔偿责任情形下，消费者始可要求广告经营者承担民事赔偿责任。15、多选题某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是_。A: 单位应当对张某定期进行健康检查B: 单位不得对张某延长工作时间C: 单位不得要求张某

15、进行夜班劳动D: 张某生育应享受不少于90天的产假 参考答案: BCD 本题解释:解析劳动法第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是劳动法规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。16、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁 参考答

16、案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。17、单选题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发现后举报到有关部门，经调查发现该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_A: 不正当竞争行为B: 变相行贿行为C: 正当的促销交易行为D: 降价排挤行为 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：中华人民共和国反不正当竞争法第8条规定，折扣、佣金是合法的，回扣则应以行贿、受贿

17、论处，区别的关键标准是看是否如实人账。值得注意的是，不能以表面形式来简单地判定三者，如题中广告上所写的回扣其实是折扣。18、单选题劳动关系的双方为_A: 劳动者和用人单位B: 工会与企业C: 劳动者与劳动行政部门D: 工会与劳动行政部门 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。19、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主

18、管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_A: 混淆行为B: 虚假宣传行为C: 独占排挤行为D: 商业贿赂行为 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。20、单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_A: 合法行为B: 合法行为与违法行为C: 合法行为和事件D: 事件

19、 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。21、单选题下列权利主体适用于劳动法的有_A: 国家机关公务员B: 大型企业国务院稽察特派员C: 电脑公司硬件组装员D: 家庭保姆 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法第2条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适

20、用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”国务院稽察特派员条例第5条规定：“稽察特派员依照本条例的规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系。稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。”可见稽察特派员代表国家履行监督职责，因而不适用劳动法调整，排除B；公务员法第95条第1款规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”聘任制公务员受劳动法调整。A选项并未明确该国家机关公务员是否为聘任制公务员，故排除A项；最高人民法院

21、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第7条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；”选项D中，家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，而不是劳动关系，因此不受劳动法调整，排除D；只有C符合劳动法第2条的规定，为正确答案。22、单选题根据劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为_A: 1年以上B: 3年以上C: 5年以上D: 10年以上 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：劳动合同法第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期

22、限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；”可见D为正确答案。23、单选题根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是_A: 工资的50%100%B: 应付金额的50%C: 工资的50%D: 应付金额的50%100% 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：劳动合同法第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政

23、部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D为答案。24、单选题根据我国反不正当竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：反不正当竞争法第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。A正确。2

24、5、单选题下列关于产品责任的表述中哪个是不正确的？_A: 缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害承担无过错责任B: 缺陷产品造成他人人身、财产损害的，该产品的销售者和生产者承担连带责任C: 因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年D: 销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其供货者的，应承担赔偿责任 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法的有关规定，因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年。其他三项均符合产品质量法。26、单选题公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，花去住院费等共计2000元。经查，该批罐头由兴华商场委托湖月运输公

25、司运回，该运输公司未采取冷藏措施，致使罐头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐头进一步变质。本案91考试网民甲应向谁请求赔偿？_A: 兴华商场或湖月公司B: 兴华商场或天天公司C: 兴华商场或红星肉厂D: 天天公司或湖月公司 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法第43条第1款的规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场，所以C项正确。27、单选题劳动合同法在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条

26、款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_A: 保密义务B: 福利待遇C: 职业危害防护D: 试用期和工作培训 参考答案: C 本题解释:【答案】C【解析】劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。28、单选题我国劳动争议诉讼的必经程序是_A: 调解B: 仲裁C: 协商D:

27、诉讼 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。29、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额_滞纳金。A: 2%B: 5%C: 2%

28、0D: 5% 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：社会保险费征缴暂行条例第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。”可见选项C为正确答案。30、多选题经营者不得从事的有奖销售情形包括_。A: 采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售B: 故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售C: 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品D: 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元 参考答案: ABCD 本题解释:解析反不正当竞争法第13条规定经营者

29、不得从事下列有奖销售：(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。”故应选ABCD。31、单选题我国消费者权益保护法中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？_A: 不具备产品应当具备的性能而事先未作说明B: 所售产品包装上未注明出厂日期和保质期C: 谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”D: 出售国家明令淘汰的产品 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：依据消费者权益保护法第49条规定，只有C项

30、的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。32、单选题以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_A: 乡镇企业与其职工之间的关系B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C: 个体老板与其雇工之间的关系D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会